東京の社会保険労務士事務所の求人・転職情報

求人検索結果 全104件 + 非公開求人

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大手コンサルファーム/社会保険業務担当

220392

ポジション: 【Talent】Region_Consulting事業部/EYJapan株式会社/EYソリューションズ株式会社の社会保険業務担当_Senior Associate

仕事内容: 【Cons、JKK、EYS/社会保険担当】
・社会保険業務委託先のSATO社会保険労務士事務所からの問い合わせ対応
・EY Japan健保組合からの問い合わせ対応
・給与・賞与計算時の社会保険料チェック
・社員からの問い合わせ対応
・各社担当者からの問い合わせ対応
・JKK・EYS/健保・厚生年金保険料納付、SATO社支払申請　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・増減内訳書チェック　
・郵便物対応（ベンダー・社会保険関連・社内便など）
・Sharepoint更新
・法改正、制度改定時の各社担当者への情報連携、該当者へのご案内
・JKK、EYS/GビズID(デジタル庁の行政サービスシステム)の管理

【Cons、JKK、EYS/入退社データ担当】
・JKK・EYS/SATO社及び給与業務委託先のBBS社へ入退社手続きデータの連携
・イレギュラー対応時のベンダー、採用チームとのスケジュール調整

【その他】
・BBS社・SATO社へEY10社分休職データ連携対応

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■社保業務経験２年以上（健康保険・厚生年金・雇用保険については資格取得
・喪失・算定・休職者の給付に関する各種手続き実務経験要）
■Excel（VLOOK、IF関数）、PPT

【尚可】
■社保業務経験５年以上
■社労士事務所業務経験
■社会保険労務士
■給与業務経験
■人事管理システム使用経験
■プロジェクト経験

想定年収: 430万円～ 600万円

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労務スタッフ/リモート可/時短相談可

220167

ポジション: 労務コンサルタント【時短勤務制度、在宅勤務あり】

仕事内容: その方のご経験やスキルに応じてクライアントに係る下記業務をお任せします。

◇人事労務相談における相談対応業務
◇給与計算業務、労働・社会保険労務手続業務
◇就業規則その他諸規定作成コンサルティング
◇人事制度に関するコンサルティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・社労士
・就業規則、賃金規定を理解し、給与計算が出来る方（給与計算システムは給与奉行を使用、固定残業制度有）
・入退社、月変、産育休、など社会保険等の実務経験がある方
・年末調整、労働保険の年度更新、算定基礎の実務経験がある方
・社内人事課とコミュニケーション経験のある方

想定年収: 420万円～ 600万円

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飯田橋駅から徒歩3分/ワークライフバランス◎/労務スタッフの募集

217946

ポジション: 【労務スタッフ】/ワークライフバランス◎（フレックス、リモートワーク、平均月10時間程度）/飯田橋駅から徒歩3分/社会保険労務士歓迎

仕事内容: ■労働・社会保険手続
■給与計算
■就業規則の作成
■助成金対応
■労務DD
■人事評価コンサルタント　等

※給与計算業務がメイン（8割程度）となりますが、その方の希望や経験によってコンサル業務にも携わっていただくことが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算業務のご経験がある方

【歓迎条件】
・社会保険労務士

想定年収: 400万円～ 600万円

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港区/労務スタッフ/未経験資格保有者可/手続き業務及び労務コンサル業務/残業少な目

216629

ポジション: 【港区】労務スタッフ/未経験資格保有者可/手続き業務及び労務コンサル業務/残業少な目

仕事内容: 各種社労士業務全般に取り組んで頂きます。未経験の業務でも丁寧にご指導頂ける環境でございます。

・各種規則作成
・人事諸制度の構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等)
・人事労務管理
・人事労務デューデリジェンス
・組織改革・風土改革
・社会保険手続業務
・給与計算業務　等

※社保手続と給与計算は売り上げの全体の約1割です。顧問先からご依頼があった場合に請け負っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかに該当する方
・給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務の経験をお持ちの方（事業会社での経験も可：目安3年程度）
・社労士資格をお持ちの方（経験者優遇）

【求める人物像】
・お客様の立場に立った当事者意識を持つことのできる方
・組織の一員として他のメンバーと協力しながら、相手を尊重して最後まで責任をもって仕事を遂行できる方
・積極的に行動し、自分の意見や見解を適切に他者に伝えることが出来る方
・いつも元気で明るい方、お客様や仲間とのコミュニケーションがよくできる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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渋谷駅直結の社労士法人で給与計算や社会保険手続き業務を行っていただくスタッフの募集です

192457

ポジション: 社労士スタッフ※残業時間月１０時間程度

仕事内容: 主に労務アウトソーシング業務に携わって頂きます。将来的にご希望と習熟に応じて労務相談・就業規則・労働条件・人事制度のコンサルティングまで業務幅を拡大することが可能です。

■労働保険、社会保険手続き
■給与計算
■労務相談
■就業規則他会社規程作成
■人事制度、退職金制度の改定や提案

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■社保手続・給与計算の実務経験を有している方
■社会保険労務士の資格をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 500万円

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市ヶ谷/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）/リモート可

219861

ポジション: 【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）/リモート可

仕事内容: アウトソーシングサービス業務

【具体的には】
給与計算（アウトソーシング）、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務

【変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
・マネジメント経験がある方

【尚可】
・社会保険労務士法人での経験
・アウトソーシング事業会社での経験
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務

【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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六本木/フレックス有/未経験可/資格勉強と両立可能

219932

ポジション: 【六本木】労務スタッフ　※業界未経験可/ワークライフバランス◎

仕事内容: 主に以下の業務を担当していただきます。

■助成金申請業務
■就業規則作成業務
■給与計算業務
■社会保険・労働保険各種手続業務

《社労士資格をお持ちの方》
スキルや経験に応じて、業務をお任せします。
ブランクがある方でも、最初はOJTとして先輩メンバーと一緒に案件を担当しますのでご安心ください。
即戦力として働ける方でも、1ヵ月程はOJTを実施し、クライアントの引継ぎを行います。

《社労士事務所での勤務経験がある方》
前職のスキルや経験、ご自分の得意な分野の業務をご担当いただきます。
こちらも資格を持ちで即戦力として働ける方と同様に、1ヵ月程はOJTを実施し経験を積んでいくことができます。
また、資格取得支援制度や研修制度が充実しているため、まだ資格をお持ちでない方も働きながら社会保険労務士の資格を取得することも可能です。周りにプロがいる環境なので、勉強もはかどります！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須条件》
※いずれか当てはまる方
・社会保険労務士事務所での勤務経験がある方
・事業会社での人事や労務経験のある方

《歓迎条件》
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・これまでの経験を活かし即戦力として活躍したい意欲のある方
・専門事務所でのサポート経験がある方
・助成金申請業務のノウハウがある方
・現職からスキルアップする道を模索している方
・人事労務関係のクラウドツール運用経験がある方
・コツコツとした作業が好きな方

《こんな方にお勧め》
・日々の勉強を楽しめる方
・裁量権を持って働きたい方
・プロに囲まれてスキルアップしたい方
・専門知識を活かして働きたい方

想定年収: 400万円～

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大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。

124862

ポジション: 【HR事務所】社労士業務スタッフ（給与もしくは社保担当）

仕事内容: 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。中堅～上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。

■給与計算・社会保険業務
■各種コンサルティング業務
※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験（給与計算もしくは、社会保険手続きの経験）：目安2年以上

【歓迎条件】
■社労士有資格者

【求められる人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■真面目で誠実な方

想定年収: 360万円～ 1,000万円

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ニッチマーケットに特化した成長中の優良事務所です。

160899

ポジション: 社会保険労務士/社会保険労務士補助※ニッチマーケットに特化した優良事務所です

仕事内容: ・社保手続
・給与計算
・就業規則、労務相談等

※今回の募集ポジションについては、幹部及び次世代を担う幹部候補として募集します。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 社労士有資格者

＜歓迎＞
社保手続業務、就業規則、労務相談業務の実務経験者

＜お人柄＞
所内外への円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方

※同事務所はお人柄重視で採用を行うため、基礎的な業務経験があれば応募可能です。

想定年収: 350万円～ 550万円

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中堅優良コンサルティングファームにて労務担当者を募集いたします。

124722

ポジション: 労務コンサルタント【日本クレアス社会保険労務士法人】

仕事内容: クライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。
クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。

■詳細：
・法改正やテレワーク等労働情勢に対応
・労務顧問（業種業態を問わず、中小企業から上場企業まで幅広く）
・労務コンプライアンス調査（ＩＰＯ支援等）
・Ｍ＆Ａにおける労務・人事デューデリジェンス

■入社後のイメージ
興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。
例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、
出来る事からお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
給与計算・社会保険手続きの実務経験３年以上

【歓迎条件】
社会保険労務士資格をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 700万円

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給与社保手続きからコンサルティングまで幅広い業務／残業少な目／OJT有／複数名体制

219396

ポジション: コンサルタント

仕事内容: （雇入れ時）
・給与計算業務
・労働・社会保険手続業務

（変更の範囲）
・就業規則その他諸規定作成コンサルティング
・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング
・セミナー、研修講師、その他執筆
・上記の他、当社業務全般

まずはアウトソーシング業務からお任せします。
ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜経験・スキル＞
・社会保険労務士の有資格者または試験合格者
※職種・業種の経験などについては問いません。

＜お人柄＞
・人と話すことが好きな方
・社会保険労務士として働く強い意思のある方

想定年収: 400万円～ 680万円

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【中央区】労務コンサルタント/残業30h程度/ポテンシャル採用有

219200

ポジション: 労務コンサルタント【※ポテンシャル採用（実務未経験者も可）/残業30h程度】

仕事内容: 【具体的には】
・顧問業務（労務相談等）
・給与計算
・労働/社会保険関係手続き
・就業規則作成
・助成金申請手続き　等

※基本的には、お客さんを20社程度担当頂、手続き関連～相談対応まで顧問先担当として対応して頂きます。
------------------------------------
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【経験者採用】
＜必須＞下記いずれかに該当する方
・社労士事務所で一通りのご経験を積まれた方
・事業会社で給与計算や社会保険手続きのご経験があり、社労士業界へのキャリアチェンジを希望される方

＜歓迎＞
・社労士有資格者

【ポテンシャル採用】
＜必須＞
・社労士試験合格者（実務未経験者可）

想定年収: 300万円～ 500万円

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資格勉強との両立可能・取得支援あり/駅徒歩5分以内/フレックス可

219368

ポジション: 社会保険労務士スタッフ　※経験者募集　資格勉強との両立可能/駅徒歩5分以内/フレックス有

仕事内容: 今回の募集では下記の業務をメインにお任せします。

・社会保険・労働保険手続き業務
・月次給与・賞与計算管理業務
・年末調整計算業務

また、個人のスキルや経験に応じて以下の業務もお任せいたします。

・就業規則・雇用契約書等作成・レビュー業務
・労務DD・労務改善コンサルティング業務
・人事制度の策定、運用フォロー業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社・社労士事務所等で給与計算・社会保険の手続きなどの実務経験が3年以上ある方
※社会保険労務士の資格をお持ちの方は実務経験1年以上

想定年収: 403万円～ 571万円

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【神楽坂】リモート・フレックス可/福利厚生充実/資格不問

215314

ポジション: ※新規エントリー受付停止※［神楽坂］医療特化：労務スタッフ募集 ※資格不問/リモート・フレックス/住宅手当など福利厚生充実

仕事内容: 社会保険労務士業務全般および補助業務、担当顧客のコンサルおよび労務相談業務

■具体的には...
・社会保険手続き代行などの社会保険労務士業務
・担当顧客への給与計算代行、就業規則作成・改定、賃金・退職金制度策定などコンサルおよび労務相談業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須　※以下いずれかを満たす方
・社会保険労務士事務所での実務経験を有する
・事業会社等で給与計算や社会保険手続き業務の実務経験を有する
　※医療機関での勤務経験や実務経験は不問です。

■求める人物像
・明るく前向きな方
・所内外でコミュニケーションを円滑に図ることができる方

≪こんな方におすすめ≫
・Word / Excelの技能に長けている方
・医療業界に興味をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 650万円

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ワークライフバランス良好/社労士法人/給与計算社保手続きスタッフの募集

156129

ポジション: 【社労士法人】給与計算・社会保険業務　※残業少な目

仕事内容: 顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務
（社会保険・給与計算業務等）

・給与計算業務
・社会保険業務
・年末調整等
・就業規則等作成
・各種助成金申請

従業員数名から500名の会社まで幅広く経験ができます。

【給与ソフト】：給与奉行、弥生給与等

【変更の範囲】
ご希望や適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■社労士法人での実務経験を有する方

※社労士資格保持者は歓迎いたします。

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事労務スタッフ/残業少なめ/7時間勤務

212047

ポジション: 【人事労務(給与計算)】フレックス有/スタッフ～マネージャー候補

仕事内容: 給与計算（自社分がメイン）、入退社管理や採用サポートなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・給与計算業務経験2年以上
・社保関連の知識または経験

想定年収: 400万円～ 800万円

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外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。

147371

ポジション: 給与・社保スタッフ（アウトソース）　※リモート可/英語が使える/

仕事内容: 主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務

■給与計算業務及びアドバイス
■年末調整
■社会保険新規適用申請手続き代行
■社会保険、労働保険手続き業務代行
■就業規則レビュー
■その他各種人事労務コンサルティング

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。

【必須条件】
■給与計算業務、社会保険業務のいずれかのご経験がある方（事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方）
＊語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。

【歓迎条件】
■社労士をお持ちの方or勉強中の方

【求める人物像】
■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方
■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方

想定年収: 370万円～ 550万円

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六本木にオフィスを構える社労士事務所で社労士の募集/ワークライフバランス◎/未経験者も応募可能

218777

ポジション: 社会保険労務士業務※資格勉強中の方も応募可能

仕事内容: 以下の業務をお任せします。ご経験のある方は経験されてきた業務からお任せする予定です。事務所としてはコンサルティングと労務アウトソーシング業務の割合は半々です。

■労務紛争を未然に防ぐための施策を講じる人事顧問
-各種契約書の整備/人事労務相談/規定整備の相談/ハラスメント相談

■企業の成長のための施策を講じるコンサルティング
-労務DD/就業規則の整備/各種研修/システム導入支援/業務効率化支援/採用コンサルティング/女性活躍支援/人事制度構築、運用支援

■複雑な労務手続きをアウトソーシング手続代行・給与計算
-社会保険・労働保険の各種届出/給与計算/賞与計算/助成金の申請

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■社労士事務所もしくは一般企業で人事労務の実務経験をお持ちの方
※社労士資格をお持ちの方は優遇しますが勉強中の方でも応募可能です

＜求める人物像＞
■協調性がある方
■マルチタスクが得意な方
■理解力、応用力、改善力がある方
■クライアントに寄り添ったコミュニケーションが出来る方
■臨機応変に対応できる方
■長期的な就業を希望する方

想定年収: 350万円～ 700万円

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池袋/社労士スタッフ/システムエンジニア出身の方

212962

ポジション: 【池袋】社労士スタッフ/システムエンジニア出身の方

仕事内容: システムエンジニア経験者が求人の要件ですが、弊所で行っていただくのは下記の業務となります。
＜具体的な仕事内容＞
・社会保険、労務保険各種手続き
・給与計算業務、年末調整業務
・就業規則、賃金規定、人事評価制度等の作成
・労務管理コンサルティング
・官公庁への書類作成、届出業務
・行政書士業務
・セミナー事業サポート業務
・その他事業所内の業務（所内システムサポートなど）

まずはルーティンとなる各種届出や給与計算からスタート。はじめのうちは先輩と2人1組で業務を進めます。研修に参加しながら知識や経験を積み、レベルに合わせて少しずつ高度な事務手続きをお任せしていきます。業務の難易度や習熟度に応じて、保険書類作成や給与計算など事務代理業務・相談対応・提案活動等にも挑んで頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■システムエンジニアの方（経験3年以上）

～歓迎条件～
■SEとして給与計算システム等の開発・保守・構築

想定年収: 400万円～ 550万円

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港区の優良中堅社労士法人/人事コンサルタント募集/高い成長意欲のある方を歓迎いたします

218062

ポジション: 人事労務コンサルタント　※リモート・フレックス有／柔軟な働き方◎

仕事内容: 【労務コンサルティング業務】
・人事労務相談対応（顧問）
・就業規則作成・改訂
・労務デューデリジェンス
・セミナー・研修講師
・その他労務施策の立案・導入コンサルティング
※上記のほか、人事制度設計などの人事コンサルティング業務に携わっていただく場合もあります
※給与計算や社会保険手続などアウトソーシングに関する業務は行いません（完全分業体制）
※担当は複数名体制。教育体制の下、未経験業務はサブ担当としてOJTの中で先輩の技能を学び、経験のある業務をメイン担当で行う場合も先輩がフォローします。（＝着実に成長できる環境）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下いずれにも該当する方
・労務相談や就業規則などの労務領域におけるコンサルティング経験者
→★コンサル会社経験がなくても、社労士事務所にて手続き業務の延長で労務相談の対応をされていた方は歓迎です。
・人事労務の専門家としてキャリアアップ意欲の強い方

【歓迎条件】
社会保険労務士資格
労務デューデリジェンス（IPO支援）や人事制度設計などのコンサルティング経験者

【求める人物像】
クライアントファーストで物事を考えることができる方
主体的に考え、行動に移すこと（自走）ができる方
自身の考えに縛られず、柔軟にキャッチアップできる方

想定年収: 524万円～ 859万円

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社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

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