未経験OK 英語を活かす

未経験可／海外子会社管理／創業94年の老舗メーカー／平均勤続年数18.3年／定着率◎

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基本情報

ポジション: ＜未経験可＞海外子会社管理（収支管理、契約管理など幅広く）◆創業94年の老舗メーカー◆上場子会社◆平均勤続年数18.3年／定着率◎／英語力を活かせる！

仕事内容: ・海外子会社の経営支援・・・発生する問題・課題の解決支援
・海外子会社の収支管理・・・収支状況の確認、及び課題抽出～解決
・海外子会社の法的要求事項（株主総会／取締役会ほか）の開催支援
・海外子会社の本社報告（海外事業報告会）の企画
・海外パートナー会社との各種調整
・海外事業に関する契約管理
・移転価格の企画・管理
・海外事業を俯瞰した、社内関係部門との各種調整
・上記に関わる報告書作成にあたっての資料（データ）まとめ

【変更の範囲】
会社が定める業務

必要な経験・能力: 【必須要件】
・読み書きレベルの英語力(TOEIC500点以上目安)
ビジネスでの英語に抵抗感がなく、現在英語の勉強をしている方であればTOEICの点数は不問です。

【歓迎要件】
・管理部門、バックオフィス部門における経験(経理、人事総務、法務など)
・管理部門、バックオフィス部門に関連する資格(簿記2級、ビジネス実務法務検定など)

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仕事内容: ・海外子会社の経営支援・・・発生する問題・課題の解決支援
・海外子会社の収支管理・・・収支状況の確認、及び課題抽出～解決
・海外子会社の法的要求事項（株主総会／取締役会ほか）の開催支援
・海外子会社の本社報告（海外事業報告会）の企画
・海外パートナー会社との各種調整
・海外事業に関する契約管理
・移転価格の企画・管理
・海外事業を俯瞰した、社内関係部門との各種調整
・上記に関わる報告書作成にあたっての資料（データ）まとめ

【変更の範囲】
会社が定める業務

必要な経験・能力: 【必須要件】
・読み書きレベルの英語力(TOEIC500点以上目安)
ビジネスでの英語に抵抗感がなく、現在英語の勉強をしている方であればTOEICの点数は不問です。

【歓迎要件】
・管理部門、バックオフィス部門における経験(経理、人事総務、法務など)
・管理部門、バックオフィス部門に関連する資格(簿記2級、ビジネス実務法務検定など)