- ポジション
- 人事（採用・育成・評価分析）◇東証プライム/グローバルメーカー
- 仕事内容
- 下記いずれかの業務をご担当いただきます。
【具体的業務】
■採用（新卒、中途）：
・新卒や中途等、採用全般
■人材育成：
・全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営
・キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案
■人事戦略の策定・施策企画：
・タレントマネジメント
・ダイバーシティ推進
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・立案・実行
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
♦人事および人事コンサルティング領域の実務経験3年以上
（採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等）
【歓迎条件】
♢HR関連システムの導入・改修経験（特にタレントマネジメントシステム）
♢人事制度の導入・改定経験
♢DX推進
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
