中途リクルーター/人材業界経験社歓迎！/リモート有/メカトロ機器等の保守受託を行う業績好調企業◎
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基本情報
- ポジション
-
【人事/採用企画】/リモート週2日・フレックス/住宅手当有/創業50年の安定した経営基盤◎
- 仕事内容
-
グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。
特に主経路となっているエージェントへの営業活動を通じ、母集団形成の最大化は主要課題となっています。
▼具体的な業務内容
・ポジションごとの採用戦略、計画設計
・採用要件の整理や各ステークホルダーとの交渉、調整
・エージェントに対してのコミュニケーション戦略設計から実行
・候補者の面接、フォローアップ、クロージングなどのリクルーター業務
・選考プロセスや候補者体験の設計、改善
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必要条件（MUST）】
・以下のいずれかの経験2年程度
- 事業会社での採用経験
- 人材派遣業界営業職
- 人材紹介業界営業職
【歓迎条件（WANT）】
・採用戦略や採用計画の設計など、上流工程をご担当された経験
【求める人物像】
・社内外問わずフットワークよくコミュニケーションをとりにいくことができ、良好な関係構築ができる方
・個々の候補者の採用活動に泥臭く関わることができ、工夫をしながらクロージングに向け主体的に活動できる方
- 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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-
グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。
特に主経路となっているエージェントへの営業活動を通じ、母集団形成の最大化は主要課題となっています。
▼具体的な業務内容
・ポジションごとの採用戦略、計画設計
・採用要件の整理や各ステークホルダーとの交渉、調整
・エージェントに対してのコミュニケーション戦略設計から実行
・候補者の面接、フォローアップ、クロージングなどのリクルーター業務
・選考プロセスや候補者体験の設計、改善
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必要条件（MUST）】
・以下のいずれかの経験2年程度
- 事業会社での採用経験
- 人材派遣業界営業職
- 人材紹介業界営業職
【歓迎条件（WANT）】
・採用戦略や採用計画の設計など、上流工程をご担当された経験
【求める人物像】
・社内外問わずフットワークよくコミュニケーションをとりにいくことができ、良好な関係構築ができる方
・個々の候補者の採用活動に泥臭く関わることができ、工夫をしながらクロージングに向け主体的に活動できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
8時間00分
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 14 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
■GW,夏季,年末年始に長期休暇有
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 26.7万円 ～ 47.5万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- メカトロ機器等の保守受託を行う会社
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