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空港運営会社での給与担当の求人【テレワーク頻度：週2～3日程度/グローバル企業/働き方◎】
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基本情報
- ポジション
-
※新規エントリー受付停止※給与担当【グループ統括管理部】アドバンストビジネスセンター
- 仕事内容
-
・勤怠管理
・給与（賞与）計算
・社会保険業務
・社員からの問い合わせ対応
・上記業務に関する給与業務委託先の管理及び連携
・在職証明書等の発行手続き
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・給与計算の経験2年以上
【歓迎条件】
・給与アウトソーシング経験あれば尚可
・プロジェクトマネジメント経験あれば尚可
・社会保険業務の経験があれば尚可
・英語力（特にメールでのやりとりができるレベル）あれば尚可
・社会保険労務士有資格者
【求める人物像】
・協調性を持って、チームで活躍できる方
・担当業務の他、新たな業務にも挑戦できる方
・業務改善意識の高い方
・多方面の関係者との調整業務の経験
・自律的かつ自発的に業務に取り組める方
- 想定年収
- 450万円 ～ 770万円
「入社後の活躍」までを
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【必須条件】
・給与計算の経験2年以上
【歓迎条件】
・給与アウトソーシング経験あれば尚可
・プロジェクトマネジメント経験あれば尚可
・社会保険業務の経験があれば尚可
・英語力（特にメールでのやりとりができるレベル）あれば尚可
・社会保険労務士有資格者
【求める人物像】
・協調性を持って、チームで活躍できる方
・担当業務の他、新たな業務にも挑戦できる方
・業務改善意識の高い方
・多方面の関係者との調整業務の経験
・自律的かつ自発的に業務に取り組める方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
所定労働時間：7時間40分 ※テレワーク頻度：週2～3日程度
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
※但し、交代制勤務の場合は、別に定める
有給休暇
年末年始（12/29～1/3）
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
時間外手当
通勤手当（会社規定に基づき支給上限75,000円/月）、育児手当 、 住居手当（支給条件あり）
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 大手企業と外資系企業の合弁会社
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