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ポジション
【HRBP】コネクティッド領域担当 ◆コネクティッドサービス
仕事内容
本ポジションでは、主にコネクティッド領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。

【具体的業務】
・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行(リクルーター業務含む)
・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須スキル】
■以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識
・人事制度企画
・育成企画立案
・評価運用
・報酬、労務関連
・組織開発
※採用担当としてのリクルーター経験は不問
想定年収
770万円 ~ 860万円
ポジション
戦略領域担当 ◆コネクティッドサービス
仕事内容
本ポジションでは、主に戦略領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。

【具体的業務】
・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行(リクルーター業務含む)
・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須スキル】
■以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識
・リクルーター経験(エージェントコントロール、社内調整、面接対応等)
・人事制度企画
・育成企画立案
・評価運用
・報酬、労務関連
・組織開発

【求める人物像】
・事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方
・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方
・自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方
・チームで仕事のできる方
・傾聴力があり、寄り添った支援ができる方
想定年収
680万円 ~ 860万円
ポジション
エンジニア採用担当 ◆コネクティッドサービス
仕事内容
本ポジションでは、HRBP担当として技術本部におけるエンジニアのキャリア採用に従事していただきます。将来的には、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織における課題を設定し、解決まで一気通貫で実施いただきます。

【具体的業務】
・採用戦略の立案・実行
・求人媒体の選定・運用
・候補者との面談・面接調整
・採用イベントの企画・運営
・エージェントとの折衝
・採用データの管理・分析
・入社後フォロー・オンボーディング支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■事業会社での中途採用業務経験(2年以上)
※主担当として自立的に業務を遂行した経験を想定
■以下の両方の経験を有すること:
① リクルーター経験(求人要件定義~入社までの一連のフロント対応経験)
② 採用バックオフィス業務経験(面接調整、候補者管理、データ集計など)
■基本的なPCスキル(Excel、PowerPointなど)
■社内外との円滑なコミュニケーション能力
■基礎的なITリテラシー

【求める人物像】
・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方
・社内外におけるステークホルダーと連携し、業務遂行のできる方
・自ら学び、考え、企画から実行まで推進いただける方
・チームで仕事のできる方
想定年収
580万円 ~ 640万円
ポジション
※コンフィデンシャル※ 総務課長 ♦連結売上1400億超の工作機械・工具の商社
仕事内容
総務課長として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・社内行事(株主総会、式典、記念パーティなど)の事務局としての業務全般
・健康経営に関する業務 ※当社は「健康経営優良法人2025」の認定を受けております
・安全衛生に関する業務(安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施、産業医との連携 等)
・社員の健康管理(社内健康診断、予防接種の手配、労災対応 等)や休職者(傷病、育児、介護)の対応業務
・退職金、福利厚生、慶弔に関する業務
・土地建物、設備の管理・保守全般および社有車、備品の購入・管理・手配業務 など

<海外子会社や国内グループ会社の対応>
まずは東陽社内における総務業務を担っていただきますが、ゆくゆくは海外の子会社(海外8カ国41拠点)や国内グループ会社の領域の一部を担っていただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での総務経験が10年以上ある方
・メンバーのマネジメント経験がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・英語力(TOEIC450点以上)がある方

【求める人物像】
・コミュニケーションやチームワークを重視できる方
・現場、社員ファーストでフットワーク軽く仕事に取り組める方
・経営層の意図を的確に理解し、必要なアクションプランを計画・実行できる方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
※コンフィデンシャル※ 総務スタッフ ♦連結売上1400億超の工作機械・工具の商社
仕事内容
将来のリーダー候補として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・社内行事(株主総会、式典、記念パーティなど)の事務局としての業務全般
・健康経営に関する業務 ※当社は「健康経営優良法人2025」の認定を受けております
・安全衛生に関する業務(安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施、産業医との連携 等)
・社員の健康管理(社内健康診断、予防接種の手配、労災対応 等)や休職者(傷病、育児、介護)の対応業務
・退職金、福利厚生、慶弔に関する業務
・土地建物、設備の管理・保守全般および社有車、備品の購入・管理・手配業務 など

<海外子会社や国内グループ会社の対応>
まずは東陽社内における総務業務を担っていただきますが、ゆくゆくは海外の子会社(海外8カ国41拠点)や国内グループ会社の領域の一部を担っていただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社で管理部門経験が2年以上ある方
・PCの基本操作が可能な方
・普通運転免許

【歓迎要件】
・総務関連の業務経験をお持ちの方
・英語力がある方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
オープンポジション◆無借金経営の安定メーカー
仕事内容
会社の理念や経営目標に沿い、会社をよりよくする為に重要課題を設定し計画的に課題解決していくことは
どの職種でも求められる能力です。

総合職として、会社の重要課題の解決の為に必要なポジションで柔軟に課題解決をしていくことをお任せします。
選考を通して、初期配属先を決定していきます。

例)経理業務、人事業務、内部監査業務、経営企画業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・何かしらの管理部門でのご経験のある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務【管理業務/その他全般】◆未経験可
仕事内容
・事務業務
・各種経費管理
・売上管理
・見積り
・電話対応
・来客対応
・イベント時のサポート業務
・他総務業務

※状況に応じて一部調理現場のサポート業務もございます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
◆普通自動車免許(MT)

【歓迎要件】
◇エクセル・ワード(簡単な入力程度)
想定年収
300万円 ~ 400万円
ポジション
人事総務(管理職級)上場グループ
仕事内容
100名強の企業の人事総務業務全般を幅広くお任せ致します。※総務・労務>採用
(経理や労務など固定の業務は親会社にアウトソーシングしている部分あり)

【人事】
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・採用業務
・教育研修業務
・人事制度維持運営
・導入研修企画・運営
・勤怠管理、行政対応、社内申請対応、福利厚生対応、法改正に伴う規程改訂等

【総務】
・株主総会運営
・法務、契約書のチェック管理、規定の策定 等

◆業務詳細◆
当社では、総務人事業務を親会社と業務シェアードという形で分業しており、グループ会社で効率化を図って行う部分と、当社でしかできない総務人事業務を行っています。初めは当社と業務に慣れていただき、管理部門の管理職として総務人事業務を担当していただきます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
総務人事の経験3年以上

【歓迎】
システムエンジニア採用経験
人事制度関連業務経験
管理職経験者
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
※コンフィデンシャル※ 課長~部長 ♦連結売上1400億超の工作機械・工具の商社
仕事内容
人事課の責任者として人事労務に関する業務全般の業務管理および進行、部下のマネジメント等をお任せいたします。

【具体的業務】
・採用計画立案および採用活動(新卒、中途、パートアルバイト、派遣、障がい者)
・労務管理(給与計算、勤怠管理、就業規則の見直し、社員対応 等)
・人事評価制度の設計・運用、昇格・昇格の管理
・人員計画の立案、人材配置、人事異動に関する業務
・社内教育、人材育成、研修プログラムの選定
・海外人事管全般(駐在員の人数は2025年4月地点で60名程度)
・その他社内規程や社内文書(申請書等)の管理
・ハラスメント窓口、問題社員の対応 等
・人事課メンバーのマネジメント業務全般(2025年7月時点で8名)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社で人事労務の経験が10年以上ある方(目安)
・部下のマネジメント経験のある方
・マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方

【歓迎要件】
・当社と同等規模の事業会社で人事労務のご経験がある方
・英語力(TOEIC400点以上)がある方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【部長候補】管理本部 ♦東証プライム上場企業/名古屋駅直結ビル勤務
仕事内容
管理部長候補として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・管理部マネジメント(総務、法務、労務、安全管理)
・取締役事務局(会議準備、議事録作成、登記手配等)
・株主総会運営(総務との共同運営)
上記に加え、入社後は管理本部統括(管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート)も1年程度経験していただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることはありますが、転居を伴う配置転換は予定していません。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務経験(上場企業経験者、IPO経験、IPOコンサル経験者)
・チームマネジメント経験
・調整力、調和力のあるコミュニケーション力の高い方
・推進力のある方
・論理的思考ができる方
・ビジネススキルの高い方

【歓迎要件】
・派遣業界のご経験
・取締役会・株主総会などの会議体運営に精通している方
・会議体の設計・運営に習熟している方

【求める人物像】
・向上心が高く、ポジティブで素直な方
・コミュニケーション力の高い方
・Excel、PowerPoint などによる事務処理が得意な方
・スケジュール管理が得意な方
想定年収
678万円 ~ 858万円
ポジション
【名古屋】人事総務 ◆名古屋駅徒歩圏内/福利厚生充実
仕事内容
トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部(名古屋本社)にて、人事総務として働いていただきます。
トーテックグループで働く社員(3,000名)のサポートを行う部署です。

【具体的業務】
・労務管理業務(グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等)
・職場環境や、就業規則の整備
・その他人事総務関連業務 等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事・労務系業務の経験者(社労士事務所も可)
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【人事総務/愛知勤務】◆残業月12時間未満/プライム上場/二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー
仕事内容
ご経験に合わせて、製作所内の安全衛生・給与社保・人事労務などの業務をお任せします。

・安全衛生管理
・給与計算・社会保険
・環境・ISO事務 等
☆部署内でのジョブローテーションも適宜実施しております。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・人事/総務の実務経験3年以上

■歓迎条件:
・製造業での安全衛生実務経験
・ISO関連の実務経験
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
総務【管理職候補】♦上場大手グループ会社/年休126日
仕事内容
総務Gで総務、広報、防災、法務関係の総括を担っていただきます。

【具体的業務】
■渉外来客管理、広報、文書管理、株主総会等の総務業務
・広報(SDGsの推進、社内外イベント対応、HP改定、社内報発行)
■全社庶務関係に関する業務
・駐車場管理、ロッカー管理、協力会社との連携(警備・作業服購入・清掃など)、工場緑地の維持管理
■防災関連の運営・管理
・BCM/BCPの策定、防災訓練
■諸法令、契約締結等に関する法務相談対応、顧問弁護士への照会窓口対応
■その他:部門内予算策定など事務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・コミュニケーション・対話力重視。しっかりと人の話が聞けること。
・マネジメント経験(管理職か係長級でのマネジメント、リーダーシップ)
・社内外の関係者との調整・交渉経験

【歓迎要件】
・総務系の経験
・英語力

【求める人物像】
・コミュニケーション・対話力重視(対話による利害関係のニーズの把握、解決策の提案)。
・社内外の関係者との調整・交渉ができること。
・GL候補として、管理職へのキャリアアップの志向性あること。
想定年収
740万円 ~ 830万円
ポジション
人事(採用担当~リーダー候補)全国200店舗外食チェーン/~680万円
仕事内容
業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。
主に中途採用業務を担って頂きます。
(過去実績年間50名程度※店舗スタッフ含む)

・採用計画(時期、チャネル、人数)の立案
・計画に基づく施策の実行
 (媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト、紹介会社などを介した採用活動の推進)
・応募者対応(書類選考、面接設定など)
・面接の実施(原則、1次面接)
・採用ブランディング
・その他、採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事採用の実務経験(年数不問)もしくは、人材系企業での採用関与経験
・採用に関する知識・経験

【歓迎】
・コミュニケーション能力
・外食産業/B2Cビジネスへの興味関心
・多店舗展開する業界での経験(ex. ホテル、医療福祉、小売など)
・新卒採用の経験
・ATSの導入/刷新経験
想定年収
400万円 ~ 680万円
ポジション
人事スタッフ(採用メイン)※未経験可<保育事業で社会貢献>~転勤無/残20H以下~
仕事内容
当社が運営する保育施設職員の採用に関して以下をお任せします。
・面接
L保育施設に携わる職員の採用面接をご対応いただきます。
・求人作成、求人広告の原稿作成
L人材紹介会社と調整し求人を作成します。
・応募者への施設見学案内
L月に4~5回ほど保育所の見学の案内を行っていただきます。その場で面接を実施することもあります。
・転職フェアの出店/月1回程度
・入社フォロー
L月1回の面談(ZOOM)15分ほど。
※ゆくゆくは人員計画に対しての採用計画立案等にも携わることができます。

■まずはここから、、、
面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。


【変更の範囲】
総合職としての採用となるため、一定期間でジョブローテーションがある可能性がございます。
異動部署としては総務労務、人事、コーディネーター、営業、施設運営管理です。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須要件:
・社会人経験2年以上
・トットメイトの【子育て支援を通して、地域社会に貢献する】という理念や事業に共感してくれる方

■歓迎条件
・採用業務経験がある方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【未経験歓迎】総務<保育事業で社会貢献>~転勤無/残20H以下~
仕事内容
保育サービス会社での内勤業務全般。総務を担当して頂きます。

【具体的業務】
■本社及び運営施設で使用する備品の発注
■組織運営に必要な書類の作成 ほか
※入社後は先輩スタッフが隣に付き、担当頂く業務の進め方を一つずつお教えしていきます。保育業界の用語や社内システムの使い方なども、焦らずじっくり覚えていきましょう。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
★未経験大歓迎★総務にキャリアステップしたい方、挑戦したい方歓迎!

【歓迎要件】
■普通免許(AT限定可) をお持ち且つWord・Excelの基本操作が可能で、明るい対応ができる方
想定年収
370万円 ~ 430万円
ポジション
【名古屋】労務(総務部)管理職候補<老舗の国産家具メーカー>残業月20h・転勤無
仕事内容
【業界未経験歓迎/国内生産/長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】
キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務リーダー候補を募集します。

■業務内容:
労務業務を主にご担当いただきます。

【労務】
・勤怠管理や給与計算
・社会保険手続き
・労務管理企画改善
・就業規則関連

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
労務業務の経験

■歓迎条件:
総務の経験がある方歓迎
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
総務人事 ※リモート・フレックスあり
仕事内容
総務人事チームにて、主に総務業務及び人事労務業務を担当いただきます。

【具体的業務】
・給与計算、勤怠管理
・入退社の手続き
・その他総務、労務、人事の業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での総務、労務および人事業務のご経験

【歓迎条件】
・給与計算、勤怠管理(マネーフォワードの使用経験があれば尚可)
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
名駅スグ【人事マネジャー候補】人事労務/調剤薬局の運営/年休121日
仕事内容
「高い成長性」が魅力の弊社にて、人事労務担当(係長候補)として、人事労務業務全般と組織マネジメントをお任せします。

【具体的業務】
■社会保険手続全般(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・喪失手続き)
■入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続
■勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート
■労働契約書・雇用契約書の作成・管理
■産休・育休・介護休業に関する対応・書類作成
■労基法等に基づく労務コンプライアンスの管理・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル(Word、Excel等)

【いずれか必須】
・企業人事の実務経験
・社会保険・雇用保険手続業務の経験
・勤怠管理システムの操作経験

【歓迎要件】
・給与計算業務の実務
・人事労務システム(オフィスステーション、PCA給与など)の操作
・労働基準法・社会保険法令に関する基礎知識
・ベンチャー企業や成長企業の人事業務

【求める人物像】
・人事情報をふくむ秘密保持を徹底できる方
・社内外の関係者と意思疎通できて、関係性を築くことのできる方
・相手の話に耳を傾けて、説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方
・正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
管理部長候補(総務人事)上場三機グループ/残業月1時間程度
仕事内容
【雇入れ直後】
総務部において、経理から人事総務まで幅広く対応しております。
課員のマネジメントおよび、自身のプレイングも期待致します。
親会社とのやり取りを中心になってお任せします。

総務/人事/経理/労務/財務全般業務の取りまとめ
複数案件(各種プロジェクト)進捗管理とレポート。

経理 月次決算/年次決算/建設業業務/税金計算は外部/小口現金管理 
財務(代表取締役が対応している)銀行折衝/資本政策/原価計算
人事(別担当者/取締役が対応している)
労務 給与計算社保手続きは社労士事務所に依頼しています。
総務 ★勤怠管理/契約書の締結管理/就業規則の変更/セキュリティ責任者
   会議のとりまとめ


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事/総務/労務/経理いずれかの業務経験
・管理職(マネジメント)志向がある方

【歓迎】
・グループ会社を持つ企業での管理部門業務経験
・各部署/社内外の調整が出来る方
・建設業界/製造業界でのご経験
想定年収
500万円 ~ 750万円

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