- ポジション
- 人事【人材育成企画・実践業務】※静岡/大手メーカー
- 仕事内容
- 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。
【具体的には】
■階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施を担当する。
■技術・生産部門などと連携し
業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当する。
■AR/VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発に取り組む。
■インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成を進める。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
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【必須条件】
♦企業での人材育成部門の業務経験のある方
（業種は問いません。）
【歓迎条件】
◇人事部門業務経験者
◇社内研修講師担当者
【必須資格】
■普通自動車第一種免許
【求める人物像】
・変化に柔軟に対応し前向きに楽しめる方
・プロフェッショナルとして成果を追求できる方
・異文化理解の精神等をお持ちで様々な分野で活躍できる方
- 想定年収
- 450万円 ～ 890万円
