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求人検索結果 全2911件 + 非公開求人

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経理※管理職候補【東証プライム上場 建設系企業】

215916
ポジション
経理※管理職候補【上場グループ建設系企業】
仕事内容
ご経験に応じて下記業務を徐々にお任せしていきます。

・月次/年次決算業務（連結決算を含む）
・関連会社の月次/年次決算業務
・法人税/消費税の税務申告、税務署対応
・会計監査対応
・社内の経理関係事務の問い合わせ対応
・有価証券報告書の作成
・金融商品取引法関係　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
○必須要件
下記３つのうちいずれか主担当としての経験
①金商法、会社法業務（連結決算業務）
②開示業務（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類）
③税務関係（法人税・消費税・その他諸税申告実務、税務調査対応、インボイスや電帳法などの税制改正対応）

○歓迎要件
・建設会社での業務経験
・上場会社での業務経験
・海外会社の業務経験
想定年収
750万円 ～ 990万円
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独自の強みを持つ不動産業で成長中のスタンダード上場企業より、経理スタッフの募集です。

219595
ポジション
経理スタッフ/年間休日125日/土日祝休/ワークライフバランス◎
仕事内容
■経理業務全般（日次処理、月次・四半期決算業務）や内部統制、連結決算管理業務等
　・仕分伝票入力
　・経費精算の処理
　・日次処理、月次・四半期決算、年度末決算（3月）業務
　・各種税務申告書作成業務
　・会計監査対応
　・開示資料作成（有価証券報告書・決算短信など）
　・連結決算
　・J-Sox関連業務
　・その他、付随する業務

☆全てをお任せするという事では無く、ご経験に応じて徐々にキャッチアップ頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理経験3年以上の実務経験（年次決算経験）がある方

【歓迎】
・日商簿記2級
想定年収
500万円 ～ 700万円
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経理管理職候補/給与～700万円/京都市内/残業20H以内/年休120日/実働7時間45分

220053
ポジション
経理【スタッフ～将来の管理職候補】◆創業以来50年以上無借金経営　抜群の財務基盤/異動、転勤予定無し/残業20H以内/年休120日/実働7時間45分◆
仕事内容
グループ売上1000億を目指す中、経理部門の人材強化を図る目的で、スタッフまたは将来の管理職候補を募集します。
お話しをさせて頂きながら相互理解を深め、知識やご経験を考慮してポジションを調整していきたいと考えています。

【主な業務内容】
グループ会社すべての経理業務を一括して行っています。下記業務の中からご経験に応じて補助業務から業務を担っていただきます。
■伝票作成、仕訳、データ入力
■請求書作成、入金確認、経費精算
■月次決算、年次決算
■税務申告
■経理業務の効率化、IT化推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある場合あり
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
・事業会社または会計事務所での年次決算補助のご経験がある方

【歓迎（WANT）】
・マネジメントのご経験
想定年収
500万円 ～ 700万円
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経理財務担当者/大手総合商社の子会社/～1180万円/リモート可

218549
ポジション
財務・経理担当（リモート可・標準労働7h15m・大手総合商社グループ会社）
仕事内容
【すぐにお任せしたいこと】
・部門担当として会計処理や税務(国内・海外)処理についての相談対応
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ（単体・連結双方）
・仕訳確認
※会計仕訳についてはグループ会社に委託しています

【将来的にお任せしたいこと】
・税金計算
・親会社への決算数値の報告作成
・営業部や経理業務を委託している三井物産関連会社との窓口
・国際税務
・業務効率化の推進　等

【変更の範囲】会社が指示する全ての業務 （入社直後、変更の範囲ともに、他部門での応援業務、出張、研修等を含む。グループ会社に出向の場合は出向先が指示する業務）
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次・四半期・年次決算を取りまとめた経験が3年以上
・会計基準の変更や税制改正に対応した経験
・既存業務をDX等を使用して効率化した経験
・簿記2級以上を保持

【尚可】
・会社法上の大会社での経理経験
・税理士事務所での実務経験
・IFRS基準の財務諸表作成経験
想定年収
610万円 ～ 1,180万円
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管理部長♦次期社長候補！♦7時間30分勤務♦残業ほぼ無し♦40年以上続く老舗安定企業！♦黒字経営

219840
ポジション
管理部長※次期社長候補！/7時間30分勤務/残業ほぼ無し/40年以上続く老舗安定企業！/黒字経営
仕事内容
(1)個社・連結での経営企画/管理
(2)経営課題・各ビジネス領域の解決に係るPDCA実施
(3)人事、労務、総務、法務、IT等、財務経理以外のコーポレート部門の管掌
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務(通算5年以上)
→月次決算を一人で締めた経験がある方

【歓迎】
・連結決算のご経験
・上場企業での経理経験
想定年収
800万円 ～ 1,100万円
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【財務経理担当】領域を問わない事業展開/年間休日123日/福利厚生充実

209807
ポジション
【財務経理スタッフ】領域を問わない事業展開/年間休日123日/福利厚生充実
仕事内容
▼決算業務
・月次/年次決算業務および決算体制の構築
・経営資料作成
※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　

▼経理/財務業務
・外注先との折衝、クオリティマネジメント
※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております
・会計システムへの入力
・入出金管理/経費精算/固定資産管理
・経理業務プロセス改善とシステム導入等　
・顧問税理士対応、金融窓口対応
※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など

▼金融機関との折衝・資金調達（ご経験等に応じお任せ）
・経営からの資金調達ニーズの収集
・金融機関への打診
・借入スキームや条件の交渉
・経営への報告や提言など

※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】※以下「いずれか」のご経験のある方
・経理担当としてのご経験（3年以上）
・月次決算業務に携わったご経験（1年以上）
※アシスタントとして携わったご経験でも問題ありません
※月次決算を単独で実施できるご経験等は不要です

【歓迎条件】
上記に加えて、以下のご経験のある方
・月次決算を単独で実施されてきたご経験等
・月次決算業務に携わった経験（3年以上）
※アシスタントとして携わったご経験でも問題ありません
想定年収
550万円 ～ 600万円
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トヨタグループ中核企業／オープンポジション求人／ポジティブアクション・女性歓迎／東証プライム上場

206175
ポジション
【ポジティブアクション採用】オープンポジション/事務系職種
仕事内容
営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。

■女性活躍に関する実績
＜労働者に占める女性労働者の割合＞
（事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％
＜男女別の中途採用実績＞
（男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績

■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
＜男女の平均継続勤続年数＞
（男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職
＜男女別育児休業取得率＞
（男性）59.6％　（女性）100％
＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職

＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞
①フレックスタイム制度
②在宅勤務・テレワーク　※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
③短時間勤務制度　※利用条件：勤続1年以上の社員
④加療のための短時間・短日勤務
⑤育児・介護休業期間の拡大（育児休業： 2歳になるまで、介護休業： 1年と93日間）
⑥育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給）
⑦産休期間の拡大（産前・産後休暇　8週間取得可能（無給））
⑧育児のための特別休暇（キッズサポート休暇　５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年）
⑨祝日臨時託児所の開設
⑩祝日託児所の利用補助（1日あたり5,000円/人）
⑪はたらくママパパ交流会
　（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有）

＜女性従業員の育成・支援活動＞
　・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
　　研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
　　実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
　・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
　　新たな気づきや人脈づくりを促進。
　・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、
　　育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度

＜DE&Iへの取り組み＞
①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
③PRIDE指標　シルバー受賞

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県,愛知県
必要な経験・能力
求める知識・経験：営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種のご経験がある方
特定の職種に対し、7年以上の経験があり、リーダーとして活躍いただける人材
想定年収
500万円 ～
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【外資】不動産の投資顧問会社の日本法人にてSPC会計職の募集です。

210967
ポジション
SPC会計　※不動産の投資顧問会社の日本法人
仕事内容
【雇入れ直後】
・債務管理（未払計上から支払依頼）
・仕訳記帳
・月次・年次決算補助
・監査法人・税理士対応（資料提供等）
・TK 投資家及び銀行への決算等報告業務
・親会社への決算報告データ入力
・その他 Excel を使用した資料作成など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須＞
・SPC会計業務経験
想定年収
800万円 ～ 1,000万円
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♦SNSで話題な優良企業♦経理担当♦プライム上場企業♦ニッチ×独占的ポジションで安定基盤！

219244
ポジション
経理担当※プライム上場企業/大手ディベロッパー/ニッチ×独占的ポジションで安定基盤！
仕事内容
■個別決算対応(日常経理業務・月次・四半期・年次決算業務)
■連結決算対応(連結パッケージ作成・子会社との連携)
■開示対応(決算短信・有価証券報告書・半期報告書・臨時報告書等作成、確認・開示関連のスケジュール管理、他部署との調整)
■会計監査対応
■私募ファンド(SPC等)の会計業務(記帳業務のセットアップ・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携)
ゆくゆくは以下のような経理業務を担っていただくことも可能です。
■管理会計業務(予算策定・予実管理)
■海外子会社対応
■税務業務(税務論点検討・顧問税理士法人との連携・税務関連書類対応)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかに該当する方
・SPC会計に携わった経験
・事業会社にて開示業務経験
・監査法人/税理士事務所/会計事務所にて、事業会社の開示業務に携わった経験

【歓迎】
・不動産金融、不動産ファンド業界経験者
・日商簿記2級
・公認会計士資格所有者
・税理士資格所有者
・上場企業での経理経験
・私募ファンドの経理経験

【求める人物像】
業務経験のみではなく、採用においては以下の点も大切にしています。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・ご自身の担当業務以外についても興味を持ち、積極的に携われる方
・弊社の経営理念や行動規範に共感できる方
想定年収
700万円 ～ 1,500万円
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【経理リーダー候補】業績好調の成長企業/古フレックス/リモート勤務活用

220064
ポジション
【経理リーダー候補】
仕事内容
【入社後にお任せしたい業務】
・仕訳入力、請求・支払業務、月次・年次決算、監査対応
・グループ会社との連携（連結対応、制度統一化）
・経営層直下での仕組み設計・数値管理・制度提案 など

【将来的にお任せしていきたい業務】
・資金計画の策定・実行： 事業計画に基づいた資金繰り計画の策定
・資金調達： 金融機関との交渉、融資手続き、資金調達手法の検討
・財務戦略の立案： 経営陣と連携し、M&Aや事業投資における財務面からの戦略策定
・財務分析・レポーティング： 経営陣への財務状況の報告と改善提案
・部門マネジメント（候補者）： メンバーの育成や部門全体の業務効率化

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・経理財務領域の経験３年以上

【歓迎条件】
・ベンチャー企業での経験
想定年収
400万円 ～ 700万円
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東証スタンダード上場/設立から47年以上黒字無借金の優良企業/経理募集/リモート3回程度可

217709
ポジション
経理/東証スタンダード上場/創立55年以上一貫した黒字・無借金経営/リモートワーク週3回程度可
仕事内容
■月次業務・年次業務全般

【具体的には】
・売上・債権管理
・請求書の処理
・経費精算
・月次決算・年次決算処理
・各種報告資料の作成
・有価証券報告書の作成
・連結決算対応

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経理業務経験が3年以上ある方
■日商簿記二級以上取得者
■事業会社での経理業務経験

【歓迎】
■売上・債権管理経験
■月次決算・年次決算等の業務経験
■連結決算の業務経験
■勘定奉行利用経験
■業務改善経験
想定年収
470万円 ～ 700万円
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【グロース上場】経理（国内外子会社管理、新規事業、M&Aなどにチャレンジできます）

209703
ポジション
【グロース上場】経理（国内外子会社管理、新規事業、M&Aなどにチャレンジできます）
仕事内容
・本社の単体経理業務(日常経理業務から月次決算)
・四半期決算や年次決算(ご経験に応じては補助からスタート)
・経理財務面での課題の抽出と提案

※将来的には下記業務にも関わっていただけることを期待しています。
・監査法人対応
・連結決算業務
・内部統制/J-SOX体制の運用及び改善活動
・開示業務（適時、法定）
・税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成）
・新規サービス・新規スキーム導入時の支援（会計・税務上の論点整理、計上プロセス・内部統制の検討）
・M＆A等のコーポレートアクションの支援

【範囲の変更】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須要件＞
●事業会社での経理実務（月次・年次決算業務）経験または監査法人での会計監査業務経験3年以上
●計数管理、財務分析を可能にするPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
●コミュニケーションツール（Slack、Chatworkなど）を業務で利用している方
●業界不問。ただし、リモートワークなど柔軟な働き方での経理経験がある方  

＜歓迎要件＞
●Web・IT業界または企業での経理実務経験
●上場企業での経理・開示実務経験 （想定される業務スキル：計算書類、決算短信、事業報告書などの作成）
●監査法人対応の実務経験
●日本/米国公認会計士、税理士、日商簿記1級等の有資格者 

＜求める人物像＞
●チームの成果を大事にできる方
●主体的に行動できる方
●未経験の業務に対してトライ＆エラーを重ねてでもやり抜こうとする方
●20代後半から30代前半（長期勤務によるキャリア形成を図る観点から）
●経理を一人で回せるレベルではなくても良く、ポテンシャルがあり前向きにチャレンジできるような人
想定年収
500万円 ～ 700万円
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【急成長中/新興上場/リモート可/管理部長候補募集】

219933
ポジション
管理部長候補/東証グロース上場企業/時差出勤制度有・リモートワーク可
仕事内容
◆仕事内容/業務内容/お任せする仕事
部門全般のマネジメントをお任せします。

◆具体的な仕事内容
・管理部門（総務/労務/法務/採用/経理/情報システム/営業サポート）の業務および人員のマネジメント
・管理本部の中長期計画の策定
・経営層、関連部署、外部ステークホルダー、パートナー企業との連携
・株主総会、取締役会運営事務営
・弁護士対応
・東証、銀行、監査法人等とのやり取り等


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業もしくは上場準備企業での管理部門全体のマネジメント経験

【歓迎】
・IT業界での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・IPO支援経験
・子会社管理経験
・経営企画におけるコーポレートガバナンスやIR業務経験

【求める人物像】
・チーム＆業務のマネジメントをしながらコアキャリア領域で実際にオペレーションを行える人材
想定年収
700万円 ～ 1,000万円
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スーパーから即配達‼優良ベンチャー企業より管理部長求人です

219095
ポジション
管理部長＜IPO準備中/SO付与予定/～1400万＞
仕事内容
・経理、労務、人事、総務領域を中心としたバックオフィス業務の統括
・月次・年次決算体制の構築・運用（外部会計事務所との連携含む）
・社内制度設計（評価制度、就業規則等）および労務管理体制の整備
・IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用
・法務、契約管理、リスクマネジメント体制の整備・強化
・採用、オンボーディング、評価等の人事運営に関する実務支援と体制設計
・経営陣との定例連携および経営判断を支える管理会計・指標設計の構築
・バックオフィス業務のSaaS・ツール導入等による業務効率化の推進

【変更の範囲】無し
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における管理部門（経理・人事・労務・総務など）のマネジメント経験
・複数部門を横断して業務改善・体制構築を主導した経験
・会社の成長フェーズに合わせた管理体制の整備・運用経験
・IPO準備に関わる実務経験（監査法人・証券会社対応、内部統制整備など）
・経営陣と連携しながら、中長期の視点で組織課題に取り組んだ経験
・曖昧さや変化の多い環境に柔軟に対応し、自律的に判断・推進できる方

【歓迎】
・IPOを達成した企業での管理部門経験
・上場企業または上場準備企業における内部統制（J-SOX）、開示、IR対応の経験
・契約法務、株主総会・取締役会運営、登記対応などの法務関連業務の経験
・SaaSやクラウドツールを活用したバックオフィスの業務改善・効率化経験
・スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス体制構築経験
・複数名のチームマネジメントやメンバー育成経験
想定年収
1,000万円 ～ 1,400万円
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【大阪】東証プライム上場グループ/経理(課長候補)/転勤無

219808
ポジション
経理(課長候補)【東証プライム上場グループ/残業少/転勤無】
仕事内容
・決算業務
・予算立案など会計・税務業務全般
・法改正、会計基準改正への対応
・経理監査、営業所指導　ほか

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での月次決算のご経験
・簿記2級以上の資格
・Excelを使用した業務経験

【歓迎条件】
・税理士科目合格者
・会計事務所勤務経験者
想定年収
600万円 ～ 650万円
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【未経験歓迎・経理メンバー募集】老舗メーカー/残業少/長期勤務しやすい環境

216091
ポジション
※新規エントリー受付停止※【未経験者歓迎】経理/総務 ※残業0～10H/実働7時間20分/創業110年老舗メーカー/勤続年数14年程度
仕事内容
【雇入れ直後】
経理業務を軸に、その他財務、人事労務、総務関連もお任せしていきます。

・月次、年次決算
・工場原価管理、原価計算
・月次損益計算，分析
・税理士事務所との折衝
・財務（資金繰り，銀行との折衝，資金調達等）
・人事労務関連業務（チェック、管理中心）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・簿記3級以上をお持ちの方（経理実務未経験歓迎致します）

【歓迎】
・経理業務のご経験
・経理以外の管理部門職種のご経験（人事、労務、総務等）
・簿記2級以上をお持ちの方
想定年収
370万円 ～ 450万円
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＼半導体産業の一翼を担うニッチトップ企業／経理管理職対応／東証スタンダード

216345
ポジション
新規エントリー受付停止　経理課長　管理職／東証スタンダード／幅広い業務を担う人事総務職※半導体産業の一翼を担うニッチトップ企業で裁量も成長も手に入るポジションです！
仕事内容
想定している業務は以下ですが、ご自身のスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。

＜具体的には…＞
■主な業務内容
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算や子会社経理の対応
・開示書類の作成補助（有価証券報告書など）
・会計監査対応・内部統制に関する業務
・税務申告補助
マネジメントなど


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・上場企業または上場子会社での年次決算経験がある方


【歓迎の経験・スキル※必須ではありません】
・メーカーでの経理経験
・上場企業の連結決算のとりまとめ経験

想定年収
500万円 ～ 800万円
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経理業務改革推進業務/働きやすい環境/大手メーカー子会社

219556
ポジション
経理業務改革推進課⾧ ※年間休日121日/残業月平均20時間程度
仕事内容
本ポジションでは、経理業務領域におけるERPシステム導入、法令対応、業務改革等のプロジェクトマネジメントを遂行し、グループ全体の経理業務標準化を推進します。
具体的には、シェアード受託、部門横断機能業務、財務経理要員の育成を担い、グループ全体の企画管理能力向上に貢献する役割です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
＜必須条件＞
・マネジメント経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・日商簿記２級同等レベル以上の資格保有
・TOEIC点数500点以上

＜求める人物像＞
・成⾧志向の高い方
・業務遂行に関して、責任感があり、完遂意識が強い方
・自身の業務を理解し、何が最善か合理的な判断ができる方
・主体的な活動ができ、常に課題意識をもって改善活動ができる方
想定年収
1,000万円 ～ 1,010万円
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【愛知(名古屋市西部)】上場グループ企業／優良メーカー／経理求人／スタッフ~係長／未経験可

219679
ポジション
経理【スタッフ～係長クラス】※未経験可／愛知県優良メーカー
仕事内容
■経理業務をメインに、一部人事総務まで広くご経験いただきます。

《具体的な業務内容》
■月次決算、年次決算業務
■棚卸資産管理
■仕訳業務
■伝票処理
■原価管理
■予算管理
■その他人事総務業務

その方の希望やご経験に沿ってお任せする業務を決定いたします。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
＜必須条件＞
◆一般事業会社で経理での業務経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◆簿記２級をお持ちの方
想定年収
400万円 ～ 600万円
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財務経理求人/リーダー候補/～550万円/年休121日/事業規模拡大中

219967
ポジション
財務経理【リーダー候補】 ※愛知県内に調剤薬局50店舗展開／残業20H以下
仕事内容
「高い成長性」が魅力の弊社にて、グループ会社の決算業務（6社のうち２社程度）をお任せします。
将来的には連結決算やメンバーのマネジメントもお任せします。

【具体的業務】
■月次決算の実施（仕訳入力、試算表作成、科目内訳作成）
■年次決算の補助（決算整理仕訳、税理士と調整）
■担当法人の経費精算・支払処理の管理
■会計ソフト（勘定奉行）を用いる管理
■経営層にたいする報告資料の作成補助
※将来的には、連結決算や予実管理にも関与できるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・一定の経理業務経験を有する方（あるいは経理業務に興味があり、学ぶ意欲のある方）
・社会人経験があり、基本的なPC操作、一般的なコミュニケーションのとれる方

【歓迎要件】
・日商簿記3級程度の知識・経験
・中小企業における経理経験
想定年収
400万円 ～ 550万円
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経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは？


2、経理のよくある転職理由は何？

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ：『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは？
2、経理のよくある転職理由は何？
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ： 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか？


Q.経理職の繁忙期はいつですか？

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ：『経理が忙しい時期はいつ？一年間の繁忙期を調べてみた！』

Q.未経験でも経理への転職はできますか？


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか？

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう（報告）・れん（連絡/連携）・そう（相談）」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう（報告）は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん（連絡/連携）は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう（相談）は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ：『経理・財務・会計の違いを整理！転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか？
Q.経理職の繁忙期はいつですか？
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ：『経理が忙しい時期はいつ？一年間の繁忙期を調べてみた！』
Q.未経験でも経理への転職はできますか？
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか？
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう（報告）・れん（連絡/連携）・そう（相談）」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう（報告）は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん（連絡/連携）は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう（相談）は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ：『経理・財務・会計の違いを整理！転職に役立つスキルと適性を解説します』

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