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【神奈川/相模原】総務マネージャ―候補(DX化/インフラ整備~株主総会等)◆大手物流企業
仕事内容
総務課のマネージャーとして、以下の業務を中心にお任せします。
・インフラ整備、管理
・DX推進/企画立案
・取締役会や株主総会の運営
・各種契約書の管理、リスクマネジメント/BCP
・メンバー育成、マネジメント業務
単なる「守り」の総務ではなく、経営と現場の橋渡し役として、変化をリードする存在を求めています。

■業務の流れ:
入社してからは先ず総務課の一連の業務を覚えていただき、内容を把握してからはご自身で感じる社の課題や課の課題などをヒアリングし、業務効率化やDXなどの提案をしていただきます。自分の提案したものが社内に広まり、会社としての成長に繋がることを実感できます。また沢山の部署とコミュニケーションを取る為、社内の人脈も広がります。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須条件:
・総務経験をお持ちの方(特にインフラ整備・DX推進の知見がある方歓迎)
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
人事企画【平均年齢45歳・フレックス・在宅2日・業界トップクラスの実績】
仕事内容
経験や希望に応じて、複数の業務に携わっていただきます。
特に以下のいずれかの経験を活かし、企業成⾧に貢献いただける方を募集します。

●人事制度・評価制度の立案・実行(全社視点での企画推進)
●制度運用改善の推進(継続的な運用をやり切る力)
●採用戦略の立案と実行(採用目標達成に向けた柔軟なアプローチ)
●人材育成戦略の立案と実行(研修~タレントマネジメントなど)

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかに該当する方
・人事制度・評価制度の企画・運用経験がある方
・採用経験から人事制度・企画にキャリアを伸ばしたい方

【尚可】
・採用・労務・評価・研修・ES等、何らかの人事経験をお持ちの方
・人事系資格(メンタルヘルス、キャリアカウンセラーなど)の有資格者の方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
グローバル人事マネージャー/IPO準備企業(グローバル経営・業績好調)/フレックスタイム制
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・海外拠点設立サポート(現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など)
・海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用
 └海外拠点における組織風土・文化の組成
・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応
 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上
       +
※下記いずれか必須になります。
・ビジネスレベルの英会話能力
・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力

【歓迎要件】
・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験
・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験
・TOEIC 650点以上
・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか)
・国内から国外への人事労務支援経験者
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
制度運用・企画担当(本社)※チャレンジしたい方歓迎!/上場企業/世界シェアトップの食品加工機メーカー/福利厚生◎/落ち着いた社風
仕事内容
・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)。
・人事施策の企画・立案。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事系の業務のご経験があり、今後人事制度運用に携わりたい方

【歓迎】
・人事制度の設計・改定経験。
・メーカー(製造業)での人事経験。

【求める人物像】
・会社のビジョンを意識して業務推進できる方。
・社内コミュニケーションがうまく取れる方。
・業務において問題解決、または課題解決を自ら行った経験がある方。
・向上心のある方。
・困難な状況に対して粘り強く対応し、最後までやり遂げた経験がある方。
・当事者意識を持って行動できる方。
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
管理部長候補【川崎】消防設備の施工管理/国内トップクラス実績
仕事内容
【雇入れ直後】
経理・財務業務全般から総務庶務業務までをお任せします。
業務量としては経理:総務=3:7のイメージです。
※プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。
■経理・財務業務
・入出金、売上、原価等の伝票作成
・手形帳、売上帳等の帳簿記入、および会計ソフト(勘定奉行)への入力
・工事現場の出来高確認、請求書の発行
・原価の集計、支払通知書の発送、入金確認、各業者への支払業務
・小口現金管理、従業員の立替経費精算・給与計算
■総務庶務業務
・労務管理全般・採用業務・人事査定
・就業規則、人事管理規定の見直し、運用・教育関連業務
・契約管理(契約関係全般)・経営者向けの資料作成・J-SOX対応


【変更の範囲】
当社における各種業務全般
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理業務経験をお持ちの方
■人事労務の業務経験若しくは知識をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【労務担当】IPO準備中/完全週休二日制/残業20時間程度
仕事内容
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・その他労務関連業務

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・勤怠管理・給与計算の経験3年以上

【歓迎】
・Excelマクロのご経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
総務人事(課長候補)/※ニッチトップ/年休125日/所定労働7.5H/賞与年3回
仕事内容
(総務領域)
・社内規程の整備
・各種契約書の作成・チェック
・社内イベントの企画・運営
・会議体議事録(株主総会含む)の作成
・経営企画業務(経営計画書の取りまとめ・発表会運営)
・社長サポート など

(人事領域)
・人事制度の見直し
・労務管理業務の掌握
・社内研修の企画・立案 など

【変更の範囲】管理部内他課の業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
総務人事関連業務のご経験(特に総務や労務、人事制度関連)

【歓迎】
会社法・建設業法の知識/労働三法の基礎知識
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
労務スタッフ(未経験応募可/育成兼ねた採用/IPOも視野に)
仕事内容
■入社・退社手続き
■社会保険手続き、年末調整などの労務事務
■給与システムを使用した給与計算(システム:jinjer)
■就業規則、賃金規定、その他労務関連規定の作成・改定
■労働基準法、労働契約法、その他労働関連法令に関する相談対応
■安全衛生管理
■最新のAIツールを活用した効率的な業務推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・社会人経験があり、今後人事にキャリアチェンジしたい方
・Excelデータ入力等、PCを使った業務に抵抗のない方
想定年収
340万円 ~ 400万円
ポジション
【平塚勤務】人事課長/シニア歓迎!/実働7時間30分/テレワーク週1回可
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・人事制度改定、構築
・人事全般
・システム対応等(システムの進捗管理程度)
・総務業務(株主総会準備と運営、子会社含む取締役の運営)
・商標管理

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・製造業での人事制度経験を5年以上お持ちの方

【歓迎】
・労務の知見をお持ちの方
・総務業務(株主総会準備と運営、子会社含む取締役の運営)のご経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
総務法務(管理職候補)※東証スタンダード上場/リモート可/平均勤続年数15年/充実の福利厚生
仕事内容
・株式関連業務(株主総会事務局、自社株・投資有価証券管理、持株会事務局)
・各役員会事務局業務
・社内規程管理、保険契約業務
・コーポレート・ガバナンス関連業務(グループ会社含む)
・その他会社経営に関する業務
※ご経験やご意向に合わせて、契約書審査等の業務もお任せしたいと思います。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での株主総会業務のご対応経験(上場・非上場は問いません)
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
<法科大学院修了生歓迎>総務法務※東証スタンダード上場/リモート可/平均勤続年数15年/充実の福利厚生
仕事内容
・株式関連業務(株主総会事務局、自社株・投資有価証券管理、持株会事務局)
・各役員会事務局業務
・社内規程管理、保険契約業務
・コーポレート・ガバナンス関連業務(グループ会社含む)
・その他会社経営に関する業務
※ご経験やご意向に合わせて、契約書審査等の業務もお任せしたいと思います。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務法務職にてキャリアを形成していきたいとお考えの方

【歓迎条件】
・事業会社での総務業務経験者(上場・非上場は問いません)
・法科大学院修了生
想定年収
380万円 ~ 500万円
ポジション
人事スタッフ※人事業務経験者歓迎/長期就業向き/優良メーカー
仕事内容
ご経験値に合わせ下記人事業務をお任せします。

・研修に関してヒアリング
・階層別研修の企画、運営
・教育制度の構築、提案、実行
・既存研修の再構築、見直し

※上記に加えて採用も兼務していただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>~人事業務未経験の方歓迎です~
◆顧客折衝のご経験のある方

<歓迎要件>
◇人事のご経験者
◇製造業でのご経験者
◇組織人事コンサル等の研修・制度導入のご経験
想定年収
364万円 ~ 462万円
ポジション
総務マネージャー候補(~900万/東証グロース/フレックス・リモート有)
仕事内容
・[施策立案] 総務全社のコーポレート管理業務(ガバナンス、リスクマネジメント、総務・庶務)に関する企画立案・実行
・[チームマネジメント]チームの戦略立案、メンバー育成・マネジメント、チーム体制強化
・[リスクマネジメント] グループ全体のリスクマネジメント体制構築・運用・改善、施策立案・実行

※変更の範囲部署
異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・上場企業における株式事務・機関法務のご経験がある方
・業務遂行のためのコミュニケーションスキル
想定年収
702万円 ~ 900万円
ポジション
サステナビリティ推進【メガバンクグループ/フルフレックス/残業少なめ/WLB◎】
仕事内容
(サステナビリティ推進部の業務)
・サステナビリティ、ESGに関する情報収集と、社内へ情報発信や啓発の実施
(MONEグループのサステナビリティレポートや社内向け記事作成、従業員向けサステナビリティ研修の企画と実施、イベントの企画・立案・運営等)
・MONEグループが賛同・参加する各種イニシアティブ(PRIやTCFD等)に関する業務
・MONEグループ全体のサステナビリティに関する推進体制の整備や各種規定類の整備・浸透
・従業員エンゲージメントの向上施策の実施 など

(管理部総務チームの業務)
・オフィスを中心とした施設管理業務
・オフィス環境向上に向けた各種施策の企画と実施
・オフィス運営に関する危機管理業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・Excel、Word、Power Pointのスキル(中級以上あれば尚可)

【歓迎要件】
・事業会社でのコーポレート部門の業務経験(経営企画、広報・IR、人事、総務等)
・サステナビリティ領域における活動経験
・建築・不動産または金融業界の在籍経験
・英語力(英文での情報収集やレポーティング、英語の講演会の聞き取りなど)

【求める人物像】
・サステナビリティ取組の推進を通じた社会課題の解決と企業価値の向上に興味がある方
・社内外の関係者(特に従業員)と良好な関係を築いて業務を推進できる方
・前例のないことであっても企画立案から実行まで責任感を持って推進できる方
・自分の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方。自分と異なる意見も柔軟に受け入れられる方。
・他責志向でなく、多様な考え方を理解できる人材。自らに求められている役割は何かを考え、自ら進んで学んでいる人材
想定年収
640万円 ~ 1,040万円
ポジション
総務/業容拡大中/東証プライム上場企業100%子会社
仕事内容
・車両管理
・オフィスファシリティ推進・管理
・IT・通信機器管理
・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・人事総務系の経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務・庶務スタッフ(ファシリティチーム)/リモート有
仕事内容
チームリーダー・マネージャの指示のもと、以下の業務を主体的に遂行して頂きます。

【職務内容】
下記のうち、適性を考慮しながら複数業務を担当頂きます。

■具体的な業務
・本社および支社オフィスの戦略策定、実行
・支社オフィス移転に伴う物件選定〜契約および管理、本社支社レイアウト変更、ワークプレイスの整備
・本社および支社オフィスに係わる固定資産管理
・入退室セキュリティ管理、運用
・本社および支社オフィスに係る諸費用の支払業務、決算業務、コスト管理
・本社および支社オフィスの物流全般

■チームミッション
「時代の変化をとらえて、未来を見据えたプランで魅力的なオフィスを提供し、社員一人一人が最大限のパワーを発揮できる環境作りやサービス提供に情熱を持って取り組み、全社員から頼りにされるチームとなる」

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・3年以上の総務・庶務経験
・他部署/支社と協調しながら業務を推進できるコミュニケーション能力を有する方
・他部署/社外に対して提案資料作成やファシリテーションの経験を有する方
・マルチタスクの管理能力
・基本的なビジネスPCスキル(Excel/PowerPoint/Word)を有する方

■歓迎要件
・社内でのファシリティマネジメント業務経験5年以上(レイアウト変更、オフィス移転など)
・複数のオフィス移転プロジェクトの経験
・支払業務の経験
・経理関連知識(決算)

■求める人物像
・関連部門、関連会社、サプライヤーなどと円滑に業務を行うためのコミュニケーションと折衝能力
・業務遂行に対する責任感と目標達成意欲のある方
・幅広い視野を持ち、常に社内外の情報を掴み取る意欲のある方

■PCスキル
・Word:尚可
・Excel:必須
・Power point:尚可
・Access:尚可

■英語力
・海外からの入電対応が出来れば尚可
想定年収
560万円 ~ 680万円
ポジション
人事スタッフ ※未経験・第二新卒歓迎/フレックス
仕事内容
人事・総務まで多岐にわたりサポート頂きます。

【具体的業務】
・採用管理システム(ATS)、タレントマネージメントシステムの管理運用
・短期・中長期的な人事計画の立案(求人媒体、紹介会社選定、マーケット市場調査)
・採用方法検討
・新卒/中途採用における立案実施、事前書類選考、面接セッティング、面接対応、内定者フォロー
・採用決定後の入社レクチャー、面談実施、入社書類作成
・評価関連書類作成、分析書類作成
・残業管理集計、各種規定の管理・改訂、就業規則に関わる立案策定、社内制度の提案
・教育内容の立案、調整、実施
・離職者防止策の立案、退職者面談、人事エラー対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
~未経験/第二新卒歓迎~

【歓迎要件】
・新卒採用や人事の業務に興味がある、やってみたいと思う方
・業界職種問わず人柄重視での採用。コミュニケーション能力があり協調性がある方
・クラウドサービスに対して抵抗が無く前向きに吸収意欲のある方
・Excel基本操作以上

【求める人物像】
・人材業界のコーディネーターや求人媒体経験者、営業職、IT関連にて経験のある方
・人材関連領域に携わった経験があり、新しいことへのチャレンジやを企業成長・自己成長に強い関心をもっている方、広報等の社内活動をされたことのある方
・クラウドサービスに対して抵抗が無く前向きに吸収意欲のある方
・明るく素直で責任感のある方
・コミュニケーション能力があり協調性がある方
・数値分析、物事をロジカルに考える能力のある方歓迎
・臨機応変に柔軟に対応頂く能力のある方
・会社全体に対する発展的に貢献意欲をお持ちの方
想定年収
300万円 ~ 340万円
ポジション
【東京本社】人事・総務担当◆上場◆秋葉原駅チカ
仕事内容
■人事業務全般(主に採用軸)をお任せします。

・採用手法の選定、運用(新卒・中途)
・求職者対応(日程調整、面接、条件面談、入社手続き等)
・人事評価制度の構築、運用
・社内研修対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
未経験歓迎/人事初挑戦の方も前向きに選考させていただきます。

【歓迎経験】
・なんらかの採用関連業務に携わったご経験
・人事経験
・リクルーター(求人媒体・人材紹介)経験
想定年収
356万円 ~ 581万円
ポジション
大阪/総務(株主総会/株式対応等)※上場老舗化学メーカー
仕事内容
■株主総会の運営:招集通知の作成/想定問答/シナリオ作成/当日運営など
■会社法等の法令対応
■社内規定の作成・改定
■社内行事の企画・運営補助
■適時開示業務
■持株会の運営:社員持株会の管理/問い合わせ対応/報告書作成など。
その他、社内調整、文書・契約管理業務なども対応頂きます。
将来的には、株主関連対応以外の総務業務も担当頂く可能性もあり、総務で様々な経験が可能です。

【働き方】
出社での業務が多いですが、業務状況によってはリモート勤務も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■総務、企業法務またはそれに類する部門での実務経験

【歓迎】
■株主総会運営や会社法に関する業務経験
■株主総会招集通知等の作成経験
■契約書や社内規定等の文書作成・管理経験
■法務部門での実務経験プロジェクト進行管理や行事運営経験

【求める人物像】
■複数の関係者と調整しながら業務を進めるのが得意な方
■新しい業務にも前向きにチャレンジできる方
■細かい作業や正確性を求められる業務が好きな方

想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務課長【転勤無/年間休日127日】
仕事内容
管理部門の人事総務部(課長職)として、主に労務、総務、人事を担っていただきます。
具体的には以下業務になりますが、専門的なことは顧問の社労士、税理士に確認ができる環境です。

<業務詳細>
■労務:勤怠管理、給与計算、入退社手続、社会保険関連手続き、各種労務手続き、
    就業規則管理、社内ルール改定、健康診断手配、年末調整 など
■総務:会社設備/施設管理、安全衛生管理、株主総会/登記関連業務 など
■人事:人事評価制度の運営、人事面談など

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・マネジメント経験(3~5名程度)
・労務の実務経験3年以上
・総務業務の実務経験

【歓迎条件】
・法務経験がある方(契約書作成・インシデント対応など)
・労務問題対応や人事面談の対応経験がある方

【求める人物像】
・勤勉で真・状況に応じて柔軟に業務遂行ができる方
・素直さ、協調性をもって業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に長けた方
・法律などの学習意欲が高い人
想定年収
590万円 ~ 720万円

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!

2、総務のよくある転職理由は何?

  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!
2、総務のよくある転職理由は何?
  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

総務担当♦外資系企業♦リモート可♦フルフレックス♦有料ビジネスチャット7年連続国内シェアNo.1(220020)

総務担当※外資系企業/リモート可/フルフレックス/有料ビジネスチャット7年連続国内シェアNo.1

500万円 ~ 800万円

名古屋/堅実経営の上場建設業で総務(労務・株式事務)の求人/駅近で通勤便利/~700万円(220391)

総務 (給与社保など) ※上場企業/年休124日

500万円 ~ 800万円

人事総務 / 年収400万円~600万円 / 責任者もしくは責任者候補(213039)

人事総務<責任者もしくは責任者候補>【中途採用者も多く馴染みやすい環境/年間休日120日】

400万円 ~ 600万円

業績好調の建設系企業での人事総務/福利厚生充実/給与~550万円(219994)

人事総務【主任】◆独自のビジネスモデルで業績好調な優良企業◆福利厚生充実/給与水準 高い◆

450万円 ~ 550万円

■総務スタッフ/年間休日124日/大阪ガスの完全子会社/安定した経営基盤(220459)

■総務 リモート・フレックス/年間休日124日/大阪ガスの完全子会社/安定した経営基盤

503万円 ~ 620万円

空港運営会社での給与担当の求人【テレワーク頻度:週2~3日程度/グローバル企業/働き方◎】(219247)

※新規エントリー受付停止※給与担当【グループ統括管理部】アドバンストビジネスセンター

450万円 ~ 770万円

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