大阪府の人事の求人・転職情報

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リモートワーク可/上場グループ/人事担当者（採用業務メイン）求人

218676

ポジション: 人事（採用業務メイン）【上場企業グループ会社/リモートワーク可/フルフレックス/柔軟な働き方◎】

仕事内容: 同社の人事総務部にて、新卒採用の業務を中心をお任せいたします。
【業務内容】
・求人情報の掲載対応
・インターンシップ、学内および合同企業説明会の開催
・応募者への対応（書類選考、ガイダンス、説明会、面接）
・応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き）
・内定者フォロー（顔合わせ、調整、内定式）
・入社後フォロー
・他、採用に関わる業務全般

【業務の魅力】
・採用業務からお任せいたしますが、将来的に労務業務や人事制度、育成にも携わっていただきながら、人事の業務全般をご経験いただける環境もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での採用業務のご経験（目安3年。採用活動に関わるご経験）もしくはRPO業務（採用代行）等において、企業内に入り込み、採用実務に携わったご経験をお持ちの方
※年数は目安となっております。

【歓迎条件】
・理系・技術系の採用経験をお持ちの方
・主担当として、採用業務に携わった方
【求める人物像】
・自ら積極的に行動を起こせる方
・人事のジェネラリストとして活躍を目指していく方

想定年収: 420万円～ 500万円

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国内外に回転寿司チェーンを展開/プライム上場企業/人事部人事課（メンバー～リーダークラス）求人

220353

ポジション: 労務　人事部人事課（メンバー～リーダー（準専門職）クラス）◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: 人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。
人事課では、グループ全社の社員約3,200名、パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算業務を一手に引き受けております。

ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチームからスタートして頂く予定です。
現在、業務の一部を給与計算ベンダーにアウトソースしておりますので、ベンダーへの業務依頼のための社内取りまとめ、納品されたデータのチェック、イレギュラーな問い合わせに対する対応などの業務が中心となります。

また、人事関連システムの入替えプロジェクトを進めており、こちらについても参画していただく場合もあります。

現状、月末締め翌月15日払いとなっておりますので、月の前半の業務が忙しくなる傾向にあります。

また、今後のキャリアビジョンとしては、最初のスタートはパート・アルバイト給与業務となりますが、社員給与業務や、同じ人事部内で行っている、人事に関する制度企画全般の設計、評価制度の運用や労基署対応、労働安全衛生推進、労働組合との協議など幅広くご活躍いただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】1.2.ともに必須
・給与計算に関する実務経験が3年以上あり、基礎知識をお持ちの方
・基本的なPCスキル（特にExcelを多用）

【歓迎条件】
・従業員数が1,000名以上など、中堅企業での実務経験がある方
・年末調整処理の経験がある方
・労務管理（勤怠、有給、社会保険、留学生等）の経験がある方
・月給制、時給制など、複数の給与形態や雇用形態の対応経験がある方
・TOEIC500点程度

想定年収: 480万円～ 590万円

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《大阪》コーポレートスタッフ職（総務事務）～積極性や主体性を活かして活躍、会社の核となる。～

218809

ポジション: 《大阪》コーポレートスタッフ職（総務事務）～積極性や主体性を活かして活躍、会社の核となる。～

仕事内容: 事務職経験者もキャリアチェンジご希望者も歓迎！
急成長企業の「攻めの総務人事部門」で幅広い業務にチャレンジしませんか？
事務業務に加えて、業務改善で会社に貢献できるお仕事です◎

ウェディングプランナー、客室乗務員、人材紹介営業、生命保険営業、コールセンターなど様々な経歴の社員が活躍中！

当社の総務人事課にて、総務・労務の事務業務全般をお任せいたします。
当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。
与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し総合職と二人三脚で業務を進めます。
業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。

【具体的な仕事内容】
・社内行事、年間イベントの手配、運営
・社内制度の改善、推進
・備品、ファシリティ管理
・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています）
・郵便物の発送及び仕分け
・来客応対
・電話やメールの応対
・その他、能力・経験に応じてお任せします

【特長】
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。
・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。
役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ・経験：不問
主体的に仕事が出来る方
事務職としてキャリアアップしていきたい方、
他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、
どちらも歓迎します！

（歓迎要件）総務or人事のご経験がある方歓迎！
・資格：不問
・学歴：大卒もしくは短大卒

＼こんな方におすすめ／
・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方
・正確性、スピード、マルチタスク…等得意を活かして周囲をサポートしたい方
・業務効率化・業務改善に取り組みたい方
・人と接することが好きな方
・駅近くのオフィスで働きたい方

想定年収: 400万円～ 453万円

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業績好調の建設系企業での人事総務/福利厚生充実/給与～550万円

219994

ポジション: 人事総務【主任】◆独自のビジネスモデルで業績好調な優良企業◆福利厚生充実/給与水準　高い◆

仕事内容: 労務、総務業務を担っていただきます。

【労務】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き全般
・年末調整

【総務】
・規程管理　・備品管理　・庶務全般

【システム関連】
給与システム：奉行クラウド
勤務システム：サーバーエクシード

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■実務経験3年以上
（給与計算・勤怠管理・社会保険全般手続き・規程管理・庶務全般）

【歓迎】
■マネジメント経験があれば尚可

想定年収: 450万円～ 550万円

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【大阪本社】上場企業の飲料メーカーでの採用アシスタントの求人です

219277

ポジション: 【大阪本社】採用アシスタント

仕事内容: WEB、電話、書類での求人応募に対する対応（工場求人／本社求人）
書類選考は社員が実施いたしますので、書類選考通過になった方への日程調整と日程確定になった際のシステム登録、関係各所への連絡をメインでお願いいたします。

【詳細】
・応募者に対する面接調整（採用管理システム、採用媒体、電話・メール・SM等）
　＊お電話での応募者へのリマインド連絡もしていただきます。
・面接設定（人事担当者／工場長／役員／社長のスケジュールを確認し設定）
　＊スケジュールが空いていない際には、日程調整の交渉も発生（人事担当への相談OKです）
・合否連絡（採用管理システム）
・選考フェーズごとに採用管理システムの更新
　＊採用管理システム：リクナビHRTech、RPM、circus
　＊採用媒体：doda、マイナビ転職、indeed、ハローワーク等（今後増加の可能性あり）
　
人事に関する事務業務
各媒体、各管理システムからの数値データ入力（Googleスプレッドシートを使用）
　＊応募数から入社承諾数までの数値または入社後の管理シートへの入力
　＊Microsoftまたは、Googleプラットホームを使用した資料作成または定期的な更新業務
　＊必要であれば他部署・工場等への問い合わせも発生
　＊部署着信電話の受電対応、会社受付の来客対応（取次対応のみ）その他、事務的な業務をお願いする可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 必須スキル
＊重視するのは人柄とPCスキルです！
★人柄：無理難題な依頼も笑顔で引き受け対応してくださるホスピタリティの高さ
★ＰＣスキル：Excelスキル
（四則演算、ピポッド、VLOOKを使用し0から資料を作り上げる力があるかどうか）
★社会人経験：5年以上
★日程調整／アシスタント経験でも新卒採用のみのご経験はＮＧ。
＊求職者対応のコミュニケーションのとり方が異なるため
　
歓迎条件
・採用アシスタント業務に近しい業務のご経験（下記一部例）
→中途採用の日程調整経験（社長／本部長クラスまで対応経験）または
社長／執行役員クラスの秘書
→取引先様が大手の会社や、社長クラスともやり取りしていた営業の営業事務

こんな方をお待ちしています
●人の役に立つこと、サポートすることに喜びを感じる方
●先回りして行動するなど、気配り上手な方
●チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方

想定年収: 396万円～ 422万円

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【人事課長、課長候補】※制度改定※商業施設照明市場でトップクラス

219981

ポジション: 【新規エントリー受付停止】【大阪市/人事課長候補】大手グループの安定基盤◆将来の人事戦略を担うコアポジション

仕事内容: 人事課長(課長候補)としてマネジメントをして頂きながら、人事評価やシステムの管理等にも携わって頂きます。
将来的には抜本的な社内制度の改定、構築や人事戦略に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度の運用・改定※コンサルの使用を検討※
・人事評価
・人事システム管理
・マネジメント業務
※ご経験に応じて、入社時の職務内容及び職位は変動いたします。

【魅力】将来的な幹部候補としての採用。人事制度の抜本的な改定に携われる。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事業務全般の経験
■人事制度の改定・運用経験
■折衝能力(社内外問わず)

【歓迎】
■マネジメント経験(課長としての採用の場合必須)

想定年収: 765万円～ 858万円

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大阪府の優良医療法人での総務管理職求人です。

182856

ポジション: 総務管理職(候補)

仕事内容: 約10年前に全面増改築を行った綺麗な病院で総務課管理職として勤務いただきます。
※プレイングマネージャーとして、スタッフ管理と実務対応をお願いしたく存じます。

【具体的な業務内容】
■経営全般の関連業務　(統計分析・経営企画・営業活動・稼働率管理)
■施設管理・運営
■行政対応(自治体・消防・労基・保健所・警察・健保連)
■施設基準管理・各種書類作成
■スタッフ管理
■部門責任者との連携業務　
■各種会議運営(役員会対応を含む)
■地域連携業務・渉外業務　
■苦情対応・事故対応・大学医局関連対応
■購買・庶務業務管理
■委託業務管理
■システム管理
■営繕管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いずれも必須
・総務業務経験5年以上
・医療スタッフ採用に実績を持つ方
・営繕関連知識

【歓迎条件】
・病院医事
・管理職経験3年以上
・キャリア並びに情報システムに知見のある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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大手グループ会社/研修担当/フレックス有

219075

ポジション: 人材育成・キャリア開発他※フレックス/大手グループ会社

仕事内容: ■人材育成・キャリア開発
・オンボーディング支援による人材定着施策の企画運営
・内定者フォローおよび入社時研修の企画運営
・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の企画運営
・階層別・職種別研修等の企画運営
・社内キャリア開発施策の企画運営
・正社員登用、社員コース転換の運営
・eラーニングやDX研修の導入推進
・各種施策の効果測定（社員アンケートやヒアリング等）と改善
・ダイバーシティやリスキリングへの対応

■その他
・人事労務業務
・特命業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
人事総務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション力のある方、調整能力のある方

想定年収: 381万円～ 447万円

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人事労務担当求人/複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社

218253

ポジション: ⼈事労務担当（主任クラス）◆複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社◆

仕事内容: ⼈事部⾨にて給与計算をメインとした労務管理をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・給与、賞与計算業務　
・社会保険事務手続き
・入退社手続き対応
・勤怠管理関連業務
・福利厚生事務
・年末調整業務
・総務業務　等

※複数のグループ会社の本部でのお仕事ですので、業務ボリュームも⼤きく様々な経験を積んでいただける環境です。

変更の範囲︓会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・給与計算のご経験がある方
・Excel中級レベル（vlookup、if関数が対応できる方）
・⽉初は⼟⽇でも出勤が可能な⽅
※基本的には土日にお休みとなりますが、給与計算の都合上月初が土日の場合は勤務をお願いしております。

＜歓迎＞
・2000⼈規模の会社の給与計算のご経験

想定年収: 439万円～ 462万円

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家賃保証サービスのリーディングカンパニー/総務課長求人

215996

ポジション: 【法務課長/大阪市】年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での法務部門のマネージャー

仕事内容: 日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capital の資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

【業務内容】
　法務部門のマネージャーとして、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOを見据えた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした法務部門のマネジメント
　■ 内部統制の整備、ガバナンス構築、リスクマネジメント
　■ 契約書の作成、リーガルチェック
　■ 株主総会や取締役会、経営会議などの重要会議運営、株主対応
　■ その他、社内規程の整備・管理、総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
　■ 法務又は総務部門の管理職としての経験
　■ 法務又は総務部門の実務経験5年以上
　■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

【尚可】
　■ 上場企業又は上場準備企業での就業経験
　■ 会社の変革期のマネジメントが得意な方/経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 900万円

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家賃保証サービスのリーディングカンパニー/人事課長求人

215994

ポジション: 人事開発課長◆年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ

仕事内容: 人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
　■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
　■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
　■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
　■ リテンション施策
　■ その他、人財開発業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■ マネジメント（人的組織的役割として）経験
■ 人事部門の実務経験5年以上

【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験

【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

想定年収: 800万円～ 900万円

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人事部長/東証プラム上場/転勤なし/残業～20H◎

219644

ポジション: 人事部長

仕事内容: ・人事制度の改定（特にタレントマネジメントの強化）
①重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保
②社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案と組織力の最大化
③社内のリーダー候補（経営人財）の発掘と育成プログラムの設計
④エンゲージメント向上のための施策室案
・経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行
・採用計画の策定および実施
・労務管理、賃金計算のマネジメント
・社内の人材データ分析および活用
・コンプライアンスの推進

■業務の魅力
当社グループの成長を人事戦略の側面から支え、体感することができます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事業務の経験（5年以上）
・人事制度の改定やタレントマネジメントの実務経験
・人事戦略の立案・実施
・マネジメント経験（部門やチームの統括経験）
・労務関連法規に関する知識
・コミュニケーション能力・交渉力

【歓迎】
・グローバル人事の経験
・外資系企業の経験

想定年収: 660万円～ 804万円

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【関西支社(大阪)】採用担当リクルーター※プライム上場/フルフレックス/在宅可

219003

ポジション: 【関西支社(大阪)】採用担当リクルーター ※プライム上場×業界リーディングカンパニー/フルフレックス/在宅可

仕事内容: ・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行
・候補者の母集団形成（採用経路の選定〜入社までのプロセス設計）
・候補者対応（面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理）
・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行
・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化
・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
下記ご経験を2年以上お持ちの方
・人材紹介会社での中途採用領域経験（営業、RPO、キャリアアドバイザー問わず）

＜スキル＞
・Excel（関数を使用した採用データ分析）
・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成）

【歓迎要件】
・マルチタスク処理能力
・論理的思考力
・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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【大阪】海外との取引もある家電専門商社/人事（管理職候補）

219825

ポジション: 人事（管理職候補）【年休125日/残業少/働き方◎】★グローバル商社

仕事内容: ＜主業務＞
①採用（人員計画策定～企画・立案・実行）
②人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化）
③人事制度運用・見直し
④その他定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃

※実務担当メンバーは存在するため、上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: <必須>
・人事の実務経験5年以上
・主業務のうち、採用業務の経験は必須

<歓迎>
＜語学力＞TOEIC：600点以上または海外とのやり取りの経験

<求める人物像>
①チームワーク、コミュニケーションを大事にして頂ける方
②異なる環境や風土を理解し、前向きかつ自発的に取り組める方

想定年収: 550万円～ 750万円

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関西電力グループ/採用・教育/年間休日120日以上・残業20時間以下

218227

ポジション: 採用・教育※残業月平均20時間程度／年間休日122日／土日祝休

仕事内容: 大卒の新卒採用を中心にお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
・採用計画の立案および母集団形成施策の企画・実行
・大学や専門学校とのリレーション構築、学内説明会やイベントへの参加
・採用広報（会社説明資料、採用サイト等の企画・運用）
・候補者対応（説明会運営、面接・選考日程調整、内定者フォロー）
・内定者研修や懇親会等の企画・運営

■教育研修業務
・新入社員研修（入社時研修、OJT支援）の企画・運営
・社内研修制度の整備（階層別・職種別・スキル別）
・研修効果の測定・評価・改善
・若手社員の育成支援やフォロー面談の実施

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】※以下のいづれかを満たす方
■採用業務の経験がある方
■人材業界で営業経験のある方

【歓迎】
■教育・研修の経験がある方
■採用システムを利用した面接・説明会誘導の経験がある方

【求める人物像】
■丁寧なコミュニケーションが取れる方

想定年収: 440万円～ 600万円

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大阪【戦略人事/メンバークラス】建設業界とIT業界に特化した人材派遣会社！

220085

ポジション: 人事（メンバークラス）

仕事内容: まずは採用～教育研修に携わっていただきますが、戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。
私たちの事業において経営の核となる熱量高いポジションで、戦略人事として人事を極めませんか？

【詳細】
■採用予算,手法の策定
■採用にまつわる全ての業務(母集団形成,面接,クロージング)
■中途入社者向けの研修作成および実施
■新卒入社者向けの研修作成および実施※慣れたら以下の業務もお任せします。
■社内広報として、ブログの執筆
■評価制度の運用
■人事制度設計の構築および運用　

※1人1人の成長スピードに合わせてのチャレンジのため、焦る必要はございません。
追い求める指標：
■採用人数およびコスト
■社員の定着率など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
■採用人事の経験1年以上
■人材紹介のRAもしくはCA業務経験2年以上

～人事は会社成長のエンジン。経営に携わる仕事をしませんか？～
【魅力】
■経営の核となるポジションで会社の成長に直接貢献できます。
■「世の中の困ったを解決する」という社会的意義のある仕事に携わることができます。
■業界経験豊富なプロフェッショナル集団で専門性を高められます。
■「採用＝その人のキャリアに責任を持つこと」という理念で長期的な成長を支援します。
■グループ企業の多角的な事業展開により、キャリアパスの選択肢が豊富です。

想定年収: 400万円～ 600万円

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新卒採用担当求人/大阪市勤務/安定優良企業の求人

215648

ポジション: 【大阪】新卒採用担当◆年間休日125日／福利厚生充実／残業月20H程度

仕事内容: ■製薬会社、化粧品会社、食品会社などに包装資材の提供や受託加工を請け負う包装のトータルカンパニーである当社にて、新卒採用業務をメインに総務業務もお任せいたします。(工数の7～8割程度が新卒採用です)
■新卒採用業務：求人媒体選定、説明会・インターンシップの企画運営、学生対応、面接調整、面接官対応、内定者フォローなどを実施します。
■総務業務：社内ファシリティ管理や社内行事の準備・運営、総務のDX化推進（既存業務の改善、働き方改革の推進等）などにも携わります。
社内外の関係者と連携しながら、会社全体の組織づくり・職場環境の整備に貢献。自らのアイデアを活かして採用施策や業務改善にも取り組めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】新卒採用業務経験（※業界不問）
■採用窓口としての応募者対応や、従業員からの問い合わせ対応、福利厚生に関する業務等多岐にわたるため、固定業務にとらわれず柔軟に対応できる方

【キャリアパス・やりがい・魅力】
会社の成長を支える人材採用の最前線に立ち、自らの手で“未来の仲間”を迎えるやりがいを実感できます。また、総務業務を通じて組織運営全体に関わる幅広い経験を積むことができ、管理部門のゼネラリストとしての成長が可能です。

想定年収: 400万円～ 500万円

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【大阪/人事】プライム上場の大手不動産会社/採用から労務管理まで幅広く携わる

219776

ポジション: 【大阪/人事】プライム上場の大手不動産会社/採用から労務管理まで幅広く携わる

仕事内容: ■近畿圏累計供給戸数トップクラスの弊社での総務業務をお任せいたします。
具体的には、採用業務を中心にいろんな手法を使って当社の採用活動に尽力いただきます（SNSやリファラルなど多様な手法の提案大歓迎）
仕事に慣れてきたら、給与業務／労務管理業務にも関与いただき、その他、株主総会や株式事務、オフィスインフラ整備及び保守等幅広い業務を担って頂きたいと考えております。

【当社で働くメリット】
採用業務が入り口になりますが、人事として制度構築、教育などについても網羅的に関与することができる環境です。
人事としてキャリアを築いていきたい方にとってこの上ない環境がそろっております！

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
※いずれか必須
・新卒採用・中途採用のご経験を1年以上お持ちの方
・人材紹介会社での営業経験

【求める人物像】
様々な部門との折衝もあるため、コミュニケーション力・調整力がある方

【社風】
「チャレンジしたい」を応援する社風です。裁量権を持って提案が可能です。具体的には企業説明会の内容や採用フローの提案が可能です。また、当社含め12のグループ企業の採用に携わりますので不動産以外の様々な職種の採用に携われるため知見が広がります。

【当社について】
プライム上場企業。財務体質は良好。

【労働環境】
残業は月15時間程度。転勤無。大阪に腰を据えて働ける環境。

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事採用担当求人/転勤なし/残業月平均20ｈ/最先端技術で産業を支える企業

215043

ポジション: 人事（採用担当）

仕事内容: 総務人事業務の主に採用活動全般・入社後の教育研修をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・採用活動全般（求人票作成、会社説明会実施、試験の実施、面接の調整、候補者との連絡、プレゼンテーション資料作成、学校訪問など教育機関との関係構築、採用媒体の窓口、採用ミーティングの運営、インターンシップの企画・立案・運営）
・採用後の内定者フォローアップ
・入社手続き
・入社後の教育研修企画、計画、運営
・総務庶務業務全般　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須経験＞※いずれかに該当する方
・人材紹介会社等でRACA経験がある方
・総務人事（採用）業務の経験

＜必須スキル＞
・優れたプレゼンテーションスキル
・普通運転免許（業務で運転する場合があり）
・Microsoft Officeソフトを用いての資料作成スキル

想定年収: 360万円～ 600万円

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人事労務・制度企画担当求人/大手ガスグループ/年間休日122日/ワークライフバランス◎

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ポジション: 人事労務・制度企画担当◆業績好調な大手上場グループ会社/WLB◎/転勤無し◆

仕事内容: 労務・人事・総務の中核スタッフとして、社内の人事制度の設計・運用等の労務関連業務（人事企画・人事制度管理全般）に従事いただくとともに、給・賞与対応・入退社手続き等の人事サービス業務も、関連する各業務を担当するメンバーと連携しながら、労務・人事・総務業務全般をご担当していただきます。
日次・月次の業務だけでなく、当社が持続的な成長、働きやすい環境整備を実現するために、人事制度・運用を自ら企画・展開し、従業員のエンゲージメントを高めるやりがいのある業務です。

【想定される業務内容】
■労務管理全般
・入退社・雇用契約管理（雇用契約書作成・契約書締結手続きなど）
・給与・賞与および退職金の計算・管理・制度運用
・勤怠管理（勤怠チェック・有休等の管理）
・社会保険手続き関連（資格取得喪失手続き、異動手続き、給付金等申請手続きなど）
・従業員からの各種相談・対応

■人事制度の企画・運用
・評価・報酬制度の運用と見直し
・人事管理システム等を活用した人事労務業務のDX推進
・人事関係規程規則の制改定・運用（就業規則等各種規程類管理・改定対応、労使協定作成・３６協定関連）

※労務実務はアウトソースしておらず、自社内で完結しております。社会保険労務士と顧問契約しておりいつでも相談できる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・企業や各団体で労務管理などのご経験のある方（目安2年以上）

＜歓迎＞
・労務、人事関連の各施策等を自ら立案・実行した経験を有している方
・人事管理（どの分野でも可）
・総務業務の実務経験のある方
・給与計算業務、雇用管理業務の経験のある方
・人事各システム、業務システム等の利用を苦にしない方
・タレントマネジメントシステム等新しい人事システムの導入等に抵抗なく前向きに取り組んでいただける方
・社会保険労務士や衛生管理者等の資格もしくは学習歴　保有者

想定年収: 450万円～ 500万円

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