マネジメント 外資系 株式公開準備
人事マネージャー/上場基準経理経験者歓迎!/AIビジネスを展開するベンチャー企業/~1100万
220591
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャー※IPO準備企業/リモート可/~1100万円
- 仕事内容
-
<step1 すぐにお任せしたい業務>
●採用業務
- 母集団形成(ダイレクトリクルーティング / エージェント)
- リファラル施策の検討、推進
- 面談 / 面接対応
- 日程調整(候補者と面接官との調整)
- 書類選考
- 歩留改善と選考体験向上のアプローチ
- 内定者フォロー/採用クロージング業務
●人事業務
- オンボーディングの実施
- 社内調整、コミュニケーション、リテンション施策
- 従業員人事変更関連
- 入社オリエン
● 総務 / 労務
- 入退社、異動、組織変更に係る手続き
- 給与関連
- 勤怠管理
- 各種保険、税の加入・喪失手続き
- 人事関連規程の改定
- 各種労使協定の改定、締結手続き
- 有期雇用者の契約更新手続き
- 社会保険関連業務
- 安全衛生管理
● 採用広報
- 記事構成 / ライティング
- 写真撮影
- リリース
<step2 将来的にお任せしたい業務>
●採用戦略
- 中途採用戦略立案
- 採用戦略・手法の継続的なアップデート
- KPI管理
●組織設計
- 人事制度の企画
- オンボーディング、教育制度の企画立案
- 人事評価制度の立案
- 人事業務の効率化、システム化
●評価
- 制度企画
- 評価制度の運営・改善
- 評価制度・等級制度の運営
- 評価/報酬制度の継続的なアップデート
<step3 ご志向に合わせたキャリアパス>
●経営の一角を担うDirector、CxOポジション
●米国、韓国でのグローバルな人事キャリアの展開
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須(MUST)】
・事業会社での人事制度設計、組織構築のご経験
【歓迎(WANT)】
・英語力(ビジネスレベル)
・リーダー/マネージャー経験
・採用ブランディングの経験
・採用広報の経験
・エンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・提案資料の作成経験
- 想定年収
- 800万円 ~ 1100万円
「入社後の活躍」までを
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● 総務 / 労務
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- 給与関連
- 勤怠管理
- 各種保険、税の加入・喪失手続き
- 人事関連規程の改定
- 各種労使協定の改定、締結手続き
- 有期雇用者の契約更新手続き
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● 採用広報
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●採用戦略
- 中途採用戦略立案
- 採用戦略・手法の継続的なアップデート
- KPI管理
●組織設計
- 人事制度の企画
- オンボーディング、教育制度の企画立案
- 人事評価制度の立案
- 人事業務の効率化、システム化
●評価
- 制度企画
- 評価制度の運営・改善
- 評価制度・等級制度の運営
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【必須(MUST)】
・事業会社での人事制度設計、組織構築のご経験
【歓迎(WANT)】
・英語力(ビジネスレベル)
・リーダー/マネージャー経験
・採用ブランディングの経験
・採用広報の経験
・エンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・提案資料の作成経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 16 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇■国民の祝日■年次有給休暇■慶弔休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 66.66万円 ~ 91.66万円
- 条件・手当等
-
賞与 年1回
通勤手当
※通勤手当は実費精算
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
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