マネジメント
【人事部長（制度企画）】上場・全国80店舗以上展開／ブランドバッグ・小物・ジュエリー・時計等の販売
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基本情報
- ポジション
-
人事部長候補（制度企画やエンゲージメント向上等）※スタンダード上場/リモート週２/残業10～20H/年休120日以上
- 仕事内容
-
・人事評価制度運営（企画、制度設計、改定など）
・各種人事関連規程の改定、法律改正対応
※タレントマネジメントシステムを活用した人材マネジメントを行います。
現在従業員は500名ほどにまで成長。一人ひとりの個性や適性を見極めながら評価を進めていくために
必要な制度や施策などに取り組んでいただきます。
・採用（新卒・中途採用の採用計画の立案~運用）
・教育（研修計画や各種研修の企画・実行）
・給与・賞与計算、評価運営、福利厚生業務（各種手当申請管理、社宅等管理）
・安全衛生業務
・各種人事関連規定の改定
・法律改正対応
・入退社、休職者対応等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事制度企画のご経験をお持ちの方
・現場へ足を運ぶようなフットワークの軽さをお持ちの方
【歓迎要件】
・サービス業または小売業にて人事経験がある方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
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-
・人事評価制度運営（企画、制度設計、改定など）
・各種人事関連規程の改定、法律改正対応
※タレントマネジメントシステムを活用した人材マネジメントを行います。
現在従業員は500名ほどにまで成長。一人ひとりの個性や適性を見極めながら評価を進めていくために
必要な制度や施策などに取り組んでいただきます。
・採用（新卒・中途採用の採用計画の立案~運用）
・教育（研修計画や各種研修の企画・実行）
・給与・賞与計算、評価運営、福利厚生業務（各種手当申請管理、社宅等管理）
・安全衛生業務
・各種人事関連規定の改定
・法律改正対応
・入退社、休職者対応等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事制度企画のご経験をお持ちの方
・現場へ足を運ぶようなフットワークの軽さをお持ちの方
【歓迎要件】
・サービス業または小売業にて人事経験がある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 15 ～ 18 : 15
※8:30～17:30、10:00～19:00の時差出勤可
- 休日･休暇
-
(土
日
祝日)
■年間休日：120日
■土日：休み
■祝日：年に1日～2日出社あり
慶弔休暇 有給休暇
■年末年始休暇
■有給休暇：入社半年経過後10日～
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 50万円 ～ 66.66万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当,家族手当,資格取得制度
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- セレクトショップの展開
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