【人事採用担当】上場IT企業/残業少/駅直結/スライドワーク
220107
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基本情報
- ポジション
-
【人事採用担当】上場IT企業/残業少/六本木一丁目駅直結
- 仕事内容
-
■中途採用をメインにご担当いただきます。新卒・派遣採用はサポート程度です。
【具体的な業務内容】
●中途採用に関わる業務全般(エンジニア採用も含む)
・候補者との日程調整や連絡対応
・人材紹介エージェントとの打合せ
・1次面接官
・採用進捗管理、書類作成
・入社オリエンテーション計画、運営
・内定通知書、労働条件通知書
・採用イベントの企画・運営
・その他、関連する業務
●人事業務
・研修、教育制度の企画、運用
・人事評価制度の設計、運用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用実務経験3年以上
【歓迎】
・エンジニア採用経験
・評価制度運用2年以上（制度企画の経験あれば尚可）
【求める人物像】
・何事も主体的に取り組む方
・改善、提案、修正などアイデアを持って業務に取り組むことが好きな方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
・各部門との調整、コミュニケーションを積極的且つ円滑に取ることができる方
・何事も自分毎と捉えて行動に移せる方
- 想定年収
- 540万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
■中途採用をメインにご担当いただきます。新卒・派遣採用はサポート程度です。
【具体的な業務内容】
●中途採用に関わる業務全般(エンジニア採用も含む)
・候補者との日程調整や連絡対応
・人材紹介エージェントとの打合せ
・1次面接官
・採用進捗管理、書類作成
・入社オリエンテーション計画、運営
・内定通知書、労働条件通知書
・採用イベントの企画・運営
・その他、関連する業務
●人事業務
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【必須】
・採用実務経験3年以上
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・エンジニア採用経験
・評価制度運用2年以上（制度企画の経験あれば尚可）
【求める人物像】
・何事も主体的に取り組む方
・改善、提案、修正などアイデアを持って業務に取り組むことが好きな方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
・各部門との調整、コミュニケーションを積極的且つ円滑に取ることができる方
・何事も自分毎と捉えて行動に移せる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
スライドワーク制：7：00～11：00間で、始業時間を日々のスケジュールで各自が自由に決める（事前申請不要※コアタイム11：00～16:00） ＜参考：標準労働時間＞ 10：00～19：00（実働8時間） ※基本出社（但し、業務スケジュールや必要に応じ、リモートワーク可能）
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）(土
日
祝日)
■年間休日123～125日前後（カレンダーによる）
■完全週休2日制（土、日、祝日）
■年次有給休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■新入社員特別休暇 ※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与
■慶弔休暇
■出産・育児・介護休暇
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 33万円 ～
- 条件･手当等
-
賞与 無
■通勤手当（上限3万円）
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- スマートフォンアプリなどを手掛けるITベンチャー企業
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