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調達企画求人/業界最大手自動車メーカーのグループ会社/名駅勤務

222302

ポジション: 調達企画業務【リーダー候補】※名駅勤務/大手上場グループ

仕事内容: 【概要】
・仕入先窓口全般
・見積照会・仕入先選定・値決め
・仕入先与信管理
・調達に関するコンプライアンスの社内外周知

【業務内容】
下記に関する実務担当として、業務の推進および改善を行っていただきます。
・仕入先との定期的な会社間での対話実施・発注単価の交渉・リソース管理
・TS仕入先総会（年1回仕入先が集まる会）の企画・運営
・適正な業務委託（請負・準委任）および下請法等に関する社内ルールの作成・周知

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・営業/購買/調達/経営企画/経営管理のご経験をお持ちの方
※上記以外の職種についても、社内外の様々な立場の方への提案や調整をされてきた方は歓迎です。
・チームでの協働経験

【歓迎】
・調達業務のご経験（5年以上目安）

想定年収: 533万円～ 1,045万円

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【愛知】未経験歓迎★管理部門系総合職★将来マネジメント候補★全国展開の優良メーカー

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ポジション: 【犬山】事務系総合職（未経験歓迎）◆安定メーカー

仕事内容: ◆ご経験・スキルに応じて下記管理部門の業務を幅広くお任せする予定です。
経理（原価計算）/人事労務など

継続的に一つの役割をずっとやりつづけていただくではなく、その時々に応じてマルチプレイヤーとして各業務のサポ―トをしながら業務を覚えていただきます。

【具体的な業務内容】
・工場内経理業務/原価計算（SMILE）
・勤怠管理/入退社の手続き
・システム自動化のプロジェクト推進
・総務庶務業務
・工場総務他

※ソフトは大塚商会の「SMILEシリーズ」を使用しています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
◇特定領域に囚われずに幅広くご経験されたい方
◇デスクワークよりも現場至上主義、アクティブに活動したい方

想定年収: 310万円～ 500万円

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【愛知】調達◆世界戦略企業の技術研究専門企業

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ポジション: 調達スタッフ■日本の最先端技術を担う研究機関

仕事内容: 下記調達業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・物品やライセンス購入において、仕入れ先選定、価格交渉、契約締結、発注、納期管理、受入検査

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・調達業務における契約の基礎知識
・調達業務全般の経験

【求める人物像】
研究で必要な物品・設備やライセンスの購入などで、新規な専門業者を相手に調達を行う場面が多々ある。
そのため、コミュニケーションスキル、交渉スキルに長け、情報収集意欲が高く、向上心がある人物を望みます。

想定年収: 500万円～ 800万円

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【名古屋】上場企業／大手上場エネルギー企業／ポジティブアクション・女性歓迎／オープンポジション求人

201291

ポジション: 【ポジティブアクション・女性限定】オープンポジション／プライム上場

仕事内容: ■対象職種について
営業、コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系など幅広くキャリア採用を実施をしております。
ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。
※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 職種により異なります。ご登録をいただいた書類内容とカジュアル面談内容を踏まえ適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。
※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。
※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。

＜必須条件＞
顧客折衝・事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などのご経験をされている方

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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トヨタグループ中核企業／オープンポジション求人／ポジティブアクション・女性歓迎／東証プライム上場

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ポジション: 【ポジティブアクション採用】オープンポジション/事務系職種

仕事内容: 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。

■女性活躍に関する実績
＜労働者に占める女性労働者の割合＞
（事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％
＜男女別の中途採用実績＞
（男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績

■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
＜男女の平均継続勤続年数＞
（男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職
＜男女別育児休業取得率＞
（男性）59.6％　（女性）100％
＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職

＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞
①フレックスタイム制度
②在宅勤務・テレワーク　※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
③短時間勤務制度　※利用条件：勤続1年以上の社員
④加療のための短時間・短日勤務
⑤育児・介護休業期間の拡大（育児休業： 2歳になるまで、介護休業： 1年と93日間）
⑥育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給）
⑦産休期間の拡大（産前・産後休暇　8週間取得可能（無給））
⑧育児のための特別休暇（キッズサポート休暇　５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年）
⑨祝日臨時託児所の開設
⑩祝日託児所の利用補助（1日あたり5,000円/人）
⑪はたらくママパパ交流会
　（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有）

＜女性従業員の育成・支援活動＞
　・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
　　研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
　　実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
　・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
　　新たな気づきや人脈づくりを促進。
　・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、
　　育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度

＜DE&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;Iへの取り組み＞
①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
③PRIDE指標　シルバー受賞

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県,愛知県

必要な経験・能力: 求める知識・経験：営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種のご経験がある方
特定の職種に対し、7年以上の経験があり、リーダーとして活躍いただける人材

想定年収: 500万円～

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【東三河】管理部門求人/経験・希望に応じて業務を決定します/上場大手グループ/総合エネルギー企業

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ポジション: 管理系オープンポジション※上場大手グループ

仕事内容: あなたのご経験や希望に応じて業務をお任せいたします。
詳細は面接時にご相談可能でございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■弊社にご興味を持っていただける方

想定年収: 350万円～ 600万円

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【名古屋】東海地区を代表するコンサルティンググループからIPO支援の求人／名古屋駅勤務で通勤便利

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ポジション: IPO支援　※未経験者歓迎

仕事内容: 未上場企業に対して1〜2年の期間を通して、上場を支援するお仕事です。
株式公開業務に興味のある方にはもってこいのお仕事になります。

【具体的業務】
・上場準備コンサルティング：会社の機関・組織、規定の整備、決算・予実管理、ガバナンス体制の構築等
→支援対象会社の管理部門と協働し、社内管理体制の整備を行います。
・上場審査：上場申請会社の適格性に関する調査等
→証券会社での審査歴12年をもった審査部長が懇切丁寧にバックアップします。

流通、飲食、製造業、その他にもジャンルを問わず幅広く様々な業界に関わることができるため、このお仕事を通して市場価値の高いゼネラルな人材になることができます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆BS（賃借対照表）/PL（損益計算書）が読める方
◆知識・経験を習得しながらお客様と寄り添う関係を築ける方

＜歓迎条件＞
◇株式上場に関わる業務のご経験者
◇経営企画・管理部門のご経験がおありの方
◇銀行で融資を担当していた方
◇証券会社で法人業務のご経験のある方