【経営管理部長】ファイナンス強化！◆創立2年で年商20億突破！

基本情報

ポジション

【経営管理部長】◆創立2年で年商20億突破！

勤務地

東京都

想定年収

600万円 ～ 800万円

仕事内容

◆バックオフィス全体の管理とマネジメント
◆メンバー4名のマネジメントを行いながら、財務分野を中心として、経営をサポート。

◼︎主な業務内容
・財務・会計・予算管理の統括
　月次決算やキャッシュフロー管理、予算策定・進捗管理など経営数値全般を統括。
・人事・労務・採用の総合管理
　採用・評価・勤怠・制度設計など、人と組織に関わる基盤整備と運用を担う。
・子会社バックオフィスの支援・標準化推進
　子会社2社の業務フロー整備や改善支援を通じて、グループ全体の生産性向上を図る。
・法務・コンプライアンス・リスク管理
　契約書管理、リスク対応、コンプライアンス体制の構築など健全な経営基盤を構築。

【面白さ】
・グループ経営の中核を担うポジション
　経営者直下で、親会社・子会社含むグループ全体の成長戦略に関与できます。単なるバックオフィス業務にとどまらず、経営判断に直結する意思決定や仕組みづくりに携われます。
・ゼロから「仕組み」をつくるフェーズに関われる
　体制が整いきっていないからこそ、自身の経験を活かしながら、業務設計・制度構築・文化醸成などを主体的にリードできます。まさに“創っていく”フェーズを楽しめる環境です。
・多様な事業・人材に触れられるダイナミズム
　マーケティング支援、クリエイティブ、旅行、フィットネスなど多岐にわたる事業を展開・計画しており、日々変化する経営テーマに挑戦できます。飽きの来ない複雑性と学びがあります。
・「人とのつながり」を大切にする企業文化
　合理性だけではなく、“誰とどう働くか”を大事にする風土の中で、人・組織の成長に本気で向き合えることも、この仕事の魅力のひとつです。
・経営人材としての視座と実力が磨かれる
　事業推進・組織運営・数値管理を横断的に担うことで、将来CxOを目指すうえでも貴重な経験が得られます。

【得られるもの】
・グループ経営に関する実践的な知見
　複数の子会社を束ねる親会社の立場で、経営管理・事業支援を行う経験を通じて、「グループ経営」「中長期戦略立案」「複数事業のポートフォリオ管理」などの実践的な経営スキルが身につきます。
・経営層との近い距離での意思決定経験
　経営陣と日常的に議論・連携しながら意思決定に関与するため、経営視座・戦略的思考が自然と鍛えられます。
・ゼロイチで仕組みを創る力
　制度やフローが整っていない中で自ら仕組みを設計・実装する経験を通じて、「抽象的な課題を形にする力」や「自走力」が身につきます。
・幅広いバックオフィス領域の統括経験
　財務・会計・人事・法務・総務など、企業運営に不可欠なあらゆる領域を俯瞰・統合的に扱う経験が得られます。
・多様な業界・人材との協働スキル
　マーケ、クリエイティブ、旅行、フィットネスなど複数業種のプロフェッショナルと関わる中で、多様性を受け入れ調和を生むマネジメント力が磨かれます。

【変更の範囲】当社の定める業務

必要な経験・能力

【必須】
・ファイナンス面での幅広いご経験（資金繰り・資金調達）

【歓迎】
・スタートアップやベンチャー企業など、変化の多い環境でのマネジメント経験
・子会社や関連会社の管理・支援に携わった経験
・バックオフィス体制の立ち上げや業務フローの標準化・仕組み化経験
・新規事業立ち上げ・評価などのプロジェクト経験
・組織文化の醸成や人材育成に積極的に取り組んだ経験
・経営陣やCXO層との協働経験

【求める人物像】
・経営視点で全体最適を考えられる方
　子会社を含むグループ全体の成長と安定を見据えて、戦略的に判断・行動できる。
・自走力があり、構想から実行まで一貫して動ける方
　課題の発見から改善策の設計・実行まで、主体的に推進できる力がある。
・他者を巻き込む高いコミュニケーション力を持つ方
　経営層・現場・子会社と信頼関係を築き、組織横断で物事を進められる。