東証スタンダード上場/トップシェアメーカー/採用人事求人
214458- ポジション
- 【採用人事/尼崎】世界シェアトップクラス／スタンダード上場
- 仕事内容
- 本社総務部にて、中途・新卒採用業務を中心にご担当いただきます。
採用実務だけでなく、戦略設計や採用フローの構築など、上流から幅広く携わっていただけます。
●中途採用
採用戦略・計画の立案、採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示など一連の採用業務
※現在、事業拡大に伴って採用予定人数が増加しており、それに対応すべく採用体制の見直しを進めています。
採用の運用面にはまだ改善の余地が多く、歩留まり分析や戦略設計など、「仕組みづくり」に主体的に取り組んでいただける方を歓迎しています。
●新卒採用
年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、応募者管理、面接、内定者フォロー、高校への求人依頼訪問
●派遣採用
※当社熊本事業所や各学校訪問が発生するため、出張が発生いたします。
年間100名程度の採用活動をお任せする予定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須経験】下記全てを満たしている方
・人事経験を3年以上お持ちの方
・新卒と中途両方の経験をお持ちの方
・人事として採用実務を一貫して行なっていた方
【歓迎条件】
・中規模（300名以上の）の企業での経験のある方
・英語スキルのある方（メールのやり取り）
・メーカーでの経験のある方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
