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物流事業を基幹に多角的な事業を展開している老舗企業で人事管理職候補求人

204310

ポジション: 【人財部】人事管理職候補 ※高松勤務/財務体質安定

仕事内容: ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス　国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
プレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント
・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化
・メンバーのマネジメント

【利用システム】
Generalist、カオナビ

【レポートライン】
・人財部　部長（東京本社）

【キャリアパス】
・研修、労務、人事制度企画、HRBPなど人事スペシャリスト、人財部の管理職など

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 香川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務業務の実務経験
・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可）

【歓迎要件】
・人事制度の企画立案、就業規則改定
・人事業務関連のシステム導入
・採用（新卒・中途、大卒・高卒）

【求める人物像】
・事業発展に資する組織・人財の強化の為に人財部として何が必要かを考え、
人財育成・制度・仕組みを構築していくことに前向きに取り組んで頂ける意欲のある方

想定年収: 350万円～ 440万円

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物流事業を基幹に多角的な事業を展開している老舗企業で人事・労務求人

204308

ポジション: 【人財部】人事・労務担当 ※高松勤務/財務体質安定

仕事内容: ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。

当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。
高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。

西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導を行います。

【具体的な業務内容】
●給与計算（給与は15日締め、25日払い）
●社会保険手続き（基本的に電子申請）
雇用保険：資格取得、喪失手続き（離職票発行）、転勤届、高年齢雇用継続給付申請、育児休業給付金申請など
健康保険、厚生年金：資格取得、喪失手続き、扶養異動手続き、月額変更届、算定基礎、傷病手当などの給付申請、産休・育休関連の届出
●人事給与システムのマスター入力
●年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き
●勤怠関連（有給管理含む）
●マイナンバー関連
●規則・規定の見直し
●電話対応など庶務業務　等

【利用システム】
Generalist、カオナビ

【入社後のイメージ】
まずは給与計算をメインにスタートしていただき、ご経験やスキルに応じて、少しずつ労務業務に携わっていっていただきます。業務に慣れていただくために、先輩社員と共に業務を進めながら、専門的な知識を身につけて頂きます。ゆくゆくは、ご自身で人事システムの検討や、給与計算業務の改善等をしていただけるリーダーになっていただくことを期待しています。

【繁忙期】
毎月：16日～25日　※月初は比較的スローなため、メリハリを持って仕事ができます
年間：11月、12月　※年末調整業務のため

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 香川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算・社会保険手続き・年末調整等の労務関連の実務経験
※アウトソーサー・社会保険事務所出身者も歓迎します。

【歓迎要件】
・派遣社員への指揮命令経験やマネジメント経験
・電子申請手続き経験
・社労士事務所での経験

【求める人物像】
・コツコツと行う事務作業が得意な方
・慎重かつ正確に作業を進められる方
・給与計算業務に留まらず、労務のスペシャリストとしてキャリアを積んでいきたいと思う方
・社員の個人情報を取り扱うため、守秘義務を遵守できる方

想定年収: 306万円～ 382万円

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物流事業を基幹に多角的な事業を展開している老舗企業で総務求人

204314

ポジション: 【総務部】総務 ※高松本社勤務/財務体質安定

仕事内容: ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス　国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
以下、総務全般の業務をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■高松本社管轄の物件管理
■関係会社の各種議事録作成
■規程類の改訂・新規作成
■BCP対応
■各営業所から総務事に関する問い合わせ対応　等

将来的には高松本社総務部のマネジメントをお任せしたいと考えております。
2025年2月末に新高松本社工場（高松市朝日町４丁目）が竣工予定。新しいオフィスでの就業になります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【キャリアパス】
経営陣とも密接に関わる部門のため、様々な経験を積むことができます。
将来的には部門の管理職を目指していただきます。

勤務地: 香川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での総務実務経験
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・物件管理経験者（商業ビル、倉庫、工場関係など）
・規則規程類の作成経験
・マネージメント経験

【求める人物像】
・社内の様々な事象に対して対応を行っていくため、フットワーク軽く、自ら考え柔軟に行動できる方

想定年収: 340万円～ 511万円

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人事労務マネージャー/現在は約45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループ

182122

ポジション: 人事労務マネージャー

仕事内容: ・⼈事/給与/勤怠システムの移⾏・運⽤
・勤怠/労務管理関連
・給与計算/社会保険⼿続き

勤務地: 岡山県

必要な経験・能力: ■必須
・労務トラブルや訴訟対応のご経験がある方
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 700万円

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法務総務マネージャー＜リモートワーク可能/フルフレックス/IPO準備中＞

201375

ポジション: 総務マネージャ～部長候補＜リモートワーク可能/フルフレックス＞

仕事内容: ・総務/庶務に関わる業務全般
・内部監査系業務（J―SOX対応含）
・規程整備、管理
・取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成
・反社チェック、与信管理などの運用
・登記申請、管理
・社内ファシリティ管理、文書・印章管理
・Pマーク維持のためのセキュリティ関連業務
・コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築
・チームマネジメント　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務経験５年以上

【歓迎条件】
・上場企業または上場準備企業の総務経験
・株主総会対応
・エンターテインメント企業での経験
・企業法務の経験
・内部監査業務経験
・IPO準備企業の実務経験
・上層部、事業担当者、外部専門家などと円滑なコミュニケーションが取れる方
・実務遂行能力の高い方

想定年収: 600万円～ 860万円

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【名古屋駅】事務職/未経験歓迎/年間休日124日

204187

ポジション: 事務職/未経験可/年休121日/残業10h以下

仕事内容: 業務は主に4つのカテゴリーに分けられます。お仕事に慣れるまでは主に総務・庶務業務をお願いします。その後、成長に応じて業務の幅を広げていきます。4つのカテゴリーのうち、興味や挑戦してみたい業務があれば是非、応募書類にご記載ください。

①総務・庶務業務
※電話・来客対応
※経費・勤怠管理
※請求書発行
※備品管理・購入手配
※資料のコピー・スキャン等庶務
※その他総務、庶務業務

②マーケティング業務
※セミナー企画・レジュメ等作成・イベント準備と当日運営
※DM手配・各種広告物の企画・原稿作成・反響対応
※HP・Webマーケティング・問い合わせ反響の管理、集計、分析
※その他マーケティング業務

③営業事務・営業サポート
※営業リスト管理
※業務提携契約書等の作成と管理
※営業担当者の業務サポート
※法人営業での業務等のサポート
その他営業事務、営業サポート

④経営管理業務
※人事・採用活動対応
※営業担当者の歩合など報酬計算
※社員の日報、業務工数、残業時間等管理
※人事考課補助
※部門別損益の管理等
※各部署の各業務の売上件数管理
※その他経営管理業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【学歴不問・未経験歓迎】◎PCの基本操作（Excel、Word）ができる方（必須）

＜こんな方は大歓迎！＞
■総務・営業事務経験者
■秘書経験者
■マーケティング業務の経験者
■税理士事務所・不動産会社の経験者
■営業・販売業界など接客経験がある方
■相続・不動産に興味のある方
■PCスキル、Web、IT関連に強い方
■PowerPointの基本操作ができる方
■車の運転が出来る方
■落ち着いて働ける職場を探している方
■ブランクがあるものの、仕事に復職したい方も大歓迎
■向上心、意欲、チャレンジ精神の旺盛な方

想定年収: 320万円～

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【三重県津市】人事スタッフクラス（採用メイン）◆有名製品多数のお菓子メーカー◆福利厚生充実

198393

ポジション: 【三重県津市】人事（スタッフクラス・採用メイン）◆菓子・食品製造の企業◆福利厚生充実

仕事内容: 当社の人事部として、まずは新卒や中途、パートなどの採用をメインにお任せします。
・経営目標達成に必要な人材の提供（採用）
∟採用領域は、新卒、中途、パート、アルバイト、派遣などすべての領域での採用をお任せします。
※採用規模については、新卒が15名程（高卒10名、大卒5名程）の規模で採用をしており、中途やパート、派遣も会社の状況によって何名か採用をしています。

また、将来的に
・人事諸制度の運用管理（諸制度／規程改訂、導入～定着含む）
・目標管理制度定着への施策立案と実行
・人材育成体制の整備と運用管理
等もお任せしていきます。人事として経験できる業務に一通りたずさわることができるため、人事としての専門性を高めていくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 三重県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・何らかの人事のご経験をお持ちの方。（採用や人事制度の管理運用など）

■歓迎条件：
・労働組合対応経験
・総務領域の関連知識、経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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総務マネージャー/現在は約45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループ

182125

ポジション: 総務マネージャー

仕事内容: ・社内規程類の管理
・ファシリティ関連業務
・社内イベントの企画・運営
・上記事項のグループ会社運営サポート

勤務地: 岡山県

必要な経験・能力: ■必須
・総務全般業務・管理経験
・企画立案のご経験
・取締役、株主総会運営
・会社法の基礎知識

■歓迎
・マネジメントのご経験

想定年収: 600万円～ 700万円

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【宮崎県勤務】農業ロボット開発事業を手掛ける企業での人事責任者募集/～900万円

176639

ポジション: 人事責任者【宮崎県勤務】

仕事内容: 経営戦略に基づく採用・育成・評価・人事制度設計などをメインにご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・人事戦略のロードマップ策定〜実行や継続的な改善
・中期事業計画から採用戦略と人員計画の立案
・中途採用手法の企画立案、オペレーション管理/運用、KPI管理/改善
・オンボーディング、育成制度、組織活性化施策などの企画
・評価/給与制度など人事制度設計・運用
・企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透
・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行
・その他、人事企画や制度設計における業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 宮崎県

必要な経験・能力: 【必須】
・CHRO（または人事管掌役員）または人事部長としてHRチームをリードされてきたご経験
・事業戦略の成功を主眼においた人事戦略立案ができる方
・採用広報ブランディングの経験
・人事戦略に関して自分の思想・知見を有していながら、経営陣とディスカッションして事業計画から逆算した人事戦略を思考できる方

【歓迎】
・エンジニア採用のご経験
・労働関連の法律や知識が豊富な方
・人の成長という不確実な領域への投資の必要性を感じられる方
・急成長組織での大量採用経験
・IPO準備フェーズでの採用活動のご経験
・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方
・農業に関するバックグラウンドやご経験をお持ちの方
・ベンチャー/スタートアップ企業に在籍していた方
・当社の事業/ビジョンに共感してくださる方

想定年収: 500万円～ 900万円

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【名駅】総務部長～課長求人／名古屋中心地／ITシステム会社／経営業務改善システムの先駆け

179673

ポジション: 【総務】課長～部長級◆上場/名古屋駅

仕事内容: 仕事内容はご経験内容・スキル・強みに応じてまずは得意な領域からお任せ致します。

■社内行事・社外行事の運営
■株主総会対応
■資産・設備管理
■契約管理
■インサイダー管理
■東証・財務局対応
■/認証(ISMS・Pマーク)維持・対応　他

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ご年齢とご経歴のバランスで幅広くご検討いただけます。

【歓迎経験】上記を一人で完結できるご経験をお持ちの方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【歓迎資格】建築物環境衛生管理技術者(ビル管理技術者) 資格者優遇

想定年収: 650万円～ 850万円

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【未経験者歓迎！】事務職（管理部門）/長野県勤務/上場企業での人事求人です。

180068

ポジション: 【キャリア採用】事務職（管理部門）※東証プライム上場※長野県本社勤務※業績好調グローバルメーカー

仕事内容: 管理部門（総務、人事etc...）のいずれかに配属され、事務担当として業務に従事して
いただきたいと考えています。

例えば、
・総務部の場合　来客対応、社員対応、社内会議やイベントの運営など
・人事部の場合　給与、福利厚生、採用業務支援など
　※20～30代の若手メンバーが活躍しております。

社員や業者とのコミュニケーションやExcelでの数値管理等、様々なスキルが求められます。
現時点で得手不得手は問いませんが、自分で学習していく人が成長しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 長野県

必要な経験・能力: 【必須のスキル・経験】
対人コミュニケーションやExcelでの数値管理に抵抗感がない方

【尚可のスキル・経験】
・vlookupやsum等を使用し、Excelでの数値管理経験をお持ちの方
・Accessを使用して、データベース構築の経験をお持ちの方
・複数業者との折衝経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【香川県】東証スタンダード上場の化学メーカーでの人事総務求人です！

189558

ポジション: 【香川県】総務職＜東証スタンダード上場＞

仕事内容: 工場内の総務全般に関する業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・人事（採用、社員教育）
・安全衛生管理
・労務管理（給与計算、社会保険届出など）
・その他工場総務に関する業務全般
◎業務にはPCを使用します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 香川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・普通自動車運転免許
・社会人経験1年以上
・Excel、Wordを使用した経験

【歓迎条件】
・工場総務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的に行動できる方

想定年収: 348万円～ 423万円

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【大手税理士法人】給与・経費データ管理業務の募集です。

188758

ポジション: Global Mobility（国際人事）における給与・経費データ管理業務

仕事内容: 【主な職務内容】
Global Mobility（国際人事）領域における給与・経費データ管理業務を担当いただきます。

クライアント各会社（拠点）の国際間異動者の給与・経費データを、ローコード・ノーコードツールで確認、分析、データベースに集約し、データ分析結果をまとめて、クライアントに納品をいただきます。

　・クライアントから入手したデータの集計、加工、クレンジング、可視化
　・トーマツが開発した分析ツールの実行
　・データ分析または業務効率化のためのプロセス改善
　・定型的かつ専門的なデータ処理・管理作業の実施
　・その他データ処理や付随作業の実施
　・臨時プロジェクト型業務：新規クライアント・新拠点の導入、集約・蓄積されているデータをダッシュボード化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【経験】
◆必須要件
・データハンドリングの経験
・プログラミングに関する基礎的な理解
・Excelを操作できる方
・データの加工とアウトプット経験がある方
・周囲とのコミュニケーションが円滑に行える方

◆優先要件
・システム開発またはデータ処理経験２年以上
・BI、Alteryx、Dataiku、RPA関連ツールの使用経験
・個人所得税・国際人事・会計・簿記知識

【英語】
英語で業務が遂行できるレベル(TOEIC800点以上が目安）

【求める人物像】
・物事を素直で受け取り、ポジティブ思考で行動できる方
・論理的に考えて、積極的な議論ができる方
・仮説を立てて考えて、検証しながら仕事を進めることのできる方
・幅広い業務・裁量に責任感を持って、能動的に動くことができる方

想定年収: 350万円～ 950万円

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世界シェアトップクラス/オープンポジション/子育て介護との両立可能な制度が豊富

187883

ポジション: 女性キャリア採用（管理部門オープンポジション）

仕事内容: ■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,兵庫県

必要な経験・能力: 職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

＜必須条件＞
・大学卒以上

＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

想定年収: 550万円～ 1,030万円

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大手企業人事としての募集

196186

ポジション: 人事　組織コンサルタント（フレックスタイム制、フルリモート）

仕事内容: ◆具体的な業務例
・人事・評価制度運用の企画・推進（目標設定～期中コミュニケーション～評価～処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど）
・人材育成施策、研修の企画・運営（研修実施計画の策定支援、研修プログラムの策定～実施準備～振り返り・効果測定など）
・人事・労務システムの選定～活用方針企画・実装（システム利活用方法の企画、各種人事施策とシステムの連携方法検討・実装、人事領域のデータ利活用基盤策定・推進など）
・人事異動に関するフロー整備と方針設計と運用
・その他クライアント様役員陣からご依頼の特命案件対応

◆弊社クライアント様
大手通信キャリア
WEB系メガベンチャー企業
財閥系化学メーカーなど
積極的にチェンジマネジメントやDX推進を行っているリーディングカンパニー様向けの課題解決がメインとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 大学卒以上 / 経験者のみ募集
＜必須＞
下記いずれかのご経験（全て採用や労務はNG）
・企業での人事経験者
・コンサルティングファームでの人事領域の支援経験者
・コンサルティングファームでの戦略・企画業務経験者

＜歓迎＞
・大手企業での人事経験をお持ちの方
・IT領域の人事・組織課題対応経験をお持ちの方
・英語力（ビジネスレベルの方は歓迎です。不十分でも応募可能です。）

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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【愛知（三河）】 IPO準備中！世界進出メーカー／年間休日118日／人事求人

165367

ポジション: 人事【幸田】※スタッフクラス

仕事内容: ■採用企画全般（主に製造系の中途採用）
・採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー
■人事制度／教育／その他
・人事制度／評価制度の構築・運用
■人事システムの運用、活用の促進

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
採用（主に製造系）、給与・労務、人事制度に携わった経験
■歓迎条件：
500人以上の事業会社における人事としての経験、製造業での人事経験

■求める人物像：
・弊社に対しての深い理解のある方
・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方

想定年収: 430万円～ 550万円

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【管理部門（幹部候補）】組織成長に貢献するコアメンバー募集｜業界トップクラスの税理士法人グループ企業

178666

ポジション: 【管理部門（幹部候補）】組織成長に貢献するコアメンバー募集｜業界トップクラスの税理士法人グループ企業

仕事内容: 入社後は下記のいずれかの部門に配属となり一連の業務を経験→部門責任者→管理本部という想定です。

■人事
会社の根幹である「人」を管理・活性化させるための様々な業務を行います。
採用・労務・育成などから適性やご経験に応じてお任せします。
・給与計算、社保手続き
・採用業務
・人事系システム対応
・勤怠、社員情報管理
・社内規定の改定
・人材育成、教育

■総務
管理総務（ルーチンを受動的に行う）ではなく戦略的総務（課題解決のために能動的に提案・実行する）として
会社の成長を継続的にサポートしていきます。
・電話対応、電話環境、オフィスレイアウトなどインフラ整備
・来客対応、郵便物処理
・福利厚生管理
・庶務（備品消耗品、名刺、会議室管理など)

■経理
「業務フローの効率化、生産性向上」「業務のデジタル化（ペーパーレス化）」に向けて
創意工夫による業務改善を目指し、経理部の土台作りを行います。
・経理業務デジタル化の準備、対応
・請求書発行
・小口現金管理
・決算業務
・経費立替金精算
・資金管理

■情報システム
IT×相続の新しい形を生み出す自社プラットフォーム開発に参画していただきます。
当社のVisionに共感し、業界全体を盛り上げていただける方をお待ちしています。
・新規ITサービス開発、導入
・社内インフラ管理
・ヘルプデスク

■秘書
役員の右腕として戦略的な業務実行に携わります。
政治家の秘書のようなイメージで、役員のアイデアを形にし企画～実行までを通貫して担います。
・役員スケジュールや今後の予定を管理、共有
・社内外との調整、段取り
・役員の意向を汲み取り自発的に提案・調査・調整などを行う

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・人事、総務、システム、経理、秘書のいずれかの業務経験3年以上
・マネジメント経験（人数・年数不問）
・守秘義務を遵守できる方
・PCスキル
Word：図形を用いての資料作成が可能
Excel：四則関数・グラフの作成が可能
PowerPoint：プレゼン資料が作成可能

■歓迎
・新しい制度やシステムの構築等、社内プロジェクトを主導して行った経験

■求める人物像
・フットワークが軽く、まずはやってみようというマインドをお持ちの方
・機密情報を任せられ、管理できる方
・指示待ちではなく考えて提案・実行ができる方
・慣習に沿うだけではなく、必要に応じて改善提案・実行ができる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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無借金・高資本比率の商社・メーカーでの管理部門責任者求人【岡山県倉敷市・残業少ない・落着き社風】

169043

ポジション: 管理業務部責任者（課長～部長クラス）

仕事内容: ～上場100％子会社として内部統制や業務フローの見直し、中期経営計画策定・実績管理から経理財務実務・人事総務のマネジメントまで管理部門横断でご活躍いただきます～
具体的には以下の通りです。
◇日次業務のマネジメント
◇月次・年次決算
◇中期経営計画策定補助
◇予実管理・予算差異分析
◇顧問税理士対応
◇親会社へのレポーティング
◇人事総務業務のマネジメント　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 岡山県

必要な経験・能力: 【必須】
◇経理財務部門の責任者経験（人数は不問ですが要マネジメント経験）
◇プレマネ志向の方

【尚可】
◇上場企業や上場子会社での勤務経験
◇管理部長経験

【求める人物像】
◇他部署を巻き込みながら業務改善できる方

想定年収: 550万円～ 650万円

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採用担当者/特定技能人材特化型マッチングプラットフォーム展開

187827

ポジション: 採用担当/特定技能人材特化型マッチングプラットフォームを展開！（昨年比売上2倍）

仕事内容: tokuty及びグループ会社（外国人人材派遣）の人事採用に関する業務全般を幅広く実施頂きます。

・採用業務(メイン)
・人事評価制度策定(メイン・サポート)
・各ポジションのグレード策定(メイン・サポート)
・エンゲージメント施作

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
＜経験＞
・2年以上の採用業務経験
あるいは
・2年以上の営業業務経験と1年以上の採用業務経験

＜スキル＞
・PCスキル（ex.ExcelのVLOOKUP・IF関数・ピボット）

＜求める人物像＞
◎tokutyのMissionを共に実現したい
◎スタートアップ（新規事業）の立ち上げフェーズに携わりたい
◎スタートアップで実力を試したい
◎経営者視点で事業に取り組みたい
◎採用業務経験を活かしたい
◎早いうちから責任ある仕事を任されたい
◎外国人人材マーケットに興味がある
◎多様な価値観や文化が共存するダイバーシティな環境で働きたい

◆歓迎要件
＜経験・スキル＞
・人事評価制度策定経験
・事業会社での人事業務経験者

想定年収: 450万円～ 700万円

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堺市南区の地域密着の看護サービス業での経理総務求人

182964

ポジション: 経理総務

仕事内容: ◇日次業務（会計ソフト【PCA】への入力など）
◇入出金管理
◇出納管理
◇月次決算
◇年次決算
◇顧問税理士対応
◇総務庶務業務（研修会・イベント開催の補助、受電対応など）

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇事業会社若しくは会計事務所での経理実務経験

【尚可】
◇PCA使用経験
◇同業種での勤務経験

【求める人物像】
◇管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただける方

想定年収: 350万円～ 450万円

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人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ： 『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ： 『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

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