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【大阪/KOKUYO】管理会計
仕事内容
当社のオフィス提案事業であるグローバルワークプレイス事業の組織における管理会計をご担当いただきます。
各種データ管理、月次報告業務を中心にルーチン業務を担当しながら自社の事業構造、業界に関する知識を習得いただき、将来的には、各部門の事業推進や運営体制の構築・改善等にも携わっていただきます。

■職務詳細
・予算管理(事業計画に沿った年間・四半期・月次の予算作成、予算と実績の比較分析など)
・原価計算・コスト管理(適正なコスト管理、コスト削減の提案など)
・業績管理・KPI分析(売上・利益・生産性などの重要KPIをモニタリング、各部門・プロジェクトごとの収益性分析など)
・重要分析・意思決定支援(経営層へのレポート作成、価格戦略・販促戦略の収益性シミュレーションなど)

◆管理会計の業務は「企業の将来を見据えた意思決定のサポート」が主な役割です。
経営の意思決定を数字で支え、会社の成長に直接貢献でき、データ分析や戦略提案など経営陣と対等に議論できる機会があることはやりがいの1つです。
コスト削減と利益向上の結果が成果に直結するため、今までのスキルやご経験を発揮しやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:下記いずれかの経験必須
・管理会計(予算管理・業績管理・PL分析など)に関する経験
・製造業等における収支管理・原価計算の経験

■歓迎条件
・簿記や会計に関する資格
・業務構築、改善の経験
想定年収
620万円 ~ 860万円
ポジション
経理(メンバー)【急成長中の企業・年間休日120日/健康に配慮した食事サービス事業を展開】
仕事内容
経理財務業務の強化のため、月次・年次決算業務をリードいただくことを期待しています。
将来的にはファイナンスなどにも業務の幅を広げていただけるポジションです。

■ご入社後すぐにお任せしたいこと:
・月次決算、年次決算(決算は税計算を含めてすべて内製化しております)
・B/S管理(債権債務、固定資産、棚卸資産)
・資金管理(日次資金繰り表、資金予測)
・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック
・会計監査・内部監査の対応

■将来的にお任せしたい業務:
・成長投資のためのファイナンス
・戦略的な計数管理

▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】※以下全て必須※
・経理業務経験(月次決算・年次決算が完遂できるレベル)
・日商簿記2級以上もしくは同等以上の知識
・スプレッドシート(データ集計に使用(関数,Pivot))またはExcelの使用経験
・googleスライド(社内報告資料の作成に使用)またはPowerPointの使用経験

【歓迎条件】
・法人税、消費税等の税務知識

【求める人物像】
■こんな方におすすめのポジションです!
・単なる経理スペシャリストではなく、ビジネス(事業)を理解して、ビジネスと会計・税務を橋渡しできる人材
・200名規模または100億円規模の会社での経理経験をお持ちの方
・ロジカルなコミュニケーションが出来る方
・課題設定力、課題解決力、実行力のある方
・プレイングマネージャーとして業務できる方(伝票入力や資料作成など自ら手を動かしていただきます)
想定年収
480万円 ~ 600万円
ポジション
経理スタッフ
仕事内容
決算業務などの経理業務および管理会計・財務管理をお任せします。

【仕事内容詳細】
・決算対応(月次、四半期、年次)
・仕分入力(勘定奉行を使用)
・出入金の管理・振込業務
・経費精算(マネーフォワードを使用)
・税理士対応 
・監査法人対応 など

これまでの経理経験を活かせるのはもちろん、幅広い知識・スキルを身に付けることができる環境です◎

会計ソフトは勘定奉行を使用しています。
入社後に使い方を覚えていただきますので、使用経験がなくても問題ありません。

【入社後の流れ】
仕事の流れから会社や不動産業界について、既存メンバーが丁寧にお教えします。
その後、先輩のサポートを受けながら徐々に仕事の流れを掴んでいってください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理または経理事務の実務経験者(3年以上)
・日商簿記2級以上もしくは建設業経理士2級以上の資格保有者

【歓迎条件】
・管理会計、財務管理の経験者
・デベロッパーでの経理経験者
・不動産管理会社での経理経験者
・不動産、建設業界での経理経験者
・自己実現、自己成長したい方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
ファイナンス部(FP&A) 事業部ファイナンスグループ<東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎/2023年度中途採用比率70%以上>
仕事内容
◆事業部ファイナンスグループ
【主な業務内容】
【事業進捗可視化と改善提案】
国内事業における売上・利益計画の作成、進捗管理、収益性向上に対する分析・提案を通じた利計達成

【成長性ある利益計画の策定】
国内事業の戦略・方針に則った、成長性ある中長期売上・利益計画の策定

【ミッション】
事業部(国内)のファイナンス担当者(ドットライン)として、➀自身のスキルや視点も活かしながら、ファイナンス側面でのビジネス成長や収益性改善に貢献すること。➁事業部目標達成に向け、チームの一員として協働することにやりがいを持って、明るく、前向きに考動すること。

◆コーポレートファイナンスグループ
【主な業務内容】
【事業進捗可視化と改善提案】
連結ベースの売上・利益計画の作成、進捗管理、収益性向上に対する分析・提案を通じた利益計画の達成
【中長期的成長を見据えた収益性・成長性・効率性の分析と提案】
業界における自社の事業分析、中長期の投資効率分析、新規事業検討と提案を通じた資本の適性分配による中長期的事業成長

【ミッション】
Glicoグループ本社のファイナンス担当者として、➀自身のスキルや視点も活かしながら、ファイナンス側面でのビジネス成長や収益性改善に貢献すること。➁連結業績目標達成に向け、チームの一員として関係者と協働することにやりがいを持って、明るく、前向きに考動すること。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
◆事業部ファイナンスグループ
【必須条件】
・ビジネスファイナンス(管理会計)の経験・関心がある方
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・SAPの基本操作を理解している
・エクセル関数の基礎知識がある(VLOOKUP関数やSUMIF関数など)

【歓迎資格】
・ 簿記の資格所持者
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
経理(債権回収・与信管理)【流体制御機器の世界トップクラス企業!/年間休日120日/福利厚生充実◎】
仕事内容
個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担っていただきます。

★業務の流れ
営業所の受発注を受けて、売上債権の計上、請求、回収までの一連の業務及び、与信管理全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級以上
・経理事務経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
工場経理【流体制御機器の世界トップクラス企業!/年間休日120日/福利厚生充実◎】
仕事内容
■経費支払い業務
■小口現金業務
※2025年04月からSAPに移行するので対応が必要
■その他業務課の業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理業務経験

【歓迎要件】
・SAPの経理業務
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理(責任者候補)【東証プライム上場グループ/転勤無】
仕事内容
当社の経理担当(マネージャー候補)として、以下の業務をお任せします。ご入社後2年ほどで財務経理グループの経理マネージャーを目指して頂くことを想定しております。また、ご経験やスキルに応じて、10年以内には会社経営にも参画頂きたいと考えております。

■決算業務の統括(月次/四半期/年次決算業務の統括、財務データ分析、連結決算対応) 
■予算策定・管理(年度予算策定、実績との比較分析、経営戦略支援) 
■経理部門業務の改善・運用(システムの運用管理、ペーパーレス・DX化の策定) 
■チームマネジメント(経理チームの指導・育成、スムーズな業務運営の計画)
※使用ソフト:TKC/SMILE V 

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・月次決算のご経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・日商簿記2級以上の資格
想定年収
600万円 ~ 650万円
ポジション
経理係長クラス
仕事内容
【経理業務】
■伝票仕訳、入力業務
■売掛・買掛管理
■決算業務
■税務申告業務(顧問税理士と連携の上ご対応いただきます)
■原価計算 など

【総務業務】
■年末調整
■勤怠管理
■給与計算
■議事録作成
■契約書管理 など

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・月次決算業務の実務および取りまとめ補助の経験

【歓迎条件】
・給与計算、年末調整業務の実務経験を有する方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
経理/会計担当リーダー候補◆業績好調の特許事務所
仕事内容
経理/会計グループのリーダー候補として、特許事務所の経理会計業務のとりまとめをお任せいたします。
今後事務所の規模拡大、成長を目指していく中で、将来的には事務所の中核メンバーとなって頂けることを想定しております。
また、総務部門のリーダーのサポートとしての役割も期待しております。

・経理会計管理
経理資料(試算表・決算報告書等)の作成 請求業務・支払業務 会計管理業務 など
・総務部門(間接業務全般)の支援
所内事務、人事労務管理、社内システム管理などのサポート業務 社内会議参加 など




【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務のご経験者(決算業務のご経験)

【歓迎条件】
・マネジメント経験者優遇
・上記に加え、労務管理(給与計算・社会保険手続き)の経験者優遇
・管理部門全般の経験者

【求める人物像】
・仕事に責任感を持って、業務に専念できる方
・物事に誠実に向き合い、柔軟に対応できる方(特に対人コミュニケーションにおいて)
・事業の拡大、成長の方向性、新たな取り組みに共感してもらえる方

想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
【奈良】経理総務(管理職候補)業績好調/入社実績多数有/残業ほぼなし
仕事内容
~経理・財務業務を中心に携わっていただきます。~
総務庶務業務についても一部ご対応いただきます。

■伝票処理・記帳
■買掛金・売掛金管理
■出納管理
■資金管理
■決算業務
■税理士・金融機関対応
■グループ会社管理
■その他総務庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
奈良県
必要な経験・能力
【必須条件】以下いずれかに該当する方
■経理・財務の実務経験者もしくは、会計事務所での実務経験者
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
経理マネージャー
仕事内容
■入社後お任せする業務
・月次決算業務がメイン
・管理会計
・買掛金支払の承認
・グループ子会社の業績確認
・部下のマネジメント(部下の目標管理、進捗確認)

■ゆくゆくお任せする業務
・部長の税務申告業務の補助
・部下のマネジメント(1次評価者)
※ご経験によりお任せする業務は調整させていただきます。

■キャリアアップ
定量面でのアクションプラン(例:業務の改善提案●件)を作り、
期日までに達成できるかで評価します。
現在の部長から業務を引き継ぐため、将来的に部長職も目指していただきます。

【役割分担について】
〇部長
支払の最終確認、月次・年次決算、管理会計、税務申告、財務分析、制度の構築、
部下のマネジメント、グループ会社管理

〇マネージャー(今回募集するポジション)
月次決算の管理業務、業者支払の確認、管理会計、シェアードサービスの運用
部下のマネジメント

○リーダー
業者支払、海外取引先への海外出金、管理会計全般(振替など)、退職金・慰労金の支払、
部下のマネジメント、売上管理、経費精算、業者支払い、
フジアルテスタッフサポートセンター(グループ会社)の経理

○メンバー4名
売上管理、グループ会社の経理管理、与信管理、売掛金の管理、寮支払管理、スタッフ赤字管理、
経費精算、業者支払い、その他振り込み管理や郵便局窓口支払い

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・日商簿記2級以上の資格
・年次決算業務のご経験

【歓迎条件】
・年次決算をご自身で完結した経験がある方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経理総務スタッフ
仕事内容
■経理を中心とした管理部門業務をお任せします。
 ご経験に合わせて、出納管理や日次業務など簡単な業務から担当していただきます。
 OJTから着実に業務を学んでいただけますので安心してご応募ください。
■日次会計処理
■月次・年次決算業務
■税務申告 など
 慣れてきた段階で、総務課内の他の業務(人事・総務など)をお任せします。
※組織メンバーでお互いに業務をサポートし合いながら仕事を進めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
=必須スキル=
■日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

=求めている人柄=
・事業に興味を持ち、何事にも主体的に、積極的に関わって頂ける方
・スキルアップ意欲のある方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
※ハイクラス求人※ 経営企画【課長クラス】年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益
仕事内容
■職務内容
・当社の事業内容を理解してもらう目的もあり、まずは各部門の研修を通じてを業務を把握し、どの様に売上につながっているかを理解してもらいます。
・通常の業務としては部門別実績の算出や予算管理などの業務に携わって頂きます。各事業の売上、経費の内容を詳細まで理解を深めて、損益の変動要因を把握し、しっかり分析をしてください。また、各部門における独自のKPIを企画し、改善課題を抽出し、解決してことで、業績向上につなげていきたいと考えています。改善内容や今後の方向性については各部門とすり合わせしながら検討を進めていき、進捗管理などもお任せします。
・M&Aや不動産売買については金融機関や仲介業者など幅広いネットワークを構築して情報を得ながら、投資効率を計画して社内で提案していきます。                                                        
・様々な企画の観点から規程関連や関係する法務などの知識も必要となります。様々な分野で新しいものを取り入れ、当社の弛まぬ成長に貢献してください。
・将来的には新規事業の企画開発なども手掛けていくために様々な企業や事業の情報を収集し、当社の既存ビジネスとのマッチングなどにより、当社の発展にながる企画を立案していってください。         

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・経営企画または経営管理関連業務経験3年以上

【求める人材】
ヒアリング・ファシリテーション・クリティカルシンキング・柔軟性・探究心
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
【税務】リモート・フルフレックス可/東証プライム上場/世界十数カ国に拠点を置くグローバル企業!
仕事内容
下記業務を幅広くお任せする予定です。
・移転価格税制への対応
・国際税務戦略の立案および補助
・法人税、消費税等の申告書作成等税務業務全般
・その他経理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
<必須>
・税務の経験
・TOEIC700点以上

<歓迎>
・税務業務経験
・税理士等、税務関連資格保有者
・将来的に海外勤務に挑戦したい方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
経理(メンバー~係長)/社宅・寮等の制度充実◎【日本初の大自然の冒険テーマパーク】
仕事内容
【具体的な業務内容】
■年次業務 年次決算、中間決算、
■親会社に提出する連結決算資料作成
■月次業務 月次決算、各種納税、経営会議資料作成
■日次業務 仕訳伝票作成、システム入力、入金及び支払業務、債権管理
■その他 取締役会資料作成、資金計画作成、収支計画作成
■部下の育成
※使用ソフト…弥生

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・一般事業事業会社での経理業務のご経験を有する方


【歓迎】
・決算業務のご経験のあるの方
・リーダークラス以上の経験者
・観光業界、ホテル宿泊業界、アミューズメント等のサービス業界などで経理実務経験をお持ちの方
・業務フローの整備やシステム構築の経験をお持ちの方
・マネジメント経験者
想定年収
300万円 ~ 510万円
ポジション
経理担当 経営企画にもチャレンジ可!年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益
仕事内容
■職務内容
・グループ5社の経理業務をお任せします。                                                                           
・請求書発行業務については各拠点との連携により、請求書を作成し、顧客宛にWEB請求書を発行していただきます。お客様ごとの締め日を把握し、発行日の期日も遵守しながら業務を進めていただきます。また、各顧客の支払日に合わせて、売掛金の入金管理についてもお任せします。                             
・各種経費の支払いについては各部門に購入数量確認を行い、単価については課内で確認をします。経費の内容により勘定科目の仕訳作業から支払一覧の作成まで手掛けていただきます。経費の内容によりコスト削減をはかるために個別で管理するものもあります。            
・会社の実績を早く正確に出すことを目的とし、現状の業務の効率化だけでなく、本社機能として各拠点の請求業務などの効率化も手掛けていきます。ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。
・将来的には月次の締め業務や決算業務また資金繰り表作成などの財務に関わる業務や更には管理会計資料作成などの業務についても携わっていただきたいと考えています。       

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
経理業務経験3年以上

【歓迎】
簿記2級以上相当の知識
簿記2級以上

【求める人材】
ヒアリング・クリティカルシンキング・探究心
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理(スペシャリスト)
仕事内容
・年度・月次決算、一般会計総括
・債権・在庫等B/S管理
・営業所事務員の指導・管理
・コスト削減・生産性向上のための施策実行
・その他様々な経営提言


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理経験10年以上(メーカーでの経理経験ある方歓迎)
・経理事務全般経験(簿記、財務諸表の実務経験、勘定科目の判断が可能)
・日商簿記2級以上

【歓迎】
・予算管理、資金管理、業務監査、銀行折衝経験
・管理職相当ポジションでの部署マネジメント経験
・連結決算の経験もしくは、海外子会社の管理経験

【求める人物像】
・責任感を持って仕事に取り組める方
・積極的に行動出来る方
想定年収
510万円 ~ 705万円
ポジション
【神戸/経理】将来のリーダー候補/残業無/年休127日
仕事内容
組織方針として、入社後まずはこれまでのご経験を活かして業務を行っていただき、徐々にローテーションを行い、広く経理・財務の経験を積んでいただけます。
業務経験の長い社員が在籍しているため、フォローが出来る環境がありますのでご安心下さい。

■業務詳細
・売上債権関連業務
・支払債務関連業務
・経費支払関連業務
・決算関連業務 
など既存メンバーと分担し、業務を担当いただきます。

当社の経理として、ご経験やご希望に合わせて業務をお任せします。
ゆくゆくは、当部門の中心としてご活躍いただけること求めております。

【教育体制】
当社の経理業務をしっかりと理解していただくために独り立ちできるまでOJT形式で教育いたします。

※変更の範囲:当社業務全般
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【いずれか必須】
■何かしらの経理業務・経理事務経験
■簿記資格をお持ちの方(日商簿記検定2級、日商簿記検定3級)

※社会人経験:目安1~8年程度
想定年収
322万円 ~ 496万円
ポジション
【財務職】財務経験者歓迎/経理からのキャリア変更未経験者可/金融機関出身者可/働きさすさ◎/財務基盤安定
仕事内容
管理部門の将来的な幹部候補として、財務業務全般をお任せいたします。財務基盤が安定しているためスムーズな交渉が可能です。
経理担当、担当税理士など関係部署と連携しながら業務を進めていただきます。複数の金融機関との取引があるため、各お取引先との関係構築が重要となります。

■資金繰り
■資産運用
■資金調達(金融機関折衝)
■日常の銀行宛実務処理・借入対応
■財務に絡む運用・仕組みの構築


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
★未経験から財務職にチャレンジ可能

<必須条件>
■Excelスキルのお持ちの方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
1.財務経験もしくは経理経験がある方
2.金融機関出身の方

<歓迎条件>
■製造業、建設業界での財務、経理経験
■不動産知識、財務など借入金対応のご経験
■管理会計、原価管理のご経験
■日商簿記2級をお持ちの方

【求める人物像】
■主体的に物事を捉え、前向きに発信できる方
■コミュニケーション能力の高い方
■新しいことに取り組むことが好きな方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
管理部門全般(人事総務・経理) ※未経験応募可/年休120日/残業少なめ◎/業界シェアトップクラス
仕事内容
管理部門にて時期管理職候補として幅広い業務をお任せする予定です。
※職種ごとに縦割りで担当(特化型)するのではなく、管理部全員でフロント以外の業務面を幅広く分担して対応しております。
 入社後は、OJTにて教育しながら一通りの業務を理解いただき、その後、ご希望と適性を考慮してメイン業務を検討していく予定です。

【具体的な業務内容】
(1)人事領域
 ・勤怠管理
 (給与管理・年末調整などは、会計事務所にアウトソースしています)
 ・社会保険関連業務
 ・採用業務(新卒・中途・派遣など)
 ・人事企画
 
 ■勤怠管理システム:AMANO社システムツール

(2)総務領域
 ・イベント企画
 ・社内環境美化
 ・情報システム連携
  その他管理部門業務全般 等

(3)経理財務
 ・日常経理業務(小口・売掛~月次決算)
 ・会計士事務所対応(窓口対応・訪問対応)

■その他、将来的には経営に関わること(予算実績差異分析、経営方針検討など)にも挑戦頂きます。

■利用システム…弥生会計



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
《必須条件》下記に該当する方
・管理部門(人事/総務/経理など)を幅広く経験したいという意欲のある方
・管理職候補としてのポジションに意欲のある方

★人物重視の選考です★
 業界未経験・キャリアチェンジの方のご応募もお待ちしています

《歓迎条件》
・管理部門での実務経験者
・営業などでのサポート業務経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

《求める人物》
・能動的に自身で考えて行動できる方(積極性がある方)
・個人プレイではなく、チームとして他の社員とも協力をしながら業務を進めることが出来る方
・貢献心のある方(従業員の為に働ける方)
想定年収
350万円 ~ 500万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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