人事(教育・研修)/福利厚生充実/大手電設資材メーカー/業界トップシェア/年間休日124日
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基本情報
- ポジション
-
【瀬戸/人事(企画・運営】大手電設資材メーカー/年休124日※2026年4月から名古屋(高岳)へ移転予定
- 仕事内容
-
■人事部の企画・運営の一連の業務をお任せします。
（業務詳細）まずは現状の人事制度の運営を中心として業務をおこなっていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
・人事部でのご経験をお持ちの方（採用・教育・制度などいずれかの経験をお持ちの方）
※人事制度業務未経験でも歓迎します。
徐々にスキルの幅を広げゆくゆくは人事制度の企画から運営まで一貫して担当していただきます。
また、将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。
・PCスキル(PowerPoint,Word,Excel,その他)
・普通自動車免許
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
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-
■人事部の企画・運営の一連の業務をお任せします。
（業務詳細）まずは現状の人事制度の運営を中心として業務をおこなっていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
・人事部でのご経験をお持ちの方（採用・教育・制度などいずれかの経験をお持ちの方）
※人事制度業務未経験でも歓迎します。
徐々にスキルの幅を広げゆくゆくは人事制度の企画から運営まで一貫して担当していただきます。
また、将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。
・PCスキル(PowerPoint,Word,Excel,その他)
・普通自動車免許
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
・年末年始
・夏季休暇
・健康休暇
・家族休暇
・リフレッシュ休暇
・積立有給休暇（使いきれずに消滅してしまった有給休暇を積み立てて利用）
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 23.1万円 ～ 31.2万円
- 条件･手当等
-
賞与 年３回
通勤手当 時間外手当
■家族手当 ご自身が世帯主で配偶者がいる場合：11,500円/月。扶養している子ども1人の場合：20,000円/月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が20,000円/月となります）第二子以降は、一人当たり10,000/月を追加で支給 ■一時金支給 ご出産時：300,000円、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に100,000円の支給あり
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 業界大手の電設資材メーカー。ブレーカー、分電盤などで国内で高いシェアを誇る老舗企業
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