- ポジション
- 【総務】残業少/WLB◎
- 仕事内容
- ・資産管理（動産・不動産）
・稟議、捺印管理
・規定管理
・契約書管理
・商標、特許管理
・法務相談
・会議体運営
・登記手続き
・その他、社外、社内からの問い合わせ対応全般 など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・総務経験２年以上
- 想定年収
- 420万円 ～ 800万円
人事・総務の求人・転職情報の116ページ目
求人検索結果 全2465件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 人事(タレントマネジメント推進)※人事経験者/東証スタンダード上場/大手グループ系列企業
- 仕事内容
- "人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！
西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。
それを目指すべく、「人的資源管理（HRM）」からの脱却、「人的資本経営（HCM）」への変革を進めております。
「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、
経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。
具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。
また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。
今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。当社も人事も変革期を迎える中で、これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。
～具体的な業務内容～
■タレントマネジメント
タレントマネジメントシステム(タレントパレット)を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。
・人事データの分析、活用および経営陣への提言
・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進
・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進 など
■その他人事業務
以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます
・人事労務業務(昇給/賞与/労務人件費算出等)全般
・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善
・人財採用業務全般
・人財育成業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
以下のいずれかのご経験
・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方
・人事関連システム(勤怠/評価等)の導入の経験がある方
・人事制度(等級/報酬/評価/教育等）の構築もしくは改定の経験がある方
※「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。
- 想定年収
- 400万円 ～ 520万円
総合商社合同出資の専門商社より人事担当の求人です！
200654- ポジション
- 人事メンバー／三井物産・住友商事・丸紅が出資の建材商社／勤続年数16.3年・長期就業しやすい環境がございます！
- 仕事内容
- ◆国内人事（採用、教育研修、労務管理、福利厚生、等）
◆海外人事（海外現地法人及び海外駐在員事務所支援）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必須要件
・社会人経験3年以上
・事業会社における採用経験をお持ちの方
◆歓迎要件
・海外人事に関わる経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上
- 想定年収
- 480万円 ～ 600万円
正規輸入車ディーラー/総務求人/年収～550万円
205850- ポジション
- 【広島市】総務※事務職のご経験から応募可※【年末年始・お盆・GWは長期休暇取得実績あり】
- 仕事内容
- ■自動車ディーラー会社の、総務業務全般をお任せします。
※業務に慣れるまでのサポートがある為、安心して業務に取り組むことができます。
《具体的には》
総務業務(現金管理・備品や書類管理・不動産管理・入退社管理・広報・ 印刷物手配・電話や来客対応など)全般。
他スタッフと協力しながら上記業務をご担当いただきます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 広島県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■総務もしくは事務経験がある方 ※ブランクOK
【歓迎条件】
■コツコツ業務をするのが好きな方
■新しい事にチャレンジしたい方
- 想定年収
- 250万円 ～ 550万円
- ポジション
- 人事企画課リーダー候補/大手グループ/フレックスタイム制・リモート可能
- 仕事内容
- ◆下記業務をお任せします。
・人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策（評価・処遇等人事制度企画立案～改定/運用）を推進いただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社（500名以上の社員数）での等級・評価・報酬制度のいずれかの制度改定・再構築等の経験3年以上
・関係者との調整、信頼関係構築力
・主体的な仮説・検証・提案・修正力
【歓迎要件】
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,000万円
工場総務課長/財務管理経験者歓迎/静岡求人
205469- ポジション
- 工場総務課長※富士宮求人/マイカー通勤
- 仕事内容
- 富士宮工場総務として総務・庶務業務全般をお任せいたします！
・財務管理（固定資産登録、コスト_推移表の集計）
・工場庶務関連業務（什器の管理、工場の営繕、備品の手配等）
・派遣従業員管理（派遣会社との折衝、契約など）
・工場の人員採用／高卒採用（学校周り・高校での会社説明会含む）、派遣社員採用
・市役所、商工会議所、労働基準監督署、その他地元・近隣との関係構築
・備品管理、社内見学の対応、各部門の問い合わせ、新入社員、異動者受け入れ準備対応
・産業廃棄物管理（一般産業廃棄物会社の窓口）
・法務業務
【変更の範囲】なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・自動車免許（マイカー通勤のため）
・総務業務経験（業界不問）
・PC操作（Excel/Word)
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・製造業界での総務業務経験
・経理業務のご経験
・簿記
・ISO（EMS,QMS)の業務経験
- 想定年収
- 780万円 ～ 950万円
- ポジション
- 労務担当 大手上場子会社/フレックス制度あり、働き方◎/創業150年以上の老舗企業 ※北海道勤務
- 仕事内容
- ■人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せ致します。
【具体的には】
・給与計算、年末調整、法定調書
・労務管理、勤怠管理
・社会保険関連手続き全般
・請求書処理（伝票入力） 等
※将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 北海道
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】下記いずれかのご経験
・事業会社での給与計算のご経験
・事業会社で労務管理のご経験(補助レベルでも可)
【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 想定年収
- 300万円 ～ 400万円
- ポジション
- 採用戦略人事【ゲーム＆エンタメ事業部】※プライム上場企業/リモート勤務可
- 仕事内容
- ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
・採用イベント企画立案および運営
・ソーシャルマーケティング など
※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。
※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・ゲームエンタメ業界での採用マーケティング戦略設計経験（人事としての採用広報経験も歓迎）
・戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂したご経験
・採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ
【歓迎】
・webマーケティング、プロモーション分野への知見
・ゲームエンタメ領域への興味関心、知見
・リーダーや責任者としてのご経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,000万円
電子製品大手のグループ会社にて総務担当の募集です！
205795- ポジション
- 【宮城勤務】総務担当 ※安定性のある組織で拠点担当者として業務に取り組めます フレックス有/東証プライム上場企業のグループ会社
- 仕事内容
- 弊社古川事業所における総務担当として以下の業務をお任せします。
・施設／設備／備品管理
・現地庶務
・安全衛生管理（健康診断、EAP対応、産業医対応など）、職場環境整備
・親会社（アルプスアルパイン社）との調整、現地社員の相談窓口
・総務人事部門における連携（施策の現地展開、本社・他拠点へ出張しての作業支援等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 宮城県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・総務部門での実務経験が5年以上（総務関連の知見を広く有し、独力で業務遂行可能な方）
・業務処理や資料作成に必要なOffice系ソフトやメールソフト操作スキル
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
【歓迎要件】
・社員数50名以上の事業会社における総務・人事労務など管理部門でのご経験（マネジメント経験者は大歓迎）。
・ご経験により３～６か月程度、本社（東京都大田区）で業務把握の為の勤務をお願いする場合がございます。（長期出張時の費用は会社負担）
・衛生管理者等の有資格者
- 想定年収
- 550万円 ～ 750万円
- ポジション
- 【栃木勤務】人材採用・育成・労務担当※プライム上場／フレックス◎
- 仕事内容
- 人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。
①採用課 採用担当（新卒/キャリア）
②人材育成課 育成・研修担当
③労務・給与課 人事労務担当
●採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化
●育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化
●ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）
●労務企画：多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化
等、多岐に渡る人事業務を経験可能です。
【変更の範囲】会社の定めるすべての業務
- 勤務地
- 栃木県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■共通：事業会社での人事実務経験（5年以上）
※以下各領域に応じて求められる必須スキル
■採用
・要員計画や採用戦略の立案、実行
・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験
・入社手続きの実務
■育成
・年間研修体系の企画、実行
・研修講師の経験歓迎
■労務
・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進
・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行
・社員コミュニケーションとエンゲージメント
【歓迎】
・人事制度設計、労務実務の経験者も歓迎します
- 想定年収
- 500万円 ～ 900万円
- ポジション
- 人事企画※フルフレックス/時短可/東証プライム上場/成長企業
- 仕事内容
- ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
・人材開発
・評価報酬制度の企画・運用・改善
・人事労務制度の企画・運用・改善
【変更の範囲】会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・サイボウズの理想やビジョンへの共感
・人事関連業務の経験（2年以上）
■以下いずれかのご経験があること
・人事労務関連業務の経験
・人事制度や評価報酬制度の企画設計あるいは運営経験
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・労務系法務実務経験
- 想定年収
- 550万円 ～ 800万円
- ポジション
- 【総務・ITインフラ】リモート可/時差出勤/実働7時間/残業少
- 仕事内容
- ＜雇い入れ直後＞
35～40名規模の企業にて、ITインフラ・総務を中心に、管理部門の業務（経理等）まで幅広く担当していただきます。
先ずは現状の実務を幅広く担当しながら会社に馴染んで頂き、将来的には既存ITインフラ・システムの改善・提案や、
オフィスマネジメント業務管理をご担当頂く等、キャリアップに繋がるポジションです。
【メイン業務】
１）ITインフラ
・サーバー（自社・クラウド等）管理、電話・ネット回線・スマホ等の通信機器管理
・社内機器設備管理（複合機・コピー機・電話設備・防犯セキュリティシステム 等）
・ＰＣ管理（手配、セッティング、引渡し、利用状況把握等）
・ソフトウェア管理（office365、Google Workspace他、ソフトの設定運用管理全般）
２）総務・庶務関連
・各種保険管理（火災保険、賠償保険、海外旅行保険 等）
・庶務業務全般（各印章捺印、備品・消耗品発注管理、各種契約書管理、郵便物・宅急便対応 等）
・株主総会書類管理、登記簿管理、酒販免許管理 等
・その他オフィス管理に関連する業務（防犯・衛生管理、各種書類管理、移転対応等）
【サブ業務】 ※状況によっては、他メンバーと一緒に以下の業務もご担当頂きます。
・経費精算、売掛金管理、支払業務、会計伝票入力、経理財務関連業務
基幹システム：OBIC 奉行シリーズ
＜変更の範囲＞
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・ITインフラ関連の業務経験
※特にサーバー維持管理等
※社内SEやヘルプデスクの方も歓迎します
【歓迎】
・IT知識及びIT業務応用スキル
・ITパスポート保持者
・ERPの使用及び導入経験（基幹システムはOBICの奉行シリーズ）
・経理業務の経験及び日商簿記保持者（会計システム ： 勘定奉行）
・株主総会議事録作成及び登記簿管理のご経験
・法務関係の知識及びご経験
・外資系企業の為、英語スキル※業務で使用はなし
（読み書き出来れば可。社長は日本語が話せる外国人です）
▼以下の方は弊社で活躍いただける可能性が高いです！
・真摯に業務と向き合え、正義感をお持ちの方
・会社の変革に意欲的な姿勢をお持ちの方
・業務改善等に前向きに取り組めるマインドをお持ちな方
・中小企業でバックオフィス系業務に幅広く従事したキャリアをお持ちの方
・業務の適応力が高い方
- 想定年収
- 360万円 ～ 504万円
- ポジション
- 人事総務（将来の幹部候補）
- 仕事内容
- 人事総務業務をお任せします。
入社して数年後には、幹部候補として部署内をまとめて頂きたいと考えております。
■中途採用業務(選考実務/応募者対応実務）
■労務(給与計算/社会保険事務/勤怠管理）
■教育・研修
■総務業務（施設管理・文書管理 等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
人事総務業務のご経験者（労務や採用、総務）
- 想定年収
- 350万円 ～ 630万円
- ポジション
- 採用担当/地域貢献◎将来的に研修企画に携われます
- 仕事内容
- １．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般
(大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応、その他関連事務等)
２．人材採用に関する諸業務
（大学・紹介会社訪問等、面接アテンド・同席、中途採用者の条件作成 等)
※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須スキル、条件＞
・採用業務経験３年以上(新卒採用、中途採用は問わず）
・土日祝日の業務対応、宿泊を伴う出張が柔軟に対応可能な方
・運転免許を持ち、運転が可能な方（ＡＴ限定可）
＜希望するスキル、人物像＞
・小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可
・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint)
・将来のアイセイ薬局を担える人材採用を熱い想いで取り組める方
・採用業務を定性及び定量の両面から考えることができる方
・自部署や他部署、取引先など、まわりと円滑なコミュニケーションを取り、よい関係性を構築できる方
・責任感のある方、仕事を一人で抱え込まず適度に周りと協調できる方
・未経験や領域外の業務にも興味を持ち、果敢に挑戦できる方
・必要な知識の習得や、情報収集を怠らない方
・労務的な知識があれば望ましい(なくても可)
- 想定年収
- 320万円 ～ 488万円
- ポジション
- 人事総務管理職候補※副部長候補/大手グループ
- 仕事内容
- ◆下記業務についてお任せします。
【採用研修】
・採用（新卒・中途）
・雇用管理
・研修
・人材（組織）配置
・人事評価
・人事制度企画立案
【労務業務】
・勤怠管理
・給与計算（社会保険/住民税/所得税当）
【福利厚生】
・健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営
・保養所/フィットネスジムの管理・運用
・社内行事の企画・運営
【総務業務】
・庶務（発注/修繕/廃棄）
・資産管理（社有車/倉庫管理）
・広報（ＨＰなど）
・保険関連
・不動産関連
・取締役会/株主総会 など
※人事関連業務については実務はメンバーが担当しておりますので業務チェックや管理等のマネジメント、
制度関連業務や企画、計画の策定等がメインとなります。
※情報システム課について※
実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断をおこなっていただきます。
※プログラミングの知識は不要ですが、基礎的な IT 知識や用語の理解等は必要となります。
・ヘルプデスク/ PC 設定・IT 資産管理/セキュリティ対策/ネットワーク・サーバー構築/社内システムの開発・メンテナンス など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事業務経験（目安5年以上：制度関連業務経験尚可）
・マネジメント経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
- ポジション
- 人事担当※東証プライム大手上場企業※海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー※在宅勤務可 50011
- 仕事内容
- 下記人事業務を幅広くお任せいたします。
・人員計画
・教育計画の立案
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
・労使交渉 等
将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・メーカーにおける人事経験の経験がある方
※英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。
■歓迎条件※必須ではありません
・労務業務のご経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 950万円
- ポジション
- 【秋田】人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています(50013)
- 仕事内容
各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
・人員計画、教育計画の立案
・労使交渉
※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。
【変更の範囲】会社の定める業務全般
- 勤務地
- 秋田県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
企業における人事業務（採用/教育/制度/異動・評価等）の経験
■尚可
中長期的な英語の修得、英語を使用したビジネスに興味のある方。
- 想定年収
- 540万円 ～ 820万円
- ポジション
- 【千葉】研修コンテンツ企画・制作/クリエイティブに活躍可能！在宅勤務可(5003)
- 仕事内容
- ・研修題材の提供者と密に連携し、コース教材の準備
・事前に準備された教材からコースを開発する際に、学習デザインの概念、理論、原則の適用
・トレーニングシナリオやサブ・コースの開発
・コースのグラフィックや画像等の作成
・サポート資料/メディア（音声トランスクリプト、ビデオトランスクリプト、シミュレーション、分岐シナリオ、ゲームフィケーション等）の作成及びレビュー
【変更の範囲】
会社の定める業務全般
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：
・以下の1,2いずれかのご経験
1. コンテンツデザイン等のデザイン業務のご経験（研修コンテンツ未経験可！）
2. 研修や人材開発業務の経験者で、研修資料の作成やコンテンツの作成のご経験
・英語（ビジネスレベル/グローバルチームとの協議・説明等打ち合わせに使用）
■歓迎要件：
・MS Office、一般的なオーサリングツール（Gomo/Articulate/Easygenerator等）、Adobe Suite（Photoshop/Premier等）の知識
- 想定年収
- 660万円 ～ 1,050万円
- ポジション
- 【小諸市】労務(給与担当)/プライム市場上場/年間休日122日イム※海外売上高比率が約9割の売り上げ好調のグローバル企業
- 仕事内容
- ・給与計算
・社会保険業務全般（給与賞与業務、社会保険業務、税務業務、年末調整業務、給与明細書等作成）
- 勤務地
- 長野県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算のご経験
・社会保険手続き経験
- 想定年収
- 350万円 ～ 500万円
- ポジション
- 総務（四日市勤務）※消防・防災・BCP企画・立案業務、遵法管理業務
- 仕事内容
- ■防災・BCP企画・立案業務、遵法管理業務：
防災・BCP施策の企画・立案、構内消防設備管理、所轄消防との折衝、消防法・毒劇法・電波法等の許認可届出管理等をお任せする予定です。
【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint等のオフィスソフト
[従事すべき業務の変更の範囲]
【雇入れ直後】上記の通り
【変更の範囲】その他会社が指示する業務
- 勤務地
- 三重県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】※出身業界不問
■消防法関連の許認可届出業務、防災施策・BCPの企画・立案業務に従事した経験をお持ちの方
【歓迎要件】
□危険物取扱者（乙類・甲類）
□自衛消防業務講習修了者
- 想定年収
- 460万円 ～ 1,160万円
人事・総務の転職でよくある質問
Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？
-
A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。 - 関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』
Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？
-
A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。 - 関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』
Q.40代でも人事・総務への転職はできる？
-
A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。 - 関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』
Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？
-
A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。
1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。 - 関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』
Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？
-
A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。
ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。
人事・総務の転職でよくある質問
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
人材育成求人/大手上場メーカー出資安定企業/～900万円(221115)
人事【人材育成・キャリア開発】※日本有数システム会社／リモート・フレックス
620万円 ～ 900万円
人事求人/大手上場会社G/昨年127日休み/豊田通商グループ(217845)
人事◆豊田通商100％◆名駅直結
500万円 ～ 690万円
名古屋/管理部長候補(人事総務担当)求人/550～800万円/美容サービスのリーディングカンパニー(209910)
【名古屋】管理部長候補(人事総務担当)/美容事業/海外進出
550万円 ～ 800万円
大手上場グループ会社/人事労務/在宅勤務有/福利厚生充実/フレックスタイム制有(220791)
人事労務◆関西のインフラを守る業績安定のプライム上場子会社/福利厚生充実/在宅勤務有/フレックスタイム制有◆
390万円 ～ 500万円
採用担当求人／優良ITソリューション系企業／福利厚生充実／～550万円(221118)
【東京】人事（教育・採用担当） ※高専出身者歓迎／福利厚生充実
430万円 ～ 550万円
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