【人事（中途採用メイン）】大手財閥系の子会社/リモート・フレックス可/実働7時間15分

218303

無料会員登録して、この求人に問い合わせる無料会員登録

基本情報

ポジション: 人事担当（中途採用メイン～新卒・人材開発）/実働7時間15分/フレックスタイム制/リモートワーク/上場グループ・業績安定

仕事内容: まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。

・キャリア採用戦略の企画立案と実行（採用チャネル選定、採用ブランディングなど）
・母集団形成施策の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・候補者との面談※面談の日程調整含む（初回面談、フォロー面談、オファー面談など）
・選考プロセスの推進と管理
・採用活動におけるデータ分析、効果測定、改善提案
（将来的には）新卒採用業務の一部支援、人材開発プログラムの企画・運営支援

※当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社で採用業務経験が3年以上ある方
・採用プロセスの全工程（母集団形成から入社後フォローまで）を主体的に推進した経験
・ITエンジニアの採用経験、またはIT（プログラミング言語、フレームワーク、OS、サーバー、NW、開発工程等）に関する基本的な理解と学習意欲
・企業の顔として、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを築ける方

【期待要件】
・法務知識、労働法規、就業規則に関する基本的な理解と実務経験
・採用に関するデータ分析、KGI/KPI管理の経験
・採用広報、採用ブランディングの企画・実行経験
・人材開発、組織開発に関する興味・知見

【人物像】
・サイバーセキュリティという社会貢献性の高い分野に強い興味を持ち、当社の事業成長に貢献したいという意欲がある方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる、当事者意識の高い方
・目標達成に対する強いコミットメントと、困難な状況でも諦めずに粘り強く取り組める方
・現状維持ではなく、常に新しい知識や未経験分野へチャレンジすることをポジティブに捉えられる方
・変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、自ら考え行動できる自律性の高い方
・会社全体を見渡し、自分の業務範囲を限定せず、全体最適を考えて行動できる方
・採用業務を通じて、事業成長と組織強化に情熱を注ぎたい方

想定年収: 630万円～ 1050万円

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント

1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む

エントリーする

仕事内容: まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。

・キャリア採用戦略の企画立案と実行（採用チャネル選定、採用ブランディングなど）
・母集団形成施策の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・候補者との面談※面談の日程調整含む（初回面談、フォロー面談、オファー面談など）
・選考プロセスの推進と管理
・採用活動におけるデータ分析、効果測定、改善提案
（将来的には）新卒採用業務の一部支援、人材開発プログラムの企画・運営支援

※当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社で採用業務経験が3年以上ある方
・採用プロセスの全工程（母集団形成から入社後フォローまで）を主体的に推進した経験
・ITエンジニアの採用経験、またはIT（プログラミング言語、フレームワーク、OS、サーバー、NW、開発工程等）に関する基本的な理解と学習意欲
・企業の顔として、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを築ける方

【期待要件】
・法務知識、労働法規、就業規則に関する基本的な理解と実務経験
・採用に関するデータ分析、KGI/KPI管理の経験
・採用広報、採用ブランディングの企画・実行経験
・人材開発、組織開発に関する興味・知見

【人物像】
・サイバーセキュリティという社会貢献性の高い分野に強い興味を持ち、当社の事業成長に貢献したいという意欲がある方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる、当事者意識の高い方
・目標達成に対する強いコミットメントと、困難な状況でも諦めずに粘り強く取り組める方
・現状維持ではなく、常に新しい知識や未経験分野へチャレンジすることをポジティブに捉えられる方
・変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、自ら考え行動できる自律性の高い方
・会社全体を見渡し、自分の業務範囲を限定せず、全体最適を考えて行動できる方
・採用業務を通じて、事業成長と組織強化に情熱を注ぎたい方