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【名古屋/採用担当(リーダークラス)】/勢いのあるベンチャー企業/名古屋駅徒歩3分/年休125日

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ポジション: 採用担当(リーダークラス)◆名古屋駅徒歩3分/年休125日

仕事内容: 【新卒採用／育成】
■採用計画／採用戦略の立案
■採用イベント・インターンシップ設計／実行
■新卒研修の設計／実行
■内定者離脱防止策の設計／実行

【キャリア採用】
■採用計画／採用戦略の立案
■人材紹介会社とのリレーション構築
■採用イベント設計／実行
■選考（カジュアル面談／面接など）
■中途入社メンバーのサポート／育成【組織・文化づくり】
■組織戦略の策定
■評価制度の実行
■活性化など各種施策の設計／実行

【リーダー業務】
■チーム全体のマネジメントや業務効率化の実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・３年程度の人事部門での業務経験
・先輩やリーダーとして実務担当者の教育やタスク管理を行った経験（役職不問）

【スキル】Excel/Word/PowerPointの基本操作

【知識】
業務全般の知識/人事管理・労働法・給与計算・福利厚生に関する広範な知識

【仕事のやりがい】
■海外含め事業拡大している企業グループでの人事を通して、企業の成長にダイレクトに関わることが可能◎

【評価制度】
半年毎に上司と相談の上、目標設定をし評価をしています。社員全員が働きやすい環境づくりに注力しています◎

想定年収: 400万円～ 450万円

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採用求人／フレックス／在宅勤務／上場準備中の成長企業

216412

ポジション: 【名古屋】採用担当◆上場準備中の成長企業／在宅勤務・フレックス利用可

仕事内容: 中途採用担当として、主にエンジニア職の採用活動をお任せします。
エージェントとのリレーション構築・運用を中心に、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票の作成・更新
・書類選考（応募者のレジュメチェック）
・適性検査の運用・合否判断
・面接の実施（面接官として参加）
・採用管理システム（HRMOS）への入力およびステータス管理
・面接官・現場社員との調整・連携
・入社前フォロー（条件提示・入社日調整）　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用実務の経験
・社内外との調整力、コミュニケーション能力
・面接官としての実務経験

【歓迎要件】
・IT業界、エンジニア採用に関する知識または経験
・適性検査（SPI、CAB、GAB等）の取り扱い経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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採用業務/課長候補/残業20H以下/転勤無し

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ポジション: 人事課長候補(採用メイン)＜保育事業で社会貢献＞～転勤無/残20Ｈ以下～

仕事内容: ・当社のすべての採用業務と人事関連業務をお任せします。

現場、施設管理者、本部管理者からくる採用オーダーに対し、必要な人材を納期までに採用していただくのがメインミッション
●採用業務
メインは運営施設における各種専門職（主に保育士新卒・中途、学童職員、児童発達支援管理責任者等　社員・パート・派遣　等）、その他本部新卒・中途・パート等　の採用
●部下マネジメント（個人目標設定、評価、育成　等）

【変更の範囲】
総合職としての採用となるため、一定期間でジョブローテーションがある可能性がございます。
異動部署としては総務労務、人事、コーディネーター、営業、施設運営管理です。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務経験がある方
・目標達成意欲が高い方

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験がある方
・Word・Excelの基本操作が可能で、明るい対応ができる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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採用・広報・マーケティング求人／上場企業／栄駅直結勤務／完全週休2日／未経験可

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ポジション: 採用・広報・マーケティング ※完全週休2日／東証グロース上場

仕事内容: 新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。
※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。

【具体的業務】
■採用（新卒／中途）
新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。

■広報・マーケティング：
ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【歓迎要件】
■業界経験者
■採用・育成業務のご経験のある方
■広報・マーケティングのご経験のある方

想定年収: 297万円～ 480万円

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人事求人/650～800万円/東証PRMG/医薬メーカー/年休126日/残業10H

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ポジション: 人事（管理職候補or専門職）大手製薬グループ/年休126日

仕事内容: 人事の管理職として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■会社合併による人事制度（等級/評価/報酬など）の見直し・改定
■新規・中途採用業務（採用計画策定/実行/現状分析）
■教育・研修制度の設計・見直し
■従業員の採用配置、昇降格、異動、退職関する事項
■業績目標設定の管理と実績評価（評価による賞与/昇降給/昇降関連事務）
■経営陣への報告、提言、資料提出等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
♦事業法人でのマネジメント経験
♦事業法人での人事経験（5年以上）

【歓迎要件】
♢人事制度の構築経験

想定年収: 650万円～ 800万円

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【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人

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ポジション: 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: 以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」

想定年収: 338万円～ 526万円

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人事求人／上場企業／名古屋市／通勤至便/

215774

ポジション: 人事スタッフ ※上場企業/名古屋市内駅近立地

仕事内容: 全てのグループ会社の採用業務に携わっていただきます。

【具体的業務】
・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行
・採用基準の策定
・求人媒体の選定
・会社説明会/応募者の選考/面接
・学校訪問
・定着率向上に向けた取り組み　等々

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事（採用）の実務経験2年以上

想定年収: 315万円～ 375万円

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【愛知／豊田】人事企画(リーダー候補)◆年休121／残業20h／トヨタ自動車100%子会社◆

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ポジション: 【愛知／豊田】人事企画(リーダー候補)◆年休121日／残業20h／トヨタ自動車100%子会社◆

仕事内容: ■業務内容：※ご経験に合わせて少しずつお任せします。
◇人事戦略の企画・推進
・中長期の組織・人材開発戦略の策定
・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の企画
◇人事制度・施策の設計と導入
・柔軟な就労環境の整備
・事業戦略に合った評価制度、報酬制度の見直し
◇変革の推進とマネジメント
・組織開発や人材育成プログラムの設計・運用
・社員エンゲージメント向上施策の実行
◇データドリブンHRの実践
・HRテクノロジーを活用したデータ分析と課題解決
・KPIに基づく戦略の評価と調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
～文系理系不問・30代／40代以上活躍中・業種未経験歓迎～

■必須要件：※以下いずれかの経験(業界・年数不問)
・人事制度運用または策定の経験　(運用に携わったレベルでも可)
・何かしら人事制度に関わったことがある方　(人事コンサル等、社内外問わずご経験をお持ちの方)

想定年収: 600万円～ 750万円

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【未経験歓迎】◆新卒採用担当／業界最大手GP1.5万人（58拠点/40事業）リモート◎／年休129日

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ポジション: 【未経験歓迎！】◆新卒採用担当／人材ビジネス最大手企業／グループ全体約15,000人（58拠点/40事業展開！）／リモート◎／年休129日

仕事内容: ＜業務概要＞
同社の更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。
※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。

＜業務詳細＞
集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等
マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。
配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。
ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。
※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！
学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。

★会社、組織、人への貢献を感じられます！
新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。

★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。
自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
◆見極め～フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル
◆プレゼンテーションスキル
◆マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル
◆チームワーク、チームビルディング
◆先を見据えて考え・行動するスキル

＜チームのビジョン＞
・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得
・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成
単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを学生に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材確保がミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: ＜必須スキル＞
・大卒以上（就職活動をした経験）
・法人、個人営業など折衝、対応経験
・PCスキル

＜歓迎スキル＞
・採用業務経験
・人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験
・採用領域における営業経験

想定年収: 400万円～ 570万円

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【名古屋/東京】ブランド力に定評あり／上場企業で人事求人／中途採用メイン

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ポジション: 人事(中途採用)【リーダー候補】※上場

仕事内容: まずは中途採用の実務をお任せします。
その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。
キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。
経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。

・中途採用実務全般
　採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務
・入社後の定着・活躍支援
・来期の採用計画策定
・異動、転籍、出向対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】※どちらか必須
・人材業界（人材紹介会社）で事業会社の中途採用を営業担当や人材コンサルタント（キャリアアドバイザーなど）の経験（経験目安3年以上）
または、
・企業での中途採用業務経験（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）　　　　

【歓迎要件】
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績

想定年収: 550万円～ 700万円

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【名古屋】CFO候補求人／IPO準備企業／土日祝休み／～1500万円

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ポジション: 管理部門(統括責任者)※コンフィデンシャル／土日祝休

仕事内容: 【担当業務】
IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。

【業務詳細】
総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。

■お願いしたい業務
・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進

※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。

【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。
一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・上場企業または上場準備企業での管理部門（経理・財務・人事・法務等）統括経験
・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力
・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方
・公認会計士の方であれば実務経験は問いません

【歓迎（WANT）】
・不動産・金融業界での業務経験
・公認会計士資格をお持ちの方
※メンバーは20代～40代前半の男女になります。

【求める人物像】
◆向上心をもって素直に学び続けることができる方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
◆達成意欲の高い方

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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採用業務/スタッフクラス/残業20H以下/転勤無し

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ポジション: 人事スタッフ(採用メイン)※未経験可＜保育事業で社会貢献＞～転勤無/残20Ｈ以下～

仕事内容: 当社が運営する保育施設職員の採用に関して以下をお任せします。
・面接
L保育施設に携わる職員の採用面接をご対応いただきます。
・求人作成、求人広告の原稿作成
L人材紹介会社と調整し求人を作成します。
・応募者への施設見学案内
L月に4～5回ほど保育所の見学の案内を行っていただきます。その場で面接を実施することもあります。
・転職フェアの出店/月1回程度
・入社フォロー
Ｌ月1回の面談（ZOOM）15分ほど。
※ゆくゆくは人員計画に対しての採用計画立案等にも携わることができます。

■まずはここから、、、
面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。

【変更の範囲】
総合職としての採用となるため、一定期間でジョブローテーションがある可能性がございます。
異動部署としては総務労務、人事、コーディネーター、営業、施設運営管理です。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・社会人経験2年以上
・トットメイトの【子育て支援を通して、地域社会に貢献する】という理念や事業に共感してくれる方

■歓迎条件
・採用業務経験がある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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管理部長候補／上場グループ／知多／車通勤可

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ポジション: 管理部／課長候補　※上場グループ企業

仕事内容: 管理部課長として幅広く業務にあたっていただきます。

◇経理財務業務全般（決算業務、税務関連、資金管理など）
◇人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など）
◇業務改善、業務フロー構築
◇契約管理、その他総務業務
※親会社含め関連会社とのやり取りは多く発生いたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須＞
◇総務、経理の経験がある方
◇マネジメント経験

＜歓迎＞
◇管理部門業務において幅広いご経験がある方

想定年収: 440万円～ 480万円

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【豊橋】創業100年以上/人事求人/労務～制度メイン/将来の幹部候補

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ポジション: 人事（労務～人事企画）※離職率３％/農業支援企業/各種支援制度充実

仕事内容: イノチオグループの人事として、グループ各社を含めた労務・企画業務をメインにご担当いただきます。

人事制度(福利厚生など)の企画～実行
健康診断関連業務
給与計算
社会保険手続き
入退社管理など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆人事関連業務のご経験のある方
もしくは
◆社労士試験合格者

【求める人物像】
◆積極性、協調性がありコミュニケーションが円滑に図れる方
◆謙虚な姿勢をお持ちで、明るい方

【歓迎】
◆農業に興味をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 500万円

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事務長候補求人/在宅医療に力を入れている医療法人/年休120日/~700万

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ポジション: 事務長候補◆医療法人で管理業務/経験者歓迎

仕事内容: 事務長候補として下記の業務をお任せ致します。

■医療：総務　庶務
■経理・財務
■金融機関との折衝
■人員管理
■施設管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】※いずれか必須
・医療施設で総務・庶務等の勤務経験がある方
・経理、財務の実務経験がある方

【歓迎条件】
・IT化推進に伴いシステムの知識をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーションが円滑に図れる方
・柔軟性がある方
・リーダーシップが取れる方

想定年収: 550万円～ 700万円

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人事労務スタッフ/経験者歓迎/社会福祉法人/働きやすさ◎

215002

ポジション: 人事労務スタッフ◆名古屋市内

仕事内容: 施設内で労務業務を担当して頂きます。

【詳細】
・社会保険手続き
・勤怠管理業務
・給与計算
・その他労務業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆労務のご経験のある方

【歓迎条件】
◇社会福祉法人や医療法人等でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社会福祉法人に興味をお持ちの方
・担当業務だけではなく、入居者ときちんと対話ができ、常識のある方

想定年収: 350万円～ 430万円

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人事総務課長候補/経験者歓迎/まちづくりの総合コンサル企業/駅近至便

214358

ポジション: 人事総務【課長候補】◆まちづくりの総合コンサル企業/

仕事内容: 課長候補として、下記の業務をお任せいたします。

・部署のマネジメント
・社会保険手続き
・税務処理
・給与計算業務
・総務業務全般
・数値管理　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・マネジメントのご経験
・労務のご経験
・学習意欲があり、良好なコミュニケーションを図れる方

＜歓迎要件＞
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・人事総務幅広いご経験
・経理のご経験
・システム導入のご経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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サステナビリティ推進求人/東証プライム/～1100万円

214683

ポジション: サステナビリティ推進(環境関連) ※東証プライム上場◆国内トップクラスの自動化設備メーカー

仕事内容: 以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。その後は、環境の課題題（Scope3連結算定、第三者検証、SBT認定取得、CDPスコアアップなど）に対して中心的役割となって推し進めていただくことを期待しています。

【具体的業務】
■Scope3（連結算定・目標設定・削減策・第三者保証）
■SBT申請
■CDP調査対応
■MSCI・FTSE評価対策
■生物多様性TNFD開示
■水・廃棄物削減推進
■CO2相殺費用抑制
■環境法改正の確認・遵守
■欧州新規制対応他
■ISO関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■サステナビリティ推進・環境に関する知識または経験がある方（下記キーワードに一部でも親和性がある方）
※キーワード…Scope3、SBT、CDP、MSCI、FTSE、TNFD、非化石証書、ISO

想定年収: 750万円～ 1,100万円

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【人事労務】コンサルティング◆未経験者歓迎/教育体制◎/働きやすさ◎

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ポジション: 人事労務コンサルティング◆未経験歓迎

仕事内容: クライアント（企業向けに）人事・労務の支援を行っております。
未経験でもひとつづつ業務をおぼえていただき数年かけて独り立ちしていただくイメージです。

【入社後】社労士法人の労務業務実務の一部を切り出し、
労務実務から人事の仕事について学んでいただきます。
面倒見の良い先輩コンサルタントのアシスタント業務を通じて
人事コンサルタントの一連の業務を学んでいただけます。

５年くらいの期間を経て一人前になっていただくイメージです。

【具体的な業務】
◆労務管理
・雇用管理（求人、選考、配転、出向、退職に至るまで）
・労働時間管理（過重労働対策、シフト管理、ワークシェアリングなど）
◆人事アセスメント
・人事考課、採用、人事異動、教育訓練による組織改革の実行
◆システムコンサル
クライアントとシステムベンダーとの間に立ち、独立かつ専門的な立場で、システムベンダー管理のサポートやシステムコストの可視化により、ITコスト投資の適正化・効率化・最適化へ向け総合的なご支援を致します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【未経験歓迎】
◆人事労務コンサルをやってみたい
◆経営者や企業への支援に興味がある
◆しっかりと着実に実務経験を積める環境で成長していきたい

想定年収: 300万円～ 600万円

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人事求人／高い技術力が海外でも評価／IPO／残業少な目／福利厚生充実

208789

ポジション: 人事　★未経験可／外資系電気自動車大手に製造設備を導入するグローバル企業

仕事内容: 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。
その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。
適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ※未経験歓迎！人柄重視の採用を行っております※

【歓迎】
・事業会社で人事のご経験がある方
・人事制度の導入・運用フェーズに携わったことがある方
・オープンなコミュニケーションが取れる方
・給与奉行やTeam spiritを利用して業務をされていた方

想定年収: 450万円～ 550万円

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