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総務求人/未経験歓迎/IPO準備企業/三重/福利厚生◎

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ポジション: 【未経験歓迎】総務スタッフ※三重/IPO

仕事内容: 労務管理や各種手続き等、総務業務全般を担当していただきます。

【具体的業務】
・社内文書作成（報告書、会議資料）
・備品管理
・福利厚生対応
・労務管理、勤怠管理
・社会保険関係手続き
・安全衛生管理
・車両管理
・社宅管理
・ISO など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 三重県

必要な経験・能力: 【必須経験・資格】
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
・事務業務のご経験
・普通自動車運転免許

【歓迎経験・資格】
・総務業務のご経験
・労務業務のご経験

想定年収: 248万円～ 408万円

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世界規模のグローバルファームから人事ポジションの求人です。

184874

ポジション: 【未経験者歓迎】人員計画立案・プロジェクトアサイン担当　リモート/フレックス

仕事内容: Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。
＜具体的には＞
●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。
●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。
●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【Must】
●社内での円滑なコミュニケーションスキル
●主体性を持って業務を進められる

【Nice to have】
●Vlookや関数などのExcel使用経験
●データ分析力

【Want】
●成長志向で常に学ぶ姿勢
●監査業界、コンサルティング業界での経験
●複数プロジェクトの進捗管理経験
●稼働率等の数的データの作成経験
●ミーティングをリードする高いファシリテーションスキル
●ビジネスおよび状況の的確な理解力
●人事情報の取扱いに慣れている方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【100年以上の歴史を持つ神戸の老舗企業】ワークライフバランス良好の人事労務マネージャー候補求人

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ポジション: 人事・労務担当※マネージャー候補【国内外に200以上の店舗/創業100年以上の老舗企業】

仕事内容: 同社の神戸本部にて、労務業務全般及びスタッフのマネジメントも含めて、プレイングマネージャーとして業務をお任せします。

・勤怠管理、給与計算
・社会保険や雇用保険などの各種社会保険手続き
・スタッフの入退職手続き
・雇用契約書類等の作成
・産休、育休、介護休業などの手続き
・スタッフマネジメント

就業環境改善のための社員からのヒアリングや、社内でのコミュニケーションをとる機会も多数ございます。

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■労務業務のご経験者
■マネジメントやリーダーのご経験のある方

【歓迎条件】
■飲食業界等、多店舗経営会社での人事労務のご経験

想定年収: 400万円～ 650万円

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【東証グロース上場/3年平均成長率150%超/裁量◎】急成長AIベンチャー/人事マネージャー候補

162793

ポジション: 人事マネージャー候補※東証グロース上場

仕事内容: ・採⽤管理
多くの外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進
ダイレクトリクルーティングの運⽤

・採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング）
当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための会社情報の発信、応募喚起のための宣伝広告、採⽤説明会などの運営

・⼈材開発（研修、オンボーディング）
社員が能⼒を発揮・技術向上を⽬的とし、教育・研修体制を検討・運⽤
社員が⻑期活躍できるようエンゲージメントやコンディションなどの管理・ケア

・組織開発施策の企画・運⽤
採⽤に寄与する組織開発施策（⼈事制度、ダイバーシティ・ワークライフバランス施策）を検討・企画

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記のいずれかを満たす⽅
・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験（2年以上）がある⽅
・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験（2年以上）がある⽅
・AIベンチャーでエンジニアのご経験（3年以上）を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅

想定年収: 400万円～ 700万円

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人事（障がい者枠採用）/大手総合商社100％子会社/成長拡大中

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ポジション: 【大手商社100％子会社/週30時間からの時短勤務のご相談可】人事（障がい者枠採用）

仕事内容: ▼お任せしたい業務内容について：
人事・総務の補助業務

基本的にはルーティーンでできる業務をまずはお任せしたいと考えております。
もし人事・総務のご経験がある方であれば、業務内容はアレンジしたいと考えています。

▼職場環境について：
・コーポレート本部は約15名で、30代～50代のメンバーが在籍しています。（全社平均年齢：35歳）
・どちらかというと静かで落ち着いた雰囲気のオフィス環境です。
・配属部署でOJTをしながら業務を習得していただきます。
・コーポレート部署は固定席です。
・オフィスはコレド室町２に入っており、東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」A6番出口より直結、JR総武線快速「新日本橋駅」直結です。
・オフィスフロアには多目的トイレの完備もあります。

▼働き方について：
・業務習得や職場に慣れる観点から、原則出社です。
・週30時間からの時短勤務の相談が可能です。

変更あり（変更の範囲：会社の定める業務）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社での事務経験がある方
・基本的なExcelスキルがある方（関数が使えなくても問題ありません。業務上で活用した経験があり、値を張り付けたり入力したりすることができるレベルがあれば問題ないと考えています。）
・Outlookの使用経験がある方

＜歓迎条件＞
・人事・総務のご経験がある方
・Teamsの使用経験がある方

＜求める人物像＞
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方

想定年収: 300万円～ 480万円

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【岡山】総務・施設運営企画担当～幅広い業務をサポートする成長ポジション～

215029

ポジション: 【岡山】総務・施設運営企画担当

仕事内容: 当社が運営する貸会議室・駐車場の運営に関わる業務をお任せします。
始めは総務業務を中心に、社内サポート業務を担っていただきます。
その後、経験を積んでいただきながら、施設の利用促進や収益改善に向けた提案・実行を行う役割を担っていただきます。

【総務業務】
取引先へ案内状・書類送付などの外部対応、社内資料の作成・管理、備品の発注や在庫管理、社内コミュニケーションを円滑に庶務業務全般を担当します。

【貸会議室の運営】
予約・問合わせ対応、備品管理、協力業者との調整など、利用促進のための企画や広報施策の立案・実施も行って頂きます。

【駐車場の運営】
契約・問合せ対応、収益向上を目的とした運営改善に関わります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岡山県

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
調整力：関係者との調整をスムーズに行い、円滑な業務運営をサポートできる方。
コミュニケーション能力：社内外との円滑な連携ができる方。
マルチタスク能力：複数の業務を効率的に進められる方。
改善意識と提案力：運営改善や収益向上に向けて積極的に提案できる方。
PCスキル：基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方。
前向きな姿勢：成長意欲が高く、業務の幅を広げることに積極的な方。

想定年収: 350万円～ 450万円

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人事系ビジネスを運営する上場子会社での管理部長を募集です。

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ポジション: 【confidential】管理部長※上場子会社

仕事内容: その方の経験。スキルに合わせてお任せいたします。

・取締役会等の会議運営事務局
・管理部門の強化
・経理業務内製化（日常業務、決算業務）
・人事総務（労務、制度、社内規程）
・親会社との連携

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理・人事の全般のご経験をお持ちの方(強みの職種については不問)
・マネジメントのご経験

【歓迎】
・人事制度構築経験

【求める人物像】
・経営層と共に採用や人事業務をお任せいたしますので、受け身ではなく能動的に行動が出来る方。

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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人事系ビジネスを運営する上場子会社での人事を募集です。

158627

ポジション: 人事※上場連結子会社

仕事内容: ◆採用業務
・採用計画の策定および採用活動(新卒、中途、派遣)　　
◆従業員研修業務
・研修業務の企画および運営
◆人事制度企画
・人事制度の企画、改定(法改正対応を含む)
◆採用教育関係事務
・採用データ入力、入社手続き、派遣契約・支払い

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での採用経験をお持ちの方(年数不問)

【歓迎】
・その他人事業務経験
・人事制度構築経験

【求める人物像】
・経営層と共に採用や人事業務をお任せいたしますので、受け身ではなく能動的に行動が出来る方。

想定年収: 350万円～ 550万円

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岐阜/総務人事求人/課長候補/～800万円/財務基盤・安定度◎

215044

ポジション: 【岐阜】総務人事※課長候補

仕事内容: 総務人事課の責任者として課の運営、部下のマネジメント業務をお願いいたします。

取締役会の運営/社内規定の管理/勤怠、給与業務の管理
契約書や社内稟議審査、管理/人材の採用、社内研修などによる人材育成
従業員の評価・配置/各種人事制度の設計、運用管理など

※採用担当、もしくは労務担当を兼務いただく可能性がございますので、どちらかのご経験が豊富な方は歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・採用・労務・総務のいずれかのご経験がある方
・マネジメント経験がある方

＜歓迎要件＞
・総務人事領域幅広くご経験がある方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、自発的な行動ができる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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岐阜/優良上場企業/採用求人/～520万円/財務基盤・安定度◎

215015

ポジション: 人事(採用担当者)　※岐阜上場企業／採用経験者歓迎

仕事内容: 岐阜本社にて、総務人事課の採用業務を中心に携わっていただきます。

・大学や高校、各種イベントの参加、インターンシップなどを通して、
　当社の会社説明を行ったり、応募者の管理をお任せいたします。
・社員教育、研修の実施
・その他、人事、総務業務全般のフォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
■採用や社員教育の経験がある方

＜求める人物像＞
■コミュニケーション能力の高い方
■自分で考え、自発的な行動ができる方

想定年収: 400万円～ 650万円

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コーポレート部長/法務経験者歓迎/成長期待の高い開発型ベンチャー（東証グロース上場）/～1200万

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ポジション: コーポレート部長候補【グロース上場/定年65歳/役職定年梨/世界で初めて上場したドローン専業メーカー】

仕事内容: 経営管理ユニット内のコーポレート部門部長職ポジションです。
法務領域についてはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

・コーポレート部門（総務・労務・知財）のメンバーマネジメント
・契約書レビュー・ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション
（担当する契約書の英文：和文の割合は2：8程度）
・株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務
・海外法規制調査
・その他、社内における法務相談対応
・知財（主に特許）発掘、出願、管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での管理部門経験（法務・総務・労務・知財等）が5年以上ある方

＜歓迎＞
・法科大学院卒業の方
・ITまたはメーカーでの法務経験をお持ちの方
・英文契約に関わるご経験をお持ちの方
・弁護士資格をお持ちの方

＜求める人物像＞
・ベンチャー環境で積極的に課題に取り組む意欲のある方
・チームワークスキルのある方（柔軟性、傾聴力、状況把握力、ストレスコントロール力など）
・法務の枠にとらわれず、事業部のdecision makingを補助するために活発に議論に参加し、コミュニケーションをとれる方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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人事労務/人事へのキャリアチェンジ歓迎！/東証プライム上場グループ会社

214283

ポジション: 人事労務【人事へのキャリアチェンジ歓迎！/東証プライム上場グループ会社】

仕事内容: ご入社後は下記業務をお任せいたします。

・勤怠管理/入退社管理
・研修企画
・役員会/部長会の運営補佐等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務としてのキャリア形成をご希望される方
※未経験の方歓迎いたします！

【歓迎】
・事業会社にて人事労務業務経験をお持ちの方（年数不問）

【求める人材】
コミュニケーション力のある方

想定年収: 380万円～ 450万円

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人事総務求人/年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益/創業60年以上の物流コンサルティング会社

214407

ポジション: 人事総務【管理職候補】年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益

仕事内容: ■職務目的
人事・総務の管理者候補として、幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。

■職務内容
・採用業務（中途：年間5人程度）
・社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理（顧問の社労士と連携）
・既存システムのリプレイスや新システムの導入などの企画
・社員の健康管理/健康診断の手配
・総務(資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務など)
・官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理など（経験必須ではございません）
・現状の業務の効率化、本社機能として各拠点の業務の効率化
※ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事総務での務経験3年以上

【歓迎】
・業務改善のご経験
・社労士資格

【求める人物像】
・何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方
・思いやりや気遣いのでき協調性のある方
・キッチリと業務を推進していける方
・最後まで諦めず、業務を完遂できる方
・常に効率化を考えながら業務を進められる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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住宅地盤補償業界/総務課長候補/残業月平均10～20時間程度

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ポジション: 総務課長候補◆東証グロース上場◆残業月10～20時間程度◆

仕事内容: 以下のうち、ご経験のある分野からお任せしていき、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。

■ファシリティマネジメント
■株主総会手配・運営
■株式管理
■取締役会運営、議事録作成
■弁護士対応
■稟議対応
■押印・印章管理
■その他人事業務　など
-----------
【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
以下いずれかに該当する方
・総務のご経験があり、株主総会や会社法についての知識をお持ちの方
・契約書審査や作成のご経験がある方
・オフィスファシリティに関するご経験がある方

＜歓迎＞
・株主総会運営のご経験がある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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住宅地盤補償業界/総務課長/残業月平均10～20時間程度

208640

ポジション: 総務課長◆東証グロース上場◆残業月10～20時間程度◆

仕事内容: 以下のうち、ご経験のある分野からお任せしていき、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。

■ファシリティマネジメント
■株主総会手配・運営
■株式管理
■取締役会運営、議事録作成
■弁護士対応
■稟議対応
■押印・印章管理
■その他人事業務　など
-----------
【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■上記記載の幅広い業務に意欲的に取り組んでいただく意欲をお持ちの方
■管理職経験があり、以下いずれかのご経験がある方
・上場企業での株主総会経験
・契約書審査、作成のご経験
・オフィスファシリティに関するご経験

想定年収: 675万円～ 780万円

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人事総務課長候補/経験者歓迎/まちづくりの総合コンサル企業/駅近至便

214358

ポジション: 人事総務【課長候補】◆まちづくりの総合コンサル企業/

仕事内容: 課長候補として、下記の業務をお任せいたします。

・部署のマネジメント
・社会保険手続き
・税務処理
・給与計算業務
・総務業務全般
・数値管理　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・マネジメントのご経験
・労務のご経験
・学習意欲があり、良好なコミュニケーションを図れる方

＜歓迎要件＞
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・人事総務幅広いご経験
・経理のご経験
・システム導入のご経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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【上場メーカー】老舗安定企業より総務責任者候補の求人募集です／WLB◎／長期就業◎

201211

ポジション: 総務責任者候補※上場メーカー

仕事内容: ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。

・株主総会対応
・社内稟議申請承認、決裁
・法務
・労務人事、労務管理
・ITインフラ、情報セキュリティ　等

※これまでのご経験やスキルを考慮し、面接選考を経てお任せする業務範囲をご相談させていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上記のような総務の幅広い経験をお持ちの方
・社内外にて円滑なコミュニケーション能力ができる方

＜歓迎＞
・製造業界での実務経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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【和歌山勤務】労務求人/東証スタンダード上場/未経験の方も応募可/時差出勤・時間単位年休あり

214799

ポジション: 【和歌山】労務※U・Iターン歓迎/スタンダード上場（事務系職種経験者も歓迎！）

仕事内容: 会社の基幹部分である労務業務および、それらの業務改善をお任せします。
下記業務を習得いただいた後、教育研修計画の立案および教育の実施などにも携わっていただきたいと考えています。

＜具体的には＞
(1)従業員の入退社手続き
(2)賃金計算および支給手続き
(3)所得税、地方税の源泉徴収事務
(4)社会保険に関する業務
(5)人事・給与に関するシステムの運用管理

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 和歌山県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事務経験
※経理や人事などの管理部門や銀行における事務経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

＜歓迎条件＞
・Office（特にExcel）使用経験 *if・vlookup関数、ピボットテーブル
・労務関連業務の経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続等）

想定年収: 400万円～ 605万円

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日本全国にプロモーションマーケティングを展開する上場グループ企業より【人事総務マネージャー】の募集！

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ポジション: 人事総務マネージャー※上場グループ／リモート可

仕事内容: 人事総務マネージャーとして、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続
・入退社手続き
・人事労務管理
・備品/設備管理
・PC・携帯管理
・登記実務
・情報セキュリティ管理
・その他管理部業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算、社会保険手続き関連のご経験をお持ちの方（目安3年以上）
※事務所、事業会社等の出身は不問

【歓迎要件（尚可）】
・社会保険労務士資格
・上場企業、上場子会社での労務管理の経験をお持ちの方

想定年収: 550万円～ 700万円

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大阪/シェアトップクラスの優良メーカー/人事（大阪本社）求人

214777

ポジション: 人事（大阪本社）

仕事内容: 「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。
2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっており、直近では、新卒者60名（大卒と高卒）、中途採用者も40名以上を採用を行いました。

【人事部の業務内容】
人事企画
・人事戦略の立案
・人事・評価制度の企画立案、構築および運用
・人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務

労務
・勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務

採用
・大卒高卒の新卒採用（学校訪問・インターシップ開催・会社説明会・面接の調整、アテンドなど）

研修
・2ヵ月間の新入社員研修・新入社員のチューターへの研修階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用

今回、募集する方にお任せするのは、大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えて頂き、人事部内において、マルチな人財になって頂き、人事部の将来を担う方を募集致します。

【業務のやりがい】
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、
日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事での経験があること
・人材業界での経験があること

想定年収: 400万円～ 500万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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【管理部門長クラス】IPO準備企業 保険×IT×BPOをコンセプトとした事業を展開(220096)

【人事労務】東証グロース上場/グローバルAIソリューション企業/リモート勤務可(220249)

【名古屋中心地】～700万円/社労士求人/東証プライム企業(186764)

【東証プライム企業／総務・法務求人】年休120日以上／主要駅駅直結ビル／従業員数5000名超(204963)

【大阪】大手運送会社での人事採用ユニット ユニットマネージャーの求人です。(220383)

【大阪】大手運送会社での人事採用ユニット アシスタントマネージャー候補の求人です。(220384)

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