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【未経験歓迎】労務スタッフ/福利厚生充実/動物医療センター・トリミングサロン運営
219058
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基本情報
- ポジション
-
【未経験歓迎】労務担当＜売上高前年比60％増・成長中企業/動物医療センター・トリミングサロン事業＞
- 仕事内容
-
【業務内容】
①勤怠管理
・従業員の出勤・退勤、有給休暇、残業などの勤怠データの管理
・社労士に給与計算を依頼する前の勤怠データチェック
②社会保険・労働保険手続きサポート
・入退社や異動に伴う健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種手続きを社労士に依頼
・各種助成金・給付金の申請を社労士に依頼
③就業規則や各種規程の運用・改善
・労働基準法等の法令に基づき、就業規則や社内規程の整備・改定・運用（社労士と相談しながら進めます）
④労働環境・安全衛生管理
・健康診断の実施、安全衛生体制の整備など、従業員の健康と安全を守る取り組みを推進
・労働災害発生時の対応
・従業員からの相談対応窓口
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
▮必要なスキル
・Excel、Word、PowerPointの基本操作
▮あれば尚可
・人事のご経験
▮求める人物像
・人や組織の成長に情熱を持てる方
・自ら学び、挑戦する意欲のある方
・チームワークを大切にできる方
・動物が好きな方
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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-
【業務内容】
①勤怠管理
・従業員の出勤・退勤、有給休暇、残業などの勤怠データの管理
・社労士に給与計算を依頼する前の勤怠データチェック
②社会保険・労働保険手続きサポート
・入退社や異動に伴う健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種手続きを社労士に依頼
・各種助成金・給付金の申請を社労士に依頼
③就業規則や各種規程の運用・改善
・労働基準法等の法令に基づき、就業規則や社内規程の整備・改定・運用（社労士と相談しながら進めます）
④労働環境・安全衛生管理
・健康診断の実施、安全衛生体制の整備など、従業員の健康と安全を守る取り組みを推進
・労働災害発生時の対応
・従業員からの相談対応窓口
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
▮必要なスキル
・Excel、Word、PowerPointの基本操作
▮あれば尚可
・人事のご経験
▮求める人物像
・人や組織の成長に情熱を持てる方
・自ら学び、挑戦する意欲のある方
・チームワークを大切にできる方
・動物が好きな方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 18 : 00
実働8時間
- 休日･休暇
-
週休2日制
※お休みはご希望に応じます。平日お休みも可能ですので、ご希望の方はご相談ください。
慶弔休暇 有給休暇
産休育休、介護休暇
- 年間休日
- 105日
- 想定月収
- 33.3万円 ～ 41.6万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当
企業情報
- 業種
- 医療・福祉全般
- 事業内容
- 動物病院事業/トリミングサロン事業
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