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ポジション
経営企画(M&Aチーム立ち上げ)【IPO準備中/売上好調/在宅1~2日】
仕事内容

・M&A・アライアンス戦略の策定及び実行
・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージング
・PMIの施策検討及び実施
・資本提携等のアライアンスの施策検討及び実施
・経営戦略の策定サポート

※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
下記いずれかを満たしている方
・事業会社でM&A業務の経験
・投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験
・コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験
・PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での業務経験
・IT・ソフトウェア業界での業務経験
・ビジネスレベルの英語力

想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理副部長候補(連結決算担当)※東証スタンダード上場/基盤安定/再雇用65歳/退職金有/リモートワーク柔軟
仕事内容
連結決算(月次・四半期・年次)の実務ととりまとめ
有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成
会計監査対応
親会社・子会社経理部門との連携、フォローアップ
その他、経理領域の業務改善や効率化プロジェクト参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・上場企業の親会社側での連結もしくは単体決算実務(企業規模問わず)
・月次、年次決算業務の一連の流れを自走できる方
・会計・税務の知識

【求める人物像】
・経理部門のDX推進経験
・管理会計、財務会計の実務経験
・公認会計士、税理士資格またはその同等スキル
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事採用研修(担当~リーダークラス)/経営に直結する人事企画ポジション
仕事内容
新卒および中途採用業務をメインにご担当いただきます。年間12名の新卒採用(主に営業職)を目標とし、採用ナビサイトやダイレクトリクルーティングを活用した採用活動が中心となります。将来的には、チームを牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。

【具体的には】
・採用計画の立案・実行
・会社説明会(オンライン含む)の企画・運営(月1回程度の土日出社あり:別途手当支給)
・応募者対応、面接日程調整
・採用媒体の選定・運用
・採用課題の特定と改善提案、施策実行
・その他、採用活動に関わる事務業務
・入社後の研修サポート


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用業務経験3年以上(新卒採用経験者歓迎、中途採用経験のみでも可)

【歓迎要件※必須ではありません】
・新卒採用の実務経験がある方
・リーダー経験や、チームマネジメントに興味がある方
・採用戦略の立案・実行経験がある方
想定年収
570万円 ~ 700万円
ポジション
経理担当 (月次決算経験者歓迎)/プライム上場企業/経理としてM&A・連結決算に挑戦/市場価値を高める
仕事内容
はじめはグループ各社の単体決算を中心に、その後連結決算・監査法人対応・開示書類作成等の上場企業ならではの業務を担ってもらう想定です。

◆主な業務
・月次決算、四半期決算、年次決算業務 などの決算対応全般
・連結決算サポート
・監査法人対応サポート
・開示書類の作成サポート
・法人税等申告サポート
・その他上記に付随する業務全般
※スキルやご経験に応じて担っていただく範囲等はご相談

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・月次決算のご経験ある方(上場・非上場・会計事務所等、経験領域は不問です。)

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上
・上場企業での経理経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【相続税担当スタッフ~マネージャ―候補】※東京支店勤務※フレックス/リモート勤務可
仕事内容
顧問先の売上アップを実現できる会計事務所として、企業の課題に寄り添う当社にて、お客様の担当者として主に「相続税」にお困りのお客様の対応や税務申告などを行って頂きます。

・お客様の相続税対策のご相談 ・相続税の申告対応
・税務申告書作成 ・会計ソフトの入力
・税務会計等の質問に対する回答など

【仕事の魅力】
数字を見るだけでなく、お客様の個性から経営スタイルまで熟知した上で、お客様と伴走していくやりがいのある仕事です。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■会計事務所での税務申告書作成経験がある方
※これから相続税に挑戦したい方も歓迎です!

【歓迎】
■税理士法人、会計事務所経験をお持ちの方 
■税理士、税理士科目の資格を保有の方
【求める人物像】
■コンサル志向の方 
■幅広い業務を行っていきたい方

想定年収
450万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理担当/転勤無/残業20時間【複数の事業を展開する商社/13期連続増収/IPO/大手VCも支援】
仕事内容
■債権/債務管理(入金/支払対応)
■経費精算
■請求書発行
■月次決算(仕訳入力等)
■年次決算、四半期決算
■資産管理(在庫、固定資産)
■各種報告資料作成

※現在経理業務のグループ集約を進めている関係で、フジテックスだけでなくグループ会社の経理業務を担当することもあります(直近は出向は予定しておりません)

【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(必須経験)
■経理担当としての実務経験(月次決算の補助経験があると望ましい)

(歓迎経験)
■上場企業での財務・経理経験
■上場準備企業での財務・経理経験

(人物要件)
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方
■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方
■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理【チームMGR候補】※IPO準備企業/売上好調/実働7時間勤務・年間休日126日
仕事内容
ご経験に応じて国内経理、海外経理、いずれかを担当頂きます。
実務を中心に、既存オペレーションの安定・効率化や将来的にはメンバーマネジメントもお任せしていきます。

■国内外の仕訳、チェック
■月次決算・年次決算・連結決算対応
■税務申告サポート業務
■会計士・税理士・監査法人対応サポート業務
■外貨取引(送金・着金)のオペレーション牽引
■外貨取引の仕訳承認作業 

【変更の範囲】
当社全般業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務のご経験
・集計/入力/財務諸表の作成・月次決算・年次決算の経理業務のご経験

【歓迎】
・外貨建取引、海外子会社管理、IFRS対応、IR開示対応、連結決算対応 等のご経験
・税理士法人、会計事務所での就業経験
・簿記3級、2級等の有資格者

【求める人物像】
・スピード感、正確性、効率化を念頭に業務に向き合える方
・お互い認め合い、多様な経験と多角的な考え方、そしてそれぞれのスキルを活かして一丸としてチームで働きたいという方
・チャレンジマインドを備えている方
想定年収
700万円 ~ 950万円
ポジション
経理※東証スタンダード/年間休日125日/リモート有/所定時間7.5時間/エンタメ業界の上場企業
仕事内容
・月次、年次などの決算業務
・入出金の管理、海外送金業務 等

将来的には・・・
■月次報告書および運用報告書、開示資料の作成
■連結決算の対応
■監査法人対応
■印税計算
■ディスクロージャー業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験(2年以上)
・簿記2級程度の知識

【歓迎】
・決算関連業務のご経験
・印税計算業務のご経験

【求める人物像】
・周りとコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
・自立志向が高く能動的に行動できる方
・明るく誠実な対応ができる方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
想定年収
406万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務(リーダー候補)【東証プライム上場/リモート・フレックス可/世界トップシェアの老舗メーカー/入社実績多数】
仕事内容
下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。
■人事業務■
●人事企画業務
・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・人員配置(組織全体の最適な人員配置計画の策定等)
・就業規則改訂(就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し/改訂等)
●採用業務
・新卒/中途採用の企画立案、実行
・RPOの管理
●教育/研修企画業務
・研修運営管理(スケジュール調整、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・階層別研修の企画立案・実行
・スキルアップやキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施
・ハラスメント防止、コンプライアンス、情報セキュリティなど、企業としての基盤強化を図る研修の企画・実施
・研修資料の作成
●評価制度関連業務
・人事評価制度の構築、運用、改善
・人事評価制度/給与制度/福利厚生制度等の設計、見直し
・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計

■その他、総務・労務に関連する業務■

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件 
・人事企画のご経験【下記の中でいずれかのご経験(目安2つ)】
-採用計画や人材育成プログラムの立案
-評価制度の設計
-組織設計
-人員配置
-労務関連業務

◆歓迎要件(尚可)
・上場会社での人事企画経験
・子会社を含むグループのマネジメント経験
・英語での実務経験
想定年収
600万円 ~ 750万円
ポジション
【未経験歓迎】採用担当※採用業務入口に人事全般に携われます!<売上高前年比60%増・成長中企業/動物医療センター・トリミングサロン事業>
仕事内容
▮業務内容
① 採用手法・媒体の選定
・求人媒体(自社サイト、求人サイト、エージェント、SNS等)の選定・運用
・採用手法(新卒・中途・ダイレクトリクルーティング等)の決定
・採用予算の管理

② 求人情報の作成・発信
・求人票・募集要項の作成
・求人広告の出稿・内容更新
・主に動物関連専門学校や大学への企業説明会の企画・実施

③応募者管理・対応
・応募者データの管理
・応募者への連絡、実習・面接日程の調整
・エントリー受付・進捗管理

④選考業務
・書類選考
・面接および面接官との調整
・選考結果の通知

⑤内定者フォロー・入社手続き
・内定通知・条件提示
・内定者フォロー(面談、懇親会、相談対応など)
・入社手続き(契約書類、社会保険、ユニフォーム・備品手配など)

⑥入社後のオンボーディング
・新入社員のオリエンテーション
・配属先との調整

⑦採用活動の効果測定・改善
・採用データの分析(応募数、内定率、定着率など)
・採用手法やフローの見直し・改善提案
----------------------------
・獣医師、動物看護士、トリマー等の職種の採用活動
(チャネル選択、エージェントコミュニケーション、日程調整、面接対応等)
・病院/トリミングサロン現場のサポート 等

ゆくゆくは以下のような業務にも携わっていただきます。
・会社の成長に資する人事戦略の立案、実行
・会社の基盤作り (採用・労務・教育・人事制度等広範囲に及びますが、他経営企画室メンバーや社外関係者を巻き込みリードして頂きたいです)
・ミッション・バリュー浸透、組織施策の推進
・マーケ/広報と連携した採用広報活動
・経営会議の資料作成
・外部との提携交渉

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
▮必要なスキル
・Excel、Word、PowerPointの基本操作

▮あれば尚可
・人事のご経験

▮求める人物像
・人や組織の成長に情熱を持てる方
・自ら学び、挑戦する意欲のある方
・チームワークを大切にできる方
・動物が好きな方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【未経験可】法務※ロー生・法律事務所出身者歓迎【業績安定/東証プライム上場企業】
仕事内容
【雇入れ直後】
契約法務業務を中心に、その他法務業務全般に関わっていただきます。
一部総務・庶務業務も行っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※いずれか必須
・法科大学院修了生
・法律事務所出身者
・企業法務経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
法務(法学部卒・法科大学院修了生歓迎)※独立系運用会社/所定7時間半労働/残業20H以下
仕事内容
スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。

・投資一任・投資顧問契約書等の作成
・海外提携先との契約書の作成又はレビュー
・ファンド(国内籍・海外籍)関連書類のレビュー
・各種取引業者との契約書の作成又はレビュー
・アセットマネジメントビジネスに係る法的問題の検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記いずれか
・法務関連業務経験者
・法学部卒、もしくは、法科大学院修了生

【歓迎要件】
・契約書の作成又はレビュー経験
・ビジネスレベルの英語力
※ 総務業務や他部室のサポート業務など、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。
想定年収
600万円 ~ 675万円
ポジション
HR人材開発_グループ共通企画チーム/プログラム企画運用プレイングリーダー
仕事内容
■デロイト トーマツ グループ所属全メンバーを対象とする、ソフトスキルを中心とした研修企画から運営までの一連のプロセスをプレイングリーダーとして、担うポジションです

■業務内容
50%:グループ共通で実施する大型新人研修や中途入社者向け研修の企画および運営業務
40%:グループ共通の英語自己学習プログラム企画運営
10%:他グループ共通企画チームにて発生する業務

英語使用:有
使用想定場面:研修参加者や関与者との主にメールでのコミュニケーションができると望ましいが、必須ではございません

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■MUST
<経験>
下記、すべてを有すること
・一定規模企業での大型研修の企画~運営経験
・数名の下位メンバーマネジメント経験

<スキル>
下記、すべてを有すること
・集計演算関数含むエクセル実務スキル
・PPTでの報告書作成スキル
・定量分析に基づく課題抽出スキル、ロジカルシンキングスキル
・調整スキル、柔軟なコミュニケーションスキル、チーム組成スキル

■WANT
<経験>
・プロフェッショナルファームでのHR領域経験
・コンサルティングファームでの就労経験またはコンサルティング経験(2年以上)
・グループ法人への各種HR施策の展開/各種調整業務の経験がある方
想定年収
660万円 ~ 930万円
ポジション
【東京】広報担当※プライム市場上場/食品メーカー/9年連続増収増益中
仕事内容
商品PRをリードしていただきます。
自社の商品やサービスを中心としたPRを通じて話題を作り、店舗およびオンラインへの集客向上、メディアや各種コミュニティなどにおける評判を高めることでファンを作り、ビジネスへのポジティブなインパクトを生むことに貢献いただきます。

【具体的な仕事内容】
・キャラバン、イベント、新商品発表会などの企画、実施
・取材対応および掲載記事の確認、校正
・パブリシティ掲載換算管理
・メディアとのリレーション構築
・その他上記に付随する業務
★社内広報、IR業務もサポートいただきます。
・IR領域ー株主対応(問い合わせ対応、株主通信作成など)

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・広報、販促企画、マーケティングなどの経験をお持ちの方 ※広報経験は必須
・PR業務経験
・主体的に行動ができる方
・社内外とのコミュニケーションを活発にとり、営業マインドの高い方
想定年収
450万円 ~ 550万円

経理

219255
ポジション
【IPO順調】◆経理マネージャー候補(開示・監査対応/公認会計士複数名在籍)超高齢化社会に対してヘルスケア・医療・介護領域で社会貢献性のある事業を展開!/M&A実績多数/フレックス有
仕事内容
▼当ポジションについて
経理マネージャーとして採用となります。IPOを目指している企業として、CFOのもと、経理を中心にコーポレート部門を担当していただきます。M&Aも含めて多様な成長戦略をとってきた当社だからこそ、子会社の経理や親会社との連結や連動など、IPO準備に加えて幅広い経験を積むことが可能です。

▼具体的にお任せしたいこと
主なミッション:短信・四半期報告書、有報、計算書類等や証券審査対応質問ドラフト作成等などをハンズオンで作成していただきたいです。

・子会社の経理業務全般:日次経理、月次決算、年度決算、数値分析など
・IPO準備に関連する経理業務:業務フロー、経理フロー、ガバナンス、各種報告書作成など
・監査法人対応:コーポレート全般の労務、総務、法務なども広く見ていただくことも可能です。
・マネジメント:経理メンバーの各成果物の作成に関して部下等に指示出しをしていただき、チームプレイで青果物作成完了までお願いいたします。

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場基準の経理業務のご経験をお持ちの方
・監査法人対応
※事業会社だけでなく、監査法人や事務所出身の方も歓迎しております!
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務経理リーダー~マネージャー(~900万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)
仕事内容
経理財務業務はじめ、システム更新や業務プロセス改善・構築など、多岐にわたる業務をプレイングマネージャーとして従事いただきます。
またご経験や適性次第では海外子会社管理
■業務イメージ
1. 債権債務・経費管理 - 売掛・買掛金管理、経費精算、請求書管理(BPO活用含む)
2. 単体決算(月次・年次) - 会社法計算規則に基づくStatutory Accountの作成・レビュー
3.監査法人対応(上長と連携)
4. 資金管理 - 国内外の資金出納・残高管理
5. ERP更新プロジェクトへのかかわり
6. 業務改善・DX推進(BPOとの連携等)
※上記の他、ご経験や適性、入社後の成長次第等で、連結決算、税務業務、海外子会社管理等に携わる機会もあります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■下記いずれかのご経験
・事業会社にて日々の経理から決算まで一連のご経験をおお持ちの方
・会計事務所等で、クライアントの会計支援に従事されていた方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
中国法務(体制構築/~1000万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援)
仕事内容
中国現地法人の法務業務を実務全般及び、業務プロセス構築まで広く広く担っていただきます。
■業務例
・中国現地法人や日本・中国間で取り扱う契約案件のレビューや作成
・中国現地法人や中国に関連したリーガル案件の相談対応
・法務の業務プロセス再構築含めた体制づくり
・訴訟・紛争、その他のトラブル対応
・M&A実行後の法務の体制づくりや各種手続き、規定関連の整備
・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、公正競争規約、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・中国関連事業における一連の企業法務経験(企業もしくは法律事務所での経験)
・中国語ビジネスレベル
■歓迎条件
・中国律師(中国人弁護士)をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
管理部長候補※業績拡大/上場子会社
仕事内容
管理部長候補として業務にあたっていただきます。
当面は経理財務業務をメインに御担当いただきたいと思っております。

■月次・年次決算
■資金繰り
■仕訳・システム入力の確認・承認(入力等の実務はスタッフの方が行います)
■管理会計
■経営会議資料作成
■監査法人対応
■親会社対応

※その他、人事総務法務などの経理業務以外の分野に関しても親会社とも連携をしながらお任せをする予定です。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■経理業務のご経験(月次決算までの知識がある方)
■マネジメント経験がある方

<歓迎>
■幅広く管理部門業務のご経験がある方
■IT企業・上場グループ企業におけるご経験がある方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理リーダー※プライム上場/リモートワーク可/M&A戦略で事業拡大中
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記の業務をご担当いただきます。

・月次決算(単体・連結⇒B/S、P/L)>報告としてはP/L中心
・経理業務のホールディングスへの集約・移管における体制整備
・四半期、年次決算(単体・連結)
・各種財務諸表作成、開示業務
・支払・精算業務(アウトソース先の管理)
・業務標準化(システム化、アウトソース、内部管理体制強化等)

※請求~債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・単体の月次決算を自己完結できる方
・上場基準での経理業務のご経験(上場企業・上場子会社・IPO準備企業)

【歓迎条件】
・子会社経理の管理経験
・年次(連結又は単体)決算主担当経験
・業務プロセス設計、改善のご経験
・金商法、会社法等に関連する開示業務経験(有価証券報告書、計算書類、短信)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
労務担当(リーダー候補)※プライム上場企業/フレックス/安定基盤の成長企業
仕事内容
・給与、賞与計算実務
・勤怠管理(Time-Pro VG)
・社会保険、労働保険管理
・人事考課運営事務担当
・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務
・社会保険労務士との連携
・給与計算のベンダーコントロール
・労働基準監督署の監査対応
・労務メンバーのフォロー
・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での労務実務経験 5年以上

【歓迎】
・親会社側での人事労務経験
・子会社も含めたグループ運営に対応した業務経験
・業務の効率化プロジェクトなどを主導して実績・経験
・メンバーマネジメント経験もしくは同僚や後輩の業務フォローなどのご経験

【求める人物像】
・主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力)
・社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力)
・雑務も嫌がらずに対応できる(人間力)
・物事を柔軟に捉える(思考力)
想定年収
504万円 ~ 696万円

新着求人・転職情報一覧

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総務(人事)グループマネージャー候補/福利厚生充実!/残業ほぼなし/老舗企業

500万円 ~ 750万円

労務担当/残業ほぼなし/福利厚生充実/ニッチな製品で業界トップシェアの優良企業(220767)

総務(人事)グループ担当者/福利厚生充実!/残業ほぼなし/老舗企業

400万円 ~ 500万円

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経理マネジャー候補※グロース上場/リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業/リモート可

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