- ポジション
- 人事企画(人事制度担当)/人事制度・評価制度の策定や改廃業務を担当/※大手ITグループ
- 仕事内容
- ・人事制度および評価制度の策定・改定業務
・人事制度および評価制度の運用設計、運営
・規程の改廃
・人事制度に関連する事項の社員説明
【キャリアパス】
処遇・等級制度の見直し、人材育成体系の構築など幅広く人事領域の経験を積む事ができます。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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【詳細】
・人事・労務経験3年以上(担当業務問わず)
【歓迎スキル】
・IT業界での人事制度・評価制度の策定や改廃の経験
・ITの仕事を理解できる方
■学歴:大学院、大学
- 想定年収
- 510万円 ~ 750万円