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【フレックス制あり/在宅勤務制度あり】飲食業界でグローバル展開する企業の経理担当者求人

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ポジション: 経理担当※テレワーク・フレックス可！/外資系企業で基礎業務から着実に成長できる！

仕事内容: ・経費精算
・会計仕訳作成
・資金管理・支払業務
・請求書の作成・入金確認
・契約書・覚書の管理
・税務申告サポート
・その他、部門サポート業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・日常経理のご経験

【求める人材】
・明るく、元気でやる気のある方
・広く柔軟な視点で物事が見られる方
・他者へのサポートを献身的に行える方

想定年収: 400万円～ 480万円

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大手四大監査法人によるキャリア採用！アドバイザリーポジションの募集

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ポジション: FRA財務報告アドバイザリー【経験・資格の有無含め幅広く募集中】※短日、時短勤務もご相談ください

仕事内容: 下記からその方のご希望と適性を合わせて割合を判断します。

1.会計アドバイス＆決算支援
海外証券取引所上場会社などに対するIFAS及びUSGAAPアドバイス、IFRS導入支援、決算・経理業務アウトソーシング

2.内部統制
米国企業改革法（SOX）や日本版SOX（J-SOX）にかかわる支援業務。内部統制の整備・構築にかかわるアドバイスを提供

3.データマネジメント
リスク管理や、金融犯罪対策、ビッグデータ基盤構築等、企業内で様々な目的で利用されるデータの管理方法のアドバイスを提供

4.グローバルM＆A支援
グローバル企業の合併・投資・売却・部門分離にともなう複雑な会計アドバイスやM＆A成立後のプロセス統合支援（財務報告・内部統制・リスク管理体制・ITシステムなど）

5.IPO支援
国内・海外市場における株式上場（IPO）に関する包括的なアドバイス・支援

6.ESG＆サステナビリティ
気候変動、生物多様性、人権などの非財務分野におけるサステナビリティ経営態勢構築および情報開示態勢構築アドバイス・支援

7.トレジャリー
グローバル資金管理の高度化支援。戦略策定、資金管理方針の策定、プロセスの構築支援などを提供

8.デジタル＆テクノロジー
テクノロジーを利用した財務プロセスの可視化・最適化および「デジタル化」による業務改革支援

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 資格状況、ご経験幅広く検討しております。
有資格者・ご経験者はもちろん、資格取得を目指している方やご経験がない方でもご応募いただけます。

想定年収: 400万円～ 1,200万円

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人材サービス業界のリーディングカンパニーより法務主任～担当課長の募集です！

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ポジション: コンプライアンス/担当課長/フルフレックス/リモート可

仕事内容: 【経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます】
■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
■社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
■就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
■社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応等々
■優良派遣事業者認定事務局業務
■Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）
■外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
■各種行政対応（監査・調査票作成等）
■人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）

将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】下記のいずれか1つに当てはまる方
・事業会社で複数年の法務経験がある方

【歓迎条件】
・労務・法務関連の資格取得者（これから目指している方でも可）
・人材ビジネス業界経験

想定年収: 650万円～ 720万円

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人材サービス業界のリーディングカンパニーより法務コンプライアンス担当の募集です！

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ポジション: 法務・コンプライアンス担当（一般職）/パラリーガル歓迎/フルフレックス/リモート可

仕事内容: 【経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます】
・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
・社内外からの問い合わせ対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応等々
・優良派遣事業者認定事務局業務
・Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会人経験のある方
・Excel（四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）等の使用経験がある方
※法科大学院卒・パラリーガルの方からのご応募歓迎いたします。

【歓迎条件】
・労務や法務関連の資格取得を目指している方（若しくは知見がある方）
・人事労務経験
・人材ビジネス業界経験

【求める人物像】
・細かなチェックや管理、調査など事務処理能力が高い方
・労働行政や時事問題へ常に関心を持てる（知識習得に貪欲になれる）方
・責任感を持って業務に向き合える方（知識・経験は浅くても成長意欲がある）
・杓子定規にならず、誠実に物事を考え深堀できる方
・相手によらず適切に対話（ヒアリング）ができ、横断的にコミュニケーションを取れる方
・突発的な業務にも前向きに取り組み、優先順位をつけて物事を進められる方

想定年収: 390万円～ 470万円

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人材サービス業界のリーディングカンパニーよりのプライバシーマネージャー募集です！

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ポジション: DPO【フルフレックスタイム制／リモート勤務可能】

仕事内容: ★個人情報保護・データプライバシーコンプライアンス関係法規の遵守と推進
・個人情報保護関係法令遵守体制の構築
・個人情報保護ポリシーの立案・制定・改定
・個人情報保護推進施策（情報発信、教育、啓発等）の立案、実行支援
・個人情報保護及びプライバシー関連プログラムに関するリスク評価、分析及び改善実行
・Globalデータプライバシー関連タスク、プロジェクトの実行（国内関係者と調整・企画→経営層への提案・ア
ドバイス）
・Global DPO及び他国関係者との連携、各種レポーティング
・プライバシーマーク維持管理、監査、審査対応業務
・One Trust（クラウド型プライバシー管理ツール）の国内展開（導入・教育）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・個人情報保護法（APPI）・プライバシー保護に関する実務経験（2年以上）
・日本語・英語による高いビジネスコミュニケーション力

【尚可要件】
・企業での法律実務経験
・法務以外における労務やリスクマネジメント、コーポレートガバナンスの業務経験
・プライバシーマーク維持管理、監査、審査対応経験
・個人情報関連の部署(法務・監査・内部統制)における社内体制・社内規定の構築、運用に関与した経験
・セキュリティ、プライバシー法規関連の有資格者（個人情報保護士、情報セキュリティ管理士、企業情報保護士CIPP/E・IAPP・CIPM)

想定年収: 700万円～ 1,050万円

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【エンジニア採用担当】トップシェアの漫画アプリ会社

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ポジション: 【エンジニア採用担当】 ◆リモート・フレックス制度有／福利厚生充実／グローバル企業

仕事内容: ◆中途採用戦略の策定と実行
　-組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案
　-エンジニア、PM、デザイナーなど全職種の中途採用業務
　-候補者さまのアトラクト／クロージングまでのリード
　-各施策の企画・運用
　-採用プロセスの最適化と効率化
　-外部パートナーのマネジメント

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・中途採用の実務経験3年以上
・エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験
・エンジニアリングマネージャやエンジニアといった他部署のステークホルダーと協力しながら業務を遂行した経験
・シームレスなコミュニケーション能力を備え、様々なチームとのコラボレーションが可能な方

【歓迎経験】
・エンジニア経験/技術バックグランド
・技術広報/開発者向けイベントの企画運営
・英語または韓国語のコミュニケーション能力
・様々な人事業務に興味がある方
・Excelなど様々なツールを活用した業務効率化を経験した方

想定年収: 600万円～ 800万円

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PEファンドへの就職を目指す会計士の方必見。経験を積める大手コンサル会社

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ポジション: Corporate Finance部門(アソシエイト～マネージャー)

仕事内容: 複数ポジションを募集しており、ご経験・適性、ご志向に応じてお任せする業務を決定致します。

【アソシエイト～マネージャー】
■M&Aに関するアドバイザリー業務
■企業・事業価値評価業務
■動産・無形資産等の評価業務
■M&Aに係るストラクチャリング業務
■財務モデリング業務

【業務推進専門職】
■クライアントへ提出する提案書の作成補助
-M&Aにかかるフィナンシャルアドバイザリー業務提
-M&Aにかかるバリュエーション業務提案
■クライアントへ提出する提案書/報告書等における高度な加工が必要なスライド等の作成
-グラフィックな表現などが必要なスライドの作成/作成支援等
■M&A案件実績の取りまとめとデータベース化
-公表済みM&A案件の集計と主要データの整理
-社内業務知見の抽出と整理
-マーケティング戦略へ活用するためのデータベース化

★他、不動産関連業務、インフラ・エネルギーアドバイザリー等のポジションもございますので、ご興味がおありの方はお問い合わせください。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 1. 以下の職務において3年程度の実務経験
①投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおけるM&Aに関するアドバイザリー業務
②投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおける企業・事業価値評価業務
③会計事務所系アドバイザリーファームにおける動産・無形資産の価値評価業務
④会計事務所系アドバイザリーファームにおける財務デューデリジェンス業務
⑤戦略系コンサルティングファームにおけるM&A関連コンサルティング業務
⑥一般事業会社における事業企画・経営企画・投資審査等の業務
⑦監査法人または税理士法人における監査業務あるいは税務アドバイザリー業務
⑧投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファーム、一般事業会社におけるインフラ関連の財務モデリング業務

2. 4年制大学卒以上の学歴
3. ビジネス遂行可能な英語力
4. 公認会計士（日本・米国）、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格歓迎
5. エクセル、ワード、パワーポイント等Windowsソフトが使える方

アソシエイト
・前項①～⑧の業務のうち最低1 つ以上の実務経験を有していることが望ましい
・ビジネスレベルの英語力（Writing, Listening, Speaking）必須

シニアアソシエイト、マネージャー候補、マネージャー
・上記に加え、下記のうち、少なくとも一つには該当すること
①M＆A 案件のエグゼキューションにおいて5年以上の実務経験
②企業・事業価値評価において5年以上の実務経験
③インフラ関連の財務モデリングにおいて5年以上の実務経験

想定年収: 600万円～ 1,320万円

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人事・給与制度担当／外資系生命保険会社／リモート有

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ポジション: 人事・給与制度担当（※未経験応募可）/有給取得90%超/在宅率高い◎

仕事内容: 報酬支払業務に加え、給与報酬制度に関わる企画立案を担当いただきます。

【職務内容】
■給与報酬制度に関わる企画立案・実行
・企画立案〜実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成
・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案
■営業社員（ライフプランナー）※ の報酬支払業務
・月次支払の実行管理
・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など

※同社では営業社員をライフプランナー（LP）と呼んでいます。
LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■会社規模100名以上の組織での就業経験
■社会人経験3年で業務上、下記いずれかのご経験のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）
・部署を横断したコミュニケーション経験（規模不問）または業務上での折衝経験（社内社外問わず）
・業務上数字を扱う経験（事務系職種経験者歓迎）

【歓迎要件】
・社内外問わず会社課題に関わる取り組みのプロジェクトマネージャーのご経験
・データに基づく課題抽出、分析の経験
・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験
・トップダウンの流動的な業務の対応経験

【求める人物像】
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

【PCスキル】
・Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

【英語力】
・不問

想定年収: 600万円～ 900万円

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安定した素材メーカーの外資系企業/Finance Accountant

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ポジション: Finance Accountant【東京/港区】大手外資系企業

仕事内容: Umicoreの社内会計基準に則り、社内ツールを活用してレポーティングを行い、社内の基幹システムであるSAPおよび関連システムの改善をサポートを行っていただきます。また、中国本部・欧州本社と日本法人の間の円滑なコミュニケーションと協力体制を築いていただきます。

■財務会計
・J-GAAP及びIFRS基準に対応した財務諸表の作成
・税務申告書作成
・外部監査人及び税理士法人の窓口
・立替経費精算の処理
・社内の支払ツールおよびインターネットバンキングシステムを使用し、ベンダーに対する支払処理。

■ビジネスパートナーシップとコミュニケーション
日本法人と本部財務会計運営チームと連携やレポーティング。
必要に応じて、財務報告の整合性をサポートし、現地法人の会計やツールにおける指導を行う。
経理・財務関係のプロジェクトに参加する。

■税務
法人税、消費税、および繰延税金についてのレポーティングを担当。
税務当局などからの税務監査や問い合わせなどへの対応。

■会計監査
内部および外部監査人との調整を行い、報告基準に準拠した監査の実施をサポート。
国内法人における欧州本社への財務報告をサポート。
外部監査人との監査を経て日本基準の財務諸表を作成。

■システムとプロセスの改善
SAPおよび財務システムなどの改善をサポートし、運営効率を向上。
会計プロセスの改善を提案し、財務データの正確性に寄与。

以上、各業務は日本法人におけるタスクです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■学士号以上（経営学、会計学は優遇）
■財務および税務会計での実務経験5年以上
■日本基準（J-GAAP）とIFRSについての知識
■年次決算・税務申告などの経験
■SAPシステムの経験
■Microsoft Officeの知識（Excelのvlookup関数やピボットテーブルを用いたデータ作成など）
■ビジネスレベルの英語でのコミュニケーションスキル（中国語も話せれば尚可）

【求める人物像】
■リーダーシップ、情熱、自発性
■論理的および分析的思考
■目的および結果志向
■ビジネスにおける倫理観がしっかりしており、誠実性がある方
■期限順守および各種コミットメントを達成するための気概

想定年収: 500万円～ 730万円

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組織/人材開発・育成/世界規模のグローバルファーム

210062

ポジション: Learning & Development（組織/人材開発・育成）全社プログラム担当マネージャー【HR】

仕事内容: 【職務内容】
当ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント

【ポジションの魅力】
■PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
■PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
■PwC グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます

【オンボーディング体制】
Career CoachがCoachee（入社者）とともに本人の育成に責任をもちます。またBuddy*が入社者の速やかなオンボーディングをサポートします。
*Buddy制度：年次や職階の近いメンバーが相談役となり、入社直後に分からないことを質問でき、相談に乗ってもらうことができます。

【働き方・環境】
基本的な働き方がリモートワークと出社のハイブリッドワークです。
■研修はオンラインのものが多いですが、オンボーディングや一部のプログラムは効果を狙って対面実施しているものもありますので、対面の場合は出社が必要です。オンラインでも業務遂行がスムーズになるように各プログラムごとに定例会を設けるとともに、メンバー間の関係の質を高めるチームビルディング等もオンライン・対面で行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【活躍する人物像】
・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度）
・中規模のチーム、組織マネジメント経験
・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方
・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方

【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）
・デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など）
・研修講師のスキルや経験
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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HR/リモート・フレックス/世界規模のグローバルファーム

210063

ポジション: Learning ＆ Development（組織/人材開発・育成）ディールアドバイザリー部門向け【HR】

仕事内容: 【担当業務】
Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできる人材の育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
育成の観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。

【職務内容】
・育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
・L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携

【具体的には】
１．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する
４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【スキル・経験など】
・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル（Must）
・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must）
・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must)
・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must）
・類似業態でのプロジェクト参画経験（Want）

【部門からのメッセージ】
人材育成に対してパッションをもち、部門向けに組織開発、人材育成の高度化を一緒に推進いただける方を募集しています。
新しいことにチャレンジし、柔軟に思考できる方、能動的に周りと協力しながら業務を遂行できる方を大歓迎です。

想定年収: 450万円～ 850万円

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グローバルモビリティスタッフ【人事】/世界規模のグローバルファーム/リモート・フレックス

210061

ポジション: Global Mobilityスタッフ【HR】

仕事内容: ■具体的な業務内容
・海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求/回収/支払い
・赴任者および海外法人からの問い合わせ対応
・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務
・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・グローバル展開企業での経理または人事（給与）業務経験者、または海外出向に関わる税務経験者
(目安として：社員500～800人以上)
・Vlookや関数などのExcel使用経験

＜英語力＞
・TOEICスコア700点相当

＜適性スキル＞
・臨機応変に優先順位を考えながらマルチタスクをマネージできる方
・正確なデータ管理（数字、分類）

＜尚可＞
・同業界人事部門経験者
・ビジネスレベルの英語力
・海外税務・給与・社会保険の知識（あれば尚可）

＜望ましい人物像＞
・関係者とタイムリーにコミュニケーションをし、必要な際には専門家の意見を得ながら問題を解決することができる
・様々なルールや規制に従い的確に業務を遂行できる
・流動性の高い状況でも、優先順位を判断してマルチタスクで決められた期日までに仕事を進める力がある
・英語力：海外法人担当者とのメールでのコミュニケーション
・社会人経験は5年以上

想定年収: 450万円～ 850万円

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世界規模のグローバルファームから人事ポジションの求人です。

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ポジション: 【未経験者歓迎】人員計画立案・プロジェクトアサイン担当　リモート/フレックス

仕事内容: Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。
＜具体的には＞
●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。
●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。
●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【Must】
●社内での円滑なコミュニケーションスキル
●主体性を持って業務を進められる

【Nice to have】
●Vlookや関数などのExcel使用経験
●データ分析力

【Want】
●成長志向で常に学ぶ姿勢
●監査業界、コンサルティング業界での経験
●複数プロジェクトの進捗管理経験
●稼働率等の数的データの作成経験
●ミーティングをリードする高いファシリテーションスキル
●ビジネスおよび状況の的確な理解力
●人事情報の取扱いに慣れている方

想定年収: 400万円～ 600万円

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世界規模のグローバルファームから戦略人事企画/シニアマネージャーの募集です。

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ポジション: ◎戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー【HR】

仕事内容: 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！

・People Strategy & People Experience：　人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce：　将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact：　Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards：　報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity：　I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics：　従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 求める経験・スキルなど

【必須（MUST）】
＜経験＞
・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方
・チームマネジメントの経験

＜スキル＞
・対人関係・コミュニケーション能力
・分析力、仮説・課題設定能力
・提案力

【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・プロフェッショナルファームの業界知識
・人事コンサルティングの経験
・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること）

＜スキル＞
・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り）
・ビジネス日本語:日本語検定1級相当（国籍不問）

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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BIG4税理士法人にて日系企業を中心に連結納税や組織再編等のアドバイザリーポジションです。

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ポジション: ビジネスタックスアドバイザリー（経理経験者、国税出身者等も可）

仕事内容: ●専門的な税務アドバイザリー業務（法人税・消費税などに関する会計処理や法務を含めた総合的な税務アドバイザリー業務）にプロジェクトの一員として携わっていただきます。
●税務調査における当局への対応サポート業務（海外の税務当局による日本企業に対する税務調査をサポートする業務も含む）
●税務当局への事前照会にあたって、照会内容の整理、照会文書の作成、税務当局への説明などのサポート業務
●日本及び世界の税制改正や税務行政の方向性をモニターし、クライアントや政府機関をサポートする業務
●グループ通算制度（連結納税制度）に関する導入サポート、税務アドバイザリー業務
●税務業務プロセスの構築・改善及びペーパーレス化（電子帳簿保存法対応）のアドバイザリー業務
●組織再編・事業再生・資本政策に関する税務アドバイザリー業務
●タックスヘイブン対策税制に関する税務アドバイザリー業務
●税務申告書レビュー又は作成業務
●大手上場企業でのオンサイトサポート業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
■税理士試験科目合格者の方（実務経験不問）
■事業会社での経理経験者(主に連結会計経験値)
■公認会計士（税務経験不問）
■国税出身者(★年代問わず、多く在籍者がおります)

【歓迎条件】
■英語力：意欲があること
■会計事務所で法人税申告書作成の経験
※大規模法人への関与、連結納税、組織再編、国際税務経験あれば尚可

想定年収: 450万円～ 1,200万円

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SPC会計担当／外資系不動産投資顧問会社

211105

ポジション: SPCアカウンタント※在宅勤務・時差出勤あり

仕事内容: ・担当する案件のJ-GAAP（月次日本会計基準）会計記録を作成・管理する
・外部の会計事務所を監督し、財務諸表の作成を指示する
・SPCの銀行口座の運用・監視・照合を行い、資金の支払いや受領を管理する
・シンガポールチーム、海外投資家、国内投資家向けに四半期および年次の財務報告を提供する
・SPCの設立、取引の取得、リファイナンス、売却、清算などの各フェーズにおいて、シンガポールチーム、アセットマネージャー、ファンドマネージャー、アクイジション（取得）チームをサポートする
・年次の外部・内部監査および税務審査をサポートする
・税務・法務アドバイザーと連携し、SPCの法定書類を準備する

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・日商簿記3級以上
・会計業務経験
・ネイティブレベルの日本語、基礎レベルの英語

■歓迎要件
・小規模企業での年次決算業務の経験
・SPC（TMK、TK）会計の経験
・外資系金融企業または不動産会社での勤務経験

■求める人物像
・優れた組織管理能力を持ち、プロフェッショナルで、誠実かつ責任感の強い方
・不動産管理会社やアセットマネージャーなど、多様なバックグラウンドの人々と協力できる能力のある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事労務（給与社保）/フレックスタイム制/英語力活かせる/グローバルメーカー

212391

ポジション: 【滋賀勤務】人事労務（給与社保）/フレックスタイム制/英語力活かせる/グローバルメーカー

仕事内容: ・社会保険及給与処理全般
１）勤怠データの集計及び確認
２）給与計算業務及び税金や社会保険料の控除計算（システムを利用）
３）社会保険関連業務::健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの手続き
４）税務関連業務（源泉徴収、年末調整）
５）社員の入退社の手続き

【変更の範囲】なし

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: ・企業で社会保険や給与処理の経験が１年以上ある事
・労働基準法や関連法に関する基礎知識を使った業務経験が１年以上ある事
　※従業員の給与に関する細かな部分に責任を持ち、正確かつ期日通りに業務を進めることが出来る
　※給与計算ソフトや勤怠管理システムなどのツールを使いこなすことが出来る
・語学力:TOEIC500点以上
・第１種衛生管理者資格があると尚可、保有されていない場合は入社後に取得いただきます
・上記に加え、採用、社員研修、人事制度企画等のいずれかの経験がある事

想定年収: 400万円～ 600万円

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大手監査法人にて財務会計アドバイザリー　連結決算BPR・DXコンサルタント募集/研修充実

200878

ポジション: 東京事務所　財務会計アドバイザリー　連結決算BPR・DXコンサルタント（スタッフ～シニアマネージャー）

仕事内容: ■組織
・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
・一般企業や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
・監査業務経験者、コンサルティング業務経験者、実務経験者、システム業務のご経験者など様々なご経験を持つ方が、シナジーを起こすことでより付加価値の高いお客様へのサービス提供を行っており、またそれぞれの背景をお互いに理解し吸収することで個々人もまた日々の業務の推進の中で付加価値の向上を図っています。

■チームビジョン
現代の競争社会において、経理・財務業務に求められる機能も変わり、より高い付加価値と高い生産性が求められています。
一方、少子高齢化の進行に伴い、労働人口が年々減少する現代社会において、スキルフルな経理・財務人材を継続して確保していくことが困難になってきています。
FAAS DXでは、「IT×会計」の専門家集団によって構成される強力なチームがクライアントの経理・財務機能の変革を支援し、成功に導くことをサポートしていきます。
FAAS DXでは、これらのVISIONに共感し、ともに誇りを持ちつつクライアント企業へ貢献していくメンバーを募っています。

■業務内容
・連結決算プロセス・管理会計プロセスの改善プロジェクトの遂行
・連結システム改善プロジェクトの遂行
・連結システム刷新プロジェクトの構想策定・導入におけるユーザー業務支援、システム企画部門支援
・予算管理・業績管理システム（EPM領域）の導入に関するプロジェクトの遂行
・経理財務業務の変革にかかわる企画構想～業務変革を推進するコンサルティングプロジェクトの遂行

■プロジェクト例
・連結決算プロセスのアセスメント、プロセス変更・自動化・効率化支援
・連結システムの改善支援
・次期システムの構想策定支援
・導入における業務部門支援・システム部門支援
（業務プロセス設計、要件定義、プロジェクト実装PMO、設計レビュー、テスト支援、移行支援、UAT支援など）
・経営管理システム（EPMシステム）導入による経営高度化支援

■教育・研修
入社後2週間ほどは、オリエンテーション、オンボーディング研修、コンサルティングスキル研修、E-Learning（会計知見）等の研修期間となります。
アサイン後も、各種専門分野に関する体系的な研修を通じた認定制度がある他、FAASメンバーによって企画・運営される独自の研修プログラムも用意されています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須>
・連結決算プロセスの改善プロジェクトの関与経験
・連結決算システム・連結経営管理システムのプロジェクト関与経験

<尚可>
・DivaもしくはStravisもしくはTagetikなどの連結システムソリューションの導入実務経験がある方
　（ユーザー企業・導入システムベンダーのいずれの経験も含む）
・公認会計士又はUSCPA（USCPAは科目合格者、取得中も含む）など、連結会計・管理会計のベースの知見をお持ちの方

<語学力>
・日本語－ビジネスレベル以上（日本語でのビジネスメールの読み書き及びビジネス資料作成）
・英語－TOEIC600点以上尚可

想定年収: 450万円～ 1,500万円

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大手監査法人にて財務会計アドバイザリー（経理業務経験者優遇）募集/教育・研修充実

184601

ポジション: 東京事務所　財務会計アドバイザリー　（経理業務経験者優遇）　（スタッフ/シニア）

仕事内容: ～これまでの財務経理部門経験、SAP導入プロジェクト経験を活かして、財務経理部門の課題解決に貢献したい方へ～
～財務経理業務改善スキル、SAPスキルを磨いてキャリアアップを図りたい方へ～

■組織について
・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
・一般企業や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。

■チームビジョン
現代の競争社会において、経理・財務業務に求められる機能も変わり、より高い付加価値と高い生産性が求められています。
一方、少子高齢化の進行に伴い、労働人口が年々減少する現代社会において、スキルフルな経理・財務人材を継続して確保していくことが困難になってきています。
FAAS DXでは、「IT×会計」の専門家集団によって構成される強力なチームがクライアントの経理・財務機能の変革を支援し、成功に導くことをサポートしていきます。
FAAS DXでは、これらのVISIONに共感し、ともに誇りを持ちつつクライアント企業へ貢献していくメンバーを募っています。

■業務内容
・SAP及び周辺システム導入プロジェクトにおける経理・財務・管理会計領域に係る
　業務ユーザー側要件定義サポート（システム領域は別メンバーがサポートします）
・SAP及び周辺システムを活用した業務水準の高度化・業務効率化施策の提案及び
　実行サポート（システム領域は別メンバーがサポートします）
・業務マニュアル・関連プロセスの文書化
・データ移行テスト・ユーザートレーニング・ユーザー受入テスト等支援

■教育・研修
入社後2週間ほどは、オリエンテーション、オンボーディング研修、コンサルティングスキル研修、E-Learning（会計知見）等の研修期間となります。
アサイン後も、各種専門分野に関する体系的な研修を通じた認定制度がある他、FAASメンバーによって企画・運営される独自の研修プログラムも用意されています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須>
・経理・財務部門でのSAP導入プロジェクト経験（要件定義/設計フェーズ）またはそれに準ずる知識・経験

<歓迎>
・経理・財務部門での実務経験
・経理・財務業務の改善経験
・USCPA、公認会計士の合格者、有資格者

<語学力>
・英語力（初級レベル以上）

想定年収: 450万円～ 800万円

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大手監査法人にて経理業務高度化推進コンサルタント募集/研修充実

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ポジション: 東京事務所　財務会計アドバイザリー　経理業務高度化推進コンサルタント（スタッフ～シニアマネージャー）

仕事内容: ～標準化・効率化・高度化を図る業務サービスの提供を通じて、クライアントの経理財務業務変革推進への貢献をご担当いただきます～

■組織について
・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
・一般企業や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。

■チームビジョン
現代の競争社会において、経理・財務業務に求められる機能も変わり、より高い付加価値と高い生産性が求められています。
一方、少子高齢化の進行に伴い、労働人口が年々減少する現代社会において、スキルフルな経理・財務人材を継続して確保していくことが困難になってきています。
FAAS DXでは、「IT×会計」の専門家集団によって構成される強力なチームがクライアントの経理・財務機能の変革を支援し、成功に導くことをサポートしていきます。
FAAS DXでは、これらのVISIONに共感し、ともに誇りを持ちつつクライアント企業へ貢献していくメンバーを募っています。

■業務内容
クライアント経理財務業務に深く入りながら業務分析・効率化・高度化を通じてより付加価値高い組織への変革を支援していただきます。
※具体的なテーマは下記で、まずは連結決算や単体決算などの経理業務を中心とした業務支援を想定しています。
・クライアント経理部門業務の遂行
（連結決算～開示、単体決算、リース会計、管理会計（予算策定～管理）、事業業績管理、非財務情報管理・開示等）
※対象業務は以下へも拡張予定です。
・クライアント業務の理解・分析に基づく効率化・高度化施策の立案と遂行
・業務引受型ビジネスモデル（マネージドサービス）への移行・推進

■教育・研修
入社後2週間ほどは、オリエンテーション、オンボーディング研修、コンサルティングスキル研修、E-Learning（会計知見）等の研修期間となります。
アサイン後も、各種専門分野に関する体系的な研修を通じた認定制度がある他、FAASメンバーによって企画・運営される独自の研修プログラムも用意されています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須>
・事業会社での経理実務経験（連結決算・開示）（目安5年以上）

<歓迎>
・上記要件のリーダー～マネージャーとしてご経験
・経理財務に関する業務改革やIT導入に関する社内プロジェクトのご経験
（ユーザー部門担当者として、連結会計システムやERPシステムの導入に関与した経験等）

<語学力>
英語力（初級レベル以上）
※TOEIC600点以上尚可

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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