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人事(管理職候補)/経験者歓迎/多くのヒット商品も持つ老舗食品メーカー/名古屋市内/離職率低め

215222

ポジション: 人事【リーダー～管理職候補】※長期就業向き（離職率3%）優良メーカー

仕事内容: ご経験値に合わせ下記人事業務をお任せします。

・階層別研修の企画、運営
・教育制度の構築、提案、実行
・既存研修の再構築、見直し

※上記に加えて採用も兼務していただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
◆人事のご経験（特に教育・制度）
◆マネジメントのご経験

＜歓迎要件＞
◇製造業でのご経験者
◇制度構築のご経験者
◇組織人事コンサル等の研修・制度導入のご経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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労務求人／優良ITソリューション系企業／福利厚生充実／～530万円

218425

ポジション: 【名古屋】労務担当 ※名古屋駅徒歩圏内／福利厚生充実

仕事内容: トーテックアメニティ株式会社のエンジニアリング事業部にて、下記業務を担当していただきます。
エンジニアリング事業部で働く社員のサポートを行う部署です。

【具体的業務】
■事業支援部の運営業務
（人事制度立案、各種規定改定・立案、各種システム管理、データ管理など）
■労務関連業務
（給与計算全般、通勤費、労務費、勤怠データ管理、入退社手続きなど）
■複利厚生関連業務
（事業部イベントの企画運営、社内報の作成・発信、健康診断日程調整など）
■その他
（辞令交付、固定資産管理、社宅管理など）

※将来的に、事業支援部の中核を担っていくポジションです。
※同事業部内の各事務担当や、経営管理本部と連携をとりながら業務を行って頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事、労務、総務、経理等の管理部門の経験者
・提案営業の経験者
・業務でのPC使用経験（Excel、Word、powerpoint）

【求める人物像】
・給与計算等の業務に抵抗が無いこと
・デスクワークに抵抗が無いこと

想定年収: 400万円～ 530万円

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労務求人/400～800万円/車通勤可

218380

ポジション: 【岡崎本社】労務担当 ※自社ビル勤務／車通勤可

仕事内容: 役員や経営層、周囲のメンバーと連携しながら、下記労務業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・入社から退職までの社会保険手続き
・安全衛生管理
・メンタルヘルス
・労務関連の法定対応
・給与計算、勤怠管理
・就業規則、各種制度の見直し、改定
・労務関連の相談受付、対応
・人事制度設計のサポート
・助成金申請
・確定拠出年金導入
・その他、人事や労務管理、社会保険に関する業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算や人事労務業務の実務経験がある方（3年以上）

【歓迎要件】
・社労士事務所での実務経験がある方
・社労士資格をお持ちの方
・勤怠システム、人事システムのリプレース、導入経験がある方

【求める人物像】
・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方

想定年収: 400万円～ 800万円

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総務求人／おしゃれで快適なオフィス勤務／自社ビル勤務／～800万円

211861

ポジション: 【岡崎本社】総務担当　※自社ビル勤務／車通勤可

仕事内容: ・車両管理（リース契約、車検・保険管理、運用ルール整備）
・グループ保険の管理（自動車保険、火災保険、賠償責任保険等）
・固定資産マネジメント（社屋・設備・什器備品などの購入・台帳管理・償却対応）
・許認可の管理と更新対応（宅建業、建設業、産業廃棄物収集運搬業など）
・契約書のレビュー・締結管理（簡易な法務対応）
・その他、社内規程管理・リスク対応など、総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・総務業務における実務経験1年以上（中小企業で幅広い経験があれば尚歓迎）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・課題に対して主体的に動き、仕組み化・効率化を進められる方
・許認可対応・契約管理などの法務的知見をお持ちの方は優遇

■歓迎条件
・宅建業・建設業・産廃等の許認可取得・更新実務経験
・自動車リース管理や保険手配の実務経験
・契約書チェック（弁護士相談前の一次対応）の経験
・総務・庶務・資産管理等を一通りこなせる“何でも屋”的なご経験
・宅地建物取引士資格
・行政書士資格

想定年収: 400万円～ 800万円

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【名古屋駅直結/西三河】人事責任者求人/1000～1600万円

194352

ポジション: 【岡崎本社】CHRO　(人事戦略本部長)

仕事内容: 中期経営計画の必達を目指し組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チーム全体を統括し、HR観点から経営をリードしていただきます。

【具体的業務】
・人事戦略を策定し、実行のロードマップを敷いた上で、関係各所を巻き込んで遂行する。
・人事評価制度の再設計（育成評価スキームとリンクさせる形で推進）
・事業責任者 / MGRレイヤーを中心とした育成支援のスキーム構築 / 実行支援
　（MGRによるマネジメントをサポートする仕組み作りと運用）
・経営 / 事業計画実現のための組織設計と再整備の推進
・各種採用戦略ポートフォリオの最適化
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定"

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社におけるHR部門経験（5年以上）
・HR部門におけるマネジメント経験
・スタートアップ〜ミドルフェーズにおける組織拡張期における会社の経営メンバー、事業部長、MGRとしての業務経験
・KPIやOKRなどを設計し、チームを率いた経験
・組織設計、採用戦略の設計経験

■求める人物像
・自社サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

想定年収: 1,000万円～ 1,600万円

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人事求人/東証プライム/好立地のグローバルメーカー/～700万円

218244

ポジション: 人事◆人的資本経営の推進◆海外好調コンタクトレンズ

仕事内容: 中期経営計画（Vision2030）達成に向けた人事施策や人的資本経営の推進(人事制度の見直しや新制度制定を企画立案、全社戦略の実行に向けた新たな組織風土を創出)をお任せします。

【具体的な業務内容】
・人的資本経営の推進/強化を支援、価値最大化を実現させる
・従来の人事制度の見直しや新制度制定を企画立案、全社戦略の実行に向けた新たな組織風土を創出
・人事戦略およびHRMSのアップデートによりグローバル化を推進およびメーカー機能の強化を実現
・サステナビリティ方針に基づいた重要課題／テーマに対する目標や取り組み方針を策定する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれか必須
・人事関連業務(新卒採用、キャリア採用、人材教育、労務管理等)の経験
・人事制度の再構築（グローバル企業であれば尚良）

【歓迎要件】
・人事ソフトウェア使用経験（COMPANY使用経験)
・TOEIC730以上

想定年収: 450万円～ 700万円

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採用企画/東証上場のグローバルメーカー/～1280万円/車通勤可/年休125日

218346

ポジション: 採用企画 ◆プライム上場/グローバルシェアトップクラス

仕事内容: 転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。

【具体的業務】
・ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。
・自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。
・どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須
・採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務などのご経験

■歓迎
・新卒採用・中途採用のご経験

想定年収: 590万円～ 1,280万円

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採用求人/東証上場のグローバルメーカー/～1280万円/車通勤可/年休125日

218348

ポジション: 人事（採用） ※プライム上場

仕事内容: グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等）を担っていただきます。

【具体的業務】
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。
・各種人事制度の企画立案、実施。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須
・企業での人事、採用業務経験5年以上

■歓迎
・製造業または外資系企業での人事経験

想定年収: 590万円～ 1,280万円

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【西三河】独立系物流会社の労務求人／社員数1000名以上／駅徒歩5分

179425

ポジション: 労務【主任～課長候補】※創業70年超の独立系物流／駅至便

仕事内容: 給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・勤怠・労務管理に対応できる方（3000人分）
・賃金・賞与計算に対応できる方（3000人分）
・賃金制度を企画・推進できる方
・賃金改革経験者
・社内DX推進中につき、エクセルをシステムへ移行できる方歓迎

想定年収: 400万円～ 800万円

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人的資本戦略・人事施策企画/グローバル上場メーカー/450万円～1000万円

215318

ポジション: 人的資本戦略・組織開発企画

仕事内容: 【お任せする業務】
人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人的資本戦略の浸透・実践、組織開発施策の推進

●具体的には
開発、生産、経営のキーパーソンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げ、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、経営層との議論を通じて人的資本戦略をカタチにし、その浸透・実践および組織開発施策を推進していく。
（施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）

●使用言語、環境、ツール等
言語：主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）
ツール： Office

【組織のミッション】
【部】
アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。
（人・組織のめざす姿）
　・グループ・グローバルで大きな課題を創造し、全員がその解決に向けて前進・チャレンジし続ける
　・属性によらない多様な個人、“全員”の活躍・成長と「どこよりも人が育つ」会社として多様な人材から選ばれる
【室】
人的資本戦略の策定・浸透および職場風土形成等の組織開発諸施策の展開と定着通じて（人・組織のめざす姿）の実現を図ります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
以下すべて必須
・グローバル企業での本社人事経験者（5年以上）もしくはグローバル企業の人事コンサル経験者
・組織開発の実務経験

【歓迎】
・人的資本経営に関わる業務経験
・HRBPとCoEの連携に関わる業務（HRBPの立ち上げ、HRBPのCoE側窓口、などを含む）
・従業員エンゲージメント向上、D＆I推進、労使コミュニケーションに関連する業務・プロジェクト経験
・製造業や自動車業界以外の異業種での経験
・製造業や自動車業界における組織風土変革活動の実績
・その他、組織開発施策のプロジェクトリーダーの経験
・経営企画など会社方針を戦略的に推進した経験
・海外人事経験、海外ローカル人事と直接対話できる英語力

【求める人物像】

・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方

【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】

想定年収: 590万円～ 1,100万円

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人材育成企画/グローバル上場メーカー/450万円～1000万円

201256

ポジション: 人材育成企画

仕事内容: 【お任せする業務】
人の成長と組織の変革を促進するためのタレントマネジメント施策の推進を通じた人材育成をお任せします。

●具体的には
・全社タレントマネジメント施策の企画・推進
・国内重要ポストのサクセッションプランの企画・運用
・社内ジョブローテーションの企画･運用

●使用言語、環境、ツール等
言語：主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）
ツール： Microsoft Office

【組織のミッション】
【部】
アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念
の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、
働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。
　（人・組織のめざす姿）
　・グループ・グローバル連結でチャレンジ推進し新たな価値を生み出していく会社
　・どこよりも人が育ち全員が活躍する会社
【室】
「プロ人材の活躍」、「チャレンジの醸成」、「グループ総合力の発揮」の促進（育成/評価/昇格/配置）を通じ、人と組織の目指す姿を実現する

【キャリアパス】
人材育成企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人事制度企画、職場開発企画、リソーセス管理、採用、働き方企画等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
以下すべて必須
・グローバル企業での本社人事経験者（5年以上）もしくはグローバル企業の人事コンサル経験者
・タレントマネジメント、サクセッションプラン、ローテーション、キャリア開発、職制編成の実務経験

【歓迎】
・経営企画など会社方針を戦略的に実施したご経験
・製造業や自動車業界に関する知見
・人事制度、人材開発、組織開発施策のプロジェクトリーダーの経験

【求める人物像】

・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方

【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【ほとんどない】／資料・文書読解【ほとんどない】／電話会議・商談【ほとんどない】／駐在【経験・志向に応じて要相談】

想定年収: 590万円～ 1,100万円

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事務総合職(全国向け)の求人です。

198862

ポジション: 国内事務系総合職/他職種にジョブローテーション可

仕事内容: ・総務：文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務、事業用資産の維持管理等
・法務：コンプライアンス対応、訴訟・紛争対応、契約審査等
・経理：決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等
・人事：採用、教育、労務管理、給与計算、社会保険手続き等
・工務：個別工事の業績、資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務、近隣対応　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,宮城県,東京都,神奈川県,愛知県,大阪府,広島県,愛媛県,福岡県

必要な経験・能力: <必須条件>
総務、法務、経理、人事、工務のいずれかの実務経験

＜歓迎条件＞
経理：日商簿記2級以上、または建設業経理士2級以上
総務：宅地建物取引士
法務：ビジネス実務法務検定2級以上

＜求める人柄＞
年代問わず、様々な方とコミュニケーションが取れる方
当社でゼネラリストとしてご経験を積みたい方

想定年収: 500万円～ 820万円

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【愛知県/豊明】上場企業より「総務人事部長級」求人/シニア歓迎/～700万円

202414

ポジション: 【総務人事】グループマネージャー（部長課長級）

仕事内容: 総務グループのプレイングマネジメントをお任せします。

【詳細】
■総務領域の課題抽出や優先順位の精査・改善提案
■給与・賞与・労務関連に係る対応（給与計算の実務をする訳ではございません）
■株主対応、株式管理
■総会対応、取締役会などの会議体対応
■その他　庶務関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事総務領域での業務経験
・プレイングマネジメント業務を希望される方

【歓迎】
・招集通知の作成
・株主総会の運営経験（上場・非上場は不問）

【求める人物像】
・派手さがなくてもコツコツと仕事を遂行でる
・上下、周囲との連携が出来る
・オーナー会社ではありますが、決してワンマン企業ではないので、
　ボトムアップの社風で調和を重んじる企業風土にマッチする方

想定年収: 600万円～ 700万円

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人事スタッフ/未経験歓迎/多くのヒット商品も持つ老舗食品メーカー/名古屋市内/離職率低め

215224

ポジション: 人事スタッフ※人事業務経験者歓迎/長期就業向き/優良メーカー

仕事内容: ご経験値に合わせ下記人事業務をお任せします。

・研修に関してヒアリング
・階層別研修の企画、運営
・教育制度の構築、提案、実行
・既存研修の再構築、見直し

※上記に加えて採用も兼務していただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞～人事業務未経験の方歓迎です～
◆顧客折衝のご経験のある方

＜歓迎要件＞
◇人事のご経験者
◇製造業でのご経験者
◇組織人事コンサル等の研修・制度導入のご経験

想定年収: 364万円～ 462万円

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人事求人/未経験・第二新卒歓迎/フレックスあり/駅近至便/成長企業

216804

ポジション: 人事スタッフ ※未経験・第二新卒歓迎/フレックス

仕事内容: 人事・総務まで多岐にわたりサポート頂きます。

【具体的業務】
・採用管理システム（ATS）、タレントマネージメントシステムの管理運用
・短期・中長期的な人事計画の立案（求人媒体、紹介会社選定、マーケット市場調査）
・採用方法検討
・新卒/中途採用における立案実施、事前書類選考、面接セッティング、面接対応、内定者フォロー
・採用決定後の入社レクチャー、面談実施、入社書類作成
・評価関連書類作成、分析書類作成
・残業管理集計、各種規定の管理・改訂、就業規則に関わる立案策定、社内制度の提案
・教育内容の立案、調整、実施
・離職者防止策の立案、退職者面談、人事エラー対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～未経験/第二新卒歓迎～

【歓迎要件】
・新卒採用や人事の業務に興味がある、やってみたいと思う方
・業界職種問わず人柄重視での採用。コミュニケーション能力があり協調性がある方
・クラウドサービスに対して抵抗が無く前向きに吸収意欲のある方
・Excel基本操作以上

【求める人物像】
・人材業界のコーディネーターや求人媒体経験者、営業職、IT関連にて経験のある方
・人材関連領域に携わった経験があり、新しいことへのチャレンジやを企業成長・自己成長に強い関心をもっている方、広報等の社内活動をされたことのある方
・クラウドサービスに対して抵抗が無く前向きに吸収意欲のある方
・明るく素直で責任感のある方
・コミュニケーション能力があり協調性がある方
・数値分析、物事をロジカルに考える能力のある方歓迎
・臨機応変に柔軟に対応頂く能力のある方
・会社全体に対する発展的に貢献意欲をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 340万円

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人事総務(リーダー候補)／伏見駅から徒歩5分以内／年間休日129日／残業少な目

218078

ポジション: 総合職（人事総務・将来のリーダー候補） ※年間休日129日/駅近/業界トップの専門商社

仕事内容: 1966年に創立した空調設備機器の専門商社である当社の本社管理部門において、総務・人事の業務全般をお任せいたします。業務改善や効率化など、よりよい環境作りに貢献いただきたく思っております。

【具体的業務】総務部全般
・総務：資産管理（車両・ファシリティ・固定資産等）、社宅管理、福利厚生施策、健康診断対応、総会対応など
・人事：採用、教育、給与計算、勤怠労務管理、人事制度など
※業務領域(担当範囲)については、ご本人の適性を考慮しながら決めていきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・総務人事領域での実務経験

想定年収: 440万円～ 620万円

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健康推進求人/経験者歓迎/ブランド力に定評あり/上場企業/～500万円

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ポジション: 健康推進担当【名古屋】◆東証上場企業

仕事内容: 健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。新しい健康施策を形にしていく取り組みも検討しており、規模が拡大する中で、将来的にはその取り組みをリードする立場として全社的なチャレンジに関わるチャンスもあります。役割が広がれば、リーダーや課長としてのキャリアアップも可能です。

【具体的業務】
・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施
・他部門・社外との連携窓口
・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み
・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災等）
・業務の改善提案・効率化推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
■産業保健や健康支援に関する業務に携わった経験
（例：保健指導、健康診断後の対応、メンタルヘルス対応など）
■企業における人事・労務業務に主体的に取り組んだ経験
（例：安全衛生、福利厚生など）

【歓迎要件】
■会社の制度や健康施策の企画・立案に関わった経験
■第一種衛生管理者資格を仕事で使った経験
■経営層や事業責任者に向けて資料を作成し、説明した経験

【求める人物像】
■主体的に課題解決を提案、実行できる方
■高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑に連携できる方
■課題に前向きに取り組み、解決に向けてリーダーシップを発揮できる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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豊田/人事(採用担当)新卒・中途採用/福利厚生充実◎トヨタホームG/安定した経営基盤/年休121日

217718

ポジション: 【豊田/人事】採用担当/安定した経営基盤/年休121日/福利厚生◎

仕事内容: 採用業務を中心に行っていただきます。

〈具体的な業務内容〉
■新卒採用
・採用計画（母集団形成・広報）
・学校訪問・説明会運営
・面接設定・面談・内定フォロー
・内定者研修、入社前教育

■中途採用
・採用要件定義（人事×現場）
・媒体・紹介会社の運用
・書類選考・面接設定・条件交渉
・入社までのオンボーディング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
新卒もしくは中途採用業務の経験
採用に興味のある方
人事としてキャリアアップを目指されている方
普通自動車免許

想定年収: 420万円～ 550万円

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総務/名古屋市内/車通勤可/～500万円

208812

ポジション: 【名古屋/総務】※管理職候補/転勤無し/車通勤◎

仕事内容: ■業務内容
売掛金管理、ISO事務局業務、給与計算、社内物品管理、オフィス環境整備などのオフィス業務を幅広くお任せします。
※若手社員の育成などもお任せしたいと考えております
※ご経歴に応じて、お任せする仕事を一緒に考えたいと思います

【具体的な業務内容】
・売掛金管理(見積書、請求書の発行送付、未入金フォロー、書類作成など)
・ISO事務局業務
・総務管理(各種届出書類作成、備品管理、車両管理など)
・社内ITサポート(ヘルプデスク、帳票フォーマット整備など)
・労務管理関連(社会保険、健康診断、各種保険手続きなど)
・採用業務関連(求人手続きなどの補助)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
総務業務の経験

【歓迎】
リーダークラスのご経験
※店長等、事務、売上管理、採用等同党の経験でも応募可能です

想定年収: 427万円～ 500万円

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メーカー人事総務★未経験OK／100年超老舗◎業界最大手

211258

ポジション: 人事総務★未経験ＯＫ/土日祝休/総合木材建材業で東海では業界トップクラス

仕事内容: 総合木材建材業グループの同社において人事総務全般の業務をお任せします。
まずは出来る事からお任せしていきます。
実務経験のない方も、丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

【具体的業務】
・採用（新卒採用　直近目標　年３名）（中途採用　年間数名）
・材惣木材（150名）給与計算～年末調整まで社内で内製化。
・給与・社会保険・労務・総務・催事準備・環境整備など

￣￣￣￣￣￣￣
・労務管理システム（楽々勤怠）
・給与システム（給与奉行）

￣￣￣￣￣￣￣
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 未経験OK/ご年齢・ご経験・学歴・お人柄など総合的に検討させていただきます。

＜必須＞
・４年生大卒
・自動車免許とAT普通車の運転が可能な方
・社会人経験

＜歓迎要件＞
採用業務経験をお持ちの方
労務の知識をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 450万円

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