- ポジション
- 【人事】~責任者候補
- 仕事内容
- ※これまでの経験を踏まえ、下記の中より業務範囲を設定します。
未経験分野がある方も問題ございません。
(1) 法人全体の中長期的な成長戦略を実現するための人事戦略の策定と実行
(2) 労務管理(勤怠・就業管理、給与計算)
(3) 評価・報酬制度の設計及び運用
(4) 教育・研修制度の構築(リーダー・マネジメント研修など)
(5) 採用戦略の立案と実行
(6) 経営会議・理事会等でのレポーティング、人事戦略提案
【変更の範囲】
会社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事に関するご経験
【歓迎する経験・スキル】
・医療業界に興味を持ち、多職種とのコミュニケーションを得意とする
・英語力(今後グローバル展開を想定)
・スタートアップなどスピード感のある環境での仕組み化や変革経験
- 想定年収
- 600万円 ~ 1,000万円