人事労務担当【東証スタンダード上場/フレックス/リモート/100年以上の歴史のある企業です】
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基本情報
- ポジション
-
人事労務担当【東証スタンダード上場/フレックス/リモート/平均残業20h/インフラ製品の為事業が安定しており100年以上の歴史のある企業です】
- 仕事内容
-
・就業規則改定、人事評価制度の運用
・労務管理、制度改定対応
・法改正に伴う制度運用対応
将来的には企画業務にもローテーションで参画予定です。
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事労務経験2年以上
└オペレーション業務だけでなく規程運用や評価対応に関わった経験がある方(サポートでも可)
【歓迎】
・法改正や社内ルール改定の対応経験
・人事制度の導入、構築経験
・人事システム化やシステム構築の経験
・幅広い労務経験を持ち、小規模組織でマルチに対応してきた方
- 想定年収
- 410万円 ~ 510万円
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-
・就業規則改定、人事評価制度の運用
・労務管理、制度改定対応
・法改正に伴う制度運用対応
将来的には企画業務にもローテーションで参画予定です。
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事労務経験2年以上
└オペレーション業務だけでなく規程運用や評価対応に関わった経験がある方(サポートでも可)
【歓迎】
・法改正や社内ルール改定の対応経験
・人事制度の導入、構築経験
・人事システム化やシステム構築の経験
・幅広い労務経験を持ち、小規模組織でマルチに対応してきた方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ~ 17 : 15
所定労働時間:8時間
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、特別休暇(結婚・忌引・出産・転勤など)
勤続5年毎にリフレッシュ休暇(5日間支給)あり
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 25万円 ~ 30万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
【家族手当】満18歳未満の子1人目2万5千円、2人目以降5千円。 【住宅手当】単身の社員に家賃の50%(上限3万円)を支給(世帯者は最大5万円)※社内規定あり。
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 鉄道車両用電機品トップクラスのメーカー
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