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求人検索結果 全798件 + 非公開求人

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柔軟な就業環境でスキル・キャリアップを目指せる、老舗上場企業から採用担当者の募集です！

218890

ポジション: 【採用担当者/未経験歓迎/創業90年以上の老舗東証プライム上場企業】※在宅勤務可/フレックス制度有/年間休日129日

仕事内容: 新卒・キャリア採用に関する実務を中心に以下の業務内容全般を対応します。

■　採用計画から選考、内定者フォローまで
■　採用管理システムの運用、選考の準備などのオペレーション業務
■　各種資料作成・データ管理（Microsoft forms/Excel/Word/PowerPoint)
■　入社ガイダンス対応
■　新入社員研修等の企画運営
■　外国籍人材の採用
■　人事諸制度の企画、立案
■　ワークエンゲージメント施策の企画、立案

■年間採用人数
・新卒採用：15名程度、中途採用：10名程度
※今後は中途採用を強化していく方針もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■　人事・採用業務を通じて、企業の成長、社員の成長に貢献し、自身の成長に繋げる意欲のある方

【歓迎】
■　2年以上の人事に関する業務経験（企業人事だけでなく、人材関連業種の経験含む）
■　研修、育成関連業務、法学部卒または人権関連業務への関心・経験
■　日常業務レベルの英語力(メールなど)

想定年収: 500万円～ 650万円

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【バックオフィスメンバー（人事・総務・法務）】10億円以上の資金調達優良不動産テック企業

220316

ポジション: バックオフィスメンバー（人事・総務・法務）【※IPO準備中/週1日/フレックス有】

仕事内容: 人事（労務中心）・総務・法務業務全般に携わって頂きたいと考えております。

●労務業務
　・給与計算
　・勤怠管理
　・社会保険手続（各種年次業務含む）
　・入退社手続き
　・各種証明書発行
　・安全衛生業務
● 総務業務
　・備品の発注および管理
　・よりよい会社／オフィスにしていくためのルール作りやガイドライン整備
　・その他総務業務（全般各種申請や手続きなどのフロー改善）
●法務業務
　・契約書締結における捺印業務
　・契約書の管理（送付・格納・更新確認）
　・契約書のドラフト作成および内容確認、修正案の提示
　・法務相談への対応（事業部門・経営層からの問い合わせ対応）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●ベンチャー及びスタートアップのバックオフィスでの勤務経験
●労務の実務経験（事務所出身の方も歓迎します）
●PCやシステム操作に抵抗がない方
●自ら業務の課題発見〜改善までのプロセスを動かせる方

【歓迎】
●総務及び法務の実務経験
●秘書業務のご経験
●企画や業務改善のご経験がある方

【求める人物像】
●スタートアップ企業のような早い成長環境に興味のある方
●組織の変化を楽しめる方
●全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
●必要な取り組みに対し納期を切り、ミスなく業務遂行できるよう切磋琢磨できる方

想定年収: 400万円～ 800万円

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RIZAPグループ/労務リーダー候補/ヘルスケア事業を軸に業績拡大

212075

ポジション: 労務/RIZAPグループのシェアード会社※ご紹介実績多数！

仕事内容: 複数のRIZAP事業全般の人事労務管理業務（1000人程度）をご担当いただきます。

＜人事労務業務＞
－勤怠管理
－給与計算
－各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き
－年末調整－入退社手続き
－法改正対応

＜安全衛生業務＞
－衛生委員会運営
－メンタルヘルス関連研修企画・実施
－健康診断対応（雇入時健診、定期健康診断、深夜業健診）
－ストレスチェック
－社内の健康施策の企画
－休職者・体調不良者対応
－法改正対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での労務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・健康診断、ストレスチェック実務のご経験
・衛生委員会運営のご経験
・同業界またはシェアード会社でのご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証プライム/10以上の事業を支えるホールディングス/人事労務

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ポジション: 【人事労務】※上場企業/リモート・フレックス可

仕事内容: 【業務内容】
これまでのご経験やご志向に応じて、まずは強みを活かせる領域から業務をご担当いただき、将来的には他領域へのチャレンジや能力・志向に応じてマネジメントへの関与も可能なポジションです。

Visionalグループ各社の以下業務領域からご経験に応じた業務を担当いただきます。
既存ルールの見直し、M＆Aや新規事業による新会社設立に伴う仕組み構築など、会社経営陣と密にコミュニケーションを重ねながら業務推進する機会もあります。

・入退社手続き、雇用契約管理、出向管理などの人事管理業務
・社会保険手続き（社労士法人との連携含む）、給与・賞与計算関連対応
・勤怠管理システム運用および各社との連携調整
・就業規則の整備、法改正への対応、各種制度運用支援
・副業申請・管理フローの運用
・福利厚生制度（健康診断、ストレスチェック、慶弔対応など）の企画・運用
・衛生委員会の事務局業務、メンタルヘルス対応や休職・復職支援などの厚生業務
・人事システムの導入・運用管理、データ整備
※「採用・人材開発・人事評価」といった各社固有の戦略が色濃く反映される領域については、各社ごとに運用しています。

【変更の範囲】会社の定める業務（出向等を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （MUST）
・事業会社における人事労務領域（主に人事管理、勤怠管理、社会保険、給与計算領域）での業務経験（目安：３年以上）またはそれに準ずる経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP等を用いたデータ管理・分析ができるレベル）を有する方

（WANT）
・組織の成長フェーズにおいて、人事労務インフラの整備・改善に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方
・人事システム導入や運用管理において一定の成果を出した経験がある方
・社会保険労務士資格を保有されている方、または資格取得を目指して学習中の方

（求める人物像）
・変化に柔軟に対応し、主体的に業務の幅を広げる意欲をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、連携できる方
・業務改善や効率化に主体的に取り組める方
・変化を前向きに捉え、新しい業務領域にもチャレンジできる方
・コミュニケーションを大切にし、周囲と良好な関係を築ける方

想定年収: 550万円～ 800万円

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【総務労務　リモート/フレックス可/前年比200％越えの成長率！】

215397

ポジション: 【労務スタッフ～リーダー】フレックスタイム制度/前年比150％越えの成長率！

仕事内容: ＜労務＞
■勤怠管理　
■給与関連（顧問社労士との連携あり。）
■健康診断の実施など社員の健康管理に関する業務
■社員の福利厚生
■休職や復帰の手続き
■就業規則、各種規定の改定
■各種証明書の発行業務
■衛生委員会の運営事務局
■各種補助金、助成金の申請
■労務課題の検討と対応

労務管理対象人数：約170名
※①今年も40名ほど増員予定。
※②グループ会社の給与計算なども本社で実施。

＜総務＞
■備品や建物のセキュリティー管理
■株主総会の企画や運営
■社内行事の企画や運営
■冠婚葬祭・トラブルへの対応
■契約書管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・人事労務のご経験のある方

【求める人物像】
・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける⽅
・チームワークを⼤事にし、向上⼼を持って業務に励んでいただける⽅
・会社の成⻑に伴う変化に対して前向きに向き合い楽しみを⾒出せる⽅

想定年収: 400万円～ 650万円

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住商100％出資／在宅週1日／実働7.5時間／バックオフィス担当者

219060

ポジション: バックオフィス担当【所定労働7.5時間/住商100％出資/在宅1日/3年定着率100％】

仕事内容: 人事：採用・人事制度の運用・企画
総務：物品管理、社員証管理
審査：与信審査
法務：法務相談や契約書の審査
経理：月次・年次の決算業務
IT：社内システム管理・PC備品系の管理

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
※以下いずれかの経験を満たす方
・これからバックオフィス業務に携わりたい方
・社内システム（IT）やSEのご経験がありバックオフィスへ挑戦したい方

■歓迎要件
・総務/人事/審査/法務のいずれかのご経験をお持ちの方
・経理事務等のご経験もしくは日商簿記2級レベルの知識をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 600万円

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創業70年、老舗化学メーカーの総務部人事課※柔軟な働き方が可能／実働7時間30分

202338

ポジション: 人事総務課※東証プライム上場/医療品メーカー

仕事内容: 組織力の強化、エンゲージメント向上により工場改革の担い手とし
てご活躍いた抱ける方を募集します

①採用（新卒・中途・派遣）※各区分に応じて企画と実施
②研修の企画と実施（新入社員や中途入社社員等の各種研修の実施の他、新規研修の企画と実施）
③コミュニケーション活性化の施策の企画と実施
④エンゲージメント向上のための施策の企画と実施
⑤工場内の就業環境改善施策の企画と実施（福利厚生・安全衛生）
⑥その他人事業務全般（異動・組織計画・評価・昇給の取り纏め等、給与計算関連は除く）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 茨城県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
最終学歴：大学卒業
・給与計算以外の何らかの人事業務経験（2年）
※20代の方は人事業務経験不問
■人事評価制度の運用経験者は歓迎いたします。
■安全衛生管理者は歓迎いたします。

＜その他応募者に求めること＞
業務の幅が広いためマルチタスクタイプの方を募集します。
（人事業務以外に、総務業務、計数管理等の業務経験者尚可）
管理職経験者は歓迎します。
出来上がった仕組みを運用するよりも、いちから仕組みを作るの
が好きな方を歓迎します。

想定年収: 500万円～ 900万円

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スタンダード上場｜業績好調なリサーチ企業より労務（経験者）の募集です！

217964

ポジション: 労務担当/マーケティングリサーチで業績堅調！/スタンダード上場/リモート可

仕事内容: 労務に関する一連の業務をお任せいたします。また、過渡期でもある当社の未整備部分を整えながら、必要に応じて制度設計などにも関わっていただき、当社の今後の礎を築くメンバーのひとりとして活躍いただくことを期待しています。

【主な業務】
・入社/退職手続き
・給与計算、賞与計算
・社会保険手続き（健康保険組合、社会保険労務士）
・年末調整
・安全衛生対応（健康診断、ストレスチェック）
・労働環境の改善
・法改正に伴う規程変更

※利用システム※
・勤怠管理：ジョブカン
・給与計算：オービック
・人事情報管理：人事奉行、HRBrain

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・労務実務経験（給与計算、勤怠管理など）1年以上
・Excel中級以上（vlookup関数、ピボットテーブルなど）

【歓迎スキル】
・人事奉行/給与奉行、ジョブカン利用経験
・産育休手続きのご経験
・労務関連の規定の改定やシステム導入経験のある方
・社労士とのやり取りのご経験

【求める人物像】
・業務に対して素直に愚直に前向きに取り組める方
・社内メンバー、社外関係者に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方
・指示をもとに動くのではなく、自ら考え、行動できる方
・積極的に情報収集する意欲のある方

想定年収: 360万円～ 450万円

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独自の技術を持つスタートアップのバイオベンチャー企業より総務法務マネージャー候補の求人です。

219789

ポジション: 総務法務マネージャー候補＜東京勤務/残業時間10時間未満/再雇用制度あり＞

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます

【具体的な業務内容】
・取締役会・株主総会の運営
・議事録の作成
・登記
・契約書の管理
・契約書の作成・審査
・諸規程の見直し
・内部管理体制構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・企業法務のご経験をお持ちの方もしくは株主総会の運営経験

＜あれば尚可＞
・IPO準備業務経験
・上場企業での業務経験
・英語を使うことに抵抗のない方

想定年収: 500万円～ 600万円

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日本を代表するファッションブランドを展開する企業にて社長秘書・バックオフィス担当の募集

217972

ポジション: 社長秘書・バックオフィス全般

仕事内容: ■社長秘書業務
・スケジュール管理
・出張等手配（各種チケット手配・宿泊施設手配・経費精算）
・接待手配（日程調整・店予約・手土産品手配・相手先との調整）
・電話、メール対応、アポ確認など

■バックオフィス業務
・税理士や弁護士の窓口対応
・採用会社の窓口対応など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■バックオフィスや秘書業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証プライム上場グループにて総務課長の求人です。

219795

ポジション: 総務課長※東証プライム上場グループ/残業少なめスタッフ部門定着率90%

仕事内容: ～総務課長として、総務・労務・法務・経理関連の幅広い業務を統括し、経営を支えるポジションです～

◆具体的には
・総務業務（社内規定管理、社内行事運営、文書・施設・備品管理など）
・法務・ガバナンス対応（コンプライアンス、契約管理、内部監査・行政対応など）
・経営管理（予算策定・進捗管理、経営データの分析・報告など）
・労務管理（福利厚生制度の運用、労働者派遣事業の適正管理など）
・情報管理（基幹システム・情報インフラの運用、社内サイト管理など）
・財務・経理関連（親会社への報告資料作成、小口現金管理、経費精算など）
・その他、他部門に属さない業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門での幅広いご経験

【歓迎】
・マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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新卒採用・総務担当/創立50年超の安定専門商社/残業時間0～10時間

219784

ポジション: 【新卒採用・総務担当】創立60年の安定専門商社／ワークライフバランス◎

仕事内容: ◆総務人事部で新卒採用業務をメインとし、総務業務全般に従事いただきます。

①新卒採用
・採用計画や採用広報の企画立案
・会社説明会開催
・学生対応、大学対応、面接実施
　年間の新卒採用人数：5名前後

②総務業務
・庶務業務
・社宅、車両や備品等の管理
・各種書類作成・文書管理
・社内行事の企画・運営
・福利厚生業務
・オフィス管理業務
・各拠点のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
新卒採用業務のご経験　2年以上

【歓迎】
総務業務のご経験または労務・給与計算・社会保険のご経験

【求める人物像】
◆主体的に自ら挑戦してゆける方
◆担当業務を限定せず、どんな仕事でも取り組める方
◆総務部門のマネージャーを目指す意欲のある方

想定年収: 450万円～ 550万円

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宿泊施設を展開するベンチャー企業より労務マネージャー求人です。

219963

ポジション: 人事労務マネージャー/IPO準備中・ホテル×SleepTech事業/リモート・フレックス◎

仕事内容: ～上場準備を進める当社にて労務マネージャーとして以下の業務をお任せします～
※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務を決定いたします。

■労務管理業務：従業員（ホテルアルバイトスタッフを含むと600-700名規模）の労務管理
■給与計算業務：給与計算の管理・運営を行っていただきます。
■規定整備：人事規定・労務規定の整備や見直しを行い、IPO準備に向けた体制強化

【範囲の変更】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務業務の経験（目安：5年）
・人事制度に携わったご経験

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
・会社規程整備や業務監査経験があれば尚可

想定年収: 600万円～ 900万円

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労務エキスパート/IPO準備中/～900万円/リモート週２～４日可能/フレックス有

220380

ポジション: 人事労務エキスパート/IPO準備企業/リモートワーク（週2～4日）可・フレックス有/☆資金調達類型100億円突破し、IPO本格化☆

仕事内容: 私たちは統合コマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で日本のコマースをアップデートし続けています。
今回、組織の成長を力強く推進する人事労務のエキスパート候補（専門人材）を募集します。労務業務を核としつつ、これからの組織が直面する人事労務課題の本質を見抜き、企画・立案・運用をリードしていただきます。

【具体的なメイン業務内容】
・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）
・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
・社員対応、イレギュラー対応
・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し　等

【具体的なサブ業務】
・労務管理（給与計算・勤怠管理）
・社会保険手続きの管理と効率化の推進
・人事評価に関わる業務　等
※勤怠管理や給与計算などの通常オペレーションについては担当がおりますので、業務理解という観点で一部業務を実施いただく可能性がございます。

ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。
状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
■事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験 3年以上お持ちで、以下に2つ以上当てはまる方
・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方
・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方
・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方
・就業規則等の社内規程の策定・改定経験をお持ちの方

＜歓迎要件＞
・社会労務保険士の資格保持者

■求める人物像
・能力やスキルだけでなく、人間力の高い方
・個人の大きな権限に責任が持てる方
・とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方

想定年収: 600万円～ 900万円

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東証プライム上場の主要子会社より【総務】の求人です。

199986

ポジション: 総務担当/大和ハウスG/リモート・フレックス可

仕事内容: まずはオフィス関連の業務を通じて、当社の体制や制度について理解を深めていただくことを想定しています。
その後は経験や適性等に応じて、さまざまな業務に取り組んでいただきます。

＜業務内容の具体例＞
・オフィス関連業務
　オフィスルールの検討・周知／オフィス内の不具合対応等
・車両関連業務
　各種使用許可申請、車両入替対応、アルコールチェック管理等
・BCP関連業務
　各種訓練、防災備蓄品管理、BCP対策見直し等
・規程関連業務
　稟議システム・問い合わせ対応、各種規程改定見直し等
・従業員サポート業務
　印刷、発送、請求書処理、備品管理等
・その他社員からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須要件》
・従業員数500名以上の企業における総務業務のご経験

《歓迎要件》
・総務業務において経験領域を拡げていきたいとお考えの方

想定年収: 435万円～ 583万円

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業界注目東証プライム上場企業から総務の募集です！

220416

ポジション: 総務担当※東証プライム上場

仕事内容: ＜オフィス・ファシリティ管理＞
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。

＜社内規定・資産管理＞
・従業員が快適に働けるよう、社内ルールの作成・運用・アップデート。
・社用携帯や備品等の資産管理、福利厚生制度の管理・新規導入検討。

＜イベント運営＞
・上場企業としての重要イベントである株主総会や決算説明会等の運営全般。
・関係各所との調整、当日の進行管理など、全体を円滑に取りまとめます。

＜その他コーポレート業務＞
・入退社に伴う準備やアカウント管理、役員対応など、会社運営を支える幅広い業務。
・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■総務の実務経験を3年程度以上のお持ちの方

【歓迎条件】
■ITベンチャー企業での実務経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理総務スタッフ/急成長中のコンサルファーム/ワークライフバランス◎

209896

ポジション: 【経理・総務】ワークライフバランス◎

仕事内容: 案件の増加及び事業拡大に伴い、グループ全体の経理・総務全般のスタッフを募集します。
幅広い業務を通じて、着実にスキルアップができます！

■主なお仕事・勤怠確認、立替経費申請確認、請求書管理
・支払業務、売上入金確認
・PC設定、入退社手続
・資料整理/備品管理
・電話・来客対応
・銀行や郵便局等の窓口での手続業務、郵便作業

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・PCの基本操作可能な方
・経理経験1年以上

【歓迎（WANT）】
・経理事務や労務事務のご経験がある方

想定年収: 300万円～ 500万円

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大手百貨店の指定業者にて人事総務募集

220411

ポジション: 【労務担当】ワークライフバランス良好（残業月15時間程度）/定年65歳/～540万

仕事内容: 労務・総務業務に関して幅広くご担当いただきます。
ご経験が無い業務に関してもメンバーにてフォローする環境が整っているので、
ゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていきたい方であれば歓迎いたします。

【総務・労務管理】
■給料計算業務
■勤怠管理（最終チェックがメイン）
■社会保険・雇用保険手続き
■年末調整
■入退社の手続き
■電話対応・来客対応
■備品管理
■社内サポート業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務経験をお持ちの方（5年以上）

【尚可要件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 540万円

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【人事総務部長候補】組織整備をおまかせします/スタンダード上場/年休130日/リモート・フレックス有

220017

ポジション: 【人事総務部長候補】人事領域から組織整備をおまかせします/スタンダード上場/年休130日/リモート・フレックス有

仕事内容: 人事・総務業務全般をご担当いただきます。
組織内の課題把握と解決を人事領域からアプローチしていただきます。

■ 人事企画・戦略
人事戦略の構築・実行
人事データの管理・分析
法改正等への対応
人事関連予算の策定・執行
新規人事企画の立案

■ 制度設計・規程管理
就業規則の作成・改定
賃金制度・評価制度の構築・変更
退職金制度・役員規程の設計・改定
社内規程類の管理・整備

■ 組織・人材戦略
組織図の管理・組織変更の統括
人員計画の策定
人材登用・配置の戦略立案

■ 教育・研修
教育制度の企画・構築
社内講師の選定・研修プログラムの設計

■ 採用活動
採用戦略・企画の立案
面接・選考プロセスの統括
採用事務の管理

■ 安全衛生・労務対応
衛生委員会の運営
労働組合との協議・労働協約の管理・改定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人事と総務両方のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・制度設計や採用、研修育成など人事領域での幅広いご経験
・取締役会や株主総会の運営に関わったご経験

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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【東証プライム上場】空調機器の販売でトップシェア/海外現地法人駐在員ポジション（管理部門全般）

220346

ポジション: 海外現地法人駐在員ポジション（管理部門全般）/東証プライム上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制/

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

海外子会社において、現地駐在員として管理全般をお任せします。
財務経理業務を中心に総務、労務、法務まで幅広く管理部門全般の実務運用及び拠点長のサポートを担っていただきます。

【海外子会社の所在地】
海外：シンガポール・ベトナム(ハノイ)・インドネシア(ジャカルタ)
(その他シンガポールの会社にはアジア全般に子会社があります。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・国外の事業会社の管理経験（もしくはそれに準じる経験）がある方

【歓迎条件】
・M&A経験
・不動産、建設業等、当社業界に近い業種
・東南アジアでの就業経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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