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ポジション
総務(管理職候補)※業績好調※※国内最大級のリネンサプライ企業
仕事内容
福利厚生制度の運用/社内機材・備品の管理や手配/イベントの企画運営など総務業務をお任せします。

【具体的業務】
■福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理
■会議・式典・社内外イベント等の運営
■備品管理・営繕管理
■外部関連機関との渉外
■その他総務・庶務業務全般
■規則改訂

また、本社総務として、日本全国の支店や工場、子会社の統括業務も含みます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの制度設計経験
・総務のご経験
・マネジメント経験(人数問わず)
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【豊田/採用企画】人材業界歓迎<トヨタG直取引の安定企業>
仕事内容
<職務内容>
当社採用戦略チームにてグループ全体の採用活動の最適化と採用戦略の企画および実行業務をお任せします。

▽具体的には
・市場動向やトレンドの調査と分析
・企業説明会や採用イベントの企画・実施
・採用プロセスの改善と効率化
・採用関連のデータ収集と分析
・求人情報の作成補助・改善提案
・社内の採用業務関係者への情報共有、教育

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須資格】
・企業の人事採用部門にて採用の企画(媒体選定や歩留りの改善)業務経験
・人材紹介会社での法人営業経験
・WEBの採用媒体の営業経験

【必要経験】
・数字をもとに結果の評価、課題発見、原因の仮説立て、改善案の立案を行った経験がある
・過去の実績や市場の情報を元に、改善活動等においてKPI設定を行った経験がある
想定年収
500万円 ~ 550万円
ポジション
【豊田/採用実務担当】※未経験歓迎/人材業界歓迎<大手自動車会社直取引の安定企業>
仕事内容
<職務内容>
当社採用戦略グループにて採用活動の最適化と採用戦略の企画および実行業務をお任せします。
まずは採用業務を習得いただき、段階的にレベルアップをいただきます。

▽入社直後
・エージェント/媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理
・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付
・応募者との円滑なコミュニケーションの確保

▽以降
・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析
・企業説明会や採用イベントの企画・実施
・採用プロセスの改善と効率化
・求人情報の作成補助・改善提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・数字をもとに結果の評価、課題発見、原因の仮説立て、改善案の立案を行った経験がある
・過去の実績や市場の情報を元に、改善活動等においてKPI設定を行った経験がある

【歓迎】
・顧客アンケートや販売実績データの分析、改善案立案・実行
・WEB広告の提案型営業
・自社のECサイトの売上改善
・生産管理、品質管理部門において、実績データ分析や改善策立案・実行
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
施設長候補
仕事内容
<仕事内容>
当法人の施設長(補佐業務)、施設管理職をお任せ致します。
※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。
◆施設運営管理業務
◆労務管理、採用関連業務
◆渉外および地域交流活動等
◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県,愛知県
必要な経験・能力
【必須】※下記いづれかの経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験
・福祉業界における何かしらの就業経験を御持ちの方
・規模を問わずマネジメント(人、施設など)経験を御持ちの方

【歓迎】
・マーケティング業務のご経験

【求める人物像】
・現状維持を良しとせず、より良い環境作りに向けて新しい取り組みが出きる方
・コミュニケーション力・地域柄を理解して動くマーケティング力・コスト管理力のある方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事(新卒採用担当)※未経験歓迎
仕事内容
当法人の人事業務全般をお任せします。

◆新卒採用に関わる一連業務
◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定
◆広報戦略の企画~実行
◆運営効率化に関わる業務

【キャリアパスについて】
当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。
入り口としては、新卒採用に関わる業務を中心に経験していただき、人材育成や企画業務の経験も積んでいただきます。将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスも考えております。

【変更の範囲】適性に応じて法人の定める業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>※いずれか下記に該当する方
■採用業務(新卒・中途)もしくは人材育成の実務経験がある方
■社会福祉法人での実務経験がある方

<必須資格>
■自動車運転免許(AT限定可)

<求める人物像>
■自ら考え、フットワーク軽く行動できる方
■1つの視点ではなく、複数の方向から物事を捉え、相手の立場で考えることができる方
■課題発見~解決まで周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事(プレイングマネージャー)
仕事内容
運営施設の人材の採用・育成業務を中心に、組織管理(強化)や部門のマネジメント業務にも携わって頂きます。
■採用業務/新卒・中途採用
■研修業務/研修の企画~運営(管理職・階層別など)
■人事考課制度/制度の見直し~運用
■組織管理/運営施設の管理職
■部門のマネジメント業務・人材育成
※ご入社時の業務については、ご経験に応じて決定致します。
※関連する各部門とも連携をとって業務を遂行して頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
■採用業務(新卒・中途)もしくは人材育成の実務経験がある方
■車の運転ができる方

<歓迎条件>
■人事制度の企画・運用のご経験がある方
■マネジメント経験のある方
■医療・福祉業界のご経験者

<求める人物像>
■自ら考え、フットワーク軽く行動できる方
■1つの視点ではなく、複数の方向から物事を捉え、相手の立場で考えることができる方
■課題発見~解決まで周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【労務・総務/総合職】 ※安定の経営基盤/長期就業可
仕事内容
総務・人事労務(社保手続き・給与計算)などの業務全般をお任せします。

【具体的業務】
・社会保険に関わる手続き
・給料計算や付随する賃金などの業務全般
・採用に関わる企画立案
・設備の保守管理や機材等の計画的更新
・役所、荷主などへの各種申請
・有給休暇など勤怠管理
・年末調整 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<未経験歓迎>
【必須条件】
♦第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
◇社会保険の手続き経験のある方(経験3年以上)
◇総務人事のご経験がある方(業界不問)
◇経験を活かし、活躍の場を広げたい方
◇正当評価のもとキャリアアップを叶えたい方
◇安定企業で腰を据えて働きたい方
◇会社経営に関わる仕事に挑戦したい方
想定年収
435万円 ~ 550万円
ポジション
【名古屋/人事・総務部長】IPO準備企業/マネジメント
仕事内容
◇人事総務部門における部長ポジションをお任せします。
・採用担当と連携しつつ、制度運用・組織整備の側面から採用を支援
・各種人材開発施策の企画・運用(研修・オンボーディングなど)
・給与計算・社会保険手続きの実務及び運用の整備
・オフィス管理、備品・契約管理、社内行事など総務業務全般
・株主総会・取締役会の運営補助(招集通知・議事録作成など)
・就業規則・人事制度の見直しや制度運用の仕組み構築(社内向けコンサル的役割)
・労務管理、福利厚生制度の企画・整備、法改正への対応
・就業規則の整備・社内コンプライアンス体制の強化
・部門を横断した業務改善・管理体制強化の推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業での人事経験

【歓迎要件】
・IPO準備のご経験をお持ちの方(人事総務分野)
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事 ※未経験可/充実した福利厚生/新設本社自社ビルオフィス
仕事内容
【メイン業務】
■採用
・採用計画の立案、実行、振り返り、マーケット分析
・インターンシップ/説明会の企画~運営
・面接調整、実施
・学生・求職者対応
・求人サイトの選定、原稿作成、管理
・スカウト送付
・入社後フォロー など

【その他の業務】
■労務
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き

■制度
・各種制度の企画~運用

■教育・研修
・入社後のオンボーディング
・研修の企画~運用
・定着施策 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社における人事のご経験
もしくは
・営業職などで目標に対する達成意識の強い方

<歓迎>
IT業界における人事のご経験


<求められる素養>
■自走できる方(自ら考え、計画を立て、実行できる方)
■明るくスピード感のある働き方ができる人
■向上心が高く、人事/総務/労務等にも興味がある方
■Excel/PowerPoint/Web会議ツール(ZoomやTeams)が使える方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
管理部長候補 ※完全週休2日/再生可能エネルギー業界トップ成長率
仕事内容
将来の管理部長候補として、下記の業務を担っていただきます。
提携の会計事務所・社労士事務所と連携して業務を行っていただくため、相談しながら進めて行ける環境です。

【具体的業務】
■管理部門の体制構築・運営
・管理部門(労務・法務・経理)全体のマネジメント
・社内の業務フローの整備・改善
・各業務の実務支援(必要に応じて手を動かして対応)
■労務管理
・勤怠・給与・入退社手続きなどの運用管理
・社労士との連携・労務トラブルへの初期対応
■法務対応
・契約書のレビュー・作成、契約交渉支援
・顧問弁護士とのやり取り、リスク管理
■経理業務
・日次・月次の仕訳・処理
・請求・支払・入金確認等の管理業務
・税理士・会計士との折衝、決算業務支援
■経営層・現場との連携:
・現場の課題ヒアリングと、管理部門からの提案・支援
・経営層との定例ミーティング・数値報告・改善提案など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・労務・法務・経理等の実務経験を持ち、現場とも連携できる方

【歓迎条件】
・マネジメントのご経験
・再生可能エネルギーの知見をお持ちの方
想定年収
480万円 ~ 800万円
ポジション
人事スタッフ(採用担当)◆大手商社システム会社
仕事内容
【想定業務】
・事業成長に合わせた採用計画の作成(新卒・中途・障がい者)
・経営層との合意形成
・母集団形成(大学やベンダーとの連携、各種サイト活用、インターンシップの実施、中途・障がい者エージェント連携)
・書類選考、面接官

【期待役割】
採用企画から選考まで、採用のメイン担当として活躍

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用・中途採用業務に関する経験と知識

【尚可】
・社内関係者(ステークホルダー)との折衝・調整などを実施できること
・チームリーダーとしての経験
想定年収
801万円 ~ 929万円
ポジション
コーポレートスタッフ ※老舗メーカー統括事業/年休126日
仕事内容
管理部門のメンバーとして、総務及び労務を中心とした業務をお任せします。
ゆくゆくは幅広くコーポレート業務(人事・財務・経理・IT)に関わりたという方もご相談ください。
将来的にチームのマネジメントに携わっていきたいマネージャー志向の方も歓迎します。

【具体的業務】
◆総務:
・備品発注、設備管理や社用車管理
・従業員からの問い合わせ対応

◆労務:
・入退社手続き、身上変更
・労災や社会保険等の手続き対応
・勤怠データの集計
・給与計算、年末調整
・福利厚生拡充に向けた取り組み

■使用ソフト例:
給与・・・PROSRV(プロサーブ)
社会保険・・・オフィスステーション
勤怠管理・・・X'sion(クロッシオン)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
◆管理部門(人事総務・経理など)のご経験のある方

【歓迎要件】
◆管理部門のゼネラリストになりたい方
◆社会保険に関する手続きや法令の知識をお持ちの方
◆ITやDXにご興味のある方
◆組織開発や従業員の教育研修企画にご興味のある方
想定年収
340万円 ~ 450万円
ポジション
人事(新卒・キャリア採用)担当者/世界高シェア製品メーカー
仕事内容
人事の中でも採用業務に従事していただきます。

ご希望に応じて、新卒/中途どちらかの専任としてお任せいたします。

◼新卒採用の業務内容
・新卒イベントの企画/登壇
・新卒採用向けに学校訪問/会社説明
・面接
・内定者フォロー
・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画

◼中途採用の業務内容
・部門と連携した人材要件定義
 ∟マキタの肝となる開発/生産部門と連携しながら、今後のマキタを担う人材の定義を行います
・候補者様とのカジュアル面談等を通じた意向上げ
・面接
・内定者フォロー
・各種採用ブランディングや、採用関連のトレーニング企画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
・他部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験

〈下記いずれかのご経験〉
・新卒/中途どちらかの採用業務の実務経験5年以上
・人材サービス企業にて企業の採用支援の実務経験5年以上

<歓迎条件>
・内定者フォローのご経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・採用ブランディングや企業魅力について言語化、伝達が得意な方

資格: 特になし
語学: 特になし
想定年収
519万円 ~ 756万円
ポジション
人事(新卒採用・人事制度) ※年休125日/土日祝休
仕事内容
新卒採用の企画・運営や、人事制度の設計・運用など、人事業務を幅広くご担当いただきます。
事業拡大に伴う組織体制強化のための採用および制度づくりに携わっていただきます。

【具体的業務】
■新卒採用における戦略立案、企画、実行
■人材紹介会社との調整、現場との連携
■面接日程の調整、面接対応(オンライン/対面)
■人事制度の設計・運用(異動、評価、福利厚生、就業規則等)
■人材育成、研修プログラムの企画・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■管理部門(経理・人事・総務等)と密に連携して業務を進めたご経験
■能動的な関係構築力
■信頼に基づいた課題解決能力(築いた信頼関係を元に周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだご経験)
■チーム内における密な連携力(小さな課題や懸念点でも気軽に相談・共有し合える関係性を構築できる方)
■基本的なPCを使用した事務スキル
■役職を問わず後輩や新しいメンバーへの指導・サポート経験をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
■マネジメント職位とチーム運営経験
■組織全体の課題を特定し、それを解決する為の企画立案・実行を行った経験
■会社イベントの企画・実施に携わった経験
想定年収
314万円 ~ 380万円
ポジション
総務スタッフ ※未経験可/名古屋駅勤務/残業少な目
仕事内容
【具体的業務】
社内行事の企画、準備、運営
    ・備品、建物、借上げ社宅などの管理
    ・社員の働きやすい環境整備に関する活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
社会人経験半年以上

★未経験の方も歓迎いたします!

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、関係構築能力の高い方
想定年収
377万円 ~ 451万円
ポジション
人事総務スタッフ ※名古屋駅すぐ/ ホワイト企業認定最高位6年連続取得
仕事内容
1)従業員1500名の労務管理業務
2)社労士等外部専門家との連絡・連携
3)親会社からの指示対応
4) 給与計算業務
5)総務・庶務業務

ゆくゆくは制度などにも広く携わっていただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事総務・労務のご経験
 もしくは
・社労士事務所での就業経験

【歓迎条件】
・上場企業、IPO企業の業務経験

【求める人物像】
・カルチャーフィット(当社の良さを抑え込まない)という点でも役割は守りですが、攻めの思想の人が理想的です
・異なる背景を持つメンバーの立場を理解し、やわらかいコミュニケーションを意識されている方
・主体的に行動ができる方
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
人事/経営企画【管理職候補】※年休125日/残業約10H/福利厚生◎
仕事内容
半導体・電子部品を販売している専門商社にて人事・経営企画課に所属し、人事業務(人事制度設計、採用、教育、労務管理、給与計算など)ほか、ITを含む経営企画などの業務全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
■人事制度、賃金制度などの立案、構築、運用
■採用業務全般(計画、企画の立案、新卒・中途採用の実務など)
■教育研修業務
■人事労務業(勤怠管理、社保、給与計算など)  
■経営企画 その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■人事のご経験をお持ちの方(目安5年以上) 

【歓迎要件】
■経営企画のご経験をお持ちの方
■ITの知見がある方
■マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
■長期安定でキャリアを築いていきたいとお考えの方
■家族の時間を大切にしながら仕事を頑張りたい方
■今までの複数職種の経験から幅広くバックオフィス業務に携わりたい方
想定年収
580万円 ~ 700万円
ポジション
人事(採用担当~リーダー候補)全国200店舗外食チェーン/~680万円
仕事内容
業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。
主に中途採用業務を担って頂きます。
(過去実績年間50名程度※店舗スタッフ含む)

・採用計画(時期、チャネル、人数)の立案
・計画に基づく施策の実行
 (媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト、紹介会社などを介した採用活動の推進)
・応募者対応(書類選考、面接設定など)
・面接の実施(原則、1次面接)
・採用ブランディング
・その他、採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事採用の実務経験(年数不問)もしくは、人材系企業での採用関与経験
・採用に関する知識・経験

【歓迎】
・コミュニケーション能力
・外食産業/B2Cビジネスへの興味関心
・多店舗展開する業界での経験(ex. ホテル、医療福祉、小売など)
・新卒採用の経験
・ATSの導入/刷新経験
想定年収
400万円 ~ 680万円
ポジション
【愛知/春日井市】人事担当 ◆上場企業
仕事内容
当社の人事職として、入社後は主に以下の業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・人事諸規則、諸制度の企画・整備
・採用活動全般
・教育・人材育成
・その他人事に関する業務など
※今回のポジションでは、人事業務全般(採用~制度企画まで)をお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・人事業務経験3年以上の方

■歓迎条件:
・給与計算スキルをお持ちの方
想定年収
535万円 ~ 635万円
ポジション
【名古屋】支社管理総合職◆未経験者 応募歓迎◆
仕事内容
名古屋所管における経理・総務・人事業務のほか、物流に関わる経費関連業務を事務作業にとどまらず全般をお任せします。

【お任せしたい業務内容】
■経理:経費支払、社内精算および伝票処理、口座管理、買掛金管理、小口現金出納、その他決算処理、会計監査対応等
■総務:稟議処理、社内行事、OB会対応、印章管理、その他庶務全般
■人事:社会保険・労働保険、勤怠管理、入退社手続き等
■物流:経費、買掛金支払処理、一部デリバリー業務

当社には経理・総務・人事部門が無く、親会社が統括しており、当社物流部に所属しながら名古屋支社の管理を担う業務になります。
東京本社の同様の業務担当者と連携するため、東京本社への出張が頻繁にある予定です。また将来的には管理職候補として社内外の折衝業務もお任せいたします。

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
社会人経験のある方

【歓迎条件】
経理事務経験のある方
真摯に仕事に取り組む方
想定年収
400万円 ~ 535万円

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