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【大阪/総務求人（商事法務）】係長ポジション/東証スタンダード上場/年休125日/梅田駅徒歩5分

203959

ポジション: 【大阪/総務（商事法務）】係長ポジション/東証スタンダード上場/年休125日/梅田駅徒歩5分

仕事内容: ほっかほっか亭総本部など、グループ会社10社以上有する当社の広報IR室にて、広報IR事務に携わっていただきます。
【業務詳細】
■ファシリティ管理
■株主総会の運営
■IR資料の作成補助
■決算資料の作成補助（決算短信・四半期/有価証券報告書の開示等）
■中期経営計画の作成補助
■広報（HPの更新等）
■取締役会の運営

【変更の範囲：無】※職安法改正のため記載

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・株式事務の業務経験をお持ちの方
・株主名簿の作成や管理、株券や優先出資証券の発行、増資や株式分割、株主総会の招集通知の発送などを行った経験をお持ちの方

【歓迎】
・ファシリティマネジメントの経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【大阪】世界トップレベルの技術を誇るメーカー/総務(管理職候補)求人

209713

ポジション: 【大阪】総務(管理職候補)/ニッチトップメーカー/フルフレックス/年休122日

仕事内容: メーカーが製品開発で用いる振動発生装置の国内トップである当社にて総務業務をお任せします。次期管理職として、株主総会の運営及び、リスク管理・BCP対応等企画業務を担当していただきます。

■総務関連業務（会社年中行事事運営、文書管理）　
■本社施設の運営業務（ファシリティマネジメント、警備、清掃）　
■株主総会、取締役会など会社重要会議の事務局業務　
■リスク管理・BCP計画の策定・運用（BCP計画、防災、備蓄品）　
■会社加入の保険契約の管理（火災保険、賠償責任保険など）　
■許認可関係手続き（業務関連の許可、更新手続き等）　
■グループ会社の総務・給与事務

【当社の働き方について】
個々人が力を発揮することが出来るよう、テレワーク勤務/フレックスタイム制/就業時間の調整等、様々な働き方を提供しております。本社部門や営業だけでなく、試験現場で勤務の方もレポート作成などはテレワーク勤務を利用する等、全社にて幅広く取り入れております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■総務の実務経験をお持ちの方　
※総務業務だけでなく、管理部等で幅広く業務を担当しておられる中で総務業務も行っていた方等歓迎！

【歓迎】
■第1種衛生管理責任者

想定年収: 500万円～ 750万円

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【管理職（候補）／総務労務／転勤なし】課⻑⽉給45万以上／部⻑⽉給65万円以上／別途賞与有

198939

ポジション: 総務人事労務（管理職候補）/転勤なし

仕事内容: 総務、HR、広報全般をお任せします。幅広い知識を身に着けながら、スピード感ある事業推進により短期間で大きくスキルアップしていただけます。

・総務：書類管理、備品購入、許認可の管理、企画、総務庶務全般
・HR：採用活動、入退社手続き、労務管理等
・広報：メディア対応、広告、社内コミュニケーションの活性化等

■評価（個人目標やノルマ）
各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されており、半期毎に実績に基づいた評価を行います。
給与改定は年2回、賞与支給は年1回。役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度で、結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・何らかの営業または顧客折衝の経験
・言語化・文章作成のスキル
・コミュニケーションスキル
・自動車運転免許

※語学、学歴不問

想定年収: 422万円～ 600万円

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設立以来、無借金・黒字経営を続けている優良企業から労務の求人です

202026

ポジション: 【労務担当】ダイハツグループ/無借金経営の安定企業/昇給年1回/残業少◎

仕事内容: 当社茨木本社の人事課にて労務管理を担当
■労務関係業務（社会保険手続き等）
■社保手続き
■給与計算
■行政への届け出
■勤怠管理　等

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
労務管理のご経験5年以上（業界不問）

【求める人物像】
■多岐に渡る様々な業務に迅速に対応が出来る方
■人と関わりを持ちながら円滑に物事を進める力のある方

想定年収: 330万円～ 525万円

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世界でも高いシェアを誇るグローバル上場企業/本社人事（人事制度企画等）

209546

ポジション: 本社人事（人事制度企画等）

仕事内容: 具体的な業務内容（ご経験もふまえて決定）
・人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります）
・国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション）
・人事システムの運用管理
・従業員意識調査の対応　等

特に今後時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。

将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。
また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度関連の業務経験がある方

【歓迎】
・人事制度企画・見直し・運用経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【アクセス至便】大阪市内にある製薬会社での総務求人です

185058

ポジション: 【生産部門人事担当者】◆プライム上場製薬企業◆

仕事内容: 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般
※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます

【具体的な業務内容】
■安全衛生業務支援、活動内容の企画立案
■教育研修の企画立案と実施
■主に工場部門でのハラスメント事案への対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事経験（5年以上）
特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応などおよび新卒・キャリア採用の経験
■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■大卒以上の方

【歓迎】
■教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方
■安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者
■製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験
■ヘルスケア業界の知見
■障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験

【その他要件】
■過去3年以内に同社へ応募していない方
■非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）

想定年収: 650万円～ 900万円

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【高齢者向け食品メーカー安定優良企業】総務職（メンバークラス）

170778

ポジション: 【新大阪】本社総務（メンバークラス）

仕事内容: ■具体的な業務内容
下記業務を担当していただきます。
・社宅管理
・車両管理（事故対応を含む）
・貸与品管理（携帯電話等）
・システム管理（web会議システムの管理、各種アカウントの発行・管理等）
・ファシリティ管理
・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等）
・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等）
・庶務（備品等の発注・管理、名刺発注、年賀状・暑中見舞いの作成・送付等）
・その他

●従事すべき業務の変更の範囲：限定なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・管理部門の経験3年以上

■歓迎条件
・不動産関連の業務経験
・法務関連の業務経験
・情報システム関連の業務経験
・リーダー経験

＜求める人物像＞
・固執した考えに捉われず、柔軟性があり、素直で真面目な方
・周囲との協調性、コミュニケーション力、状況適応力が高い方
・正確、迅速に業務にあたることができる方
・物事を常にポジティブに考えることができる方
・当事者意識を持つことができる方
・探求心がありチャレンジ意欲がある方

あれば尚可：AFP、2級ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級、行政書士、宅地建物取引士

想定年収: 380万円～ 440万円

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【高齢者向け食品メーカー安定優良企業】総務職

170780

ポジション: 【新大阪】本社総務（リーダー候補）

仕事内容: ■具体的な業務内容
下記業務を担当していただきます。
・社宅管理
・車両管理（事故対応を含む）
・貸与品管理（携帯電話等）
・システム管理（web会議システムの管理、各種アカウントの発行・管理等）
・ファシリティ管理
・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等）
・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等）
・庶務（備品等の発注・管理、名刺発注、年賀状・暑中見舞いの作成・送付等）
・その他

また、これまでのご経験に即して、下記のような業務もお任せしていきます。
・社内規程の整備、見直し
・不動産関連業務
・法務業務

●従事すべき業務の変更の範囲：限定なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・総務分野の実務経験5年以上
・リーダー経験
※経験年数は目安になります。

■歓迎条件
・不動産関連の業務経験
・法務関連の業務経験
・情報システム関連の業務経験

＜求める人物像＞
・固執した考えに捉われず、柔軟性があり、素直で真面目な方
・周囲との協調性、コミュニケーション力、状況適応力が高く、リーダー的資質を備えている方
・広い視野で考え実行できる方

あれば尚可：宅地建物取引士、行政書士、AFP又は2級ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級

想定年収: 430万円～ 523万円

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大阪府の優良医療法人での人事労務求人です。

205659

ポジション: 人事管理職候補

仕事内容: 約10年前に全面増改築を行った綺麗な病院で人事・労務管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
■採用業務
■労務管理
■給与計算
■年末調整
■入退職手続き
■社会保険手続き
■勤怠管理

※社内アルバイトとして当直勤務をお任せすることがございます。
頻度：週1回
就業時間：19：30～翌8：00

※ご経験に応じて、入社後に着手頂く業務を決定いたします。未経験業務に就いても、社内教育をしながら習得していただく予定です。

【当院で働く魅力】～地域密着型医療/子育てに理解あり/空気のよい職場～
安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。

【変更の範囲】会社が指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■医療機関で採用人事・労務業務の業務経験が3年程度の経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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世界でも高いシェアを誇るグローバル上場企業/本社人事（人事制度企画等　管理職）

209544

ポジション: 本社人事（人事制度企画等　管理職）

仕事内容: ＜具体的な業務内容（ご経験もふまえて決定）＞
・人事制度企画、改定、運用
（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります）
・国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション）
・人事システムの運用管理
・従業員意識調査の対応　等

特に今後時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。

将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。
また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度企画の業務経験がある方
・マネジメント経験がある方

想定年収: 900万円～ 1,050万円

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大阪市内にあるIPO企業にて人事部長（候補）求人！

205263

ポジション: 人事部長（候補）

仕事内容: 人事部長候補として、採用、研修フローの再構築などを中心に幅広くご対応頂く想定です。
■マネジメント業務（必要に応じ実務の対応もしていただく可能性がございます）

■人事制度関連業務
・制度設計、改定など

■採用業務
・キャリア採用の企画立案（経営戦略に沿った専門人材等）
・人材系業者との折衝
・面接対応、候補者及び業者とのコミュニケーション
・各種調整　など

■組織開発（育成、風土づくり）
・研修、福利厚生の見直し・提案

■労務管理業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整

■総務業務
・社内ルールの整備
・オフィス、ファシリティ管理業務
・社内規程の整備構築
・社内ネットワーク整備、メンテナンス（システム関連委託先との折衝等）
・ワークフロー作成
・アクセス権管理
・取締役会、株主総会などの各種会議体議事録の補佐
・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築　

システム：ジョブカン

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事総務部門のマネジメント経験

【歓迎】
・IPO準備企業での就業経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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大阪市内/労務求人/老舗優良メーカー

206063

ポジション: 労務担当

仕事内容: ・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整　など

【会計ソフト】
スマイル

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算のご経験をお持ちの方

想定年収: 370万円～ 550万円

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【兵庫】東証スタンダード上場のメーカーの総務（株主総会・IRなど担当）求人

198952

ポジション: 【総務/管理職・管理職候補】東証スタンダード上場/年間休日125日

仕事内容: 【雇入れ直後】
総務部において下記業務、及びメンバーのマネジメント業務に取り組んでいただきます。
幅広い業務に柔軟に対応いただくことを期待します。

■IR・広報・宣伝
■適時開示資料、招集通知等作成
■株式事務・株主総会・取締役会対応
■施設設備管理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件
・上場企業の総務業務の経験
（特に株主総会関連や株式事務、IR・広報のご経験をお持ちの方歓迎）

■歓迎条件
・管理職の経験
・会社法、金融商品取引法の知識

想定年収: 644万円～ 804万円

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経理総務 / 管理部門幅広く経験積める / 国内トップシェア

205954

ポジション: 経理総務【メーカー/キャリアアップしたい方にお勧め】

仕事内容: 下記経理業務をメインにご対応頂きます。
具体的な業務は以下になります。
■経理・・仕訳記帳・入出金管理・支払処理・売掛、買掛管理・経費管理・試算表作成・決算申告・経営書類作成・原価計算・管理会計等

上記が８割くらいになりますが、少数の組織なので、下記の業務もお任せする予定です。
■総務・・規程管理・インフラ管理、修繕・社宅手配・各種保険契約・健康診断、産業医対応・福利厚生対応等
■人事・・入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理等
※それぞれの業務にスタッフがおりますので、経理業務をメインにそのほかの業務においてはスタッフの方と調整をしながらご対応を頂く予定です。スタッフと協力して業務を行って頂きますので、未経験の業務がありましてもご応募可能です。

※管理部門として幅広くキャリアを積んでいきたいと考えている方も、ぜひご応募頂ければと思います。ゆくゆくは管理部門全体を統括できるような人材を募集しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理実務経験があり、付随して総務的なお仕事もできる方

【歓迎条件】
・バックオフィス業務において、社内のシステム改善等提案できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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チャレンジングな社風もある大手上場企業の子会社での人事労務求人

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ポジション: 【人事労務】上場子会社/福利厚生充実

仕事内容: 人事労務担当として労務管理業務を中心に、給与・手続き業務を担っていただきます。

■労務管理：勤怠、労使、退職、有期契約、安全衛生など
■給与・手続き：給与計算、社会保険、福利厚生、旅費審査、会計、支払請求など
入社後、まずは勤怠管理業務を中心にお任せする予定です。

将来的には、人事(人事企画、採用)、労務、人事開発(スキル、キャリア)のリーダーを目指していける方のご応募を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※本社および会社の定める場所の他に就業規則の定めに従いグループ企業への出向や常駐の可能性有
　その場合は出向先および常駐先の定める場所において、出向先および常駐先の定める業務を実施いただきます。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社における労務業務(労務管理、給与、手続き)のご経験
■人事系システムや制度導入などのテーマ企画、実行、浸透経験
■指示待ちではなく、業務改善など能動的に行える方

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格保有者
■労務業務の一部ではなく、幅広くご経験をお持ちの方

想定年収: 664万円～ 785万円

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大阪市内にある洗浄剤や衛生製品の成長メーカーで給与支払担当求人です！

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ポジション: 給与支払担当【将来のマネジメント候補者】※業績好調のメーカー/福利厚生◎

仕事内容: 当社はアウトソーシングせずに自社人事システム(COMPANY)を使用し全社員（正社員・準社員・パート）分の以下の対応をしています。
・給与計算（勤怠集計～必要なデータ加工・入力～計算・確認～給与明細公開）
・賞与計算（年２回）
・健康保険、厚生年金、雇用保険の各種手続き（入退社・社会保険料改定・産休育休手続き）
・年末調整、住民税の対応

給与賞与計算：業務比率 30％
社会保険手続き：業務比率　30％
勤怠管理：業務比率　20％
その他部署に付随する雑務(例・社内外電話対応、渉外、来客対応等)：業務比率　20％

※入社後：業務OJT有

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■office(エクセル関数、ワード)　
■給与計算業務経験

【歓迎条件】
■COMPANY使用経験
■給与系システム導入経験
■リーダー・マネジメント経験

【求める人物像】
■変化に対して柔軟に対応できる方
■将来の管理職候補として、社内他部門との調整など、業務をスムーズに進めていける高いコミュニケーション力を有する方

想定年収: 400万円～ 600万円

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キャリアチェンジ歓迎/人事(採用)/未経験から採用業務に挑戦するチャンス

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ポジション: キャリアチェンジ歓迎【人事(採用)】未経験から採用業務に挑戦するチャンス

仕事内容: エリアダントツNo1の当社にて採用業務全般をお任せします。入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識を習得し、経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。

【具体的には】
新卒採用がメインとなります。
■企業説明会の企画や運営、司会進行
■採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等
■その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。

【期待すること】
説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきたいと考えております。

【入社後の流れ】
当社のコア事業である賃貸仲介業を知っていただくために最大6カ月間、現場配属で研修を受けていただきます。その後、総務課に配属、新卒採用業務をお任せします。

【当社の社風について】
個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です。

採用力強化を目的とした増員採用のため、育成が前提です。未経験でも先輩社員のフォローを受けながらスキルを身に着けられます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
・第一種運転免許普通自動車
・下記いずれか必須
(1)接客や販売・営業などの人と接する業務経験
(2)採用業務経験

想定年収: 410万円～ 600万円

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業界・経験一切不問/債権管理求人/転勤無/公正な評価制度＆協力し合う社風

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ポジション: 【債権管理】業界・経験一切不問◎公正な評価制度＆協力し合う社風

仕事内容: エリアダントツNo1の当社にて債権管理業務全般をお任せします。入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識を習得し、経験を積みながら長期的に中核人材として活躍していただくことを期待します。

【具体的には】
賃貸マンションオーナー様の代行業務です。
督促業務や債権管理、回収業務、その他付随する業務をメインに担います。
※未経験でも、入社後しっかりと学ぶ姿勢があればご活躍できます。

【入社後の流れ】
1～2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。
その後入社3～6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境です

【当社の強み】
業界でも珍しい「賃貸仲介・管理・リフォーム」の全てを自社で行うワンストップサービスを展開。
入居募集から退去まで全ての部分に関わることで「圧倒的なシェア」と「安定収益の確保」を実現しています。

【社風について】
個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と切磋琢磨しながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。

【社風について】
個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と切磋琢磨しながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
・第一種運転免許普通自動車

★未経験も歓迎！お人柄とご意欲重視の採用です★
【過去入社者事例】
接客や販売等、人と接する仕事をしていた人など、異業種からの転職者も数多く活躍中！
※債権回収業務のご経験者は優遇いたします。

想定年収: 410万円～ 600万円

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【大阪】ワークライフバランス◎＼建設基礎業界No.1／総務経理課長候補求人です。

207194

ポジション: 【大阪】総務経理課長候補／プライム上場グループ／ワークライフバランス〇／平均勤続年数16年

仕事内容: 下記業務いずれかをご経験に合わせてお任せいたします。

・経理業務:月次決算、仕訳、取引先への支払い対応、請求書の作成等
・総務業務:勤怠管理、社有車の管理、事故対応、諸行事の連営、書類の配布・回収、会議室の準備、備品の購人管理処分等
まずは上記業務を幅広くお任せしながら、ゆくゆくはメンバーのマネジメントをお願いいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】以下いずれも満たす方
・経理経験(月次決算)をお持ちの方
・何かしらの総務、労務業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・部下育成、マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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大阪勤務/上場グループ会社の事務担当の募集です。

206479

ポジション: 営業事務担当者（大阪勤務）　※上場グループ会社/大阪事務所の管理全般/長期就業したい方におすすめ

仕事内容: ご経験・能力に応じ、大阪事務所や広島など西日本エリア事務所の営業事務、経理、労務、総務等の管理業務をお任せいたします。具体的には下記のとおり。

・買掛金の管理（外注費他請求書処理）
・月次月報チェック
・棚卸
・勤怠管理
・指名参加願などの書類作成　等

※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的には希望を考慮し、ゼネラリスト型、スペシャリスト型いずれの働き方も実現可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・営業事務で官公庁の入札等にかかる業務経験者

＜尚可＞
・請求関連の実務経験、もしくは知識のある方
・子会社や中堅中小規模の会社で管理全般の経験を有する方
・会社の管理部門業務全般のイメージが持てる方
・建築や建設業界の出身者

想定年収: 420万円～ 570万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

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