- ポジション
- 給与支払担当【将来のマネジメント候補者】※業績好調のメーカー/福利厚生◎
- 仕事内容
- 当社はアウトソーシングせずに自社人事システム(COMPANY)を使用し全社員（正社員・準社員・パート）分の以下の対応をしています。
・給与計算（勤怠集計～必要なデータ加工・入力～計算・確認～給与明細公開）
・賞与計算（年２回）
・健康保険、厚生年金、雇用保険の各種手続き（入退社・社会保険料改定・産休育休手続き）
・年末調整、住民税の対応
給与賞与計算：業務比率 30％
社会保険手続き：業務比率 30％
勤怠管理：業務比率 20％
その他部署に付随する雑務(例・社内外電話対応、渉外、来客対応等)：業務比率 20％
※入社後：業務OJT有
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■office(エクセル関数、ワード)
■給与計算業務経験
【歓迎条件】
■COMPANY使用経験
■給与系システム導入経験
■リーダー・マネジメント経験
【求める人物像】
■変化に対して柔軟に対応できる方
■将来の管理職候補として、社内他部門との調整など、業務をスムーズに進めていける高いコミュニケーション力を有する方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
