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【小田原】地域有数の社労士事務所より社労士有資格者の募集です。

151311

ポジション: 社労士（地域有数の税理士法人グループ）

仕事内容: クライアントの人事労務サービス・コンサルティング等をお任せします。
（クライアント先への訪問含む）

・給与計算
・労働保険、社会保険諸手続き
・就業規則作成
・助成金申請
・コンサルティング業務
・付随する事務業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社労士有資格者
・給与計算、社会保険手続き等の人事労務実務経験

【歓迎条件】
・労務コンサルティング業務経験が豊富な方

想定年収: 350万円～ 550万円

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【名古屋】DCコンサル

172764

ポジション: 確定拠出年金コンサルタント　※リーダー候補

仕事内容: 確定拠出年金のカスタマーサクセスチーム（事務チーム）のリーダーとして、企業様が企業型確定拠出年金の制度を導入するまでの間の事務手続きの工程管理をしていただきます。企業型確定拠出年金の制度を理解していただき、スタッフやチームのマネジメントとスケジュール管理をお願いします。

【入社後】
入社直後は、最初は一連の事務申請業務の流れを覚えていただき、徐々にマネジメントの業務をお渡していきます。
まずは2～3名のマネジメント、ゆくゆくは10名ほどのメンバーの管理をお願いしていきたいと思っております。
その後、部門長として、業務に対するマニュアルを策定しチームを全体的・俯瞰的に見ていただきたいと考えております

【使用システム】
MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
◆1年以上、3名以上のチームのマネジメントの経験がある方
◆パソコン入力ができる方
◆下記いずれかに該当する方
　・金融の業界に見識がある方
　・労務総務人事、社労士の事務所での勤務経験がある方
　・金融リテラシーがあり、資産運用に興味がある方

【歓迎（WANT）】
◇確定拠出年金についての知識をお持ちの方
◇顧客との折衝や商談、営業経験などある方（ブランクのある方も歓迎）

【こんな方にお勧め】
・社会保険労務士事務所で働いている
・FP、DCプランナーの資格を活かしたい方
・金融事務経験者
・デジタルツールコンサルに力を入れているので、ITツールの活用が得意な方
・金融機関でのご経験のある方

想定年収: 519万円～ 728万円

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人事制度コンサルタント求人/完全週休二日制/平均残業時間30時間/アクセス至便/給与上限700万円

161006

ポジション: 人事制度コンサルタント※中小企業担当

仕事内容: 人事コンサルタントとして、幅広くご対応いただきます。主にメガバンクからの案件のご紹介で人事制度の構築、改定などの依頼が多数あり、今後も増加する見込みのためマンパワー不足を解消するための募集です。
仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■人事、評価、賃金制度　構築支援（主に中小企業）
■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキルなど）
■人事、労務に関するご相談への対応
■人材育成研修プログラム構築支援

※中小企業の社長や個人事業主の方など様々な経営者と関わることができます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事制度の構築、改定、運用など一部でも経験されている方
■一般事業会社での正社員としての勤務経験

【歓迎】
■一般事業会社の人事部または社労士事務所での勤務経験者
■出張に対応できる方（繁閑に寄りますが月2～3回）※出張は日帰りもあれば1～2泊程度の場合もございます。

【求める人物像】
■既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
■経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方

想定年収: 400万円～ 700万円

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長期就業可能な環境でスキルアップを目指せる税理士・社労士事務所でのスタッフ求人！！【大阪市内・駅近】

174250

ポジション: 社労士・社労士業務補助

仕事内容: クライアント先の人事労務コンサル全般に従事していただきます。
業務内容一例は以下の通りです。
◇労務相談業務
◇助成金業務
◇社会保険手続き
◇IPO企業などの労務D.D.
◇人事制度含む諸制度の改定・運用・効果測定
◇クライアント先の従業員向け説明会の実施
◇クライアント先の従業員向けの研修の実施
◇クライアント先の従業員向けの1on1ミーティングの実施
◇会議体のデザイン、コンテンツ選定など
※ペイロールのアウトソーシング業務は原則受けておりません。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇社労士有資格者、若しくは取得を目指している方
◇人事労務・税務会計を通じてクライアントの成長に関わっていきたいと考えてる方
※入社後は会計税務業務にも従事していただきます。

【人物像】
◇問題意識をもって業務に取り組める方

想定年収: 350万円～ 600万円

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【名古屋】大手総合型コンサル／税務・財務コンサル／～1000万円

125288

ポジション: 税務・財務コンサルタント

仕事内容: ■税務・決算支援：
成長志向の中堅・中小企業で、幅広い業種・企業規模のクライアントに対して、経営陣の意思決定の核となる決算情報の提供を行います。
通常の決算業務から連結決算・連結納税・税務調査対応・国際税務など幅広く対応できるスタッフがチームを組み、クライアントの一員となって作業の早期化を実践します。
その他、決算支援・財務顧問・組織再編・M＆A業務にも携わって頂くことが出来ます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel/Word）

＜歓迎条件＞
◇監査法人での実務経験をお持ちの方
◇会計事務所での実務経験をお持ちの方
◇コンサルティング会社での実務経験をお持ちの方
◇金融機関系での実務経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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沖縄県内の優良企業にて社会保険労務士求人！

198861

ポジション: 社会保険労務士【沖縄】

仕事内容: 労務の専門家として、会社の人事制度・給与制度の改定に携わっていただくとともに、各種人事・労務課題を法的観点を交えて解決していただきます。

【具体的には】
■人事、労務制度の構築改定
■社会保険、労働保険等の各種申請および業務の効率化提案
■給与計算の妥当性確認および業務効率化提案
■所轄行政官庁の調査対応
■各種人事、労務課題の相談対応および解決
■子会社の人事、労務問題の相談対応および解決
■HRテック導入支援

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 沖縄県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会保険労務士有資格者
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方

【歓迎条件】
・給与計算及び社会保険の実務経験（5年以上）
・企業内人事経験者

想定年収: 350万円～ 650万円

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【愛知（三河）】地域密着の税理士法人　/　特殊業務対応多数　/　有資格者多数在籍　　

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ポジション: 税務・会計スタッフ【三河～東三河】

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。

◆税務会計
法人税、個人所得税、年末調整・法定調書作成、税務調査対応、記帳代行等
◆相続・事業承継
◆業務改善コンサルティング・経営支援　等

※今回はチームリーダー候補（課長候補）として、お客様への訪問、チーム業務のとりまとめ等をお願い致します。
特に会社役員や事業主の方とお話する機会が多くありますので、コミュニケーション能力の高い方、お客様の立場に立って的確なアドバイスができる方を募集しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
◆日商簿記2級、もしくは同等程度の資格をお持ちの方
◆普通自動車免許

＜歓迎要件＞
◇税理士有資格者・科目合格者
◇会計事務所での実務経験のある方
◇中小企業サポートを目指すコンサルタント
（※中小企業の経営者をサポートしますので、狭い一分野だけではなく、人事・経理をはじめ、経営企画やマーケティングなど幅広く対応できる人材は歓迎です。）

想定年収: 300万円～ 650万円

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【名駅】監査とコンサル（アドバイザリー）の両立◆東海最大級監査法人◆会計士・公務員ご経験者歓迎

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ポジション: 監査＆アドバイザリー（特化領域－パブリック・ヘルスケア-）会計士・コンサル経験者歓迎

仕事内容: 【特定専門領域に対して監査およびアドバイザリー（コンサル）業務】
対象：地方公共団体、医療機関、大学
　　　公益法人や社会福祉法人などの非営利組織

※スキーム提案～施策の立案・企画・実行まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須＞
■公認会計士有資格者もしくは医療系MBA取得者
■論理的なコミュニケーション能力や問題解決能力などコンサルタント素養のある方

※その他、コンサルタントとしてご活躍頂けそうな能力・ポテンシャルを総合的に考慮致します。

想定年収: 500万円～ 900万円

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確定拠出年金導入にかかる業務全般業務を行って頂きます。

169809

ポジション: 企業型確定拠出年金　導入コンサルタント

仕事内容: 確定拠出年金導入チームのメンバーとともに中小企業の福利厚生充実を図っていきます
～確定拠出年金導入にかかる業務全般～
※スキル能力によって下記の中で少しずつ従事頂きたいと思います
■お客様への確定拠出年金の提案担当・導入サポート
■電話・メールでの相談対応・金融機関からの問い合わせ対応
■お客様の開拓
■提携パートナーとの定期MTG
■セミナー開催
■従業員説明会　等

※任意参加の朝勉強会があります
毎週水曜、金曜の朝８時～８時30分まで朝勉強会を実施。自由参加のため、給与は出ません。自由参加だから全ての従業員が出ているわけではありませんが、こうした勉強し続けることを望む人が多い風土です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: イメージ）コンサルとして業務遂行可能な方、もしくは望む方
・銀行や信用金庫等、金融機関経験者
・ファイナンシャルプランナー
・AFP、CFP合格者または資格保有者
・社会保険労務士有資格者・合格者
・企業内で確定拠出年金の業務に携わっていた方

想定年収: 350万円～ 600万円

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★★老舗社労士事務所で経験者大募集★★ 営業や残業はございません

151047

ポジション: 社労士スタッフ

仕事内容: ・社会保険、労働保険等の手続き
・就業規則作成、指導コンサルティング
・労働法務コンサルティング
・人事制度設計コンサルティング

※担当に関しては20社前後を持っていただく予定です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須資格】
・社労士事務所又は企業で人事総務実務経験者

【歓迎資格】
・社会保険労務士
・普通自動車免許

【求める人物像】
・クライアントに対してサービス業としての意識のある方
・常に学びの姿勢のある方

想定年収: 350万円～ 700万円

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【名古屋】大手総合型コンサル／労務コンサル／～800万円

125289

ポジション: 労務コンサルタント（社会保険労務士）

仕事内容: ■業務内容：
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel/Word）
◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上
◆事業会社の人事部にて実務経験のある方

＜歓迎条件＞
◇普通自動車免許(第一種)
◇社会保険労務士をお持ちの方

＜求める人物像＞
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方
・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方

想定年収: 400万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【名古屋】大手コンサル／人事コンサル求人／年収～800万円

125307

ポジション: 人事コンサルタント（社会保険労務士）

仕事内容: ■業務内容：
・人材マネジメント戦略の立案
・人事制度改革コンサル
・組織風土改革コンサル

■HRソリューションズ：
人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」に関わるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel/Word）
◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上
◆事業会社の人事部にて実務経験のある方

＜歓迎条件＞
◇普通自動車免許(第一種)
◇社会保険労務士をお持ちの方

＜求める人物像＞
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方
・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【名古屋】給与計算事務／年収300～500万円／求人／キャリアアップ制度あり

155953

ポジション: 給与計算・社会保険業務スタッフ

仕事内容: ①給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務
②人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査)
③人事労務管理業務のプロセス改善（BPR)コンサルティング
④中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト（選定・導入）コンサルティング
⑤社会保険労務士のアシスタント（社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど）

まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。

その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。

＜顧客＞上場企業から上場を目指す成長企業～中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模のお客様

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 未経験歓迎
＜必須条件＞
■基本的なＰＣスキル（Excel/Word）
■当該業務においてスキルを身につけたい意欲のある方
＜歓迎条件＞
給与計算・社会保険業務の実務経験がある方
社会保険労務士の有資格者
マネジメントや人事労務コンサルティング業務に興味のある方

■求める人物像：
・弊社ホームページをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
・人事労務に関するプロフェッショナルを目指し、前向きに勉強できる方
・人事労務管理業務のプロセス改善コンサル業務への取組意欲が高い方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

想定年収: 300万円～ 500万円

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よくある質問

Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか？

A. 国家資格の一つである社会保険労務士は、特に人事・労務の分野における転職で有利になります。

ただ、難関資格ではあるものの、取得している人は一定数います。そのため、より付加価値を付けるには「社会保険労務士としての実務経験を積むこと」「英語力など他のスキル高めること」「他の資格を取得すること」が効果的です。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか？

A. 社会保険労務士の勤務先は、主に「社労士事務所」「企業の人事・総務」「社労士事務所の開業」の3つです。

最も代表的な勤務先は社労士事務所です。社会保険労務士として専門的に働くことが出来るため、今後社労士事務所を開業したいと考えている方に最適です。しかし、社労士事務所の求人数は比較的少ないため、社労士自体の人数が増えている昨今、社労士事務所の求人倍率が高くなる可能性があります。

最近では、企業の人事・総務として働く方も増えています。収入が安定しており、社労士事務所よりも多くの求人がある為、希望の業種や環境で勤務できる可能性が高いことがメリットです。しかし、社労士以外の業務も行う必要があるため、社労士としての経験を積みたいという方は転職する際に業務内容などを確認しておくことが大切です。

社労士事務所や人事・総務で社労士としての経験を積んだ後は、社労士事務所を開業するという選択肢もあります。自分の裁量に合わせて働くことが出来るとともに、努力した分だけ収入につながるため、事務所を開業し成功した場合は事務所や企業に勤務するよりも高収入を得ることが出来ます。しかし、クライアントの新規開拓が出来なかった場合は収入を得る事が出来ないため、開業する際は下準備が必要となります。

関連ページ：『社労士の職業・資格について～年収・年齢・働き方を徹底解説～』

Ｑ. 社会保険労務士の将来性を教えてください。

Ａ. 社会保険労務士の独占業務である、1号業務と2号業務のルーチンワークは、AIの活用に伴い減っていくことが予想されます。

一方で非独占業務ではあるものの、3号業務である「労務管理についてのコンサルティング」は、ニーズが高まっています。AIが新たに発生した問題に対して対処していくことは難しいため、長く活躍できる社会保険労務士になるためには、コンサルティング業務で問題解決力を磨くと良いでしょう。

関連ページ：『AI時代の社労士に将来性はあるのか？』

よくある質問

Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか？

A. 国家資格の一つである社会保険労務士は、特に人事・労務の分野における転職で有利になります。

ただ、難関資格ではあるものの、取得している人は一定数います。そのため、より付加価値を付けるには「社会保険労務士としての実務経験を積むこと」「英語力など他のスキル高めること」「他の資格を取得すること」が効果的です。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか？

A. 社会保険労務士の勤務先は、主に「社労士事務所」「企業の人事・総務」「社労士事務所の開業」の3つです。

最も代表的な勤務先は社労士事務所です。社会保険労務士として専門的に働くことが出来るため、今後社労士事務所を開業したいと考えている方に最適です。しかし、社労士事務所の求人数は比較的少ないため、社労士自体の人数が増えている昨今、社労士事務所の求人倍率が高くなる可能性があります。

最近では、企業の人事・総務として働く方も増えています。収入が安定しており、社労士事務所よりも多くの求人がある為、希望の業種や環境で勤務できる可能性が高いことがメリットです。しかし、社労士以外の業務も行う必要があるため、社労士としての経験を積みたいという方は転職する際に業務内容などを確認しておくことが大切です。

社労士事務所や人事・総務で社労士としての経験を積んだ後は、社労士事務所を開業するという選択肢もあります。自分の裁量に合わせて働くことが出来るとともに、努力した分だけ収入につながるため、事務所を開業し成功した場合は事務所や企業に勤務するよりも高収入を得ることが出来ます。しかし、クライアントの新規開拓が出来なかった場合は収入を得る事が出来ないため、開業する際は下準備が必要となります。

関連ページ：『社労士の職業・資格について～年収・年齢・働き方を徹底解説～』

Ｑ. 社会保険労務士の将来性を教えてください。

Ａ. 社会保険労務士の独占業務である、1号業務と2号業務のルーチンワークは、AIの活用に伴い減っていくことが予想されます。

一方で非独占業務ではあるものの、3号業務である「労務管理についてのコンサルティング」は、ニーズが高まっています。AIが新たに発生した問題に対して対処していくことは難しいため、長く活躍できる社会保険労務士になるためには、コンサルティング業務で問題解決力を磨くと良いでしょう。

関連ページ：『AI時代の社労士に将来性はあるのか？』

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よくある質問

Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか？

Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか？

Ｑ. 社会保険労務士の将来性を教えてください。

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林 亜美

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