英語を活かす
【海外人事】再生可能エネルギー事業/東証プライム/英語活用！グローバル企業
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基本情報
- ポジション
-
海外人事※国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート週２・フルフレックス制
- 仕事内容
-
本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業促進を目指していただきます。
・海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般
（入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚生など）の改善・標準化・運用
・海外拠点の規則の改定、制度発足、及びその運用
・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策
（採用、オンボーディング、育成、評価、処遇等）の企画・立案・運用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・3年以上の人事業務経験（海外人事、労務、制度企画など）
・ビジネスレベルの英語力
・人事労務に関する基礎的な法律知識
【歓迎要件】
・海外進出している日本企業での人事経験
・海外子会社の従業員および駐在員、出張者の人事労務管理経験
- 想定年収
- 550万円 ～ 750万円
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-
本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業促進を目指していただきます。
・海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般
（入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚生など）の改善・標準化・運用
・海外拠点の規則の改定、制度発足、及びその運用
・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策
（採用、オンボーディング、育成、評価、処遇等）の企画・立案・運用
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- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・3年以上の人事業務経験（海外人事、労務、制度企画など）
・ビジネスレベルの英語力
・人事労務に関する基礎的な法律知識
【歓迎要件】
・海外進出している日本企業での人事経験
・海外子会社の従業員および駐在員、出張者の人事労務管理経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
完全週休2日制（土・日）、祝日(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
有給休暇、私傷病休暇（5日）、 慶弔休暇, 年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ＆ディベロプメント休暇（入社5年ごとに最大4週間のR&D休暇）
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 36.66万円 ～ 46.87万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般 流通・小売全般
- 事業内容
- 再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理
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