新卒採用立ち上げメンバー/裁量をもって業務に取り組んでいただける環境です！
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基本情報
- ポジション
-
人事総務担当■新卒採用の導入から関われる/残業少なめ■
- 仕事内容
-
■採用（新卒・中途）
└採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定
└母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理
└選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・面接の実施（WEB・対面）
└内定者フォロー施策の企画立案・運営（懇親会、内定式、入社式等）
└インターンシップの企画立案・運営
■人材育成
└各種研修の企画立案・運営、組織開発施策
■総務
└オフィス管理(郵便物、名刺、備品、防災備品)
└社内システムの導入検討、キッティング
└稟議・起票の申請
└社内マニュアルの作成・周知
└季節ギフトの手配(お中元・お歳暮・年賀状)
※上記以外にも、人事制度の構築や制度改善など、希望に応じて幅広い業務に挑戦できます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
▼必須要件
下記いずれか必須
- 人事の実務経験2年以上
または
- 人材紹介企業での実務経験2年以上
▼歓迎要件
- 新卒採用経験（年5～10名の採用規模）
- 総合職・営業職・エンジニア職いずれかの採用経験
- 説明会・インターン・研修の司会進行経験
- 0→1の立ち上げ業務が得意な方
- 自走力のある方
▼求める人物像
- MADSのミッションに共感いただける方
- ベンチャー企業で裁量を持って挑戦したい方
- フットワーク良くコミュニケーションできる方
- 指示待ちではなく、自ら考えて動いていける方
- 想定年収
- 366万円 ～ 504万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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■人材育成
└各種研修の企画立案・運営、組織開発施策
■総務
└オフィス管理(郵便物、名刺、備品、防災備品)
└社内システムの導入検討、キッティング
└稟議・起票の申請
└社内マニュアルの作成・周知
└季節ギフトの手配(お中元・お歳暮・年賀状)
※上記以外にも、人事制度の構築や制度改善など、希望に応じて幅広い業務に挑戦できます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
▼必須要件
下記いずれか必須
- 人事の実務経験2年以上
または
- 人材紹介企業での実務経験2年以上
▼歓迎要件
- 新卒採用経験（年5～10名の採用規模）
- 総合職・営業職・エンジニア職いずれかの採用経験
- 説明会・インターン・研修の司会進行経験
- 0→1の立ち上げ業務が得意な方
- 自走力のある方
▼求める人物像
- MADSのミッションに共感いただける方
- ベンチャー企業で裁量を持って挑戦したい方
- フットワーク良くコミュニケーションできる方
- 指示待ちではなく、自ら考えて動いていける方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
※所定労働8時間 ※時差出勤制度有（7:00～11:00の間でご出社いただける制度がございます）
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）
年次有給休暇：10～20日(初年度10日)
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年目から毎年5日間)など
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 30.5万円 ～ 42万円
- 条件･手当等
-
交通費(全額支給)
企業情報
- 業種
- IT・通信全般 WEB・インターネット全般 マスコミ・広告業界
- 事業内容
- 全国10万ディスプレイのネットワーク規模で、ターゲットへ的確にリーチするデジタルサイネージソリューションを提供
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