- ポジション
- 人事労務制度(マネジメントクラス)※川崎勤務/リモート可/東証プライム
- 仕事内容
- ■以下の業務をお任せいたします。
・現行の人事制度の改善・改革
・人事戦略、人的資本経営施策 等の改善や推進
・エンゲージメント向上施策 等の改善や推進
・社内労務管理全般
・メンバーマネジメント 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
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【必須条件】
・事業会社における人事労務の実務経験(10年程度)
・人事部門におけるマネジメント経験
※給与計算や社会保険手続きのご経験があり、エンゲージメント向上や制度面の知識がある方。
【歓迎条件】
・評価、報酬等の実務経験および制度企画等の経験
・人事情報やタレントマネジメントシステム等の実務および導入の経験
- 想定年収
- 750万円 ~ 1,000万円