RIZAPグループ/労務リーダー候補/ヘルスケア事業を軸に業績拡大
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基本情報
- ポジション
-
労務/RIZAPグループのシェアード会社※ご紹介実績多数！
- 仕事内容
-
複数のRIZAP事業全般の人事労務管理業務（1000人程度）をご担当いただきます。
＜人事労務業務＞
－勤怠管理
－給与計算
－各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き
－年末調整－入退社手続き
－法改正対応
＜安全衛生業務＞
－衛生委員会運営
－メンタルヘルス関連研修企画・実施
－健康診断対応（雇入時健診、定期健康診断、深夜業健診）
－ストレスチェック
－社内の健康施策の企画
－休職者・体調不良者対応
－法改正対応
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・事業会社での労務の実務経験を3年以上お持ちの方
＜歓迎＞
・健康診断、ストレスチェック実務のご経験
・衛生委員会運営のご経験
・同業界またはシェアード会社でのご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
複数のRIZAP事業全般の人事労務管理業務（1000人程度）をご担当いただきます。
＜人事労務業務＞
－勤怠管理
－給与計算
－各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き
－年末調整－入退社手続き
－法改正対応
＜安全衛生業務＞
－衛生委員会運営
－メンタルヘルス関連研修企画・実施
－健康診断対応（雇入時健診、定期健康診断、深夜業健診）
－ストレスチェック
－社内の健康施策の企画
－休職者・体調不良者対応
－法改正対応
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・事業会社での労務の実務経験を3年以上お持ちの方
＜歓迎＞
・健康診断、ストレスチェック実務のご経験
・衛生委員会運営のご経験
・同業界またはシェアード会社でのご経験をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始
■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）
■産前産後休暇
■育児休業
■看護休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■慶弔休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 27万円 ～
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
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