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【大手商社100%子会社】人事総務責任者を募集いたします。

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ポジション: 総務実務担当者※ポジション要相談

仕事内容: 総務部所掌業務（総務、人事、システム、法務、コンプライアンス等）全般を担当して頂きます。
マネジメントに関しては現段階では予定しておりません。

総務部長と連携をとっていただきながら、出張・交際費管理、労働安全衛生、株主総会・取締役会対応、勤怠管理、給与関連、福利厚生、通信システム、基幹システム、各種法令改正対応、社内規程の制定・改廃、コンプライアンス管理等一連の業務を行っていただきます。
※顧問社労士契約あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・総務業務経験

＜歓迎＞
・商社のバックオフィス業務の経験のある方
・同グループに在籍されていた経験のある方

＜求める人物像＞
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・自ら考えて、行動できる方

想定年収: 500万円～ 1,100万円

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次世代を作る/UX/デザイン系ベンチャー/人事採用担当/人材紹介出身者歓迎！！

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ポジション: 【人事採用担当】◆未経験可/フルフレックス制度/経営陣と密に関わるポジション

仕事内容: デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。
人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。

【具体的な仕事内容】
◆採用業務
・本社の中途採用
・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ
・人事評価運営
・入社者、内定者、従業員フォローアップ
・社内研修企画、運営
・その他
全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。

【昨期採用実績】
・採用人数：正社員15名程度（業務委託・アルバイト・海外採用を含めると約30名）
・採用職種：UXデザイナー、デザイナー、エンジニア（AI・フロントエンド）、管理部門系職種
・採用手法：人材紹介エージェント、求人媒体（スカウトを含む）
※年によって採用人数は異なります

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での経験２年以上（RA/CA不問)
・事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を2年以上
・ソリューション型法人営業経験3年以上

想定年収: 450万円～ 650万円

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【東証プライム上場】空調機器の販売でトップシェア/総務担当※非上場企業での経験のみでも歓迎

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ポジション: 【東証プライム市場上場】総務メンバー/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制/

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【具体的には、、、】
・当社事業所に関する所有不動産および賃貸借物件の契約、管理、取得・除去・移動対応
・各種リース資産の管理
・営繕対応（具体的には管理会社や修繕業者への依頼・対応等）
・社内環境整備（レイアウト変更等の企画立案、備品拡充）
・保安、防災業務
・福利厚生に関わる企画推進
・広く総務・管理分野の社内制度企画、運営
・総務部が主たる責務を負う業務の運用管理
・庶務雑務対応等

※将来的にジョブローテーションを想定しておりますので管理部門業務について幅広く携わることのできる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務業務経験（3年以上目安）※非上場企業のみの経験でも問題ございません。

【求める人物像】
・明るく前向き、主体性と協調性を兼ね備えている方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【東証プライム上場】空調機器の販売でトップシェア/海外現地法人駐在員ポジション（管理部門全般）

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ポジション: 海外現地法人駐在員ポジション（管理部門全般）/東証プライム上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制/

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

海外子会社において、現地駐在員として管理全般をお任せします。
財務経理業務を中心に総務、労務、法務まで幅広く管理部門全般の実務運用及び拠点長のサポートを担っていただきます。

【海外子会社の所在地】
海外：シンガポール・ベトナム(ハノイ)・インドネシア(ジャカルタ)
(その他シンガポールの会社にはアジア全般に子会社があります。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・国外の事業会社の管理経験（もしくはそれに準じる経験）がある方

【歓迎条件】
・M&A経験
・不動産、建設業等、当社業界に近い業種
・東南アジアでの就業経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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医療関連事業を展開するグループ企業より総務スタッフの募集です。

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ポジション: 総務（賃貸借）【業績安定/ヘルスケア業界】

仕事内容: ・契約書の作成・管理、更新手続き
・契約に伴う社内手続きおよび関係部署との連携
・施設オーナーや仲介業者との折衝・調整
・新規開局・閉局に伴う物件選定や契約関連業務
・現地調査・立ち合い
・施設管理（設備点検、修繕対応など）
・その他、総務業務全般

ゆくゆくは複数施設の契約管理や総務業務全体の統括にも関わっていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・全国への出張が可能な方
※東京本社勤務ですが、各投資先への出張があります（1ヶ月に一度、日帰りまたは宿泊を伴う出張があります）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
① 賃貸借契約や不動産関連業務の実務経験
② オフィス移転など、ファシリティ関連業務の経験

【歓迎】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（出張時の移動手段として活用いただく場合があります）
・新しい取り組みにも前向きにチャレンジできる方
・周囲と連携しながら、幅広い業務をマルチタスクに進められる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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総務人事担当♦テレワーク可♦フレックス勤務♦裁量労働制で柔軟な働き方が叶う！

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ポジション: 総務人事担当※テレワーク可・裁量労働制で柔軟な働き方が叶う！

仕事内容: ご経験に合わせて、労務と総務の業務割合を調整致します。また、ご希望があればゆくゆく他人事業務（採用、教育、制度）にも着手することが可能です。

■総務業務
・社内会議やイベントの企画・運営
・社内の設備管理
・入退社手続きなど労務関連のサポート
・従業員からの問い合わせ対応
・株主総会や取締役会の運営サポート
・契約書の確認・管理、顧問弁護士との連携

■労務業務
・入退社管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き

【変更の範囲】会社が定める勤務地

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務もしくは労務業務のご経験

【歓迎】
・人事制度業務のご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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東証スタンダード上場企業の人事総務求人です！

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ポジション: 人事労務◆大森勤務/スタンダード上場◆充実の就業環境◆所定労働時間7H

仕事内容: 人事総務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には】
■給与計算、社会保険関連
■人事労務関連
■新卒採用、中途採用業務
■総務関連業務(備品管理、ファシリティ、株主総会対応など)
など

※まずは人事労務業務を入口としてご入社いただきますが、ご志向や資質に応じて幅広い業務へと挑戦いただくことも可能なキャリアパスとなっています。
※ゆくゆくは、管理職としてご活躍いただくことを期待しているポジションです。
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【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 〈必須要件〉
・給与計算、社会保険手続きの労務業務のご経験(目安3年程度)
　※事業会社／社労士事務所は問いません。
・労務業務のみならず人事総務領域全般を前向きに取り組んだ頂ける方
・他部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務を進めていける方

想定年収: 450万円～ 650万円

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黒字経営のスタートアップ企業に戦略人事（HRBP）担当　※エンジニア組織担当のポジションです

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ポジション: 戦略人事（HRBP）※エンジニア組織担当（採用未経験者歓迎）/グロース上場/オーダーメイドAI開発/リモート（週に3～4回）・フレックス可

仕事内容: 急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。

＜具体的な業務内容（例）＞
事業部門（機械学習エンジニア、システム開発エンジニア）と連携しながら以下のような業務を主導していただきます。
・採用戦略及び計画の立案・実行
・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行
・採用ブランディング関連施策の立案・実行（採用サイトや採用記事、採用イベントの企画運営）
・採用プロセス（書類選考、候補者/エージェント等とのコミュニケーション、スカウト系媒体の活用、事業部門との連携）
・オンボーディング企画・運用
・事業部トレーニングの企画・運用
・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・事業部における等級・評価制度の改善・運用
※担当として、エンジニア組織をお任せする想定です。
※まずは採用から入っていただき、人材開発や組織開発と業務範囲を広げながら活動していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・AI業界、SI業界でのHR経験をお持ちの方（採用（TA）・人材開発・組織開発いずれも可）
・エンジニアバックグラウンドがあり、HR関連事業での営業経験がある方（3年以上）

【歓迎】
・採用（TA）を主軸にしながら、人材開発・組織開発・制度設計を学んでいきたい方
・エンジニアの言葉や気持ちを汲み取りながら業務遂行いただける方

【求める人物像】
・当社のミッションや事業への共感
・AI業界やDXに対する強い興味
・各事業部と相談・協力しながら業務を遂行できるコミュニケーション力と協調性
・エージェントなど外部ステークホルダーと適切に関係構築し、必要な情報をヒアリングできるコミュニケーション力
・指示が無くとも自ら行うべきタスクや企画を立案し、最後までやりきる責任感と自己完結力

想定年収: 500万円～ 850万円

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大手上場グループ会社／給与担当／リモート週3日／フレックス◎

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ポジション: 【健康経営優良法人】人事課(給与担当)／在宅勤務制度有／フレックス／残業少な目※東証プライム上場グループ

仕事内容: ■ご入社後は給与担当として労務業務（給与計算）をお任せいたします。その他、スキルやご経験に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。

＜具体的には＞
・給与計算
・退職金関連
・社会保険関連
・雇用保険関連
・住民税
・年末調整...等

※現在使用している人事システムはCOMPANY等です。

＜キャリアパス＞
・同部署は業務ごとに担当を振り分けておりますが、ご自身のやる気次第では、将来的には人事制度など経験できる環境があるため人事としてのキャリアアップを目指すことが可能でございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※業務で車の運転をする機会はないためご安心ください。

想定年収: 460万円～ 550万円

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＼グローバル・ニッチNo.1を創造し続ける企業／総務※東証プライム上場【リモート可】

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ポジション: 経営企画担当／東証プライム上場／フルフレックス・リモート可

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せいたします。

・全社の経営企画、事業計画の立案、作成に係る業務
・取締役会、執行会議の運営
・社内稟議事務局
・各種プロジェクトの事務局

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における本部系部署での業務経験（5年以上）
・他部署と協業しながら自律的に業務を推進できる方

【歓迎要件※必須ではありません】
・経営企画部門での実務経験

想定年収: 600万円～ 850万円

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管理統括部総合職（総務人事メイン）投資法人/渋谷駅直結/実働7.5時間

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ポジション: 管理統括部（人事総務メイン）/投資法人※東急(株)がスポンサーの首都圏特化型のREITです

仕事内容: 【主な業務内容】
●組織、総務、人事、法務、IT等インフラ整備、役員補助業務に関する事項
●株主総会、その他会議体に関する事項
●重要文書の管理、監督諸官庁との渉外、関係諸団体との対応等
●社内諸規程・規則等に関する事項
●内部統制の方針策定、整備、運用等に関する事項
●リスクマネジメント推進に係る事項
●受託投資法人に関する

【入社直後の業務（代表例）】
・インフラ整備：PCや携帯電話等の社用デバイス管理、ITに関連する各種申請の相談・受付　等
（ITに関する専門知識は不要です）
・会議体運営：各種会議体開催案内、上程議案・議事録管理、非常勤役員諸連絡　等
・規程管理：規程体系図更新、規程・マニュアル等一覧更新、社内周知　等
・総務：総務関係請求書支払い対応・管理、各省庁アンケート対応、各種保険対応　等

各業務とも現在の担当者よりOJT研修を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
社会人歴3年以上、OAスキル（Excel、Word、PowerPoint）

＜尚可＞
金融機関での職務経験、上記仕事内容の経験

＜求める人柄＞
・向上心があり、コミュニケーションを取ってチームで円滑に仕事が出来る方
・責任感を持って粘り強く物事に取り組める方
・新たに得られた学びを今後に活かす意欲のある方

想定年収: 520万円～ 630万円

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金融分析情報サービスを提供している上場企業のグループより管理部長の募集です。

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ポジション: 管理部長/シニア歓迎/上場グループ企業

仕事内容: コーポレート部門全体を統括し、経営基盤の強化と組織の成長を支えるポジションです。
人事・総務・情報システム・経理財務・暗号資産管理など、幅広い領域のマネジメントと業務推進をご担当いただきます。

・コーポレート部門（人事・総務・情シス・経理財務・暗号資産管理）の統括・戦略立案
・各部門の業務改善、組織マネジメント、中長期の人員計画推進
・社内インフラや情報セキュリティ体制の整備・運用
・財務数値の可視化・資金繰り・監査対応を含む経理財務業務全般の統括
・暗号資産の入出庫管理や内部統制、JVCEA・金融庁対応の推進

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・企業の管理部門（経理・財務・人事・総務・情報システム等）での統括経験5年以上
・経営管理、予算・財務管理、社内規程や内部統制の整備・運用経験
・経営層と連携し、管理体制の構築や改善を推進した経験

【歓迎】
・金融業務（FX・証券・ノンバンク等）知識をお持ちの方
・暗号資産に関心のある方
・金融業界での経験者・会計士や税理士の資格をお持ちの方尚可

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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経理労務マネージャー候補/残業ほぼなし/福利厚生充実/ニッチな製品で業界トップシェアの優良企業

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ポジション: 経理マネージャー候補【福利厚生充実！/残業ほぼなし/老舗企業】

仕事内容: ■経理・財務※OBC奉行シリーズの操作
・小口現金管理から日々の経費精算管理
・月次資料作成（ＰＬ／ＢＳ含む）
・決算資料作成
・所属メンバーのマネジメント業務
・経営層への財務報告、改善提案の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験（目安：年次決算対応のご経験）
・給与計算経験
・3～5名組織マネジメントのご経験
・簿記資格（2級または3級）

【尚可】
・社保手続き経験

想定年収: 500万円～ 750万円

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人事総務求人/首都圏全域で商業ビル・マンション・官公庁を手掛けるゼネコン

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ポジション: 人事総務(管理職候補)♦所定労働7時間♦中途入社5割/落ち着いた社風◎/官公庁などを手掛けるゼネコン

仕事内容: 【雇入れ直後】
▼労務業務
・給与計算
・賞与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
▼採用業務
・中途採用

※人事業務以外にも下記をお任せしていきます。
▼財産管理業務
・不動産など財産管理
▼一般的な人事事務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務業務のご経験(目安5年以上)

【歓迎要件】
・採用業務
・マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 900万円

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東証プライム上場のサービス業界より海外直営店舗のバックオフィス業務の募集です。

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ポジション: 飲食チェーンの海外管理（課長~部長候補）【東証プライム上場企業/リモートワーク可】

仕事内容: ・海外各社と本社との連携（経理、総務、人事など）
・各地新規出店に伴うサポート（会社設立、各種法務対応など）
・各プロジェクトの進捗管理　など

※海外のお取引先・子会社・店舗を対象とした国際法務の他、経理・総務・労務等の幅広いバックオフィス業務を担います。
※まだ比較的新しい部門のため、一緒に仕組みや体制を作り上げていただける方を求めております。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：下記、いずれかのご経験をお持ちのかた
・海外の事業会社や子会社の管理経験
・海外の会社設立に携わった経験
・海外法務・総務の経験

■歓迎条件：
・店舗管理又は飲食業界に従事した経験がある方
・マネジメント経験がある方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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＜社会貢献性のある成長中のグロース上場企業から人事総務求人です＞未経験求人

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ポジション: 人事総務担当者/グロース上場企業（年間休日123日）

仕事内容: ・経営陣との採用要件の策定（新卒・中途　各10名程度）　
・学校説明会
・各採用エージェントとのやり取り
・採用プロセス上の業務
・内定者フォロー
・労務・総務業務（アウトソース無し）
・給与計算（PCAソフト）

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事総務のご経験

※同社では健康な社会の実現を目指しており従業員自身が健康でいる必要があると考えていることから、タバコを吸う方の入社はお断りしております。入社にあたり禁煙するのであれば問題ありません。

＜歓迎＞
・人材紹介会社にてCAまたはRA経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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東証グロース企業/売上右肩上がりのECサイト運営会社から総務マネージャーの募集

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ポジション: 総務(マネージャー候補)※東証グロース/リモート可/～1100万

仕事内容: ■スキルに合わせて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理）
・稟議および反社チェックの管理、フロー策定
・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営
・グループ加入保険の管理
・チームマネジメント等

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上場会社での総務領域の実務経験3年以上
・ファシリティマネジメント（オフィス管理、増床、移転等）に関わる業務経験

＜歓迎＞
・株主総会その他重要会議体（取締役会・経営会議等）の事務局経験
・他部門と折衝をしながらプロジェクトを推進したご経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
・マネジメントのご経験

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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【総務担当】国内最大級の医療情報メディア／リモート、フレックス可で働き方◎/創業以来18期連続成長中

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ポジション: 総務担当者※IPOを目指す国内最大級の医療情報メディア／リモートワーク、フレックス可で働き方◎/創業以来18期連続成長中

仕事内容: 本社総務部門において、総務業務全般に関わる業務をご担当いただきます。

具体的な業務内容
・備品管理（発注・貸与・破損紛失対応・在庫管理）
・施設管理（入退出記録・ベンダー選定・レイアウト変更）
・防災管理
・購買管理
・監視業務（携帯通話、Wi-Fi 利用、印刷利用、サーバー利用）
・総務部門予実管理（支払依頼伝票起票）
・社内イベント（キックオフ等）運営業務
・各委員会事務局業務（スケジュール管理・議事録作成等）

専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。
まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。
キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事務経験あり3年以上
・社会人経験3年以上

【歓迎】
・上場企業にて総務経験者

【求める人物像】
・事業への共感を強く持っていただける方
・正確性を大切にして業務に取り組める方
・円滑なコミュニケーションを心がけられる方
・チームで仕事をすることが好きな方
・誰かのために働くことが好きな方
・ある程度裁量権もって働きたい方
・挑戦・変化を楽しめる方

想定年収: 328万円～ 411万円

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IPO準備中/管理部門スタッフ求人/定年制なし

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ポジション: 総務スタッフ/FinTech・HealthTechベンチャー/IPO準備中/定年制無し

仕事内容: 総務・経理・人事のうち、ご経験やスキルに合った業務からお任せいたします！
・電話来客の応対
・備品の管理及び補充
・経費精算
・面接日程調整
・入退社手続き
・全社的会社行事
・契約書管理
・請求書作成
・事務所の営繕管理

ゆくゆくは…
・公的書類の申請及び取得
・IPO準備の補助

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務、庶務に関する業務経験が3年以上お持ちの方
・基本的なOAスキル（Microsoft Officeの基礎的な操作スキル）

【求める人物像】
・自己成長、キャリアアップに前向きな方
・事業を通して世の中を変えてみたいと考えている方
・周囲を巻き込んで業務推進できるコミュニケーションスキル
・自発的、能動的に仕事に取り組める方
・スタートアップで働きたい方

想定年収: 307万円～ 430万円

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【人事労務】大手グループ企業/平均勤続年数長/働きやすさ抜群

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ポジション: ※新規エントリー受付停止【大手グループ企業/風通しの良い環境/ワークライフバランス良好】人事労務

仕事内容: ＜想定業務内容＞
※人事労務全般　（※スキル・ご経験に合わせて、下記業務をお任せいたします）

■給与・賞与管理（給与計算は外部委託）
■勤怠管理　
■社員情報管理
■社会保険手続き　
■年末調整、住民税等特別徴収業務
■労働保険年度更新業務　
■入退社手続き　
■社員問合わせ対応
■雇用契約管理、派遣契約管理・発令管理　
■休職者管理・フォロー
■グループ会社管理　
■福利厚生　等

※同部内では人事制度・企画業務もあり、経験・ご意向によっては携わることも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事労務に関する実務経験（目安3年以上～）
・人事業務の年間スケジュールを把握できていること

※人物面：スピード感をもって、変化を楽しめる方

＜歓迎条件＞
・100名以上の企業で給与計算・社会保険手続きの経験
・社労士事務所、アウトソーサー勤務の経験

想定年収: 400万円～ 589万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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