【採用・教育担当】イオングループの未来を賭けた、一大プロジェクト/日本の新しい社会インフラを創る
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基本情報
- ポジション
-
【採用・教育担当】◆国内初！AI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケット／イオングループのスタートアップ会社
- 仕事内容
-
■ 採用業務
・採用戦略の立案・計画（人材ニーズ分析、募集要項作成、媒体選定・運用）
・採用プロセスの運営（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、応募者対応、面接等）
・採用広報・ブランディング（採用サイトやSNSの企画・運用、転職イベント対応）
・採用データの管理・分析
※現在新規のCFCを立ち上げており、採用規模は年間100名程度です。
■ 教育業務
・研修プログラム（新入社員研修、階層別研修等）の企画・運営・実施
・社内教育制度の整備・運用
・教育施策の効果測定と改善務
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・人事業務2年以上の経験（中途採用 ・新卒採用いずれか）がある方
・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初級～中級以上）
【歓迎（WANT）】
・社内教育・研修の経験のある方
・組織づくりや人材育成に幅広く関わりたい方
【求める人物像・スキル】
・採用教育業務を中心に組織成長を支えたい方
・将来的に教育研修にもチャレンジし、幅広いキャリアを築きたい方
・自ら考え動き、変化に柔軟に対応できる方
・候補者・従業員に寄り添い、信頼関係を築ける方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
■ 採用業務
・採用戦略の立案・計画（人材ニーズ分析、募集要項作成、媒体選定・運用）
・採用プロセスの運営（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、応募者対応、面接等）
・採用広報・ブランディング（採用サイトやSNSの企画・運用、転職イベント対応）
・採用データの管理・分析
※現在新規のCFCを立ち上げており、採用規模は年間100名程度です。
■ 教育業務
・研修プログラム（新入社員研修、階層別研修等）の企画・運営・実施
・社内教育制度の整備・運用
・教育施策の効果測定と改善務
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- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・人事業務2年以上の経験（中途採用 ・新卒採用いずれか）がある方
・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初級～中級以上）
【歓迎（WANT）】
・社内教育・研修の経験のある方
・組織づくりや人材育成に幅広く関わりたい方
【求める人物像・スキル】
・採用教育業務を中心に組織成長を支えたい方
・将来的に教育研修にもチャレンジし、幅広いキャリアを築きたい方
・自ら考え動き、変化に柔軟に対応できる方
・候補者・従業員に寄り添い、信頼関係を築ける方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ～ :
＜勤務例＞ 9:00～18:00／10:00～19:00 ※あくまで一例です。 ※ご都合に応じて、勤務時間の調整が可能です。 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
＜年間休日125日＞
※管理部門は基本土日祝がお休みです。
月間休日数8～10日（年間100～105日）
長期休日（年間20日）
＜特別休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等
＜年次有給休暇＞
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 25万円 ～ 37.5万円
- 条件･手当等
-
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般 WEB・インターネット全般
- 事業内容
- オンラインマーケット運営
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