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【人事】事業人事部_リクルーター(HRBP候補)/東証プライム上場／IT企業／リモートワーク可

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ポジション: ※未経験歓迎※【東証プライム上場】中途採用担当(HRBP候補)/リモートワーク◎

仕事内容: リクルーターとして、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。

・事業部門との組織戦略／採用方針の作成
　-ペルソナの設定
・採用目標達成に向けた母集団形成
　-エージェント選定／契約／折衝／進捗数管理改善
　-スカウト媒体選定／契約／運用／改善
　-求人媒体選定／契約／運用／改善
　-その他新規の採用手法の企画／立案
・進捗管理
　-採用ツールの更新：HRMOS／Excelなど
　-現状分析：採用経路／予実管理／差分分析など
　-抽出した課題に対する解決策立案：内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など

※相対するキーマン：デリバリ組織のグループ長、面接官

業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※以下いずれかの経験
・⼈材紹介エージェントやRPOでの中途採⽤⽀援経験
・事業会社の人事として、年間20名程度の中途採⽤経験（正社員の採用）
・事業会社の人事として、年間100名程度の新卒採用戦略立案、企画経験
・人事システム導入コンサルなど、人事とIT業界に親和性のある業務経験

【尚可】
・IT業界での就業経験および業界知⾒
・エンジニア採用経験
・年間50～100名以上規模の中途採⽤に携わった経験（正社員の採用）
・⼈材紹介会社にてRACA両方の経験

想定年収: 400万円～ 490万円

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中途採用/グロース上場の成長企業/リモート・フルフレックス可、多様な制度で働きやすい環境

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ポジション: 【えるぼし認定企業】中途採用/東証グロース上場/フルフレックスタイム制/リモートワーク〇/不動産業界をITで変革！

仕事内容: ・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義
・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進
・採用広報の企画、運営　　など

【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれかのご経験（※年数問わず）
・事業会社での中途採用業務経験
・企業への採用コンサルティング経験（人材紹介（RA/CA）、採用媒体営業）

【歓迎】
・変化の激しい急成長企業における人事経験
・多様なステークホルダーとの折衝経験
・新しいツールや仕組みを導入し、社内で定着するまで導いた経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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法務担当/中古車オークションやリユースを手掛ける東証プライム企業/在宅・フレックス可◎

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ポジション: 法務担当※プライム上場企業/テレワーク可/SDGs企業

仕事内容: (1)契約書の審査（国内/海外）
・オークネットグループ全体の契約書の審査(現在は、月約70件を3名で対応しております。）
※英文契約の審査も担当していただく予定です。（月数件程度）
※業務委託契約書、秘密保持契約書などが代表的な契約書です。基盤事業であるオークションに関する固有の変更契約などもあります。（オークション事業、古物営業法などのご経験は必須ではありません。ご入社後にキャッチアップいただける環境です）
※新しいサービスや事業では、契約書のドラフトを作成することもあります。
※既存のひな形をチェックするといった形式的な審査だけでなく、比較的難易度が高い契約書の審査（複数企業が関係する契約や、一定以上の法令知識を要するもの）をお任せしていきます。
(2)事業部門からの法的な相談（国内/海外）
・新しいサービスを始める際の法律的な相談
・既存契約の変更・修正についての相談
（海外案件等に関しては、経験豊富な弁護士と連携しながらご対応いただくことを想定しております）
※近年、新規サービスやM&Aの機会に恵まれていますので、ルーチン業務にとどまらず新しい経験を積んでいただけます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・契約書類審査のご経験(目安3年)
・英文契約審査の実務経験(1年以上)

【歓迎】
・上場企業における法務経験
・英文契約審査の実務経験（３年以上）※現地の弁護士とのやり取り等含む
・事業現場との折衝や、法令に関する理解を遡及したご経験　※ロジカルで説得力のあるコミュニケーションが求められます

想定年収: 500万円～ 700万円

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有料ビジネスチャット7年連続国内シェアNo.1/Management Planning/外資系企業

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ポジション: 経営企画※テレワーク可/外資系企業で幅広く経験が積める環境！

仕事内容: ・中期経営計画・単年度予算の策定
・経営管理のPDCAサイクルの推進・経営管理インフラの構築と整備
・経営課題の特定と改善策の立案・推進
・その他、全社的・部門横断なプロジェクトへの参画
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理業務の経験（目安3年以上）
・コンサルティングファームでの当該領域での業務経験（目安3年以上）

【歓迎】
・複数部署を巻き込み、プロジェクトを目標達成まで導くリーダーシップ力
・定量情報・定性情報を統合したインサイトを見出せる力
・SaaS業界における経営企画経験
・コーポレート部門におけるマネジメント経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【経理（未経験歓迎）】東証プライム・業界最大手HD/ジョブローテ・福利厚生◎/在宅可

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ポジション: ※未経験歓迎※経理担当/在宅・スマートワーク制度/JOBローテーション◎

仕事内容: 今回ご入社いただく方には、まずは事業部の経理業務を行っていただき、ジョブローテーションで本社経理や連結決算、経営企画などの業務を行っていただくことを想定しております。

※1つ1つの事業について理解を深めていただき、将来的な幹部候補となっていただきたいと考えるため、入り口は事業部の経理業務を想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかに該当する方
■事業会社での経理実務経験がある方
■金融機関での勤務経験がある方
■日商簿記２級の資格をお持ちで、経理職にキャリアチェンジしたい方（※未経験可）

【歓迎条件】
■上場企業（製造業であれば尚可）での経理実務経験がある方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【人事部長（制度企画）】上場・全国80店舗以上展開／ブランドバッグ・小物・ジュエリー・時計等の販売

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ポジション: 人事部長候補（制度企画やエンゲージメント向上等）※スタンダード上場/リモート週２/残業10～20H/年休120日以上

仕事内容: ・人事評価制度運営（企画、制度設計、改定など）
・各種人事関連規程の改定、法律改正対応
　※タレントマネジメントシステムを活用した人材マネジメントを行います。
　　現在従業員は500名ほどにまで成長。一人ひとりの個性や適性を見極めながら評価を進めていくために
　　必要な制度や施策などに取り組んでいただきます。
・採用（新卒・中途採用の採用計画の立案~運用）
・教育（研修計画や各種研修の企画・実行）
・給与・賞与計算、評価運営、福利厚生業務（各種手当申請管理、社宅等管理）
・安全衛生業務
・各種人事関連規定の改定
・法律改正対応
・入退社、休職者対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事制度企画のご経験をお持ちの方
・現場へ足を運ぶようなフットワークの軽さをお持ちの方

【歓迎要件】
・サービス業または小売業にて人事経験がある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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未経験歓迎！ワークライフバランス・福利厚生◎大手車メーカーで法務・コンプライアンスの募集です！

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ポジション: 未経験歓迎！【法務・コンプライアンス担当】Hondaグループ/リモートワーク可/フレックス

仕事内容: ・事業企画に対する関係法令の調査、法的助言、課題解決、スキームの検討
・各種契約書レビュー
・関係法令監視、法改正対応、業務規程の改廃
・クレジット、リース等の業務に関する内部管理検査の実施、コンプライアンス対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・ロースクール出身者
・法学部出身者

■歓迎
・パラリーガルの経験
・一般企業での企業法務経験
・クレジット、リース等金融業界での勤務経験

■求める人物像
・部門のニーズを正確に理解し、協力して問題解決に導けるコミュニケーション能力を有する人
・潜在的な法務リスクを発見し、適切な対策案を提案できる法務知識を有する人
・何事にも興味を持って、自己研鑽を惜しまず、物事の本質を掘り下げられる人（自ら能動的に行動できる人）

想定年収: 450万円～ 580万円

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【JAPAN AI】生成AIで急成長中IT企業で経理/管理部長候補の募集

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ポジション: 【JAPAN AIへ出向】経理/管理部長候補※～2000万＋SO/公認会計士歓迎/IPO準備企業＜生成AI活用の最前線を走る、業務特化型パイオニア＞

仕事内容: 【チームの目標/ミッション】
JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。

本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務体制を構築し、将来のIPOに向けた内部統制の整備とガバナンス強化を推進することです。

正確かつ迅速な経営情報の提供、コンプライアンスの徹底、経理・財務オペレーションの最適化を通じて、AI市場No.1企業への成長を管理面から支えていただきます。

【業務内容】
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。
※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。
※下記①~⑤がメインの業務となります。⑥⑦はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。

①経理財務基盤の構築と運用
● 経理業務の統括・高度化:
　- 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用
　- 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善

②M&A関連業務
● ソーシング・エグゼキューション:
　- 買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理
　- 企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート
　- 買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート
● PMI (Post Merger Integration):
　- 被買収企業の経理プロセスの統合
　- 被買収企業の会計基準の統一、システム統合
　- のれん、無形資産の評価と会計処理

③財務戦略・経営管理
● 予算策定・予実管理:
　- 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング
● キャッシュフロー管理:
　- 資金繰り予測、実績管理
　- 運転資本の効率的な管理
● 経営分析・意思決定支援:
　- 財務データに基づいた経営分析、課題抽出
　- 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス

④税務戦略
● 税務申告業務の統括:
　- 法人税、消費税等の各種税務申告の正確な実施
　- 税理士法人との連携
● タックスプランニング:
　- 節税策の検討・実行
　- 税務リスクの低減策の実施
　- （将来的な国際展開を見据えた）国際税務の検討

⑤チームマネジメント
● 経理部門の組織構築・採用・育成:
　- 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画
　- 優秀な経理人材の採用
　- メンバーの育成、スキルアップ支援、評価
● 部門内コミュニケーションの活性化

⑥資金調達（VCデット・エクイティ）支援業務（CFO補佐）
● VCとのコミュニケーション支援:
　- 投資家向け資料（事業計画、財務モデル等）の作成支援
　- デューデリジェンス（DD）対応（財務DD、税務DD等）の主導
　- 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応
● 資本政策の実行支援:
　- エクイティストーリーの策定に関与
　- 新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討
● デットファイナンス支援:
　- 金融機関との折衝、融資契約関連業務

⑦IPO（新規株式公開）準備業務（CFO補佐）
● 上場準備体制の構築:
　- 主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝
　- 上場審査書類（Ⅰの部、Ⅱの部など）の作成
　- 開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示）
● 会計制度の整備:
　- 上場企業として求められる会計基準への準拠（J-GAAP、場合によってはIFRS）
　- 関連当事者取引の整理・管理
● 内部管理体制の強化:
　- 規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など）
　- コンプライアンス体制の強化

【このポジションの魅力】
①AI革命の最前線で経理・財務基盤を構築できる
生成AIという何十年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の経理・財務基盤構築を担えます。急成長するAI企業の経理・財務体制を確立し、AI市場No.1企業の実現を支える醍醐味があります。

②IPO準備の中核を担える
将来のIPOを見据えた開示体制の構築、経理・財務体制の強化など、上場準備の中核を担うことができます。IPOという企業の大きな転換点に深く関わり、その実現に貢献できる貴重な経験を積むことができます。

③経営判断を支える情報基盤を創れる
経営陣の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供し、データに基づく経営判断を支援する情報基盤を構築できます。数字を通じて企業の成長戦略に貢献し、経営の質を高める役割を担えます。

④AI×経営管理の専門性で市場価値を高められる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、この成長市場で管理/経理部門の責任者としての実績を積むことは、専門人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。AI企業の管理・経理体制構築の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い経験となります。

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
以下①②のいずれかかつ③のご経験
①事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上
　∟複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセス経験がある方
②監査法人でのシニアマネージャークラスの監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上
③5名以上のメンバーをマネジメントした経験

※複雑な会計論点とは：
M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。

＜歓迎＞
・公認会計士資格
・M&Aにおいて財務DD経験やPMIの経験
・SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験
・IPOプロセスの経験
・経理、財務システムの導入、最適化経験
・内部統制、J-SOXの整備運用経験

＜求める人物像＞
・正確性と効率性を両立できる方
・経営視点を持ち、数字を通じて事業に貢献できる方
・業務改善・効率化に積極的に取り組める方
・変化を恐れず、不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
・経営陣・事業部門とのコミュニケーションに長けた方
・AIやテクノロジーへの関心と学習意欲を持つ方

想定年収: 1,000万円～ 2,000万円

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【急募！】経営管理部長（経理財務・開示メイン）/グロース上場企業/急成長中企業！

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ポジション: 【急募！】経営管理部長（経理財務・開示）グロース上場企業/ビジネス特化型オンライン英会話サービスで急成長中のEdTech企業！

仕事内容: ■具体的な業務
●開示業務
●M&Aを含む財務戦略の策定・戦略立案及び実行・管理
●財務報告、予算編成、キャッシュフロー管理の監督
●投資家および取引先との関係構築
●財務リスクの評価と管理
●経営陣への財務分析およびアドバイスの提供
●資本投資の決定や資金調達戦略の策定
●税務戦略の策定とコンプライアンスの確保

※決算等の実務業務はメンバーの方がメインで対応しており、同ポジションの方には開示業務、財務業務、M＆A
、部署のマネジメント等をメインでお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■応募資格（必須）
・開示業務のご経験

■応募資格（歓迎）
・上場企業での勤務経験
・財務領域のご経験（財務分析能力および戦略的思考等）
・国際的な財務報告基準（IFRS）に関する知識
・M&Aや資金調達の経験

想定年収: 950万円～ 1,200万円

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M＆Aで事業拡大中のベンチャー企業/人事部長

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ポジション: 人事部長/成長300％/M＆Aで事業拡大中！IPO準備

仕事内容: ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
・事業成長に向けた組織設計
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
・オンボーディング施策の立案と遂行
・総務・労務担当者のマネジメント
・人事部門の組織づくり及びチームマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発）
・マネジメント経験3年以上
・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方

■歓迎スキル
・上場企業における人事部門での経験
・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験
・人事・組織開発コンサルティングのご経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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注目度の高いベンチャー企業より経理マネージャー候補の募集です。

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ポジション: 経理・FP&Aマネージャー＜IPO準備中/プリント基板の革新的な製造技術を開発するスタートアップ/フレックス有/SO付与予定/～900万＞

仕事内容: コーポレート本部の中核メンバーとして、本部長を補完し、以下業務を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
●以下を行う経理部門のマネジメントおよびチームビルディング
　・会計方針策定・決算実務リード
　・金融機関、監査法人、証券会社との折衝
　・上場準備における開示・内部統制体制の構築、監査対応
　・各種法令変更に対する経理的対応検討
●FP&A全般業務の改善と効率化（予実管理・分析、計画策定時の財務モデリング、取締役会資料作成など）
●戦略的イニシアチブの財務・税務面検討\ 実行推進（JVやM&Aプロジェクト等における財務・税務面の検討推進）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要条件】
●月次決算・四半期・年度決算（仕訳から決算まで一連の経理サイクル）の取り纏め、若しくは取り纏めを行うに足る実務経験
●原価計算や税務処理に関する知識・経験

【歓迎条件】
●ベンチャー企業または製造業での経理業務経験
●財務モデリングおよび予実管理経験
●開示業務の経験（上場企業またはIPO準備企業での経験）
●部門のマネジメント経験

【求める人物像】
●経理・財務領域における専門性を深めつつ、企業成長に貢献したい方
●ディールイベントや戦略的プロジェクトに積極的に取り組む意欲がある方
●自分のチームや他部署とも協力しながら事業推進に取り組んで頂ける方
●意見が対立した際も建設的な議論ができ、チームや会社のミッションに沿って行動できる方

想定年収: 650万円～ 900万円

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医療通訳サービスを展開するIPO準備企業から経理マネージャー候補の募集です。

218102

ポジション: 経理マネージャー候補【子育て世代活躍中！｜医療用通訳サービスで業界№1企業｜社会貢献！医療ヘルスケアSaaS｜IPO準備企業】

仕事内容: ・月次や年次などの経理処理やチェックを行い決算を締める業務
・請求書の発行や経費の支払など日常の経理業務
・IPOに向けた規程整備や運用構築などの内部統制業務
・契約書や各種証憑などの書類管理を行う業務
・その他経理関連業務やコーポレート全般の業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での経理実務経験（3年以上）
※月次・年次決算の実務経験は必須となります
・マネジメント経験（1年以上）
・主体的に取り組んだ業務もしくは運用の改善実績

【歓迎】
・freee（会計ソフト）やバクラク（支払ソフト）を利用した経験
・公認会計士もしくは税理士資格保有
・スタートアップ企業での経理を含めたコーポレート業務の実務経験
・プロジェクトのマネジメントもしくはリーダーの経験
・IPO準備企業でのご経験
・監査法人対応のご経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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フレックス有/勤続3年未満でも平均年収823万円/頑張った分はしっかり評価

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ポジション: 税理士・税理士補助（税務担当）　※フレックス有／給与水準高

仕事内容: 【雇入れ直後】
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援

※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。

＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。
創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。

＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。
◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。
◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下すべてに該当する方
・会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで2年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
・顧問先への巡回監査経験
・顧客対応や法人の決算業務経験

【歓迎条件】
・税理士資格所有者は優遇

想定年収: 450万円～ 2,500万円

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赤坂/税理士有資格者募集/税務スタッフ/リモート可

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ポジション: 【赤坂】税理士有資格者募集/税務スタッフ/リモート可

仕事内容: キャシュモグループでは、分業化を進めており、担当分けを行いながらも、ルーティンの事務作業を分担したり、お客様へより税務の専門的な知識が必要な部分で、付加価値を生み出せるよう、社内体制を整えております。
ターゲットである中小企業さまは、業種や業態は様々であり、知見を広げながらも、より税理士としてのスキルアップを目指していただけます。

【業務内容イメージ】
■決算・税務申告業務
決算前に、お客様と決算前検討会を行い、当期の着地見込・納税予測額をお伝えし、認識合わせを行ったうえで、決算・税務申告書を作成します。

■税務業務
事業承継や相続税、組織再編など既存クライアントに提案しながら案件に取り組んでいただきます。

■各種税務相談
お客様からの税務に関するお悩みや相談に対応し、税務計画の策定、税金節約のアドバイス、税務調査のサポートなど、幅広い支援を提供します。

【当ポジションの特徴】
◎当社は分業制を採用しており、記帳業務は他部署で担当しております。

そのため、税理士スタッフは、税理士・公認会計士としての専門的なスキルを用いて、決算・税務申告業務やお客様への税務アドバイスに集中して取り組めます。

日常業務はほぼ100％ペーパレス化されており、使用するソフトもマネーフォワードを中心としたクラウドソフトとなっているため、在宅での勤務にもまったく支障がありません。

そのため、ワークライフバランスもご希望に合わせて設計可能です◎
※有休も積極的に取得している状況です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■税理士資格取得済みの方
■会計事務所での勤務が5年以上

【歓迎要件】
■マネジメントに興味がある方
■税理士として幅広く業務を行いたい方
■マネーフォワード（クラウド会計など）使用経験者

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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債権債務管理のスペシャリストを目指せる／東証プライム上場／フレックス制度、在宅制度有

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ポジション: 【経理】債権債務管理のスペシャリストを目指せる／東証プライム上場／フレックス制度、在宅制度有

仕事内容: ＜入社後すぐにご担当いただく業務＞
・債権（売掛金）、債務（買掛金）管理
・与信管理
・請求書発行
・現預金管理
・インターネットバンキングでの支払、入金確認（海外送金あり）
・会計システムへの仕訳伝票入力
・インボイス制度、電子帳簿保存法対応
　など

■使用システム：
・会計システム：富士通　GLOVIA iZ
・販売管理システム：大塚商会　SMILE V
・請求書発行システム：楽楽明細　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社での経理経験(目安3年以上)
・日商簿記検定3級

■歓迎条件：
・債権管理、与信管理の経験
・上場会社での経理経験
・日商簿記検定2級以上
・エンタテインメント業界への興味

想定年収: 520万円～ 820万円

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総務/リモート可/フレックス制度/残業少/防衛省がメインクライアント

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ポジション: 【購買・総務スタッフ】年間休日126日/リモート可/フレックス制度/残業少

仕事内容: １）物・購買（内容確認、買付、交渉、調整、購入依頼～支払迄）
　①文具、PC、周辺機器、ソフトウェアPKG、ライセンス、家具
　②駐車場、給茶機等
　③損害保険関係
　④派遣等（社内間接部門向け）
　⑤上記管理・分析、CF、設備

２）人・購買（見積依頼～支払迄）
　①SEの派遣契約
　②SEの作業請負契約
　③SEの作成請負契約

３）その他
　①総務
　　　電話受付、イベント（創立記念行事、カレンダー、年賀等）
　②庶務
　　　お弁当、郵便、新聞

※いわゆる総務部（ビジネスマネジメント部）の中でのお仕事になりますので、
　購買業務がメインではありますが、総務業務もございます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・IT業界での就業経験がある方
・バックオフィス（管理部門）での業務経験

【歓迎条件】
・購買業務経験者叉はSE部門管理者経験者
・発注～支払い業務経験者（5年以上）

想定年収: 567万円～ 781万円

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【東京】経理財務求人　複数のグループ会社で管理会計の経験が積めるポジションです！

210443

ポジション: 経理財務　複数のグループ会社で管理会計の経験が積めるポジションです！

仕事内容: 当社の経理業務に加え施設・事業会社の複数社を受け持ち経理財務業務全般をお任せ致します。

【具体的に】
■仕訳伝票入力
■帳簿記帳
■月次決算、年次決算業務

業務に慣れてこられましたら下記業務をお任せする予定です。
■金融機関との折衝
■予算編成指揮・統制
■資金繰り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理財務のご経験
・管理会計や経営企画にチャレンジしたい方

【歓迎条件】
・簿記2級の資格をお持ちの方
・財務関連の業務（金融機関の折衝等）のご経験をお持ちの方
・M＆Aなどの知識をお持ちの方
・管理会計のご経験、知識をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 900万円

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東証グロース上場企業でテレワーク（週4）とフルフレックスで働きやすい採用ポジション

211575

ポジション: 採用担当者【東証グロース・リモート週4日/フレックス有】

仕事内容: ●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等）
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動）
・紹介会社とのリレーション構築
・求人サイト等の広告媒体の掲載管理
・説明会への参加と運営
・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等
・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等

※26卒は3名ほどを予定。
※27卒については5～10名程度を想定しております。
その他ご経験に応じて、研修・教育の業務も徐々にお任せしていきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求めるスキル・経験】
・事業会社における採用業務経験2年以上、または人材企業での経験2年以上

【歓迎するスキル・経験】
・ダイレクトリクルーティングの経験
・スタートアップでの就業経験"

想定年収: 450万円～ 700万円

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【人事/課長候補】介護業界をITの力で変革する/リモートワーク可/人事制度・企画を担う

218819

ポジション: 人事（課長候補）※プライム上場グループ会社/リモートワーク可/介護×DX/社会貢献性◎

仕事内容: ■経営と連動した人事戦略の立案・実行
・ミッション・行動規範の浸透・体現
・採用計画・採用戦略の立案実行
・研修・教育の立案実行(全社員)
■人事制度の企画・運用
・ミッション・行動規範を体現する評価・等級・報酬制度の設計と運用
・福利厚生制度の企画とアップデート
■チームマネジメント
　※労務・組織開発業務のマネジメントもお任せする可能性あり

ご経験やご志向に応じて、一部の業務からはじめていただくことも可能です。

【使用するツール】
◆Microsoft365
◆Google Workspace
◆ジョブカン(勤怠、労務、採用)
◆Chatwork

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での人事業務の経験（5年以上）
・人事制度の立案・導入に携わったご経験のある方（年数不問）

【歓迎】
・リーダー経験
・社員コミュニケーション経験が豊富な方

【求める人物像】
・毅然とした態度で物事を伝えられる人
・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ
・周囲や組織を巻き込むリーダーシップ

想定年収: 600万円～ 800万円

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【労務メンバー】介護業界をITの力で変革する/リモートワーク可・残業少

217290

ポジション: 労務メンバー ※リモートワーク可/介護×DX/社会貢献性◎

仕事内容: 労務業務全般をご担当いただきます。
まだまだ発展途上のため、3拠点(金沢、東京、大阪)の体制整備含め、多岐に渡る業務に携わっていただきます。

■給与計算
■勤怠、有給休暇、残業管理
■社会保険、労働保険に関する各種手続き
※給与計算、社保手続きは社労士へ外部委託していますので、委託までのデータ作成やチェック等が中心となります。

■入社・退社関連の手続き
■年末調整業務
■従業員の健康管理（産業医対応、健康診断の実施・管理など）
■就業規則の改訂・運用
■休職者対応や従業員からの個別相談窓口
■評価制度の実施支援
■人事関連データの作成および報告
■法令対応（労働基準法、労働安全衛生法など）の管理・遵守
■福利厚生制度の企画・運用
■総務業務全般

【使用するツール】
■Microsoft365
■Google Workspace
■ジョブカン(勤怠、労務)
■Chatwork

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務経験（年数不問）
・Excelスキル
└ VLOOKUP、SUMIF関数、ピボットテーブル

【歓迎】
・勤怠管理システムの利用経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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