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ポジション
労務 ※東証プライム/社労士歓迎
仕事内容
労務関連全般に携わっていただきます。

・給与計算(グループ会社含む8,000名程度)
・社会保険手続き
・入退社手続き

社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。

・労働問題対応
・ハローワークへの手続き代行
・各種書類の作成 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・労務のご経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方

<歓迎条件>
・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方
・安全衛生管理者の資格をお持ちの方
・中級以上のPCスキル(Excel)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理総務(担当~チームリーダー)不況に強い食品メーカー
仕事内容
総務グループにおいて、経理・総務・人事の業務全般を幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
◆経理業務(月次・決算、予実管理等)
◆総務業務(株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連等)
◆人事業務(採用、勤怠管理、給与社保などにおける管理等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】経理業務(決算業務)のご経験

【歓迎】経理だけでなく、様々な職務に挑戦したいと思っている方・チームワークを大切にし、他者の目線に立って、細やかな対応ができる方
【求める人物像】食と身体と心を大切に考えている当社では、「召し上がっていただく方の健康と幸せを願う」という食に対する当社の理念や商品、事業内容に共感していただける方であることを大切にしております。ぜひ一度、当社のHPをご覧ください。
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事
仕事内容
◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。

・採用、教育
・勤怠管理、入退社管理
・給与計算、社会保険手続き
・各種規程制度の整備 など

※部長直下のポジションで幅広く業務にご対応頂く予定です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆何らかの人事業務経験をお持ちの方
◆普通自動車運転免許

【歓迎要件】
◇小売流通業でのご経験者
◇地元に根付いて永く就業を希望する方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【名古屋】社内講師・教育担当 ※福利厚生充実
仕事内容
当社が最重視する、「人財育成」を担当していただきます。
当社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、携わった社員が成長していく実感を感じることができます。

【具体的業務】
技術系研修(IT、NW、ET、機械、電気など)の企画及び、指導を行っていただきます。
(新入社員研修やキャリア形成研修、自己啓発研修など)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】※下記いずれかの業務経験
♦システム開発
♦ネットワーク構築
♦組込み制御開発
♦機械設計
♦電気電子設計

【歓迎要件】
♢研修などの企画、指導経験
想定年収
380万円 ~ 650万円
ポジション
採用教育担当 ※上場企業/トップシェア
仕事内容
採用教育チームにて採用/教育業務をメインで行って頂きます。
※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします。

●新卒採用:
 採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営 など
●中途採用:
 部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談 など
●教育:
 階層別(新入社員~管理職層)、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き
 人的資本戦略(人材投資)重点項目の推進管理(女性活躍、DX,ブランディングなど)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆大学/大学院卒以上
◆民間企業における下記いずれかの実務経験(経験年数3年以上) 
・企業人事の採用実務経験
・企業人事の人材育成、人材開発実務経験

【歓迎条件】※いずれも経験年数は問いません
◇企業人事部内で採用関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験
◇企業人事部内で人材育成関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験

【求める人物像】
・困難な状況にも前向きに取り組める方
・コミュニケーションを活発にとって仕事に取り組める方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・チームの一員として調和して仕事を推進することができる方
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
【未経験可】人事(教育・企画)※東証プライム上場メーカー
仕事内容
人事部 教育・人事企画チームでは、社員のキャリア形成や能力開発プログラムの設計・実施をする組織において、教育・人事企画をご担当いただきます。

【具体的業務】
■社内外問わず、多方面との調整業務(日程調整・研修内容擦り合わせ・意見調整・交渉等)
■社員教育(専門教育・階層別教育)・研修の企画、運営
■人事戦略、人事制度の立案
■女性活躍・シニア活用の企画、運営
■ダイバーシティ推進 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
※※未経験の方、歓迎いたします※※

【歓迎条件】
・組織開発や人材育成課題に対する企画提案経験
・企業における人事の教育もしくは企画関連業務経験

【求める人物像】
・社内外問わず、多方面との調整力がある方(業務において多方面との調整を要する機会が多く想定されます)
・自ら仕事の枠を決めず、新たなことに挑戦する意欲が有る方
・ホスピタリティマインドを持ち、他人のために仕事が出来る方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
労務管理責任者※名駅/IT関連企業
仕事内容
・労務管理(問い合わせ対応・説明対応含む)
・人事制度の企画・設計・構築・運用 
・社員教育制度の企画・設計・構築・運用
・内部統制システムの企画・設計・構築・運用
・リスクマネジメント業務・コンプライアンス業務・契約業務
・補助金・助成金申請業務
・社内広報業務
・部員管理
・その他総務関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■社会保険労務士の資格を持っている方
■総務実務経験5年以上

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方(社内外問わず折衝事が多く発生するため)
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
【名古屋/伏見】人事総務(主任~課長候補)
仕事内容
セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。

【具体的業務】
■人事制度の企画立案・実行
■教育制度の企画立案・実行
■給与システムの入替・実行
■給与計算
■給与計算、勤怠管理
■教育(新卒、中途)
■採用(新卒・中途)
■規程改訂、法改正対応
■人事労務DD、PMI

【入社後】
スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2~3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※転居を伴う赴任ではなく、基本的には出張を想定しております。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■将来的に経営者(CxOなど)を目指したいという方
■人事総務業務のうち、次のいずれかを経験している方
・採用(新卒・中途)
・労務/総務(株主総会等)
・人事制度構築
・教育研修企画 ※オペレーションに留まらず、企画立案やテーマ推進されていた方
想定年収
600万円 ~ 650万円
ポジション
【名古屋】管理部長候補(人事総務担当)/美容事業/海外進出
仕事内容
名古屋本社を拠点に、グループ会社含む管理部門業務・人員のマネジメントをお任せしていきます。
当ポジションでは、人事総務業務をメインに部門の統括をお願いする予定です。
苦手な領域は現任者が補填可能です。

管理部の範囲
・総務、人事、労務、経理、財務、情報システム、法務
※現任者もおりますので、順次得意な領域を中心にみていただければ大丈夫なのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
管理部門領域で得意な分野がある方且つ、課員のマネジメントを行える素養をお持ちの方。

<歓迎条件>
会計知識をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
会計コンサル(連結決算、開示資料作成、税務)大手商社シェアードサービス
仕事内容
大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務等をご経験に応じて担当していただきます。

【具体的な業務】<業務1部>
■各種経理関係資料作成
■月次・決算資料作成、確認・分析、報告
■税務申告書作成
■開示資料作成

【雇入れ直後】
経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導)

【変更の範囲】
会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務

【働き方改革への取り組み】
健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
事業会社や会計事務所等での財務会計実務2年以上

【歓迎】
日商簿記2級以上、会計士、税理士(科目合格者含む)、中小企業診断士の有資格者

【人物タイプ】
・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方
・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる
・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る
想定年収
384万円 ~ 541万円
ポジション
管理系オープンポジション※上場大手グループ
仕事内容
あなたのご経験や希望に応じて業務をお任せいたします。
詳細は面接時にご相談可能でございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■弊社にご興味を持っていただける方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
【名古屋/伏見】人事制度構築♦管理職◆グロース上場♦休日125日
仕事内容
セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。
上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。

【業務内容】
■人事制度の企画立案 
■教育制度の企画立案 
■給与システムの入替 
■業務標準化 
■規程改訂、法改正対応 
■改善企画立案、実行

【入社後】
これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2~3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

【変更の範囲】当社業務全般。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事総務のご経験
・マネジメント経験(期間不問)
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事課長候補 ※上場企業/年間休日120日以上/名古屋駅徒歩圏内
仕事内容
人事課長として部下のマネジメントや判断業務を行いながらハンズオンでも業務を担当いただきます。

【詳細】
■人事領域の課題抽出や優先順位の精査・改善提案
■人事業務全般(採用・給与・労務労政・人材開発・人事制度運用など)
既存の定型業務をイレギュラー事項を適切に裁きながら正確に遅滞なく進めていただきます。
その上であるべき姿を描き現状とのギャップを特定し課題を形成し、当社にとって現実的な解決策を立案・実行いただきます。
■その他、上記の関連する業務及び付随して発生する諸業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事領域での経験7年以上
・マネジメントのご経験
・複数の人事機能の業務経験

【歓迎】
・上場企業での人事経験
・各種人事ソフトウェアの導入・リプレースの経験

【求める人物像】
・人財のプロとして自身の立ち居振る舞いでその範を示せる方
・周囲を巻き込み合意形成が図れる方
・既存経験に捉われず、常に学習を続ける姿勢と行動
・傾聴と主張のバランスが取れた上質なコミュニケーション能力
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事総務★豊田通商100%子会社@名駅
仕事内容
業務が多岐に渡ります、ご入社後は少しずつ引き継いで参りますのでご安心ください。

◆業務例◆
【人事】
・人事規定、評価制度の見直し
・入社ガイダンス/入社後のフォロー面談
・中途/新卒採用
・働き方改革の推進
(給与計算、勤怠管理、社会保険系はグループ会社に外注)

【総務】
・スポットで発生する総務業務
・資産管理
・セキュリティ強化のスケジュール管理
・ヘルプデスク(メールアドレスの発行、社用PCの手配・管理、問い合わせ対応)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
★職務経歴やスキル、組織構成バランスなど総合的に鑑みて選考させていただきます。

【必須】
社会人経験3年以上
コーポレート(総務など管理部門の)業務のイメージが湧く方

【歓迎】
人事・総務・労務など実務経験をお持ちの方

【人物】
多岐に渡るマルチタスクを優先順位を付けてスケジュール管理が出来る方
経営層へのプレゼン提案など積極的にかけあえる方
事務作業だけしたい方はミスマッチとなります。
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【未経験可】人事(採用)※東証プライム上場メーカー
仕事内容
■新卒・中途・有期雇用・障がい者・派遣社員の採用業務
(1)定期採用選考業務
(2)インターンシップなどの採用広報活動の企画,実施
(3)内定者フォロー施策の企画,実施
(4)その他当社の命ずる業務

■業務内容詳細
・事業部門と連携した採用計画の策定
・採用オペレーション(応募者受付~書類選考~スケジュール調整~選考結果連絡)
・人材紹介会社へのご対応(案件管理や求人票の作成)
・採用管理システムを使用した応募書類やデータの管理
・他部署の採用関係者との連携
・採用広報活動における学生動向の分析
・入社対応(内定式,入社式など)
・その他(定期採用全般に係る諸調整など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
※※未経験の方、歓迎いたします※※

【歓迎】
・人事関連業務の経験(教育など含む)
・採用ブランディング経験
・新たな採用手法の検討,導入経験
・採用業務の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・プレゼン能力が高い方
・人前で話すことに抵抗がない方(人前でプレゼンする機会が想定されます)
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
人事(採用)
仕事内容
下記業務を中心とした採用業務全般に携わっていただきます。

■新卒採用業務
 ・提携先の高校や大学へ説明会の実施
 ・高校や大学へブースの出店、運営
 ・年間採用計画の策定、実施
 ・採用母集団形成のための企画立案 等

※ゆくゆくは中途採用の業務やほかの人事業務にも挑戦できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・採用業務に携わったことのある方(目安3年以上)

【歓迎】
・各種人事制度の企画・構築・運用のご経験のある方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
グローバル人材開発企画・運用、海外事業体管理支援
仕事内容
グローバル幹部層の人材開発企画・運用/海外事業体管理の支援を担当いただきます。

●具体的には
・海外幹部ポストのサクセッションプラン作成・実行
・幹部層を対象としたグローバル人事制度の企画・運用
・海外事業体の立ち上げ・増強に伴う人事支援

●使用言語、環境、ツール等
言語 : 日本語、英語(TOEIC 750点以上必須)
ツール : Office

【組織のミッション】
〈部〉弊社では、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。
<人・組織のめざす姿>
・グループ・グローバルで大きな課題を創造し、全員がその解決に向けて前進・チャレンジし続ける
・属性によらない多様な個人、“全員”の活躍・成長と「どこよりも人が育つ」会社として多様な人材から選ばれる

〈グループ〉海外事業拡大に資する人事・人材ソリューションの提供

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・グローバルタレントマネジメントの経験

【歓迎】
・海外駐在経験
・製造業に関する知見
想定年収
450万円 ~ 1,000万円
ポジション
【ポジティブアクション・女性限定】オープンポジション /プライム上場
仕事内容
■対象職種について
営業、コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系など幅広くキャリア採用を実施をしております。
ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。
※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
職種により異なります。ご登録をいただいた書類内容とカジュアル面談内容を踏まえ適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。
※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。
※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。

<必須条件>
顧客折衝・事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などのご経験をされている方
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
一般事務(採用)【幸田】未経験可
仕事内容
人事Grで各種手続き等のサポート業務を行っていただきます。

<主な仕事内容>
・応募者対応
・面接設定
・入社関連手続き
・派遣業者対応 等

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
★未経験歓迎

・一般事務経験
・Word、Excel、メール送信等の基本的PCスキル
想定年収
297万円 ~ 379万円
ポジション
【名駅】総務法務(課長~次長級)
仕事内容
総務法務部門のプレイングマネージャーとして幅広く業務をご担当頂く予定です。

・業務のワークフローの改善
・契約内容確認、許認可書類作成
・各種制度、規定企画~運用
・その他 総務・人事・社内システム業務全般 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆総務の実務経験

【歓迎条件】
◇法務、情報システム系の知識
◇上場企業、上場子会社、IPO企業でのご経験

【求める人物像】
・一緒に会社の成長を支えて頂くご意向をお持ちの方
・役職等に関わらず、マネジメントだけではなく手も動かせる方
想定年収
550万円 ~ 850万円

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