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求人検索結果 全297件 + 非公開求人

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人事採用担当求人/転勤なし/残業月平均20ｈ/最先端技術で産業を支える企業

215043

ポジション: 人事（採用担当）

仕事内容: 総務人事業務の主に採用活動全般・入社後の教育研修をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・採用活動全般（求人票作成、会社説明会実施、試験の実施、面接の調整、候補者との連絡、プレゼンテーション資料作成、学校訪問など教育機関との関係構築、採用媒体の窓口、採用ミーティングの運営、インターンシップの企画・立案・運営）
・採用後の内定者フォローアップ
・入社手続き
・入社後の教育研修企画、計画、運営
・総務庶務業務全般　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須経験＞※いずれかに該当する方
・人材紹介会社等でRACA経験がある方
・総務人事（採用）業務の経験

＜必須スキル＞
・優れたプレゼンテーションスキル
・普通運転免許（業務で運転する場合があり）
・Microsoft Officeソフトを用いての資料作成スキル

想定年収: 360万円～ 600万円

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人事労務・制度企画担当求人/大手ガスグループ/年間休日122日/ワークライフバランス◎

219160

ポジション: 人事労務・制度企画担当◆業績好調な大手上場グループ会社/WLB◎/転勤無し◆

仕事内容: 労務・人事・総務の中核スタッフとして、社内の人事制度の設計・運用等の労務関連業務（人事企画・人事制度管理全般）に従事いただくとともに、給・賞与対応・入退社手続き等の人事サービス業務も、関連する各業務を担当するメンバーと連携しながら、労務・人事・総務業務全般をご担当していただきます。
日次・月次の業務だけでなく、当社が持続的な成長、働きやすい環境整備を実現するために、人事制度・運用を自ら企画・展開し、従業員のエンゲージメントを高めるやりがいのある業務です。

【想定される業務内容】
■労務管理全般
・入退社・雇用契約管理（雇用契約書作成・契約書締結手続きなど）
・給与・賞与および退職金の計算・管理・制度運用
・勤怠管理（勤怠チェック・有休等の管理）
・社会保険手続き関連（資格取得喪失手続き、異動手続き、給付金等申請手続きなど）
・従業員からの各種相談・対応

■人事制度の企画・運用
・評価・報酬制度の運用と見直し
・人事管理システム等を活用した人事労務業務のDX推進
・人事関係規程規則の制改定・運用（就業規則等各種規程類管理・改定対応、労使協定作成・３６協定関連）

※労務実務はアウトソースしておらず、自社内で完結しております。社会保険労務士と顧問契約しておりいつでも相談できる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・企業や各団体で労務管理などのご経験のある方（目安2年以上）

＜歓迎＞
・労務、人事関連の各施策等を自ら立案・実行した経験を有している方
・人事管理（どの分野でも可）
・総務業務の実務経験のある方
・給与計算業務、雇用管理業務の経験のある方
・人事各システム、業務システム等の利用を苦にしない方
・タレントマネジメントシステム等新しい人事システムの導入等に抵抗なく前向きに取り組んでいただける方
・社会保険労務士や衛生管理者等の資格もしくは学習歴　保有者

想定年収: 450万円～ 500万円

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【大阪】新卒採用責任者～全国120店舗以上展開／年休120日／東証グロース上場～

219310

ポジション: 人事【係長/新卒採用】◆安定した財務基盤を誇る上場企業/転勤無し/年休120日/残業20H以内/アクセス至便◆

仕事内容: 年間20店舗以上の出店を続ける当社にとって、「人材の採用」は、当社の成長を支える重要なミッションとなります。
計画の立案→市場分析や進捗管理→改善策の提案と実行のサイクルを回して、採用目標の「数」と「質」の達成に向けて取り組んでいただきます。
新卒採用担当のメンバーが効率的かつ効果的な採用活動が行えるよう組織を先導するプレイングマネジメントのポジションを担っていただける方を募集します。

＜具体的に...＞
新卒採用に関する業務全般
■採用計画の策定→戦略の立案と実行
■採用ブランディングの企画と実行
■各施策の進捗分析と課題の抽出→対策の立案と実行

採用人数が多いため、多くの学生と接することができ、会社の要ともいえる「人財」の採用に携わる非常にやりがいのあるお仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件※どちらにも該当する方
・新卒採用業務の経験3年以上（新卒採用50名以上）
・部下または後輩のマネジメント（育成）経験

■歓迎条件：
・高卒採用のご経験
・新卒採用人数50名以上のご経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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【大阪】総務法務/法科大学院修了生歓迎/外資系

219518

ポジション: 【大阪/法科大学院修了生歓迎】総務法務/外資系/転勤無

仕事内容: ■総務業務
・株主総会、取締役会の運営サポート
・社内文書・資産管理、備品調達

■法務業務
・ホテル運営・開発に関する契約書の作成、審査、管理
・社内規程の整備、改訂、運用
・各種許認可申請、行政手続きの対応
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築

■人事業務
・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
・労務管理（就業規程、社保手続き等）
・評価制度・人事制度の運用

■その他、総務・法務・人事業務全般

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法科大学院修了生の方

【歓迎条件】
・ホテル業界または不動産業界での法務・総務経験
・企業法務経験または法律系資格（行政書士、社労士、ビジネス実務法務検定など）
・英語スキルをお持ちの方（ビジネスレベルの読み書き・会話ができる方は優遇）
※英語は必須ではありませんが、英語に抵抗がない方・学ぶ意欲がある方を歓迎します。

想定年収: 350万円～ 560万円

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国内トップクラスのシェアを持つ上場グループ企業/人事（採用担当・新卒メイン）

217387

ポジション: ★人材会社経験の方も歓迎★【大阪】人事（採用担当・新卒メイン）【東証プライム上場のガリレイグループの根幹企業・グローバルメーカー】

仕事内容: 新卒採用における採用戦略の立案や実行、また母集団形成～書類選考・面接～志望度形成といった選考実務をお任せします。
また新卒採用サポート（合同説明会・会社説明会・選考会参加等）も一部お任せします。

【本ポジションの魅力】
採用業務を突き詰めることもできますし、労務や評価制度といった人事としてのキャリアアップを目指すことも可能です。
また経営層との距離が近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推進することが可能です。

【本ポジションのミッション】
営業職や技術職を志望する学生の新卒採用を推進し、将来の事業成長を支える組織基盤の強化に貢献していただきます。
現在は新卒・中途で採用チームが分かれていますが、将来的にはその両方を統括できる人材としての成長を期待しています。
また、学生に対しては、あなた自身の人柄や熱意をもって企業の魅力を発信し、前向きで意欲ある人材の応募を獲得していただくことが重要な役割です。

【変更の範囲】会社内での全ての業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■社会人経験3年以上
■人材会社でのご経験者 or 採用業務のご経験者

【転勤について】
将来的にはマネジメントへの期待やキャリアパス、スキル向上の観点から異動をお願いするケースがございます。
基本的には配属エリアでじっくりご活躍できる方を採用したい方針で、実際に、UIターン希望の方も中途入社されております。
また、自己申告等で希望を伝える場もございます。

想定年収: 455万円～ 636万円

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大手企業のグループ会社での人事求人です。福利厚生が充実/ワークライフバランス◎

219646

ポジション: （人事・総務部）【大阪門真】人事※大手電機メーカーの関連会社※

仕事内容: 人事として労務(給与計算、社会保険、福利厚生など)をご担当いただきます。

残業時間：平均20時間程度、年間休日も127日、また福利厚生もグループ水準となるため、非常に働きやすい環境です。

【具体的な業務内容】
■給与計算
■入退者・産育休・月額変更における社会保険関連業務
■福利厚生
■関係各部署との連携、問い合わせ対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・労務経験（給与計算や社会保険手続き)のご経験をお持ちの方
・人事として幅広くご経験を積み、成長したい意欲をお持ちの方

【歓迎】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 580万円

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【大阪】人事労務◎大手グループの総合物流会社/年間休日120日

218394

ポジション: 【大阪】人事労務◎大和ハウスグループの総合物流会社/年間休日120日

仕事内容: 当社は、グループの中核を担う総合物流会社として、住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。
本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般をご担当いただきます。

【詳細】
　・全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算
　・勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用
　・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き
　・年末調整および法定調書の作成
　・福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務

労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。
ゆくゆくは、賃金制度や人事制度の整備・構築など、組織全体に関わる仕組みづくりにも携わることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◆給与計算や勤怠管理など、労務業務の理解と知識をお持ちの方
◆社会人経験3年以上
◆関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方
◆Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル

【歓迎】
◇仕組み化や業務改善に取り組みたい方
◇第一種運転免許普通自動車
◇社会保険関連業務のご経験

【働き方/魅力】月平均残業20h程度、21時ビル館内ロックダウン。以下、本町駅すぐそばに本社を構え、長期的に働ける環境です！大和ハウスGで安定的に好調な業績を誇る優良企業です。

想定年収: 450万円～ 570万円

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーンでの中途採用担当(課長～部長クラス)【年間休日120日】

216876

ポジション: 【理想実業／大阪】中途採用担当(課長～部長クラス)

仕事内容: 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。
実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。
※課長～次長クラスでの採用を想定

・中途採用戦略立案及び実行
・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化
・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉

メイン事業である「どうとんぼり神座」にとどまらず
理想実業を含めたグループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・中途採用業務のご経験
・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方
　→目安となる年間採用人数：50名以上程度
　→飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません
・同領域でのマネジメント経験
　→プレイングマネージャー的な動きを求めています

【歓迎条件】
・店舗等のスタッフの採用の経験
・新卒採用業務のご経験

【求める人物】
・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
　→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
　　「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。

想定年収: 590万円～ 950万円

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大手税理士法人での人事部門責任者/代表直下（人事採用）求人です!!【大阪市内・教育制度充実】

218655

ポジション: ★積極募集★【大阪：北浜勤務】人事部門リーダー候補（採用）

仕事内容: 東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪・北大阪・神戸）の人事採用の統括をしていただきます。

【具体的には】
・採用活動（母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等）
・人材育成・人材定着（理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等）
・本社と拠点、拠点間の調整
・その他、業務フローの見直し・システムの導入・拠点内ルールの浸透など
・関西/3拠点の人事採用の取りまとめ、マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれも必須
・中途採用経験5年以上
・人事採用部署でのリーダー経験

【尚可】
・ハイクラス採用、エンジニア採用、特定領域の有資格者採用の経験がある方優遇
・マネジメント経験のある方優遇

【人物像】
・学習、成長意欲の高い方
・調整、折衝が得意な方
（本社・他拠点との連携業務が発生いたします。）

想定年収: 500万円～ 850万円

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大手グループ会社/採用担当/フレックス有

219033

ポジション: 採用担当※未経験応募可/フレックス/大手グループ会社

仕事内容: 採用企画・運営（新卒・中途、障害者）年間５０～７０名程度の対応となります。（新卒は毎年度5～7名、中途は40～60名、障害者は若干名）
・年間採用計画の立案と実行
・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応
・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築
・選考プロセスの設計と評価基準の見直し
・入社手続き関連対応

以下は能力・経験・適性を見て判断予定
制度改善・企画業務
・採用および教育施策の効果測定と改善提案
・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備
・ダイバーシティやリスキリングへの対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
採用業務のご経験、もしくは営業職でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション力のある方、調整能力のある方

想定年収: 381万円～ 447万円

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人事労務＜課長クラス＞ / 年収600万円～900万円 / 社会貢献性の高い事業

215617

ポジション: 人事労務＜課長クラス＞【残業時間：月20時間程度/大阪市内/アクセス至便】

仕事内容: 下記を中心とする業務に取り組んでいただきます。

■勤怠管理、給与計算など
■社会保険手続き:健康保険、厚生年金、雇用保険などの手続き業務
■その他、人事総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算、社会保険の手続き等の人事労務業務での豊富なご経験

【歓迎】
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事求人/フルリモート、フルフレックス

219985

ポジション: 人事担当◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆

仕事内容: 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。

・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・人事制度(評価制度含む)の設計と運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県,海外

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事経験3年以上
・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方
・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する
・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる
・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【大阪駅】経理や給与計算メインの管理部門担当＜気象に関する幅広いサービスを提供＞※簿記歓迎

219280

ポジション: 人事労務【年間休日120日以上/転勤無/気象や防災情報に関わる仕事】

仕事内容: ～気象や防災・環境分野のプロフェッショナル集団/官公庁や自治体、国内外の企業から個人まで、多彩なサービス提供する安定企業～

人事労務業務を中心に、幅広く業務をご担当していただきます。

◆残業月平均6h/転勤無
人事総務・経理・財務・法務など、得意分野や経験をいかして幅広く管理部門の仕事に携わっていただきます。
仕事の枠にとらわれることなく、意欲と能力次第で、業務範囲をどんどん広げていただきます。

■業務内容：
労務(給与計算、労務管理)
経理(請求・精算業務、給与計算～振込、試算表作成、決算整理など)
人事(新卒，中途採用、社内研修制度拡充、人事制度拡充)、
法務(契約関連)
総務(社内イベント対応、施設管理、知財管理)
法務(契約内容精査、その他コンプライアンス対応)
庶務(その他業務全般)
上記のうち、経験に応じた業務を担当いただきます。

＜※業務補足＞
労務・採用：給与計算、労務管理、新卒・中途採用、人材戦略(採用・研修制度・人事制度)、など
経理ほか　：既存担当の補助からスタート

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社での人事労務の経験者もしくは社労士事務所出身の方
・基本PCスキルを保有(Excel、Word、PowerPointでの資料作成)

■歓迎条件：
・社内情報システム担当のご経験
・日商簿記2級以上の資格

想定年収: 400万円～ 800万円

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【大阪/弁天町】人事～教育研修/年間休日122日/残業月15時間程/製造派遣のパイオニア

219997

ポジション: 教育研修担当

仕事内容: ■職務概要
当社の人事部人事チームの教育研修担当をお任せいたします。
主に、新卒への社会人マナー研修や、企業理解の研修などを想定しております。
■職務詳細
▼社内研修実務
・研修委託先との折衝
・各種研修
∟新入社員研修、階層別研修、管理職研修、女性活躍推進研修などの社内調整
・当日の運営、講師
※その他人事業務(入退社手続き、退職金管理、評価制度の運用等)も、業務量を調整しながらご経験を積んでいただきたいと考えております。
＜入社してすぐの流れ＞
入社してからは、ご経験に応じて上長やチームメンバーと共にOJTを通して研修の流れや運営管理を学んでいただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：いずれか必須
・教育研修などの運営、実行経験（経験年数不問）

■歓迎条件
・人に教える経験（講師経験など）をお持ちの方
・研修以外の人事業務にもご興味をお持ちの方

想定年収: 430万円～ 550万円

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【大阪/未経験歓迎】人事（採用アシスタント）◆成長中の医療×IT企業/土日祝休・フレックス

216620

ポジション: 人事（採用アシスタント）

仕事内容: ■業務内容：
当社の人事メンバーとして採用に関連する業務全般をお任せします。事業拡大に伴う組織体制の強化に向け、年間50名以上の中途入社者の採用がミッションとなります。また、入社者が長期的にご活躍いただけるようなフォローや制度立案にも携わっていただける、やりがいのあるポジションです。

◆具体的には…
・面接の日程調整
・人材紹介エージェント対応
・入社手続きにおける内定者フォロー
※ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジいただくことが可能です。
・書類選考
・一次面接対応（面接官）
・採用や長期活躍人材の育成に関連する新たな施策の検討～推進

■入社後のサポート体制：
入社後の1ヶ月間は自社商材の理解のため、他職種の入社者と合同の座学研修に参加いただきます。その後、簡単なオペレーション作業やエージェントとのやり取りからお任せし、実際の人事面接への同席を通して、業務の流れを掴んでいただきます。OJTで業務に慣れていただき、約1年後の独り立ちを目指していただます。現在は中途採用がメインとなりますが、将来的には新卒採用にも注力していくことも計画しています。

■魅力ポイント：
（1）部門の垣根が低くコミュニケーションが取りやすい…職種に関係なく、入社者の成長の過程を間近で見ることができます。また、人事戦略について経営陣と直接話し合う機会も多く、会社の中枢に関わっている実感を得ることができます。
（2）キャリアアップが可能…能力やスキルを最大限発揮できるような組織づくりに向け、新たな提案をいただくことも大歓迎です。単なる採用業務にとどまらず、人事として業務の幅を広げていただくことができます。また、組織の急成長に伴い、まだまだ管理職が不足している関係上、他社に比べて早く昇進できるチャンスもあります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
営業や販売などの顧客折衝経験
普通自動車免許第一種

想定年収: 414万円～ 600万円

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーン/総務経験×リーガル対応力で組織を支える実務者を募集

217365

ポジション: 【大阪】総務法務/メンバーor管理職

仕事内容: 会社全体を支える「総務」業務を中心に、リーガルチェックなど一部「法務」業務も担当いただきます。
業務範囲は多岐にわたり、社内外との調整力や、法的観点からのリスクマネジメントが求められるポジションです。
※ご経験に応じて、課長職以上のポジションも検討します。

＜具体的には＞
契約書のリーガルチェック
オフィス管理や備品管理、社内行事運営など総務業務全般
定期総会の議事録作成
法務・ガバナンス体制の整備（課長職以上）
店舗運営部門との連携・調整（課長職以上）

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務の業務経験　3年以上
・契約書などのリーガルチェック業務経験
・マネジメント経験(小規模でも可、年数は要相談)
※総務がメインでも問題ありませんが、法務業務を一部でも経験している方を対象とします。
※総務・法務ともに未経験の方は対象外となります。

【課長職以上をご希望の方】
・法務・ガバナンスに関する実務経験
・店舗（現場）部門と連携しながら業務を進めた経験

【求める人物像】
・突発的な対応がある為、臨機応変な対応ができる方を求めています
・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。

想定年収: 400万円～ 760万円

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【大阪/東京】労務×AI領域のリーディングカンパニー/BPO業務オペレーション設計

219914

ポジション: BPO業務オペレーション設計ポジション【年間休日120日以上】

仕事内容: BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。

◼︎取り組んでいただくお仕事内容
・業務オペレーション設計（要件定義/顧客ヒアリング/業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定)
・業務マニュアル作成、改善
・給与、賞与計算、及び明細発行
・社会保険手続（入退社時、年間業務など）
・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
・その他（年調等の年次業務など）

◼︎この仕事で得られるもの
・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる
・ITリテラシーの高い仲間との協働
・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境
・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ◆必須スキル・経験
・社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上）

◆歓迎スキル・経験
・週1回オフィス（大阪）出社できる方
・給与計算、保険手続きの経験
・給与計算実務検定保有者
・社会保険労務士事務所勤務経験者
・バックオフィス業務（人事労務管理、給与計算）の経験
・ハイブリッドワーク経験者

◆求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人
・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人
・変化にあわせて臨機応変にトライできる人
・繰り返しの業務に飽きない人
・期日、時間を守る人
・ITツールの活用に柔軟な方
・コツコツした作業が好きな方

想定年収: 420万円～

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【大阪/東京】労務×AI領域のリーディングカンパニー/BPOメンバー

219916

ポジション: BPOメンバー【年間休日120日以上/リモートワーク◎】

仕事内容: 顧客企業のメイン担当として、給与・賞与計算や年末調整、社会保険手続きなどの労務関連業務をお任せします。あわせて、納品やスケジュールの調整も行うため、顧客とのコミュニケーションが欠かせないポジションです。

◼︎取り組んでいただくお仕事内容
・給与、賞与計算、及び明細発行
・社会保険手続（入退社時、年間業務など）
・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
・その他（年調等の年次業務）

◼︎この仕事で得られるもの
・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる
・ITリテラシーの高い仲間との協働
・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境
・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ◆必須スキル・経験
・社会人経験3年以上
・週1回オフィス（大阪）出社できる方

◆歓迎スキル・経験
・給与計算、保険手続きの経験
・給与計算実務検定保有者
・社会保険労務士事務所勤務経験者
・バックオフィス業務（人事労務管理、給与計算）の経験
・ハイブリッドワーク経験者

◆求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人
・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人
・変化にあわせて臨機応変にトライできる人
・繰り返しの業務に飽きない人
・期日、時間を守る人
・ITツールの活用に柔軟な方
・コツコツした作業が好きな方

想定年収: 330万円～

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製薬関連事業会社での労務担当スタッフ（総務）の求人です

215785

ポジション: 【大阪/労務担当スタッフ(総務)】WLB◎/リモートワーク制度あり

仕事内容: 以下の業務に加え、一般的な総務庶務業務を行っていただきます。

・労務雇用管理（勤怠・入退社手続き等）
・給与計算
・社会保険手続き等
・総務業務全般
・株主総会運営
・海外出向対応

※社会保険、労働保険関する事務手続き等は外部委託しています。委託先との連絡調整、管理等の業務が発生します。

【変更の範囲】会社が指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■職務内容に記載の業務のうち、いずれかの経験を3年以上有する方
■給与計算の一連の業務を理解されている方

【歓迎】
■TOEIC600-650点程度

想定年収: 440万円～ 520万円

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【大阪/人事総務】東証スタンダード上場のグローバル照明メーカー/年休125日

219090

ポジション: 【将来の中核人材を募集】照明業界トップクラス企業で総務・人事を幅広く担当◆国内外に展開する安定企業

仕事内容: ■当社に管理部門における総務・人事・法務業務全般をお任せします
■ご経験に応じて、現社員の業務を引き継ぎもかねて少しずつサポート的に切り出してお任せしていきます。

【将来的にお任せしたい業務】
・法務対応
・子会社管理
・ファシリティ管理
・通信関連
・社宅・社有車関連・申請書類・保険関連
・取締役会運営
・全社重要会議運営
・株主総会
・株式実務
・その他総務・人事関連庶務全般

★管理部門として幅広いご経験を積んでいただき、数年後の次期リーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社において管理部門(人事/総務/労務等)での実務経験を有する方

【歓迎】
建物の維持管理、修繕手配などの経験を有する方

想定年収: 545万円～ 785万円

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