グローバル展開/世界トップシェアメーカー/労務・制度企画/働きやすさ抜群/IPOを目指し体制強化中
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基本情報
- ポジション
-
労務マネージャー候補【年休130日/働きやすさ◎/日本発の世界トップシェアメーカー/入社実績有】
- 仕事内容
-
給与/労務管理をメインにお任せいたします。
・労務チームのオペレーション改善・業務設計
・人事関連規程の制定および改定業務
・人事制度の運用／改定の業務
・勤怠管理(勤怠データ照合・精査、有給休暇管理)
・給与計算業務（年末調整、定時決定／随時改定を含む）
・社会保険業務(資格得喪、月額変更、算定基礎届、育休、休職対応)
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・給与計算、社会保険手続きの経験
・人事部門での労務業務または人事関連規程の制定業務の経験
・労務関連の法律知識
【歓迎条件】
・事業会社における労務実務経験
・採用、教育等人事におけるその他の領域の経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
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【必須条件】
・給与計算、社会保険手続きの経験
・人事部門での労務業務または人事関連規程の制定業務の経験
・労務関連の法律知識
【歓迎条件】
・事業会社における労務実務経験
・採用、教育等人事におけるその他の領域の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
実働7時間30分
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日(土
日
祝日)
・年3回の長期休暇
（GW、お盆、年末年始のそれぞれで、ほぼ9連休）
・有給休暇：初年度は3日付与。半年後加えて7日付与。
- 年間休日
- 130日
- 想定月収
- 43.2万円 ～ 59.25万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
通勤手当
企業情報
- 業種
- 製造全般 商社全般
- 事業内容
- 電子部品の開発、設計、製造
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