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人事（労務） / 上場企業 / フレックスタイム制有 / 年収～800万円

211257

ポジション: 人事＜労務＞【東証スタンダード上場/フレックスタイム制/大阪梅田】

仕事内容: まずは労務業務を中心に担当頂き、人事制度などにも幅広くお任せする予定です。

・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理
・労働政策、労使関係業務
・労務関連法への対応、規定の見直し
・人事制度の改定、立案
・その他の人事総務業務（ファシリティ、文書管理など）

その他、一部採用業務もお任せする可能性もございます。
※ご経験、スキルによってお任せする業務が異なります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
下記2点のうち1点でも当てはまる方
・一般企業、もしくは社労士事務所での労務経験
・社労士有資格者

【歓迎】
・制度、規定業務経験者
・同規模の事業会社での人事経験

【求める人物像】
・丁寧で気遣いができ、しっかりとフォローを頂ける方
・根気があり、受け身ではなく積極的に行動できる方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【大阪】オリジナルブランドを展開する大阪発の成長企業/人事労務（リーダー）求人

216753

ポジション: 人事労務（リーダー）【転勤無/年間休日127日】

仕事内容: 管理部門の人事総務部リーダーとして、主に労務、総務、採用、法務などの人事全般管理を担っていただきます。
また、自部門だけでなく会社全部門を巻き込んだ人事企画などにも関わっていただきます。
将来的にはメンバーのマネジメントを担っていただく想定です。

＜業務詳細＞
■労務：勤怠管理、給与計算、入退社手続、社会保険関連手続き、各種労務手続き、
　　　　就業規則管理、社内ルール改定、健康診断手配、年末調整　など
■総務：会社設備/施設管理、安全衛生管理、株主総会/登記関連業務など
■人事：人事評価制度の運営、人事面談など
■法務：契約書管理、リーガルチェックなど
※専門的なことは顧問の社労士、弁護士に確認ができる環境です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
いずれも必須
・人事総務部門の実務経験３年以上
・人事企画、制度企画のご経験のある方

【歓迎条件】
・法務知識のある方
・労務問題対応や人事面談の対応経験がある方
・3～5名のチームをまとめた経験のある方

【求める人物像】
・状況に応じて柔軟に業務遂行ができる方
・素直さ、協調性をもって業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に長けた方
・法律などの学習意欲が高い人

想定年収: 420万円～ 510万円

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【通勤至便・大阪市内】東証プライム上場・労務厚生課/上場の優良技術商社/年間休日127日/WLB◎

216755

ポジション: 【本社】管理部門・事務職（労務厚生課）（若手経験者～即戦力）【東証プライム上場/創業100年以上】

仕事内容: 今回、募集するポジションのミッションは、次の通りです。

①人事システムリプレイスに伴う導入対応
②人事制度変更に伴う規程見直し
③健康経営など福利厚生施策の見直し
④将来的には人事制度関連業務

※給与・賞与計算を中心とした”作業者というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進めるタイプを募集。将来の管理職候補者。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における労務職経験5年程度以上（その中で、人事システム変更に携わっている方であれば尚良し）
・社内外問わずコミュニケーションが取れ、関係構築を図っていける方
・通常程度のOfficeスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎】
・労務関連システムに関する知見をお持ちの方
※DX化に付随して、給与計算システムを変更する予定があるため。

想定年収: 515万円～ 750万円

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【総務】業績安定の上場グループ会社/年間休日121日/長期連休あり/時差出勤可能

211419

ポジション: 総務【上場グループ/業績安定/働き方◎/年間休日121日/転勤なし】

仕事内容: 　総務部にて主に下記業務をお任せします。
・ISO45001、ISO14001の運用業務全般
・親会社へのISO関連の提出書類の作成
・親会社からの内部監査の対応
・環境・安全衛生委員会の運営
・その他、総務庶務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
下記どちらかに当てはまる方。
■労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用管理業務に携わったことのある方
■メーカーでの総務業務のご経験のある方

＜歓迎＞
■環境マネジメントシステム（ISO14001）の運用管理業務に携わったことのある方
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

＜求める人物像＞
■部署全体を見渡し、積極的に業務に取り組める方

想定年収: 408万円～ 535万円

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【大阪】人事総務/育休・産休取得実績あり/福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中

214515

ポジション: 人事総務【福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中】

仕事内容: グループ会社の人事総務全般の業務をお任せ致します。

具体的には、
・採用業務全般（募集媒体の管理～採用面接）
・入社書類の送付
・研修業務
・総務庶務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・採用、研修などのご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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Web広告事業で画期的なサービスを提供しているIPO準備企業/総務～補助金・助成金の専任担当

214892

ポジション: 【大阪】総務～補助金・助成金の専任担当 ◆残業ほぼなし・土日祝休・就業環境◎※転勤なし

仕事内容: IPOに向けての管理体制構築のため、補助金・助成金の専任担当を募集いたします。
具体的には以下業務をお任せいたします。

■業務詳細
・補助金・助成金等の申請書類作成業務
・入出金管理
・請求書・契約書などの作成
・電話・来客対応
・その他、事務・庶務業務全般
・社会保険の手続き　など
※総務と兼任いただきます。

■補足
・年に1回、新規事業の案を求めるため全社員が集まり会議で検討する場も設けられております。
・定時終業時刻（19時）以降の残業は一切行っておりませんので、業務に対し高い生産性が求められる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■補助金および助成金の申請書類の作成経験

【歓迎】
行政書士事務所経験
社労士事務所経験
会計ソフトfreeeの使用経験あり

※上席や役員への稟議書の作成
※新規営業を３年以上（ルート営業は不可）

想定年収: 420万円～ 720万円

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【大阪】給与計算 / 社会保険事務手続きオペレーターの求人

215626

ポジション: ※新規エントリー受付停止【大阪】給与計算 / 社会保険事務手続きオペレーター

仕事内容: 【様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！】
規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。
3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！

【業務内容】
顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与、賞与計算、及び明細発行
■保険手続　
　・社会保険手続
■顧客の従業員様対応
　・ワークフローの管理、申請承認
　・従業員様からのお問合せ対応
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他
　・年末調整等の年次業務

◆◆入社後の配属例◆◆
【1】中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当
顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。
【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当
大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。
【3】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）
小規模の企業様向けのオペレーション構築を担うチームになります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。
※上記以外にもチームがあり、ご経験とご志向性を鑑みて、役割をすり合わせします

【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算・社保手続といった一連の労務業務を理解、実務経験がある方（実務経験3年以上）
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
・スケジュール管理や報連相を主体的に実施することが出来る方

【歓迎要件】
・給与計算システムの利用、計算設定のご経験
・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験
・関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験
・社内外向けの資料をわかりやすく見やすく作成できる方

想定年収: 300万円～ 615万円

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【フルリモート】給与計算 / 社会保険事務手続きチーフ候補

215627

ポジション: ※新規エントリー受付停止【フルリモート】給与計算 / 社会保険事務手続きチーフ候補

仕事内容: 【労務管理の業務改善〜オペレーション改善までワンストップで担います】
給与計算・社会保険事務手続きの豊富な実務経験を積めることはもちろん、他部署を協業しながらオペレーション改善提案も行えます。導入時の業務設計にも改善を取り入れ、オペレーションを確立できることが大きなやりがいに繋がります。

【業務内容】
顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担っていただきます。業務のオペレーション改善を目指し、他部署と連携を取りながら設計にも携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与、賞与計算、及び明細発行
■保険手続　
　・社会保険手続
■顧客の従業員様対応
　・ワークフローの管理、申請承認
　・従業員様からのお問合せ対応
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■組織マネジメント
　・チーム（メンバー4〜6名）のマネジメント
■その他
　・年末調整等の年次業務

【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
労務管理業務のご経験(給与計算・社会保険手続き)【3年以上】

【歓迎】
・オペレーション設計、運用（業務フロー／業務ルールの設計・改善）に関する知見と経験
・労務管理に関する業務ツール（勤怠管理システム・給与システム・人事情報システム等）の利用経験

【尚可】
・奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験
・チームリーダー経験（人数問わず・1年以上）

想定年収: 384万円～ 620万円

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【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人

193611

ポジション: 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: 以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」

想定年収: 338万円～ 526万円

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大手グループ会社での総務のリーダーポジションの求人です！【梅田/働きやすさ◎】

198356

ポジション: 総務＜リーダー＞【年間休日120日/成長率◎/大手グループ会社】

仕事内容: 総務課にて、運営するグループホームの請求処理関係を中心とした総務業務、メンバーの相談役としてリーダー業務をお任せしたいと考えております。

＜業務詳細＞
・介護保険請求管理、助成金対応、経費管理
・採用関連業務
・時給制職員の管理（勤務管理、定期面談、MTG対応等）
・法務関係（契約締結に伴う対応、押印対応等）
・新規オープン施設の行政手続き
・庶務業務　等
＊今後のキャリアビジョン：まずはリーダー職としてご入社いただき、ゆくゆくはシニアリーダーも目指していただけるポジションです。

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理関連の業務経験や何かしらの事務や総務経験をお持ちの方
※社会人経験目安：7～20年程度
・リーダーやマネジメント経験

【歓迎】
・幅広い業務経験をお持ちの方

想定年収: 370万円～ 370万円

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大阪に2拠点ある税理士法人の管理マネージャー候補求人/管理部門経験者歓迎/裁量高

210988

ポジション: 管理部門　幹部ポジション

仕事内容: 【雇入れ直後】
代表の右腕ポジションとして、採用業務や管理部門の統制などを担っていただきます。

■採用業務(採用計画・企画の立案、面接実施など)
■業務改善（各種社内ルール、業務フローの整備）
■システム導入、更新、効率化
■各種規定管理、更新、新設
■経営企画業務（代表との１on１ミーティング、中期経営計画・新規事業計画など）

成長過程のため、未整備なことやルールが決まっていないことも多いです。そのため、ルールが曖昧な事柄にも対応できる臨機応変さも求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
士業事務所にて管理部門業務（人事総務、経営企画など）の経験をお持ちの方

【歓迎】
士業事務所にてマネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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人事（労務総務）求人　【年間休日122日/実働7時間45分/人事制度も経験できる！】

213822

ポジション: 人事（労務総務）年間休日122日/実働7時間45分/人事制度も経験可！

仕事内容: ご経験に応じ下記業務をお任せいたします。
・異動や処遇（昇格昇給や人事制度の運用）に関する業務
・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・年末調整
・人事制度の構築や運用
・DX化推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
・人事業務のご経験（領域、経験年数問わず）

■歓迎
・幅広く人事業務をご担当いただける方

想定年収: 300万円～ 600万円

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大阪/シェアトップクラスの優良メーカー/人事（生産HRサポート）求人

213564

ポジション: 人事（生産HRサポート）

仕事内容: ・研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。
・労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等
・採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など

【業務のやりがい】
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、
日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。

【キャリアパスについて】
入社後は、2年～3年は大阪本社人事部において、研修・労務・採用に関する業務経験を積んでいただき、その後、愛媛県の人事部門に異動していただき、徳島県・愛媛県にある拠点における人事として活躍していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府,愛媛県

必要な経験・能力: 【必須条件】※以下いずれかの経験を有する方
・人事での経験がある
・人材業界（派遣・紹介）での経験があること

想定年収: 400万円～ 500万円

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人事労務/人事へのキャリアチェンジ歓迎！/東証プライム上場グループ会社

214283

ポジション: 人事労務【人事へのキャリアチェンジ歓迎！/東証プライム上場グループ会社】

仕事内容: ご入社後は下記業務をお任せいたします。

・勤怠管理/入退社管理
・研修企画
・役員会/部長会の運営補佐等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務としてのキャリア形成をご希望される方
※未経験の方歓迎いたします！

【歓迎】
・事業会社にて人事労務業務経験をお持ちの方（年数不問）

【求める人材】
コミュニケーション力のある方

想定年収: 380万円～ 450万円

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人事総務求人/年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益/創業60年以上の物流コンサルティング会社

214407

ポジション: 人事総務【管理職候補】年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益

仕事内容: ■職務目的
人事・総務の管理者候補として、幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。

■職務内容
・採用業務（中途：年間5人程度）
・社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理（顧問の社労士と連携）
・既存システムのリプレイスや新システムの導入などの企画
・社員の健康管理/健康診断の手配
・総務(資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務など)
・官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理など（経験必須ではございません）
・現状の業務の効率化、本社機能として各拠点の業務の効率化
※ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事総務での務経験3年以上

【歓迎】
・業務改善のご経験
・社労士資格

【求める人物像】
・何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方
・思いやりや気遣いのでき協調性のある方
・キッチリと業務を推進していける方
・最後まで諦めず、業務を完遂できる方
・常に効率化を考えながら業務を進められる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【大阪市北区】自動車用品の商社企業にて管理部門横断求人！将来の管理職候補(未経験も応募可)

191505

ポジション: 管理部門全般（人事総務・経理） ※未経験応募可/年休120日/残業少なめ◎/業界シェアトップクラス

仕事内容: 管理部門にて時期管理職候補として幅広い業務をお任せする予定です。
※職種ごとに縦割りで担当(特化型)するのではなく、管理部全員でフロント以外の業務面を幅広く分担して対応しております。
　入社後は、OJTにて教育しながら一通りの業務を理解いただき、その後、ご希望と適性を考慮してメイン業務を検討していく予定です。

【具体的な業務内容】
(1)人事領域
　・勤怠管理
　（給与管理・年末調整などは、会計事務所にアウトソースしています)
　・社会保険関連業務
　・採用業務（新卒・中途・派遣など）
　・人事企画
　
　■勤怠管理システム：AMANO社システムツール

(2)総務領域
　・イベント企画
　・社内環境美化
　・情報システム連携
　　その他管理部門業務全般　等

(3)経理財務
　・日常経理業務(小口・売掛～月次決算)
　・会計士事務所対応(窓口対応・訪問対応)

■その他、将来的には経営に関わること(予算実績差異分析、経営方針検討など)にも挑戦頂きます。

■利用システム…弥生会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 《必須条件》下記に該当する方
・管理部門(人事/総務/経理など)を幅広く経験したいという意欲のある方
・管理職候補としてのポジションに意欲のある方

★人物重視の選考です★
　業界未経験・キャリアチェンジの方のご応募もお待ちしています

《歓迎条件》
・管理部門での実務経験者
・営業などでのサポート業務経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

《求める人物》
・能動的に自身で考えて行動できる方(積極性がある方)
・個人プレイではなく、チームとして他の社員とも協力をしながら業務を進めることが出来る方
・貢献心のある方(従業員の為に働ける方)

想定年収: 350万円～ 500万円

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【大阪】プライム上場コンサル会社/総務担当

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ポジション: 大阪/総務担当　環境整備・ガバナンス強化・業務効率化推進

仕事内容: 当グループはビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える
組織基盤の強化に取り組んでいます。働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の
推進などの総務企画部の業務を効率的かつ効果的に進める仲間を募集します。

【具体的には】
・事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理運営
・決裁書や契約書の管理運営
・代表印押印申請などの重要文書の管理
・諸規程類の制定改廃等の管理
・全社イベント促進施策の企画立案・実施
・株主総会・取締役会等の会議体の運営
・BCP対策推進、ガバナンス対応等

上記の業務をチームで推進します。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務領域にて上記の業務内容のいずれか3年以上の経験のある方

【尚可】
・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方

【求める人物像】
・状況により柔軟に対応し、自発的に問題解決をできる方
・迅速な行動ができる方
・円滑なコミュニケーション能力を有している方
・チームと協調し業務を進められる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】大人気焼肉チェーンのホールディングス/労務(係長～課長クラス）求人

207549

ポジション: 【労務(係長～課長クラス）】きんのぶた、ワンカルビ等の飲食チェーン直営企業

仕事内容: 【入社直後は…】
労務関連業務をお任せします。

(1)勤怠処理管理
(2)給与/賞与/退職金等の計算及び支払い処理業務
(3)住民税特別徴収事務業務
(4)社会保険手続き管理
(5)年末調整業務
(6)勤怠管理/有給管理(社員)等
★将来的には、人事システム管理業務もお任せします。
人事情報管理/人事システム維持管理/人事制度提案・構築、等

変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】　　
■事業会社での労務業務のご経験（勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど）

想定年収: 500万円～ 600万円

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【大阪/東京】労務×AI領域のリーディングカンパニー/ドメインマスター求人

214107

ポジション: ドメインマスター【リモートワーク◎/年間休日120日以上】

仕事内容: お願いするのは事務手続きではありません。
労務相談のAIサービスの要件定義やAIへの学習データ作成です。

社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbase PRO」「HRbase」が提供するサービスに携わっていただきます。

具体的には、
・自社サービスHRbase PROの新機能、機能改善レビュー
・AIの回答に対するレビュー、改善
・AIへの学習データの作成
などに取り組んでいただきます。

◼︎この仕事で得られるもの
人事労務領域のプロダクト開発の経験が得られます。
・実務経験をプロダクトの新機能や機能改善に反映する視点
・人事労務の専門性の高い知識を人事労務コンテンツにアウトプットする力
・AIに関する知識
・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士事務所１年以上または企業の労務担当者経験年数2年以上
・ITツールの活用に柔軟

【歓迎】
・社会保険労務士の資格労務相談業務、行政対応の経験給与計算、保険手続きの経験
・社会保険労務士事務所で労務相談を対応経験
・ChatGPTなどの生成AIの使用経験
・IT会社でのドメインマスター、PdMなどプロダクトに関わった経験

【求める人物像】
・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方
・変化にあわせて臨機応変にトライできる方
・自走力がある方
・コツコツした作業が好きな方
・ITツールの活用に柔軟な方

想定年収: 380万円～

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【大阪】相談員ポジション / 非常勤勤務

211648

ポジション: ※新規エントリー受付停止※【大阪】相談員ポジション※週3日ほどの非常勤勤務を想定※

仕事内容: 関西エリアの各企業様にて就業中の自社社員に対しての定期的な面談をお任せします。
就業する中でのご不安事項や相談事項等をヒアリングし、各対応部署へ繋いでいただきます。

面談場所については関西エリアの各企業様内の会議室等を利用していただきます。
基本的には対面での面談実施となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかのご経験
■人事部署にてご就業経験のある方
■従業員相談窓口の対応の経験のある方

【歓迎条件】
■キャリアコンサルタント保有者

想定年収: 250万円～ 400万円

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