- ポジション
- 人事企画・人事制度設計 ※東証プライム上場/リモートワーク/フレックス/年間休日123日
- 仕事内容
- これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、下記業務の中で、担当頂くことを想定しています。
①人事制度の運用推進（2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします）
-現場目線に立った課題抽出、分析
-経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進
-各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション
②組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定
-出向・異動・組織改編対応
-安全衛生/勤怠/労務管理
③より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画
-働き⽅改⾰を含む労務関連の企画・運⽤
-法改正対応・各種規程整備・改定対応
-グループ関連会社、⼦会社の⼀部への人事関連支援業務
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務業務範囲で、主担当として、以下いずれかの業務に3年以上携わった経験
（人事制度や評価制度の企画・運用、人事労務業務の運用・改善 等）
【歓迎】
・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験
・労務領域の企画立案・実施運用の経験
・衛生管理者二種 資格
【求める人物像】
・現場で起きる課題にタイムリーにキャッチアップし、楽しみながら解決していける方
・オーナーシップをもって、関係者を巻き込みながら、担当業務を完遂させる意志を持っている方
・人事として客観的に視点とロジカルさを持ちつつ、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方
・マルチタスクに適応できるスピード感、遂行力をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 850万円
