【人事労務/基幹システム刷新MGR】国内最大手水処理専業

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基本情報

ポジション

人事労務(基幹システム刷新)担当※リモート・フレックス有/水処理業界No1のグローバル企業

仕事内容
以下に示す業務を円滑に進める人事基幹システムの改善プロジェクトを推進するプロジェクトマネージメントなど。
①給与関連業務全般
②賞与関連業務全般
③社会保険関連業務
④住民税・所得税関連業務
⑤年末調整
⑥入退社関連業務
⑦人事発令・異動業務全般」 
⑧人事考課業務」
⑨アウトソーシング対応
※使用システム・・・Obic7

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与業務の実務経験があり、給与業務アウトソーシング体制構築の経験をお持ちの方
※特に1,000人以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方
※給与業務の目安:国内給与業務、労務業務、社会保険の実務経験を3年程度お持ちの方

【歓迎要件】
・人事系のシステム導入(要件定義を主導)経験のある方
・海外給与業務経験をお持ちの方
・給与業務のアウトソーシング体制構築等、給与業務プロセス再構築/業務プロセス変革の経験をお持ちの方
・人事基幹システムの改善プロジェクトを推進するプロジェクトマネージメントのご経験
・管理職経験をお持ちの方
・英語でのメール交信ができる方(海外法人のナショナルスタッフとメール交信することがあります。)
想定年収
550万円 ~ 996万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
以下に示す業務を円滑に進める人事基幹システムの改善プロジェクトを推進するプロジェクトマネージメントなど。
①給与関連業務全般
②賞与関連業務全般
③社会保険関連業務
④住民税・所得税関連業務
⑤年末調整
⑥入退社関連業務
⑦人事発令・異動業務全般」 
⑧人事考課業務」
⑨アウトソーシング対応
※使用システム・・・Obic7

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与業務の実務経験があり、給与業務アウトソーシング体制構築の経験をお持ちの方
※特に1,000人以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方
※給与業務の目安:国内給与業務、労務業務、社会保険の実務経験を3年程度お持ちの方

【歓迎要件】
・人事系のシステム導入(要件定義を主導)経験のある方
・海外給与業務経験をお持ちの方
・給与業務のアウトソーシング体制構築等、給与業務プロセス再構築/業務プロセス変革の経験をお持ちの方
・人事基幹システムの改善プロジェクトを推進するプロジェクトマネージメントのご経験
・管理職経験をお持ちの方
・英語でのメール交信ができる方(海外法人のナショナルスタッフとメール交信することがあります。)

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 45 ~ 17 : 15
実働7時間30分 在宅勤務:週2~3程度(繁忙期は異なります)

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
出産・育児休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間休日
122日
想定月収
30万円 ~
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当、家族手当(第1扶養者月23,000円、以降月10,000円)、住宅手当

企業情報

業種
エネルギー・インフラ全般
事業内容
業界大手、水プラント企業です。
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