- ポジション
- 総務【松竹株式会社の100％子会社】
- 仕事内容
- 総務業務全般をお任せします。
ファシリティや備品管理、IT・通信機器の管理、年間行事運営など多岐に渡ってお任せします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・総務業務のご経験
【歓迎】
衛生管理者資格保有者（第一種・第二種問わず）
- 想定年収
- 500万円 ～ 600万円
東京の総務の求人・転職情報の28ページ目
求人検索結果 全752件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- コーポレートマネージャー/リモート勤務可/急成長越境EC/スタートアップ企業
- 仕事内容
- 当社の管理部門を責任者として統括いただきます。将来的な上場を視野に入れ、財務・管理会計、その他バックオフィス全体の体制構築をリードいただくポジションです。
【具体的な業務】
・財務・管理会計の体制構築
・本社および海外子会社のキャッシュフロー管理
・財務分析に基づく経営指標の改善提案
・内部監査や外部監査に対応するため管理体制の構築と強化
・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都,愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】※下記いずれか必須
・事業会社での経理財務の実務経験（目安5年以上）
・メンバーマネジメントのご経験
【歓迎条件】
・スタートアップでの就業経験
・上場フェーズでの準備経験
・公認会計士の資格保有
・海外企業への対応経験、IFRSの知識/経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 人事総務※創業100年を越える老舗/鮮魚小売業/平均残業時間15時間
- 仕事内容
- ・給与計算／労務管理
・人事制度関連
・福利厚生管理
・採用、教育関連
・規程、文章管理
・株主総会、取締役会等の議事録管理
・従業員の健康管理 等
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・何かしらの人事経験をお持ちの方
（給与計算業務、労務手続き関係、人事制度構築、福利厚生制度導入 等）
・必要なPCスキル：メール、エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート等
【歓迎】
・普通自動車運転免許
- 想定年収
- 280万円 ～ 400万円
- ポジション
- 人事（課長候補）※30社程を束ねるホールディングス企業
- 仕事内容
- ・人事課における既存業務の改善やDX化推進、ペーパーレス化の推進
・正社員、アルバイト・パート社員の採用力強化
・離職率削減と長期雇用するための施策
・社員教育のための研修制度の導入（総務部長が主となり検討を進めており、総務部長と連携し導入まで進めていただきたいです。）
・定年者対応や障碍者雇用
・グループ会社、及び関係部署・関係者との調整や企画立案
・人事課のマネジメント業務
※入社後まずは現状把握を行いながら、具体的な課題や取り組んでいただきたい業務について取り組んでいただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必須要件
下記いずれかに該当する方
・事業会社の人事部門にて採用業務や制度企画など幅広いご経験をお持ちの方（目安5年程度）
・人事領域における業務改善やDX化、システム導入に関わるご経験をお持ちの方
◆歓迎要件
・マネジメント経験をお持ちの方
- 想定年収
- 480万円 ～ 550万円
- ポジション
- 人事総務スタッフ※残業少/上場グループ/実働7時間25分
- 仕事内容
- (１)人事関連業務
・人事諸制度の改廃、採用、教育研修、昇進昇格、人事異動、労働組合対応など
・勤怠管理、給与賞与計算、入退社手続き、社会保険諸手続きなど
(２)総務関連業務
・株主総会関連業務、会議運営、文書管理、その他施設備品管理等の庶務業務など
入社後は工場研修の後に労務管理を入口として、総務～人事～労政の順に業務の幅を広げていく考えです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・人事（採用・労務・教育等）のご経験または総務のご経験をお持ちの方
＜歓迎＞
・給与計算のご経験がある方
・製造業での就業経験
・営業経験（他部署との折衝が多く発生するため）
- 想定年収
- 496万円 ～ 630万円
成長著しい投資ファンドよりITスタッフの募集です
196176- ポジション
- ITスタッフ／残業ほとんどなし
- 仕事内容
・インフラ管理: ネットワーク、セキュリティ、無線LANの設定および管理、複合機含むIT機器の運用保守
・IT備品管理: PCやモバイルデバイスの調達、セットアップ
・システム管理: 会社のホームページ関連業務（ドメイン・SSL管理、コンテンツ更新）、業務用アプリケーションの管理・開発
・セキュリティ対応: セキュリティポリシーに基づいた研修実施、インシデント対応、例外対応
・トラブル対応: 日常のIT関連トラブルへの対応、ユーザーサポート
・イベント・オフィス管理: 社内イベントのIT支援、オフィス環境のIT面からの管理・改善
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必要なスキル・経験
・ITインフラやシステム管理に関する実務経験
・ネットワークやセキュリティ機器の設定、管理経験
・PC、モバイルデバイスの管理・トラブルシューティングスキル
・コミュニケーション能力とチームワーク
■歓迎スキル・経験
・プログラミング経験（言語、規模不問）
・IT関連の資格保持者（情報処理技術者試験、各種ベンダー試験など）
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 管理部門スタッフ/フレックス有/インバウンド事業で成長中！
- 仕事内容
- ご自身のスキルや経験に合わせて、下記のような業務をお任せ致します。
＜具体的には＞
・経理（日常経理～決算）
・総務事務 等
【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
下記いずれか
・経理の実務経験
・人事総務のご経験
＜人物面＞
・コミュニケーション力（社内は20代、30代が中心でその方々ともしっかりとコミュニケーションを取れる方）
・明るくフレンドリーな方
・英語に抵抗が無い方
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
- ポジション
- CREAL事業本部／庶務スタッフ【7.5時間勤務/リモート・フレックス導入/福利厚生充実】
- 仕事内容
- ■庶務業務（PDFスキャン、製本、押印、手続きなどの社内申請、データ入力）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■エクセル・ワード等の操作ができる方
【求める人物像】
■真面目で誠実な方
■コミュニケーション能力のある方
- 想定年収
- 300万円 ～ 324万円
- ポジション
- 【商事法務】※上場グローバルメーカー/大手食品企業/フルフレックス
- 仕事内容
- ・取締役会事務局
・株主総会運営支援（子会社）担当
・社内規定の作成・管理、決裁基準の整備・手続き支援
・コーポレートガバナンス施策推進担当
・一般法律業務（契約書審査、法務研修の講師など）
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・法学部卒で企業法務のご経験6年以上
・あわせて商事法務（取締役会事務局、株主総会運営支援、規程管理、その他コーポレートガバナンス施策推進）のご経験3年以上
【必要な能力】
・コミュニケーション能力
・交渉、調整、折衝力
・企画立案、推進力
【歓迎要件】
・法科大学院卒業、または学部にて会社法専攻
・ビジネス法務検定2級以上
・英語、中国語
【求める人物像】
・積極的に業務に取り組み、上司や同僚、後輩など周囲と協力しながらチームワークを大切にし、当事者意識をもって業務を推進できる方
・必要性と許容性のバランス感覚にすぐれ、理想と現実の折り合いをうまくつけられる方
・好奇心が旺盛で、緻密さと行動力を兼ね備えた方
・食への興味関心がある方
- 想定年収
- 576万円 ～ 700万円
- ポジション
- 人事総務担当/業績好調のホテル運営事業
- 仕事内容
- 人事総務担当として、主にホテル職員の採用方法の検討や面接対応などを行います。
■採用業務における面接・面談の日程調整、エージェントとのやり取り
■採用面接、候補者面談（出張対応あり）
■内定者フォロー
■入社手続き関連業務
■顧問社労士、行政書士対応
■制度設計補佐
■その他労務関係業務
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・人事採用（新卒・中途）に関する経験
＜歓迎＞
・ホテル業界でのご経験者
・チェーン本部での管理系業務のご経験者
- 想定年収
- 310万円 ～ 350万円
SNSのマーケティング会社/総務マネージャー候補
206830- ポジション
- 総務マネージャー候補／SNSマーケティング運営をする上場企業／働き方◎
- 仕事内容
- 総務業務を全般的にお任せいたします。
実務担当はおりますので、総務を取りまとめていただける方が望ましいです。
＜具体的に…＞
・ファシリティマネジメント
・株主総会企画、運営
・取締役会など重要会議の企画、運営、進行
・コンプライアンス委員会等重要会議の運用・運営
・IT・通信機器管理
・社内規定管理（制改定手続、データ管理）
・文書管理（社内外の文書作成・データ管理）
・設備・備品管理
【入社後のステップ】
部門の社員や外部のパートナーと一緒に動きながら、徐々にできる業務の幅を広げていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・上場企業での総務業務のご経験
＜歓迎＞
・情報システムの知識や実務経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 700万円
- ポジション
- 総務担当マネージャー※所定労働7時間
- 仕事内容
- 総務業務全般ご対応いただきます。週2日程度が農園の運用管理（基本的にはアウトソースしているため、窓口対応がメインとなります。）、そのほかの業務はファシリティ関連業務を中心にご経験・スキル・ご希望業務にあわせてお任せいたします。
・会社が契約している農園に勤務している障がい者およびその管理者のマネジメント業務（週2回程度、埼玉県にある契約農園での勤務有）
・障がい者が所属している支援事業者との連携業務
・農園運営における購買業務など
・総務関連施策の策定及び実行
・オフィス賃貸借契約の管理や建物及び設備の維持運営業務（オフィス移転、レイアウト変更等）
・各種契約書の管理
・取引先や関係機関との調整業務等
※農園関連以外の総務業務については、今までのご経験やキャリアの志向性に合わせて業務をお任せする予定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
1.障がい者の管理関連の豊富な業務経験
2.業界を問わず、総務関連業務に関する実務経験
3.管理職としてのチーム運営の経験
【尚可要件】
4.チームの統率、メンバーの育成および指導における卓越したリーダーシップ
5.高い対人関係能力と効果的なコミュニケーションスキル
6.Microsoft Word、Excel、PowerPointなどのオフィスソフトウェアが使用できること
7.多岐にわたる業務を同時に運営し、細部に至るまで綿密に管理する能力
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 人事労務担当 年商16兆円の安定経営◎／国内・海外に活躍できるフィールド｜韓国の大手財閥LG グループ
- 仕事内容
- 【具体的な業務】
・関連会社の給与計算業務
・勤怠集計、データ確認
・給与データ仕分
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
・社保手続き
・労務管理
・人事マスタ管理
（いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしています）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・給与計算の業務経験（目安：経験年数5年以上、事業会社/社労士事務所不問）
＜歓迎条件＞
・日商簿記3級以上の資格保有者
・50名規模の会社または複数の会社での給与計算のご経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 580万円
- ポジション
- 人事総務【松竹株式会社の100％子会社】
- 仕事内容
- 人事総務全般をお任せします。
入社後は新卒採用の業務もしくは、勤怠管理、健康管理、社会保険手続き、給与計算などの労務をお任せします。
ご経験を活かした業務からメインにお任せして、ゆくゆくは教育研修や制度企画など、人事総務全般のゼネラリストとして活躍いただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【いずれか必須】
・労務業務のご経験(社労士事務所のご経験も歓迎します)
・採用業務のご経験(人材紹介会社でのご経験も歓迎します)
【歓迎】
衛生管理者資格保有者（第一種・第二種問わず）
- 想定年収
- 500万円 ～ 600万円
- ポジション
- 人事・労務マネージャー候補【東証プライム市場/大手コンサルティング会社】
- 仕事内容
- ■グループ各社含めた労務業務（福利厚生・給与）のオペレーション管理・改善
■働き方、健康経営などの新たな制度の企画
■中長期的には、部門全体の統括マネジメント
（※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が別になります）
【本ポジションの魅力】
新卒採用比率が高く、グループの平均年齢は33.6歳（24年末実績）と若いため、変化に柔軟で、どんどん時代に合わせて経営のあり方を適応していく会社です。
ホールディングスや事業会社各社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、非合理的なオペレーションの改善が行いやすかったり、従業員のためになりグループの企業価値向上に資する人事施策の企画も壁打ちしやすい環境で働くことができます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須
・従業員数500名以上の企業での労務管理（特に給与計算、社保業務）経験5年以上
・マネジメント経験
■歓迎
・人事システム、給与システム、勤怠システム等の人事関連システムの導入または運用経験
・部門横断的なプロジェクトのリード役の経験
・グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験
※グループ７社/従業員約1,500名のグループ経営をリードしていく役割を担っていくため、グループ各社経営陣との折衝・調整経験があると即戦力としてご活躍いただけます。
■求める人物像
・成長意欲があり、積極的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
・問題解決能力があり、主体的に行動できる方
- 想定年収
- 750万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 総務メンバー/フレックスタイム制/月平均残業10～15時間程度/～620万
- 仕事内容
- ◆下記総務業務を軸に一部人事業務についてもお任せします。
≪総務業務≫
・施設管理
・社内イベントの企画と運営
・BCPや防災対策管理
・株主総会と取締役会の調整やとりまとめの補助など
・福利厚生対応
・社内イベント企画と運営
・ISO管理
≪人事業務≫
・人件費予算作成
・マネージャー会議のアレンジと議事録担当
・評価制度構築と運用
・労務管理（勤怠管理、給与賞与計算と振込処理、社保、その他）
・評価計算
・採用（面接官、日程調整や合否連絡等）
・研修企画など
≪その他≫
・外部問い合わせ対応（代表電話や業者対応）
※業務割合としては人事3割、総務7割程度になります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・中小企業などで人事総務経験１年以上（３年以上あれば、尚可）
【歓迎要件】
・安全衛生推進者（保持していない場合は、入社後に講習を受けていただき取得いただきます。）
【求める人物像】
・生命科学に強い興味がある方
・学ぶことに熱心で自ら進化する方
・遊び心を持って発想できる方
- 想定年収
- 350万円 ～ 620万円
- ポジション
- 【採用マネージャー/上場グループ】リモート可/フレックス制度/直近3年の平均成長率205％
- 仕事内容
- 採用マネージャーには、中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。
▼業務詳細
・短期・中長期の採用戦略立案と実行（新卒・中途）
・採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント
・経営層および現場部門責任者との連携
・採用チャネルの選定と運用
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進
・選考プロセスの最適化
入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、ゆくゆくは組織拡大に伴いマネジメントをメインにお任せします。
▼キャリアパス
ご志向に応じて、オンボーディング等幅広い業務をお任せいたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上
・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験
・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験
【歓迎スキル】
・IT企業、もしくはベンチャー企業での新卒および中途採用実務経験
・IT/WEB業界での人事のご経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験
【求める人物像】
・業務の本質を理解し、目の前の事象だけでなく俯瞰して物事を捉えることができる方
・スピード感をもって主体的に業務に取り組める方
・過去の手法にとらわれることなく、自ら新しい手法を学習し対応できる方
・周囲との共創を得意とする方
・責任感が強く業務をやり切ることができる方
- 想定年収
- 530万円 ～ 750万円
- ポジション
- コーポレートIT◆新設ポジション/東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー/IPO準備企業
- 仕事内容
- ・コーポレートIT 領域の統制構築、監査法人対応
・業務効率化や従業員体験の向上に関わる各種ツールの企画・導入・運用
・ハードウェア・ソフトウェアの選定、導入、管理
・ネットワークインフラの構築、運用
・クラウドサービスの導入、運用
・情報セキュリティ対策の策定、実行
・IT資産の棚卸し、管理
・ライセンス管理
・ITヘルプデスクとして社内利用者からの問い合わせへの対応、トラブルシューティング
※ゆくゆくは、事業拡大に伴うコーポレートIT 領域の統制構築、監査法人対応などにも携わっていただきたいと考えております。
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】いずれかのご経験のある方
・社内IT部門、情報セキュリティに関連する部署での業務経験
・IT全般統制の整備経験
・社内ITインフラ・セキュリティの構築、運営経験
【歓迎】
・システム開発スキル
・toB（医薬金融） メンバークラス or toCリーダークラス経験者
【求める人物像】
・事業の特性を理解したうえで、業務効率化や管理体制の構築について提案ができる方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 総務担当（株主総会対応）※実働7.5H/日本大手理容美容企業・プライム上場
- 仕事内容
- 以下の実務をこなしながら、ご経験によってはプレイングマネージャーとしてマネジメントもお任せします。
■株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告（適時／法定開示関連等）・・・開示については経理財務部との連携
■契約書審査業務
■取締役会、監査等委員会の運営
■社内規程管理業務
■リスク管理・コンプライアンス関連業務
■各種イベント企画運営
■ファシリティ関連業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・上場企業、IPO準備企業でのコーポレートガパナンス・会社法・株主総会等の知見がある方
【歓迎要件】
・ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方
・契約審査業務の経験がある方
・リーダー等、チームや組織運営のご経験がある方
・上場会社もしくはそれに準ずる会社の株主総会経験者
・会社法、金融商品取引法等、法律の知識がある方。
・訴訟対応経験のある方（顧問弁護士との連携となります。）
・店舗展開企業やBtoC業界でのご経験のある方
- 想定年収
- 712万円 ～ 880万円
- ポジション
- 総務・情報システム担当/大手グループ/月平均残業10時間程度
- 仕事内容
- ◆下記業務についてお任せします。
・情報システム関連業務
・ファシリティ管理（OA機器、PC、その他備品の導入及びメンテナンス）
・社内環境美化
・イベント企画
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・情報システム関連業務経験
【歓迎要件】
・システムエンジニア経験
- 想定年収
- 360万円 ～ 500万円
総務の転職について
1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？
-
総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。
総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。
総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。 - 【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！
2、総務のよくある転職理由は何？
-
総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。
その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。
総務の転職について
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
東証スタンダード上場/創業60年の医薬品メーカー/人事マネージャー候補（採用・給与メイン）の募集！(203675)
人事マネージャー候補（採用・給与・人事制度）◆賞与実績4.5ヶ月分／フレックス有／年休126日
600万円 ～ 800万円
人事リーダー/採用メインに人事業務に幅広く携われる/実働7h/創業60年以上の老舗企業(222455)
人事（採用メインに人事業務幅広く）/所定労働7h/リモート週1回/創業60年以上の老舗グローバル企業/プライム上場グループ会社
520万円 ～ 620万円
リート管理部／日本でいち早く上場したJ-REITの資産運用会社／フルフレックス制度(222555)
管理部担当～マネージャー候補／三菱地所100%子会社／フルフレックス／リモート可
650万円 ～ 1,050万円
人事労務マネージャー（候補）/東証プライム上場/老舗メーカー/高い安定性/働く環境◎(222600)
【人事労務マネージャー】※プライム上場企業/ハイブリッド勤務可/老舗メーカー/長期就業しやすい環境
700万円 ～ 800万円
【労務メンバー】／業績好調／月残業平均20時間以内！(221148)
労務メンバー※昨対比140％で成長中/週1～2日程度リモートOK/フレックスあり/残業少なめ/手当充実◎
359万円 ～ 470万円
【労務】／業績好調／月残業平均20時間以内！(214377)
労務（リーダー候補）※昨対比140％で成長中/週1～2日程度リモートOK/フレックスあり/残業少なめ/手当充実◎
450万円 ～ 529万円
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
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