マネジメント
人事＜制度運用・採用関連など＞/年収600万円～800万円
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基本情報
- ポジション
-
人事＜制度運用・採用関連など＞【働き方◎年間休日120日以上、通勤至便/IOT×交通社会の安心・安全を提供する企業】
- 仕事内容
-
人事制度・採用をメインに同社の人事業務を幅広くお任せいたします。
詳細は以下となります。
・人事制度の運用および改善支援
・経営層と連携した人事戦略のサポート
・各部門と連携した人事施策の企画・実行
・各部門が主導する採用活動の管理（募集要項作成、媒体対応 など）
・他、人事に関わる業務全般
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・人事制度の実務経験
・採用業務経験（新卒・中途問わず）
■歓迎条件：
・人事総務領域での幅広い経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
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・他、人事に関わる業務全般
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-
■必須条件：
・人事制度の実務経験
・採用業務経験（新卒・中途問わず）
■歓迎条件：
・人事総務領域での幅広い経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
慶弔休暇 有給休暇
年末年始休暇（計画的有休付与あり）,夏季休暇,産休・育休（取得実績あり）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 42.85万円 ～ 57.14万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
管理職手当,地域手当,出張手当 ※通勤手当補足：月2万5000円まで
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
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